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Descrição dos créditos de seguro Clerks Job / Atribuições e molde do Dever

Obter dados de indivíduos segurados ou dadas a respeito das intenções por trás de decidir afirmam ter operadora de seguros.

Job habilidades pré-requisito
  • apólice de seguro crítica para encontrar um seguro.
  • Faça arquivos ligados ou tipos de estado de seguros e avaliá-los em relação a integralidade.
  • Dar suporte ao cliente, tais como orientação restrita em continuar com reclamações ou recomendações aos serviços de reparação automóvel ou técnicos comunitários.
  • Coordenar ou auxiliar local de trabalho ou de fábrica documentos abrangentes, utilizando computadores para entrar, entrada, pesquisar ou recuperar conhecimento.
  • Artigo ou corrigir informações para reivindicar documento.
  • Transmitir pedidos de taxa ou de pesquisa que é adicional.
  • Entrar em contato com outro ou protegidos incluída pessoas para adquirir informação que foi perdida.
  • Estimar o número de acordo com a reivindicação.
  • Fatos é reivindicada por entrar em programas de repositório.
  • Pagar pequenas causas.
  • Empregam programas de pontuação de seguros.

Pursuits trabalho Precisa
  • Lendo linhas-Sabendo de conhecimento e frases compostas em arquivos de trabalho que estão relacionados.
  • Escuta Activa-Fornecimento de toda consciência de que outras pessoas estão actualmente dizendo, a tomada de tempo e energia para reconhecer os itens que estão sendo criados, consultas pedindo conforme apropriado, em vez de sufocar em ocasiões que estão erradas.
  • Escrevendo-Conversando com sucesso no papel como condizente com as necessidades da multidão.
  • Falando-Conversando com outros a mencionar fatos sem esforço.
  • Math-Aplicando a matemática para resolver problemas.
  • técnicas de Utilizando Ciência e diretrizes tecnológicas para resolver problemas.
  • -De pensamento crítico Aplicando raciocínio e pensamento a reconhecer os benefícios e fracos de resultados, remédios escolha ou abordagens para questões.
  • Active-Aprendizagem Compreender as ramificações de novos detalhes sobre cada tomada de decisão mais recente e próximo de resolução de problemas e.
  • Aprender técnicas de seleção e uso de técnicas e procedimentos para a direita para o problema instructionANDinstructional quando entender ou instruir fatores frescos.
  • eficiência monitoramento em CheckingORDiscovering de si mesmo, pessoas adicionais, ou empresas para criar melhorias ou tomar acções correctivas.
  • Social perspicácia-Conhecer os outros’ tendências e saber por que eles respondem, enquanto eles fazem.
  • Coordenação-Alterar as acções em termos de ações othersI.
  • -Implorando outros para melhorar seu intelecto ou comportamento.
  • Discussão-Tomar outros juntos e olhando para conciliar as variações.
  • Instruindo-aprendizagem outros apenas como fazer um movimento.
  • Orientação-Earnestly empresa buscando métodos para apoiar pessoas.
  • Problema avançada solução de Distinguindo dificuldades complicados e revisão das informações ligadas implementar opções e para produzir e avaliar alternativas.
  • Procedimentos Research-Considerando pré-requisitos de mercadorias e deseja fazer um desenho.
  • Projeto de Engenharia de Construção ou ter equipamentos e tecnologia para oferecer pessoa precisa.
  • Equipamento Seleção-Determinando ferramentas e tipo de equipamento necessário para fazer um trabalho.
  • Instalando-Instalação de cabeamento, modelos, Ferramentas, ou pacotes para se encontrar requisitos.
  • aplicações informáticas-Produção de desenvolvimento para diversas aplicações.
  • Operações botões-Assistindo Monitoramento, medidores, ou outros sinais de ter certeza um dispositivo está a funcionar de forma eficaz.
  • Operação e operações Manage-Controlando de técnicas ou ferramentas.
  • Manutenção-Realizar manutenção que é rotina em equipamentos e decidir quando e que tipo de manutenção é necessária.
  • Solução de problemas de identificação razões para erros operacionais e decidir o que fazer sobre isso.
  • métodos ou produtos usando as ferramentas essenciais reparar-Restaurar.
  • exames e avaliações de produtos de qualidade-Control Research-Executando, provedores, ou técnicas para julgar o desempenho ou excelente.
  • Ver e Tomada de Decisão-levando em consideração os benefícios e os encargos relativos de atividades que são propensos a escolher o que é mais adequado.
  • Análise de identificação apenas como ajustes no ambiente, empresas, juntamente com as circunstâncias irão influenciar benefícios e como um método deve operar.
  • procedimentos ou indicadores de desempenho do sistema, bem como o comportamento tinha uma necessidade de aumentar ou bom desempenho sistemas de avaliação-distintivas, de acordo com os objectivos da máquina.
  • Time-Management-Gerenciando a ocasião de outros e também o próprio momento.
  • Administração de Poupança-Identificar como os fundos vai ser investido para ter o trabalho feito, e as vendas em relação a estas taxas.
  • Gestão de Produto Fontes de recepção e visualização para a correta utilização de equipamentos de estabelecimentos, e materiais de materiais necessários a sério para fazer determinada função.
  • Supervisão dos Trabalhadores Resources-Inspiring, estabelecendo, e encaminhar os indivíduos como eles funcionam, identificar os principais indivíduos para a carreira.
Qualificação formação precisa de experiência
  • Grau (ou GED ou Senior Certificação Escola Equivalência)
  • Diploma de Ligação (ou outro montante 2-yr)
  • Muitos programas da faculdade
  • Mais que 1 ano, até um par de anos e incluindo
Tarefa Comando Skills Qualificação
  • AchievementsANDWork – 92.64%
  • Resistência – 91.75%
  • Motivação – 93.15%
  • Ao controle – 87.50%
  • Cooperação – 94.73%
  • Preocupação em relação Outros – 92.51%
  • Direção cultural – 88.57%
  • Autocontrole – 95.25%
  • Tolerância pressão – 94.52%
  • Versatilidade / Flexibilidade – 92.73%
  • confiabilidade – 94.47%
  • Consciência da Aspect – 96.57%
  • Ética – 93.56%
  • Liberdade – 95.34%
  • Invenção – 89.63%
  • Pensando – 86.35%

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3 comentários

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