Acasă / Administrator|Serviciu clienți|Field Work / Park Ranger I – Descrierea postului / roluri / Atribuții și Proba de responsabilitate

Park Ranger I – Descrierea postului / roluri / Atribuții și Proba de responsabilitate

Descrierea postului / roluri / Atribuții și Proba de responsabilitate

  • Supraveghează angajații implicați în aplicarea normelor și reglementărilor în Park facilități orașului Parcuri și parcuri montane
  • Dezvoltă și gestionează nevoile programatice în zona de responsabilitate e sau cum au fost desemnate
  • Investigheaza plângeri de comportament pădurar și face recomandări formale
  • Gestionează servicii de buget și achizițiile necesare sunt atribuite și mărfuri pe reguli oraș
  • Poate dezvolta proceduri standard de operare și de a face recomandări formale
  • Dezvoltă și coordonează strategii pentru respectarea statului și a educației în domeniile de competență
  • Planuri atribuie și evaluează activitatea membrilor personalului oferă expertiză tehnică personalului și stabilește scopuri și obiective unitare și a personalului de lucru
  • Funcționează cu diferiți clienți interni și externi pentru a rezolva plângerile și sau probleme și răspunde la o varietate de întrebări se referă la
  • Review dezvoltă și modifică sau planuri de lucru metode și proceduri determină prioritățile de lucru și se dezvoltă programe de lucru pentru a asigura o acoperire adecvată a personalului
  • Oferă instrucțiuni de lucru ajută angajații cu sarcini dificile și sau neobișnuite și încurajează inovația
  • Trenuri angajați în procedurile de zi cu zi a unității de lucru și stăpânirea abilităților de cunoștințe individuale și abilități esențiale pentru a lucra sarcini
  • Rezolvă problemele mediaza conflictele întâlnite în timpul operațiunilor zilnice determină soluții adecvate și promovează munca în echipă
  • Încurajează comunicarea regulată și informează personalul de probleme de afaceri relevante și impactul acestora asupra organizării
  • Dezvoltă îmbunătățire a performanțelor documentelor planului de performanță oferă un feedback de performanță și evaluează în mod oficial activitatea angajaților
  • Asigură eficiența calității și eficienței activităților unitare și a măsurilor de siguranță
  • Documente cauze de acțiune disciplinară inițiază scrisori de mustrare și face recomandări formale pentru măsuri disciplinare
  • Reacționează la nemulțumirile formale și informale ale angajaților și pregătește răspunsurile scrise
  • Calificări preferate Denver Departamentul de Poliție Autoritatea de siguranță speciale ca titlu executoriu comisar Cod și appointement DPR ca Park Ranger
  • Posesia CPR și de prim ajutor sau de certificare mai mare
  • Supravegherea prealabilă a rapoartelor directe care implică evaluări ale performanței
  • Licensure și certificare sau posesia unei licențe valabile s

Despre Jacob

lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *