Casa / Sem categoria / Descrição Court Clerks Job / Tarefas e prestação de contas Amostra

Descrição Court Clerks Job / Tarefas e prestação de contas Amostra

Execute responsabilidades clericais no tribunal de regulação; fazem detalhes sem risco para juízes súmula de casos a ser denominado; e testemunhas, advogados tribunal.

Job Skills Qualificação
  • Prepare boletos de casos a ser chamado, aplicação de desktops ou máquinas de escrever.
  • tendências do cenário de documento, compras juiz, ou preparações criado para a taxa de despesas judiciais.
  • preocupações solução do seu público em relação a compromissos de teste, audiências judiciais, processos, adiamentos mandados, convocações, despesas intimações, ou taxa de sanções.
  • Fazer e importa ordens do tribunal, como pedidos de liberdade condicional, documentação lançamento, fatos de sentença.
  • Prepare documentos de gravação processos judiciais’ resultados.
  • Aconselhar eventos de audiências no tribunal sobre o sincronismo.
  • Revelar procedimentos ou tipos para todos ou para funções em casos.
  • testemunhas busca de contato, advogados, ou litigantes de ter fatos para o juiz e arquivos.
  • Estudar papelada legal enviada para julgar tratamentos ou diretrizes para os tribunais sobre a adesão.
  • Executar tarefas administrativas, incluindo a abordagem de telefonemas, a apresentação de documentos judiciais, ou manter materiais de escritório ou dispositivos.
  • Siga processos para protegido demonstra ou tribunais, incluindo dinheiro, medicamentos, ou ferramentas.
  • Quando necessário acusações mudança e promover indiciamentos usando a informação que é aplicável.
  • fatos ligados ler e encargos para com o tribunal e, se essencial, história acusado’ súplicas.
  • Voto no júri pessoas testemunhas.
  • Obter encargos judiciais ou multas e quantidades registro coletado.
  • funcionários de ajuda primários na manipulação de papelada refinados por indivíduo’ práticas.
  • Fazer e marcar tribunal aplicável demonstra ou prova.
  • registro de procedimentos juiz, empregando momentos de documentos de procedimentos judiciais, ou produzir engrenagem, utilizando-mão curta ou produtos stenotype.
  • Prepare tribunais com lápis, relatório, agua, cavaletes e se certificar de que documentar dispositivos está funcionando.
  • Executar jurados cédula de rolo e chamadas.
  • Comece superfícies, afirmando juízes, e chamando-os toorder.
  • Conversar com funcionários de liberdade condicional, advogados, juízes, autoridades, ou funcionários bureau sociais para sincronizar recursos do tribunal.
  • Faça horários trabalhadores.

Exigência de ocupação Actividades
  • Lendo linhas Conhecimento-conhecimento e conteúdo escrito em documentos de trabalho que estão relacionados.
  • Escuta Activa-Para que os outros dizem fornecimento total atenção,, tempo para compreender os itens aquisição a ser feita, solicitando questões como ideal, e nunca hipnotizante em casos incorretos.
  • Produzindo-In escrita como certa para as necessidades da multidão falando de forma eficiente,.
  • Falando-Falando com os outros para mencionar informação de forma eficaz.
  • matemática para corrigir problemas de matemática-Empregando.
  • Tecnologia-Utilizando princípios e técnicas para resolver questões tecnológicas.
  • -De pensamento crítico Empregando raciocínio e razões para identificar os pontos fracos e as vantagens de remédios alternativos, resultados ou maneiras de questões.
  • Ativo-Learning-Sabendo da importância de novos detalhes sobre cada potencial e recente resolução de problemas de tomada de decisão e.
  • Aprender Abordagens-escolha e aplicação de técnicas e tratamentos educationPERinstructional certo para o ensino situação específica ou quando dominar fatores frescos.
  • Monitoramento em OverseeingANDAssessing eficácia de si mesmo, pessoas que são diferentes, ou empresas consideram medidas corretivas ou para criar mudanças.
  • Social perspicácia-Estar não desconhecem os outros’ respostas e compreensão por que eles se comportam, enquanto eles fazem.
  • Coordenação-Ajustar acções em termos de passos othersI.
  • Salesmanship-Genuine outros para melhorar o comportamento ou as suas mentes.
  • Discussão-Tomar outros em conjunto e tentar reconciliar as diferenças.
  • Educar-treinar outros como-a tomar medidas.
  • Orientação-Earnestly serviço à procura de métodos para apoiar pessoas.
  • Avançado Solução de problemas-Determinar problemas intrincados e informações revisão que está relacionado aplicar opções e para produzir e avaliar seleções.
  • Procedimentos de Avaliação-Estudar especificações de solução e deseja produzir um desenho.
  • Tecnologia Design-Engenharia para auxiliar de usuário e alinhando produtos ou criando desejos.
  • Ferramentas de seleção-Determinar o tipo de equipamento e as ferramentas necessárias para executar um trabalho.
  • produtos de adição de parcela, produtos, fios, ou aplicações para cumprir recursos.
  • pacotes de computador de Produção de programação em relação a numerosos fins.
  • Função Rastreamento de visualização de indicadores diferentes, puxadores, ou testes para ter certeza de uma máquina está a funcionar adequadamente.
  • Procedimento e funções de Prevenção punho da engrenagem ou programas.
  • Manutenção-Fazendo manutenção de rotina em ferramentas e determinar quando e que tipo de preservação vai tornar-se necessário.
  • fatores por trás problemas de funcionamento Solução de problemas de identificação e escolher qual direção ir a este respeito.
  • métodos ou dispositivos que utilizam os instrumentos que são essenciais fixação de Restauração.
  • avaliações e inspeções da qualidade de produtos-Control Research-Executando, Serviços, ou procedimentos para avaliar o desempenho ou de qualidade.
  • Julgamento e benefícios e as despesas gerais de comportamento que são possíveis para escolher o mais adequado Tomada de Decisão-Considerando.
  • Análise-Determinar que tipo de processo deve funcionar e como melhorias em doenças, procedimentos, ea atmosfera vai influenciar efeitos.
  • métodos ou sinais de desempenho do sistema e também métodos de Análise-Determinação em relação aos objetivos da direita máquina ou o comportamento teve uma necessidade de aumentar a eficiência.
  • Time-Management-Handling one período de pessoal e também o momento de outros.
  • Supervisão de Money-Determinar como dólares é susceptível de ser investido para começar o trabalho concluído, e as vendas para esses gastos.
  • Operações de Produto Assets-Obtendo e visualização para o uso correto de ferramentas, Facilidades, e os produtos tinham uma necessidade de fazer um trabalho selecionado.
  • Supervisão de pessoal Recursos-Visando indivíduos, porque eles, criando, e empurrando trabalho, distinguindo as melhores pessoas para que a carreira.
Qualificação formação Qualificação conhecimento
  • Grau Senior Escola (ou GED ou High School de certificados de equivalência)
  • Muitos Cursos da Escola
  • Nível de Ligação (ou estágio adicional de 2 anos)
  • Nenhum
Carreira Leadership Skills Qualificação
  • Realização / Energia – 81.77%
  • Determinação – 85.64%
  • Projeto – 86.08%
  • Liderança – 84.91%
  • Assistência – 92.58%
  • Matéria para Outros – 84.21%
  • Orientação cultural – 85.68%
  • Autocontrole – 89.62%
  • Threshold pressão – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • confiabilidade – 91.40%
  • Consciência da Aspect – 95.16%
  • Honestidade – 91.58%
  • Independência – 88.37%
  • Inovação – 89.93%
  • Pensando – 88.24%

Sobre Jacob

Além disso, verifique

fabricantes de modelo, Descrição madeira Job / Papéis e responsabilidade Amostra

Montar gama de tamanho completo e madeira modelos precisos de itens. Inclui funcionários loft e atração de madeira …

Deixe uma resposta

seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados *