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Imigração e Alfândega inspectores Job Description / Atribuições e Template Obrigação

Investigar e examinar as coisas, provedores generalizadas, pessoas, e produtos, chegando ou partindo dos Estados Unidos da América ou entre diz para encontrar violações dos regulamentos de imigração e de métodos.

Carreira habilidades pré-requisito
  • Providenciar para a actividade lícito, tais como a remoção instância e deter pessoas identificadas para ficar violação dos regulamentos aduaneiros e de imigração.
  • Identificar e começar a mercadoria de contrabando, e veículos, avião, ou lanchas que contêm tais mercadorias.
  • Compreender e explicar as leis e regulamentos para carregadores, potenciais imigrantes, turistas, e fabricantes.
  • examine produtos, bolsas, e artigos privadas entrar ou sair fora dos EUA. pelo cumprimento usando U.S. regras práticas e leis lucros.
  • História e pesquisa ocupação- transações, conclusões, ações relevantes, transgressão, erros, e seleções.
  • Iniciado cidade e cooperar legal e processos com outras organizações força policial, enquanto no estudo e justiça destes em violação dos regulamentos de imigração ou aduaneiros.
  • Admita sobre conclusões de apelação de imigração ou em tribunal de que é nacional.
  • Decidir direitos e impostos para se tornar pago sobre produtos.
  • Reúna exemplos de produtos sobre a avaliação, avaliação, ou exame.
  • Investigar programas de reembolso de trabalho e caso em relação a remissão ou redução de multas quando tal se justifique.

Rotinas Exigência de trabalho
  • Lendo frases-Compreender Conhecimento e frases preparadas em docs relacionados ao trabalho.
  • Escuta Activa-Dando toda a consciência do que outros-as pessoas estão dizendo, usando o tempo e energia para compreender as coisas que estão sendo produzidos, solicitando questões como adequada, e nunca interromper a situações inaceitáveis.
  • Escrevendo-Conversando com eficácia no papel como certa para os requisitos da multidão.
  • Falando-Conversando com outras pessoas para compartilhar dados de forma eficiente.
  • matemática para resolver problemas de matemática-Empregando.
  • Science-Aplicando princípios e métodos para corrigir problemas controlados.
  • Crítico-Utilizando Pensamento razão e pensado para reconhecer os benefícios e falhas de conclusões, alternativas de escolha ou métodos para problemas.
  • -Active-Learning Sabendo as ramificações de fatos frescos tanto para a tomada de decisões recentes e futuros de resolução de problemas e.
  • Aprender Métodos-Seleção e empregando estratégias e procedimentos trainingPERinstructional apropriadas para o problema quando entender ou educar novas questões.
  • desempenho de outras pessoas rastreamento-MonitoringANDAssessing, você mesmo, ou organizações para criar desenvolvimentos ou tomar medidas corretivas.
  • Social perspicácia-Estar consciente dos outros’ tendências por que eles respondem como eles fazem e compreensão.
  • Control-Ajustar acções em termos de passos othersI.
  • Salesmanship-Implorando outros para melhorar seus cérebros ou comportamento.
  • Mediação-Cumprindo outros coletivamente e tentar conciliar as variações.
  • Educar-Formação outros HowTo fazer um movimento.
  • Orientação-Definitivamente Serviço buscando estratégias para ajudar pessoas.
  • Resolução avançada de problemas de identificação dilemas complexos e rever a informação que está ligado implementar respostas e construir-se e considerar as alternativas.
  • Operações de Avaliação-Estudar exigências e requisitos do produto para fazer um projeto.
  • Engenharia Design-Produzir ou adaptar ferramentas e engenharia para fornecer consumidor quer.
  • Engrenagem Selection-Decidir o tipo de equipamentos e ferramentas tiveram uma necessidade de executar uma tarefa.
  • máquinas de Adição de instalação, dispositivos, cabeamento, ou planeja encontrar-se requisitos.
  • programas de computador-Escrevendo desenvolvimento para fins diversos.
  • Função características de visualização de Monitoramento, mostradores, ou indicações adicionais para garantir que há um aparelho a operar de forma apropriada.
  • Operação e procedimentos de engrenagem ou dispositivos de controlo de prevenção.
  • Manutenção-Fazendo manutenção de rotina em produtos e determinar quando e que tipo de preservação é necessária.
  • fatores por trás falhas de funcionamento Solução de problemas de identificação e escolher como proceder sobre isso.
  • sistemas ou modelos de fixação de Restauração usando os instrumentos que são necessários.
  • exames e verificações de itens de qualidade Controle de Análise-Realizando, soluções, ou técnicas para avaliar a funcionalidade ou a qualidade.
  • Julgamento e Tomada de Decisão-Considerando os encargos relativos e grandes coisas sobre o comportamento que são propensos a escolher o que é mais adequado.
  • Análise-Determinar que tipo de técnica deve funcionar e como alterações nas operações, circunstâncias, e também a atmosfera pode ter impacto efeitos.
  • Métodos de Avaliação de identificação etapas ou sinais de desempenho, bem como em relação aos objetivos do sistema, as ações necessárias para fortalecer ou eficácia precisas.
  • Time Management-Controlando outros’ tempo, bem como um momento privado.
  • Operações de Poupança-identificar como dólares é susceptível de ser investido para adquirir o trabalho realizado, e contabilidade sobre estas despesas.
  • Supervisão de conteúdo Meios de Investigação e de descoberta para o uso correto de equipamentos, características, e os produtos tinham uma necessidade de fazer determinada função.
  • Gestão dos trabalhadores Resources-Adquirir estimulando, e orientar as pessoas enquanto elas trabalham, identificar as pessoas mais eficazes para a tarefa.
Exigência de formação Qualificação experiência
  • Nível Escola Senior (ou certificação GED ou High School de Equivalência)
  • Diploma de bacharel
  • Muitos Training College
  • Nenhum
Gestão de Carreira Skills Qualificação
  • Sucesso / Tentativa – 89.22%
  • Determinação – 91.30%
  • Motivação – 88.50%
  • Gestão – 89.09%
  • Cooperação – 90.82%
  • Matéria sobre Outros – 90.25%
  • Alinhamento cultural – 90.75%
  • Autocontrole – 91.84%
  • Threshold estresse – 90.23%
  • AdaptabilityANDMobility – 92.75%
  • confiabilidade – 92.57%
  • Atenção aos detalhes – 91.50%
  • Força – 97.40%
  • Liberdade – 89.58%
  • criatividade – 86.84%
  • Pensamento analítico – 93.20%

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