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Descrição telemarketing Job / Tarefas e molde do Dever

Obter contribuições ou aquisições no telefone sobre soluções ou mercadorias.

Habilidades de trabalho Requisito
  • Produzir ações de receitas prontas, estudar a partir de textos que explicam serviços ou produtos, para convencer os clientes que são potencial ainda para fazer um presente ou compra serviço ou um produto.
  • Contato empresas ou pessoas pessoais por telefone para solicitar o rendimento relacionada com produtos ou soluções, ou mesmo para solicitar doações para causas de caridade.
  • Explique inquéritos de resposta por parte dos consumidores, e serviços e taxas ou produtos.
  • Obter informações do cliente, tais como marca, lidar com, e método de reembolso , e entrar pedidos em computadores.
  • Respostas de perspectivas, detalhes, aquisições, e gravadoras contactado.
  • Ajuste programas de vendas para paixões direcionados levantadas e as necessidades de pessoas únicas.
  • Atingir nomes e variedade de telefone de potenciais clientes a partir de fontes tais como locais de telefone, jornal cartões de resposta comprados de empresas que eram diferentes.
  • receber chamadas de clientes potenciais que foram solicitados através de comerciais.
  • Telefone ou palavras compor a reagir à comunicação dos compradores ou mesmo para acompanhamento primeiros conhecidos vendas.
  • Mantenha os dados de associados, relatórios, e instruções.
  • visitas de rotina em relação a representantes de vendas para satisfazer com potenciais clientes ou sobre os consumidores a esperar exibe renda.
  • Indústria ou realizar pesquisas de cliente para obter informações sobre potenciais clientes.

Ocupação Pursuits Precisa
  • Leitura Conhecimento Compreensão conteúdo escrito e parágrafos em trabalhos relacionados com a papelada.
  • Active-Listening-Para que outras pessoas afirmam oferecer atenção completa,, usando o tempo para você compreender os itens que estão sendo construídas, consultas requerente como ideal, ao invés de hipnotizante em ocasiões que estão incorretas.
  • Publicando-In escrevendo não como inadequados para as necessidades da multidão falando de forma eficaz,.
  • Falando-Conversando com os outros para compartilhar fatos com sucesso.
  • aritmética para resolver problemas de matemática-Utilizando.
  • métodos usando a ciência e regras tecnológicas para resolver problemas.
  • Criticalthinking-Usando o raciocínio e pensamento para reconhecer falhas e as vantagens de soluções alternativas, conclusões ou métodos para os problemas.
  • Aprendizagem Activa-Compreender o significado de detalhes que é fresco tanto em relação existente e futuro problema problemas e tomada de decisões.
  • Aprender estratégias de utilização e escolhendo abordagens teachingANDtutorial e processos condizente com a situação instruindo ou quando compreensão de fatores que são frescos.
  • eficácia do mesmo verificando-MonitoringPERDetermining, outras pessoas, ou organizações consideram as ações corretivas ou para gerar avanços.
  • Social perspicácia-Estar ciente de outros’ respostas, porque eles fazem por que eles reagem e compreensão.
  • Coordenação-Alterando as ações com relação a outros’ comportamento.
  • Marketing convencer os outros a alterar as suas cabeças ou conduta.
  • Settlement-Fornecer outros em conjunto e tentar conciliar as variações.
  • Instruindo-Educar outros como agir.
  • Orientação-ativamente serviço procurando abordagens para apoiar os indivíduos.
  • Avançada Problem-Solving Determinar questões avançadas e revisão das informações relevantes para desenvolver e analisar as possibilidades e aplicar opções.
  • requisitos e pré-requisitos de produtos Procedimentos de Avaliação-Estudar para criar um design.
  • Tecnologia Design-Estabelecimento de dispositivos ou fazer e tecnologias para funcionar usuário quer.
  • Engrenagem Selection-Decidir o tipo de equipamento e as ferramentas necessárias sério para executar um trabalho.
  • fiação parcela-Instalação, modelos, equipamento, ou planeja se reunir especificações.
  • Programação-Produzir programas de computador para fins que são numerosos.
  • Operação de rastreamento-Assistindo outros sintomas, mostradores, ou testes para ter certeza de que é um equipamento funcionando apropriadamente.
  • Procedimento e Manage-Prevenir operações de equipamentos ou dispositivos.
  • Manutenção de Equipamentos-Fazendo manutenção que é rotina na engrenagem e decidir quando e que tipo de serviço vai tornar-se necessário.
  • Solução de problemas-Determinar motivos para erros trabalhar e decidir que direção ir sobre ele.
  • Emendando-Fixação equipamentos ou dispositivos usando os instrumentos necessários.
  • avaliações e avaliações de itens de Controle de Qualidade Exame condutor, Serviços, ou operações para julgar a qualidade ou o desempenho.
  • Julgamento e Tomada de Decisão-Pensando sobre as despesas gerais e os benefícios de atividades que são potencial para escolher o que é mais adequado.
  • Análise de Sistemas-Decidir que tipo de método deve funcionar ea forma mudanças nas funções, doenças, e também os arredores irá influenciar os resultados.
  • métodos ou sinais de desempenho do sistema e também o comportamento necessário para aumentar ou eficiência precisas Análise de Sistemas de identificação, de acordo com as metas da máquina.
  • Timemanagement-Gerir a própria ocasião e ocasião de outros.
  • Administração de Poupança-Decidir como dólares em breve será gasto para obter o trabalho feito, e as vendas para esses gastos.
  • Gestão de Conteúdo Métodos-Adquirir e vendo para o uso adequado de recursos, equipamento, e materiais necessários a sério a fazer função específica.
  • indivíduos administração de pessoal de recursos-líderes, porque eles, em desenvolvimento, e função inspiradora, distinguir as principais pessoas para a tarefa.
Qualificação formação Qualificação experiência
  • Nível médio (ou GED ou High School de Certificado de Equivalência)
  • Menos de um Diploma de Ensino Médio
  • Muitos programas da faculdade
  • Nenhum
Job Autoridade Skills Qualificação
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • Determinação – 89.30%
  • Iniciativa – 87.28%
  • Autoridade – 81.76%
  • Cooperação – 88.10%
  • Questão para outros países – 78.46%
  • Alinhamento social – 76.31%
  • Autocontrole – 85.22%
  • Tolerância ao estresse – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • confiança – 93.93%
  • Concentre-se em Aspect – 93.27%
  • Confiabilidade – 94.09%
  • Liberdade – 87.65%
  • Avanço – 81.96%
  • Pensamento analítico – 83.43%

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