Acasă / Fără categorie / Grefierii Descrierea postului / Sarcini și Mostră Responsabilitate

Grefierii Descrierea postului / Sarcini și Mostră Responsabilitate

Efectuam responsabilități clericale în instanță de reglementare; face detalii fără riscuri pentru judecători borderou cauzelor care urmează să fie numit; și martori, avocați sala de judecată.

Job Skills calificare
  • Pregatiti-borderouri de cazuri care urmează să fie numit, aplicarea desktop-uri sau mașini de scris.
  • tendințe scenariu Document, achiziții judecător, sau preparate create pentru comision de cheltuieli de judecată.
  • se referă la soluția din dvs. public în ceea ce privește numirile de testare, ședințele de judecată, procese, mandate pentru amânări, citațiile, cheltuieli citații, sau comision de penalități.
  • Marca și contează ordine ale instanței, cum ar fi ordinele de probațiune, documentația de lansare, fapte condamnare.
  • Pregătiți documentele de înregistrare procedurile judiciare’ rezultate.
  • Recomandă evenimente de audieri în sala de judecată cu privire la calendarul.
  • Dezvăluie proceduri sau tipuri pentru toată lumea sau funcții în instanțe.
  • martori Căutare contact, avocați, sau justițiabili să aibă fapte pentru judecătorul și fișierele.
  • Studiu documente legale postate de a judeca tratamente sau orientări pentru instanțe în ceea ce privește respectarea.
  • Execută sarcini administrative, inclusiv adresarea apelurilor telefonice, depunerea documentele de instanta, sau păstrarea de materiale de birou sau dispozitive.
  • Urmați procese protejat demonstrează sau sălile de judecată, inclusiv bani, medicamente, sau instrumente.
  • Atunci când punerea sub acuzare și pentru a promova schimbările necesare puneri sub acuzare, folosind informații care se aplică.
  • fapte legate Citiți și taxele către sala de judecată și, dacă este esențial, Istoricul acuzat’ Motivele.
  • Jurământ în juriu de oameni martori.
  • Obținerea taxelor judiciare sau penalitățile și cantitățile colectate de înregistrare.
  • ajuta angajații primare în manipularea de documente rafinate prin individuale’ practici.
  • Marca și marca sala de judecată aplicabilă demonstrează sau dovada.
  • o procedură de înregistrare judecător, angajarea momente documentului a ședințelor de judecată, sau producerea de unelte, folosind scurt manual sau produse stenotip.
  • Se prepară sălile de judecată cu creioane, raport, apă, șevalete și asigurați-vă că dispozitivele de documentare este de lucru.
  • Executare juraților vot role și apeluri.
  • Start suprafețe, precizând judecătorii, și numindu-le toorder.
  • Discutați cu oficiali de eliberare condiționată, avocați, judecători, Autoritățile, sau funcționarii Biroului sociale pentru a sincroniza caracteristicile instanței.
  • Asigurați-program lucrătorilor.

Ocupația Activități Cerința
  • Citind liniile de cunoștințe de cunoștințe și conținut scris în documentele de lucru care sunt legate.
  • Ascultare activă-a ceea ce spun altii furnizarea de atenție totală,, timp pentru a înțelege elementele de dobândire făcute, probleme care solicită ca ideal, și niciodată Fermecatoare la instanțe incorecte.
  • Producerea-în scris, potrivit pentru nevoile mulțimii vorbesc eficient,.
  • Vorbind-Vorbind cu alții pentru a menționa în mod eficient informații.
  • matematică pentru a remedia problemele de matematică-Angajarea.
  • Tehnologie-Folosind principii și tehnici pentru a rezolva problemele tehnologice.
  • Gândire critică-Angajarea raționament și motive pentru a identifica punctele slabe și avantajele remediilor alternative, rezultate sau metode de a problemelor.
  • Active-Learning-Cunoscând semnificația detalii proaspete în ceea ce privește fiecare potențial și recenta de luare a deciziilor și de rezolvare a problemelor.
  • Learning abordări Alegerea și aplicarea tehnicilor educationPERinstructional și dreptul de tratamente pentru predare specifice situației sau atunci când mastering factori proaspeți.
  • Monitorizarea-OverseeingANDAssessing eficacitatea tine, oameni care sunt diferite, sau întreprinderi ia în considerare măsuri de remediere sau pentru a crea schimbări.
  • Social receptivitatea-A fi nu conștienți de alții’ răspunsurile și înțelegerea de ce se comportă în timp ce fac.
  • Coordonarea-Ajustarea acțiunilor în ceea ce privește etapele othersI.
  • -Salesmanship Autentic alții pentru a îmbunătăți comportamentul sau mintea lor.
  • Discuție-Luând alții în comun și încercarea de a reconcilia diferențele.
  • Educarea-Coaching-alții cum să ia măsuri.
  • Serviciul de orientare-stăruitor cauta metode pentru a sprijini oameni.
  • Avansat-Determinarea problemelor Rezolvarea problemelor complicate și informații revizuirea care se aplică legate de opțiuni și să producă și să aprecieze selecțiile.
  • Proceduri de evaluare-Studiind specificațiile de soluții și dorește să producă un design.
  • Tehnologia de proiectare-inginerie pentru a asista utilizator și alinierea produselor sau crearea de dorințe.
  • Instrumente de selecție-Determinarea tipului de echipament și instrumente necesare pentru a executa o lucrare.
  • produse Adăugarea în rate, produse, fire, sau aplicații pentru a îndeplini funcții.
  • Pachete de calculator producătoare de programare în ceea ce privește numeroase scopuri.
  • Funcția de urmărire-Vizualizare indicatori diferiți, Manere, sau teste pentru a fi sigur că o mașină funcționează în mod corespunzător.
  • Procedura și funcțiile-Prevenirea clanța unelte sau programe.
  • service de rutină pe instrumente și determinarea când și ce fel de conservare va deveni necesară, în lucrări de întreținere.
  • Factorii din spatele problemelor de funcționare de depanare Identificarea și alegerea în ce direcție pentru a merge despre acest lucru.
  • metode sau dispozitive care utilizează instrumentele care sunt esențiale de fixare-Restaurarea.
  • evaluări și inspecții ale produselor de calitate-control Cercetare-executare, Servicii, sau proceduri pentru a evalua calitatea sau performanța.
  • Hotărârea și luarea deciziilor-Având în vedere beneficiile și cheltuielile generale de comportament, care sunt posibile pentru a alege cea mai potrivită.
  • Analiza-Determinarea ceea ce ar trebui să funcționeze un fel de proces și cât de îmbunătățiri în boli, proceduri, iar atmosfera va influența efectele.
  • Metode de analiză de determinare a metodelor sau a semnalelor de performanța sistemului și, de asemenea, în raport cu obiectivele dreptului mașinii sau comportamentul avut necesitatea de a spori eficiența.
  • Time-Management-manipulare perioada personala a fiecaruia si, de asemenea, momentul altora.
  • Supravegherea Banilor Determinarea modului este probabil să fie investite de dolari pentru a obține lucrările finalizate, și vânzări pentru aceste cheltuieli.
  • Operațiuni de produs Active-Obținerea și vizualizarea spre utilizarea corectă a instrumentelor, facilități, și produse au avut o nevoie de a face de lucru selectat.
  • Supravegherea personalului Resurse-Urmarind persoane, deoarece acestea, crearea de, și împingând munca, distinge cele mai bune pentru persoanele care cariera.
Calificarea de formare Calificarea de cunoștințe
  • Senior Grad School (sau GED sau High School Certificate de echivalență)
  • Multe cursuri școlare
  • Nivelul Connect (sau suplimentar etapa de 2 ani)
  • Nici unul
Cariera abilități de conducere calificare
  • Realizarea / Energie – 81.77%
  • Determinare – 85.64%
  • Proiect – 86.08%
  • Conducere – 84.91%
  • Asistenţă – 92.58%
  • Materia pentru alții – 84.21%
  • orientare culturală – 85.68%
  • Autocontrol – 89.62%
  • Pragul de presiune – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • De incredere – 91.40%
  • Conștientizarea Aspect – 95.16%
  • Onestitate – 91.58%
  • Independenţă – 88.37%
  • inovație – 89.93%
  • Gândire – 88.24%

Despre Jacob

Verificați, de asemenea

Instalatori termice solare și Tehnicieni Descrierea postului / Sarcini și obligația de Mostră

Instalați sau restaura programele solare de electricitate concepute pentru a acumula, magazin, and circulate pv-warm water for

lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *