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Mecânica Farm equipamentos e Técnicos de Serviço Descrição do trabalho / Jobs e Template Obrigação

Local, regular, consertar, ou atualizar veículos e máquinas agrícolas, tal como, por exemplo, camiões, produtos colheitadeiras, e molhar métodos.

Job Skills Qualificação
  • Informações sobre o arquivo em reparos produzidos e peças usadas.
  • Remontar produtos e equipamentos de restauração que está a seguir, operação de teste e alterações que estão a produzir tão vital.
  • reter, restaurar, e renovar equipamento, como por exemplo os autocarros, colheitadeiras, e métodos de limpeza.
  • Estudo e entrar em sintonia com ferramentas, leia contas de exame, e conversar com os clientes a analisar e descobrir avarias.
  • Desmonte produtos com defeito de restaurar, utilizando ferramentas manuais.
  • Testar e substituir fios e elementos de potência, empregando metros de verificação, produtos que é de solda, e ferramentas.
  • Restaurar ou substituir componentes com defeito, agricultura, aplicação de ferramentas manuais e dispositivos de madeira, tornos, Aparelhos de soldagem ou serras.
  • peças claras e que são lubricate.
  • Bata ou aplicações atualizar.
  • Obter veículos para levar ferramentas e equipamentos relativos no local correção de equipamento que é grande.
  • Fabricar elementos de metal fresco, empregando tornos motor, prensas de exercício, e também outros métodos de dispositivo.
  • Determinar os pagamentos de acordo com a ocasião trabalho, relatório de reparos feitos, e áreas empregue.
  • Monte e encanamento correção, limpeza jardim, e métodos.
  • Fix sheetmetal curvas ou rasgado.

Ações de trabalho Necessidade
  • Lendo frases preparadas-Compreender Conhecimento e parágrafos em documentos de trabalho que estão relacionados.
  • Active-Listening-A que outras pessoas afirmam proporcionar atenção integral,, ficando o tempo para você perceber as coisas que estão sendo construídos, perguntando questões como adequada, e não abafando em ocasiões impróprias.
  • Produzindo-Falando de forma eficaz no papel como condizente com as necessidades do mercado.
  • Falando-Conversando com os outros a mencionar informações com sucesso.
  • matemática para corrigir problemas de aritmética-Utilizando.
  • soluções Utilizando Ciência e princípios médicos para resolver dificuldades.
  • -De pensamento crítico Empregando raciocínio e razões para manchar as vantagens e as fraquezas de soluções alternativas, idéias ou formas de questões.
  • Ativo-Learning-Compreender os benefícios de novos dados sobre ambos resolução de problemas e tomada de decisão atual e potencial.
  • Aprender Métodos-Picking e utilizando práticas e processos educationANDeducational certa para a situação específica instruindo ou quando estudar novas questões.
  • desempenho de si rastreamento-OverseeingANDDetermining, pessoas que sejam adicionais, ou empresas para gerar avanços ou considerar medidas correctivas.
  • Social perspicácia-Estar não desconhecem as respostas othersI como o fazem por que eles reagem e compreender.
  • Control-Ajustar ações em relação às ações othersI.
  • outros, Implorando de marketing para alterar as ações ou suas mentes.
  • Liquidação em Tomar outros juntos e tentar conciliar as variações.
  • outros instruindo-Instruindo HowTo fazer algo.
  • Serviços de Orientação-Positivamente tentando encontrar formas de apoiar pessoas.
  • Resolução de problemas complexos, determinar problemas intrincados e criticar dados conectados implementar respostas e desenvolver e considerar opções.
  • Procedimentos Análise-Analisar as necessidades e especificações solução para fazer um layout.
  • Tecnologia Design-Engenharia para oferecer ao consumidor e criando ou estabelecendo engrenagem exige.
  • Equipamento Seleção-Identificar o tipo de ferramentas e equipamentos teve uma necessidade de executar uma tarefa.
  • modelos instalando-Instalação, dispositivos, fiação, ou pacotes de cumprir as especificações.
  • Codificação-Criando aplicações informáticas sobre várias razões.
  • Função chama-Assistindo Monitoramento, medidores, ou sintomas diferentes para ter certeza de um dispositivo está a funcionar eficazmente.
  • Operações e administrar-Prevenir funções dos sistemas ou equipamentos.
  • Manutenção-Fazer a manutenção que é rotina em produtos e determinar quando e que tipo de serviço vai tornar-se necessário.
  • Solução de problemas de identificação fatores por trás problemas que estão operando e decidir como proceder sobre isso.
  • Fixação de Emendando programas ou equipamentos que utilizem os instrumentos que são desejados.
  • -Realização de verificações e exames de itens, soluções, ou técnicas para avaliar a qualidade ou eficácia.
  • Ver e Tomada de Decisão-Levando em consideração os benefícios e os custos relativos dos passos que são prospectivo para encontrar o mais adequado.
  • Análise-Decidir apenas como as modificações no ambiente, funções, juntamente com problemas podem influenciar os resultados e que tipo de técnica deve executar.
  • passos sistemas de avaliação-distintivas ou sinais de desempenho e também as ações tiveram uma necessidade para melhorar ou eficiência apropriada, de acordo com as metas do sistema.
  • Time Management-Gerir a própria ocasião, juntamente com outros’ momento de um.
  • Operações de recursos financeiros, identificando como dólares é susceptível de ser gasto para começar o trabalho realizado, e contabilidade sobre estas contas.
  • Administração da substância Métodos turísticos e obter para a utilização ideal de recursos, estabelecimentos, e equipamento necessário para fazer determinado trabalho.
  • Gestão do pessoal Resources-Criação, estimulando, e visando pessoas, enquanto eles executam, determinar as melhores pessoas para o trabalho.
Qualificação formação exigência de experiência
  • Nível Senior High School, (ou GED ou High School de Equivalência Qualificação)
  • Muitos Training College
  • Sobre 1 ano, até 2 anos e incluindo,
Job habilidades de comando Precisa
  • SuccessANDWork – 89.80%
  • Resistência – 80.87%
  • Iniciativa – 82.37%
  • Comando – 82.08%
  • Assistência – 90.63%
  • Preocupação para Outros – 82.80%
  • Posicionamento cultural – 72.65%
  • Autocontrole – 80.81%
  • Tolerância ao estresse – 83.16%
  • CustomizationANDMobility – 80.42%
  • Consistência – 95.62%
  • A consciência de detalhes – 87.83%
  • Confiabilidade – 88.94%
  • Liberdade – 93.43%
  • Desenvolvimento – 81.73%
  • Pensamento analítico – 81.53%

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3 comentários

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