Acasă / Fără categorie / Însoțitorii de distracții și recreere Descrierea postului / Cesiuni și un șablon de responsabilitate

Însoțitorii de distracții și recreere Descrierea postului / Cesiuni și un șablon de responsabilitate

Conduita varietate de obligații care unesc la bucurie sau de recreere centru. S-ar putea programa utilizarea unităților de aventura, să păstreze și să furnizeze dispozitive jucătorilor de evenimente sportive sau activități recreative, sau locul de muncă concesii distracție și călătorii.

Job Skills calificare
  • Informații despre dotări Aprovizionare, Selecțiile petrecere a timpului liber.
  • detalii Raport de prezență, sursa de venit, bancnote, rezervări, sau să stabilească activități.
  • Observați activitățile pentru a face anumite aderarea la tratamente de protecție și orientări, sau aranja pentru îndepărtarea clienților gălăgioși.
  • Furnizarea de bilete și să acumuleze taxe de la cumpărători.
  • Păstrați informat cu privire la procesele de evacuare și de oprire de urgență.
  • Cleanse având motive, automobile, excursii, compartimente, facilităţi, sau unelte.
  • protectorii imediate pentru zborurile, scaune, sau obiective turistice.
  • Vindem și să furnizeze lichide cumpărătorilor.
  • Folosi utilaje face, și pentru a curăța complet, netezi zonele de gheață patinoare pentru rutine, inclusiv skateboarding, baseball, și curling.
  • Mentionati sau explica de distracții destinații parc pentru clienții pentru a atrage consumatorii de a se bucura că este altul și activități.
  • Atasati furnizează informații pentru produsele de atașare la acestea, sau dispozitive de siguranță pentru clienți.
  • Verificați produsele pentru a găsi uzură și rănit și executa remedieri minime, corecturi sau responsabilități de întreținere, inclusiv componentele uleiere.
  • Alerga, călătorie, sau explica utilizarea de gadget-uri de operare fizice sau dispozitive suplimentare programate în locuri de divertisment , carnavaluri, sau parcuri de distracții.
  • Închiriere, se referă uneltele sportive și produse, inclusiv costume de patinaj, mingi de baseball, pantofi de bowling, și scaune de plajă, sau de piață.
  • A confirma, dobândi, sau pumn de locuri înainte de a recunoaște clienților spoturilor, cum ar fi, de exemplu, carnavaluri și excursii.
  • Tind compartimentele de agrement în parcuri sau stadioane, acordarea de cadouri, clienții de fotografiere, și executarea de locuri de muncă, cum ar fi, de exemplu, jocuri de executare.
  • Oferta de ajutor a consumatorilor care intră sau ies teleschiuri, barci, sau plimbari distractive, sau în creștere sau demontării faunei sălbatice.
  • Programați utilizarea de facilități de recreere cum ar fi bowling, terenuri de golf, lecții de golf, și diamante softball.
  • Păstrați inventarul de unelte, stocarea și găsirea de lucruri și echipamente pentru constructii.

Acțiuni de carieră Preconditii
  • Citirea Exemple de cunoștințe și-comprehensiune paragrafe preparate din Documente legate de muncă.
  • Ascultare activă-la ceea ce alți oameni spun acordând o atenție deplină, timp achiziționarea pentru tine de a realiza lucrurile fiind construit, întrebări iscoditoare ca fiind potrivit, și nu înăbușind la ocazii nepotrivite.
  • Producerea-On de hârtie nu ca fiind nepotrivit pentru cerințele publicului comunicarea eficientă.
  • Chatul-Vorbind cu alții pentru a transmite informații cu succes.
  • -Aritmetică Folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • metode de cercetare Utilizarea și politici științifice pentru a rezolva problemele.
  • Criticalthinking-Angajarea raționament și un motiv pentru a identifica punctele forte și dezavantajele răspunsurilor de substituție, constatări sau abordări la problemele.
  • Active-Learning-Neînțelegând beneficiile detalii care este nou în ceea ce privește fiecare potențial pentru rezolvarea și recenta problemă și de luare a deciziilor.
  • Strategii de învățare-Alegerea și utilizând metode teachingPERtutorial și tratamente potrivite pentru situația în care stăpânirea sau predarea unor noi puncte.
  • Monitorizare-urmărire / Descoperirea funcționalității companii, alte persoane, sau pentru a crea sine îmbunătățiri sau de a lua măsuri corective.
  • Social receptivitatea-A fi nu cunosc reacții othersI și de a înțelege de ce se comportă așa cum o fac.
  • Acțiuni de control-Modificarea în ceea ce privește măsurile othersI.
  • -Eficiente de marketing pe alții să-și modifice obiceiurile sau intelectele lor.
  • Medierea-Livrarea alții în mod colectiv și încercarea de a reconcilia diferențe.
  • Predarea-Coaching pe alții cum să facă ceva.
  • Serviciul de orientare-Categoric încearcă să găsească strategii pentru a sprijini persoane.
  • Avansat-Rezolvarea problemelor avansate și probleme distinctive cercetând detalii care are legătură evalua și de a construi alternative și se aplică măsuri corective.
  • Operațiuni de evaluare-examinare cerințelor de produs și trebuie să producă un aspect.
  • Design Tehnologie oscilanți de viteze sau crearea și tehnologii pentru a oferi cerințe individuale.
  • Unelte Selectarea echipamentului de determinare și echipamente de tipul celor necesare în mod serios pentru a face o sarcină.
  • aplicații Adăugarea de rate, produse, cablare, sau instrumente pentru a satisface în general specificații.
  • programe de calculator de scriere de codare cu privire la diferite utilizări.
  • Operațiuni apeluri Văzând monitorizare, evaluări, sau indicații diferite pentru a fi sigur că există o mașină care lucrează în prezent în mod corespunzător.
  • Operațiuni și mâner de control al operațiunilor de sisteme sau dispozitive.
  • întreținerea de rutină, care este pe dispozitive și a decide când și ce fel de întreținere este necesară, în lucrări de întreținere.
  • Depanarea-Identificarea motive pentru gestionarea glitches și alegând ce direcție pentru a merge cu privire la oricare din ea.
  • Fixarea-Restaurarea produselor sau sistemelor cu ajutorul echipamentelor care sunt dorite.
  • teste și evaluări ale produselor de calitate-control-examinare Doing, soluţii, sau tehnici de evaluare a eficienței sau excelent.
  • Vezi și Decizia confecționare Având în vedere taxele comparabile și avantajele activităților care sunt posibile pentru a găsi cea care este cea mai potrivită.
  • Analiza-Identificarea ceea ce trebuie să funcționeze un fel de proces și modul în care modificările în operațiunile, Probleme, și mediul va influența rezultatele.
  • proceduri sau indicii de performanță și, de asemenea, în conformitate cu obiectivele dispozitivului Metode de analiză-identificare, acțiunile au avut o necesitate de a îmbunătăți sau eficacitatea corespunzătoare.
  • Timemanagement-Gestionarea propria ocazie.
  • Managementul resurselor financiare, modul în care fondurile vor decide fi, fără îndoială, utilizate pentru a achiziționa lucrările finalizate, și vânzări pentru aceste taxe.
  • Administrarea Activelor Materiale-Dobândirea și care se confruntă spre utilizarea adecvată a produselor, Servicii, și dispozitive necesare pentru a face în mod serios de lucru selectat.
  • Administrarea de angajați Resurse-Building, inspirator, și arătând persoanelor în care acestea funcționează, identificarea celor mai bune pentru persoanele care cariera.
Educație calificare Cerința de cunoștințe
  • Mai puțin decât o diplomă Școala Superioară
  • Senior High School Diploma (sau GED sau Senior School certificare Echivalența)
  • Nivelul Connect (sau alte etape de doi ani)
  • Nici unul
Competențe de control de locuri de muncă Cerința
  • Succesul / Încercare – 89.14%
  • Determinare – 87.50%
  • Proiect – 86.46%
  • Conducere – 84.91%
  • Cooperare – 90.99%
  • Vă faceți griji pentru alții – 93.81%
  • Alinierea culturală – 84.16%
  • Autocontrol – 90.95%
  • Pragul de presiune – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • Stabilitate – 88.27%
  • Atenție la detalii – 84.62%
  • Integritate – 83.74%
  • Independenţă – 83.13%
  • inovație – 83.44%
  • Gandire analitica – 85.71%

Despre Jacob

Verificați, de asemenea

Makers model, Wood Descrierea postului / Roluri și Exemplu de responsabilitate

Asamblarea gama de dimensiuni si lemn modele exacte ale elementelor. Include angajații loft și Lure din lemn …

un comentariu

  1. We could all become a bit more individual, smart and apply logic to our
    decision making more regularly.

lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *