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Diversão e recreativas Attendants Job Description / Atribuições e do modelo de Responsabilidade

Conduzir variedade de obrigações juntar pelo gozo ou centro de recreação. Pode agendar a utilização de estabelecimentos de aventura, manter e fornecer dispositivos para jogadores de eventos esportivos ou atividades recreativas, ou trabalhar concessões e viagens divertidas.

Job Skills Qualificação
  • fornecer informações sobre amenidades, seleções de lazer.
  • Detalhes do relatório de atendimento, renda, contas, reservas, ou corrigir atividades.
  • Observar as atividades para ter certeza de adesão aos tratamentos de proteção e diretrizes, ou providenciar a remoção de clientes desordeiros.
  • Fornecer bilhetes e acumular cargas de compradores.
  • Mantenha aconselhou dos processos de evacuação de desligamento e de emergência.
  • Purificar, tendo motivos, automóveis, tours, compartimentos, instalações, ou artes.
  • patronos imediatas para vôos, cadeiras, ou locais.
  • Vender e oferecer líquidos para compradores.
  • Operar máquinas de fazer, e completamente limpos, suavizar as áreas de gelo de pistas para rotinas incluindo skate, beisebol, e curling.
  • Mencione ou explicar parque de diversões destinos aos clientes para atrair os consumidores para gozo que é outra e as atividades.
  • Anexar fornecer informações para produtos apego a eles, ou dispositivos de segurança para os clientes.
  • Verifique produtos para encontrar o desgaste e ferir e executar correções mínimas, correções ou responsabilidades de manutenção, incluindo componentes de lubrificação.
  • Corre, viagem, ou explicar o uso de gadgets operacional físico ou dispositivos programados adicionais em locais de entretenimento , carnavais, parques ou diversões.
  • Contratar, artes desportivas preocupação e produtos, incluindo ternos de patinagem, baseballs, sapatas de bowling, e assentos de praia, ou mercado.
  • confirme, adquirir, ou soco assentos antes de reconhecer os clientes a pontos como, por exemplo, carnavais e passeios.
  • Tendem compartimentos de lazer em parques ou estádios, concessão de presentes, clientes disparam, e execução de tarefas, como por exemplo jogos de execução.
  • consumidores fornecimento de ajuda entrando ou saindo teleféricos, barcos, ou passeios divertidos, ou crescente ou desmontagem da vida selvagem.
  • Programar o uso de instalações de lazer, tais como pistas de bowling, campos de golfe, aulas de golfe, e diamantes softball.
  • Manter inventário de engrenagem, armazenar e encontrar coisas e equipamentos para construção.

Ações de carreira Pré-requisito
  • Lendo frases Conhecimento-compreensão e parágrafos preparados em documentos relacionados com o trabalho.
  • Escuta Activa-o que outras pessoas estão dizendo dando total atenção, tempo de aquisição para você perceber as coisas que estão sendo construídos, perguntando perguntas como adequado, e não abafando em ocasiões impróprias.
  • Produzindo-No papel não como inadequados para as necessidades do público comunicar eficazmente.
  • Conversando-Falando com os outros para transmitir informações com sucesso.
  • Aritmética de Usando matemática para corrigir problemas.
  • métodos Usando pesquisa e políticas científicas para resolver problemas.
  • raciocínio e razão para identificar os pontos fortes e as desvantagens de respostas substitutos Criticalthinking-Empregando, descobertas ou abordagens para questões.
  • Ativo-Learning-Compreender os benefícios de detalhes que é novo em relação a cada potencial e recente resolução de problemas e tomada de decisão.
  • Aprender estratégias de escolha e utilização de métodos teachingPERtutorial e tratamentos direita para a situação quando dominar ou ensinar novos pontos.
  • Monitoramento-Tracking / Descobrir funcionalidade de empresas, outras pessoas, ou a si mesmo para criar melhorias ou tomar medidas corretivas.
  • Social perspicácia-Estar não desconhecem reações othersI e entender por que eles se comportam como eles fazem.
  • Control-Modificando ações com relação a medidas othersI.
  • outros de marketing-eficaz para alterar hábitos ou seus intelectos.
  • Mediação-Cumprindo outros coletivamente e tentar conciliar as variações.
  • Ensinar-treinar outros como fazer algo.
  • Orientação-Definitivamente serviço tentando encontrar estratégias para apoiar pessoas.
  • Avançado Solução de problemas-distintivas problemas avançados e pesquisando detalhes que está relacionado avaliar e para construir alternativas e aplicar remédios.
  • Operações de Avaliação-Examinando os requisitos do produto e precisa para produzir um layout.
  • Tecnologia Design-Alinhando engrenagem ou criando e tecnologia para fornecer as necessidades individuais.
  • Equipamento Seleção-Determinando ferramentas e equipamentos do tipo necessário a sério para fazer uma tarefa.
  • aplicações de Adição de parcelamento, produtos, cabeamento, ou ferramentas para atender geralmente especificações.
  • programas de computador de Escrita de codificação em relação a diferentes usos.
  • Operações chamadas Vê Monitoramento, Assessments, ou diferentes indicações para ter certeza há uma máquina atualmente funcionando corretamente.
  • Operações e operações segurar controladores de sistemas ou dispositivos.
  • Manutenção-Fazendo manutenção que é rotina em dispositivos e decidir quando e que tipo de manutenção é necessária.
  • razões para o gerenciamento de falhas e escolher qual direção ir com nada disso Solução de problemas de identificação.
  • Fixação de restauração de produtos ou sistemas usando o equipamento que são desejados.
  • testes e avaliações de produtos de qualidade-Control Exame-Fazer, soluções, ou técnicas para avaliar a eficiência ou excelente.
  • Ver e Tomada de Decisão-Considerando os encargos comparáveis ​​e vantagens de atividades que são possíveis de encontrar o que é mais adequado.
  • Análise-Identificar que tipo de processo deve funcionar e como modificações nas operações, problemas, eo ambiente vai influenciar os resultados.
  • procedimentos ou indicações de desempenho e também de acordo com as metas do dispositivo de métodos de análise de identificação, as ações tiveram uma necessidade para melhorar ou eficácia adequada.
  • Timemanagement-Gerir a própria ocasião.
  • Gestão de Recursos Financeiros-Decidir como os fundos, sem dúvida, ser usado para adquirir o trabalho concluído, e vendas para estas taxas.
  • Administração de Materiais Assets-Aquisição e experimentando para o uso adequado de produtos, Serviços, e dispositivos sério necessário para fazer o trabalho selecionado.
  • Administração de funcionários Recursos Construção de, inspirador, e apontando pessoas como eles funcionam, identificar as melhores pessoas para que a carreira.
Nível educacional Requisito conhecimento
  • Menos do que um diploma do ensino superior
  • Diploma da escola secundária (ou GED ou Senior Certificação Escola Equivalência)
  • Nível de Ligação (ou outro estágio de dois anos)
  • Nenhum
Job habilidades de controle Requisito
  • Sucesso / Tentativa – 89.14%
  • Determinação – 87.50%
  • Projeto – 86.46%
  • Liderança – 84.91%
  • Cooperação – 90.99%
  • Preocupação para Outros – 93.81%
  • Alinhamento cultural – 84.16%
  • Autocontrole – 90.95%
  • Threshold pressão – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • Estabilidade – 88.27%
  • Atenção aos detalhes – 84.62%
  • Integridade – 83.74%
  • Independência – 83.13%
  • Inovação – 83.44%
  • Pensamento analítico – 85.71%

Sobre Jacob

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um comentário

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