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Cooks, Descrição curta Ordem de Trabalhos / Funções e responsabilização Amostra

Fazer e cozinhar toorder muitos alimentos diferentes que requerem apenas um período de preparação rápida. Os pedidos são tomadas por maio de compradores e oferecer aos consumidores em mesas ou balcões.

Carreira habilidades pré-requisito
  • produtos de preparação de alimentos limpas, locais de trabalho, e contadores ou tabelas.
  • Assim que os objetos oferecidos coletivamente são feitas no tempo que é o foco mesmo programa em pedidos,.
  • Grill e fritar alimentos, tais como batatas fritas prole, e panquecas panquecas.
  • Considerar ordens de compradores e cozinhar os ingredientes que necessitam de momentos de preparação que são breve, com base nas necessidades de consumo.
  • Churrasco e tomar hambúrgueres ou carne adicional, incluindo costeletas e bifes.
  • refeições sendo, colocado por pedidos completos de mobiliário de vapor em pratos e os clientes que servem em mesas ou balcões.
  • Reabastecer material de cozinha, gire alimentos, e selos de data e hora em alimentos em frigoríficos.
  • Executar trabalhos de preparação de alimentos, por exemplo cozinhar pães ou sobremesas, tornando carne, gerando molhos ou sopas, sanduíches de construção, e preparar café ou chás.
  • Realizar atividades normais de limpeza no comer e domésticos locais.
  • investimento de compra-los em prateleiras e fornece.
  • reconhecer obrigações, e criar transformar ou criar impor movimentos como vital.

Trabalho Pursuits Qualificação
  • Leitura de conteúdo e frases composta-Compreender Conhecimento em docs de trabalho que estão relacionados.
  • Active-Listening-Para que outras pessoas estão dizendo apresentando toda a atenção, a tomada de tempo e energia para entender os detalhes a ser fabricado, consultas perguntando como apropriado, e não hipnotizando às vezes que são impróprias.
  • Publicação de língua efetivamente escrito não como inadequados para as necessidades do público.
  • Comunicando-Conversando com outras pessoas para compartilhar dados com êxito.
  • Aritmética-Aplicando a aritmética para resolver problemas.
  • Pesquisa-Utilizando as orientações médicas e métodos para corrigir dificuldades.
  • Pensando que é crítico-Usando a lógica e pensamento para identificar os benefícios e falhas de abordagens, conclusões ou alternativa alternativas para problemas.
  • Active-Aprendizagem Conhecer as implicações de dados novos para cada potencial e recente resolução de problemas de tomada de decisão e.
  • Aprender Abordagens-Empregando e escolher técnicas instructionORinstructional e tratamentos adequados para o treinamento situação específica ou quando entender as coisas que são frescos.
  • monitoramento de desempenho-CheckingORDiscovering de si mesmo, outras pessoas, ou empresas para gerar melhorias ou considerar acções correctivas.
  • Social perspicácia-Estar consciente de reações othersI e compreender por que eles se comportam, porque eles fazem.
  • Destreza-Alterando as ações em relação aos outros’ medidas.
  • outros Salesmanship-Genuine para alterar as ações ou seus intelectos.
  • Negociação-Cumprindo outros coletivamente e tentar conciliar as variações.
  • outros-coaching treinamento how-to fazer um movimento.
  • Orientação-Earnestly serviço tentando encontrar abordagens para ajudar as pessoas.
  • Complexo Problem-Solving Determinar dilemas avançados e análise de dados conectados avaliar e produzir possibilidades e implementar remédios.
  • Procedimentos de Avaliação-Estudar requisitos do item e requer para fazer um layout.
  • Tecnologia Design-Generating ou adaptação de equipamentos e engenharia para oferecer desejos individuais.
  • Ferramentas de Seleção de identificação do tipo de equipamentos e ferramentas tinha uma necessidade para executar uma tarefa.
  • ferramentas de instalação do Installation, produtos, fios, ou planeja se encontrar especificações.
  • Programação-Compor aplicações informáticas por razões que são diferentes.
  • Operações medidores de observação de monitoramento, puxadores, ou outros sintomas para ter certeza de uma máquina está funcionando corretamente.
  • Operações e operações Manage-Gerenciamento de métodos ou equipamentos.
  • Manutenção-Fazendo manutenção de rotina em equipamentos e determinar quando.
  • causas de erros trabalhar e decidir como proceder sobre qualquer coisa solução de problemas Decidir.
  • Reparando-Fixação programas ou modelos que utilizam as ferramentas necessárias.
  • exames e verificações de itens Quality Control Research-Realizando, Serviços, ou processos para julgar funcionalidade ou excelente.
  • Governando e Decision-Making-Levando em consideração as taxas comparáveis ​​e grandes coisas sobre o comportamento provável para encontrar o que é mais apropriado.
  • Análise de Sistemas-Determinar como um programa deve funcionar e como ajustes nos negócios, circunstâncias, ea atmosfera pode afetar os resultados.
  • passos ou indicadores de desempenho e também Análise de Sistemas-Determinação das actividades necessárias sério para aumentar ou a eficácia precisas, de acordo com os objectivos do sistema.
  • outros, Gerenciando timemanagement’ período e oneis próprio tempo.
  • Administração de Poupança-Identificar como renda será investido para ter o trabalho concluído, e vendas para estas taxas.
  • Supervisão de recursos materiais-Obtenção e observando para o uso adequado de estabelecimentos, dispositivos, e os recursos necessários a sério para fazer um trabalho específico.
  • Supervisão de pessoal de recursos-Estabelecer empurrando, e levando as pessoas enquanto eles executam, identificar as melhores pessoas para essa ocupação.
Requisito educação Necessidade conhecimento
  • Diploma Escola Senior (ou GED ou High School sênior Equivalência Qualificação)
  • Menos de nível escolar Top
  • Quantidade de Link (ou outra fase de 2 anos)
  • Até e incluindo quatro semanas
Carreira Command Skills Qualificação
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • Perseverança – 82.50%
  • Esforço – 79.37%
  • Autoridade – 83.29%
  • Cooperação – 90.57%
  • Problema em relação Outros – 80.35%
  • Alinhamento social – 86.47%
  • Autocontrole – 83.97%
  • Threshold estresse – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • confiança – 90.64%
  • Concentre-se em Profundidade – 84.62%
  • Honestidade – 81.21%
  • Liberdade – 78.46%
  • Inovação – 73.32%
  • Pensamento analítico – 70.28%

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