Dom / Uncategorized / Biura sprzedaży, Usługi finansowe Opis stanowiska / Obowiązek próbki i funkcje

Biura sprzedaży, Usługi finansowe Opis stanowiska / Obowiązek próbki i funkcje

Promuj-usług finansowych, takie jak na przykład hipoteką, nałożyć, Inwestycje i poradnictwo dla konsumentów i przedsiębiorstw, instytucji bankowych firmowych.

Kariera Umiejętności Warunek
  • Zdecyduj shoppersA usług finansowych potrzeb i przygotowanie rekomendacji do zaoferowania dostawców, które zwalczają te wymagania.
  • Skontaktować się z potencjalnych klientów w celu dostarczenia fakty i opisują rozwiązania, które są oferowane.
  • Sprzedam biegów lub usługi, majątek, takie jak fundusze, lub sprawdź usługi przetwarzania.
  • Przygotowanie oferty lub sortuje do osiągnięcia przychodów.
  • Nabyć z perspektywy propozycja przynosi, Aktualne klientów przemysłowych, lub dochód lub spotkań biznesowych.
  • Ocenić tendencje do firmy sugerują kupujących dotyczące przewidywanych wahań.
  • Tworzenie pokazów na usługi finansowe do zespołów, aby zachęcić nowych nabywców.
  • Ocenić korzyści i opłat z ustaleniami, które determinują opłacalność że jest kontynuowany.

Procedury zadań potrzebna
  • Czytanie ze zrozumieniem, rozumienie zdania i akapity napisane w dokumentach związanych z pracą.
  • Active-Listening-To, co inni ludzie-dochodzić daje pełną uwagę,, poświęcenie czasu i energii, aby rozpoznać punkty odniesienia, prosząc problemy jako właściwy, zamiast przerywania w nieodpowiednim czasie.
  • Wydawnictwa napisany w dół nie jako nieodpowiednie do potrzeb widzów mówiących skutecznie,.
  • Gadająca-Rozmowa z innymi, aby skutecznie udostępniać dane.
  • Matematyka-Wykorzystując matematyki, aby rozwiązać problemy.
  • Korzystanie badaniach kontrolowanych zasad i rozwiązań do rozwiązania problemów.
  • Krytyczne myślenie wykorzystujących wyroku i uważa się zidentyfikować umiejętności i wady alternatyw zastępczych, konkluzje lub sposoby na kwestiach.
  • Aktywnego uczenia się, wiedzy konsekwencje faktów, które są nowe, dotyczące zarówno istniejącego i przyszłego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Strategie uczenia się i podnoszenia-zatrudniających coachingOReducational praktyk i procedur właściwych dla problemu nakazując lub podczas nauki zagadnień, które są nowe.
  • Monitoring, Monitoring / Oceniając efektywność przedsiębiorstw, inne osoby, lub samemu rozważyć kroki zaradcze lub produkować wydarzenia.
  • Social Spostrzegawczość-Będąc świadomym innych’ Odpowiedzi jak robią to dlaczego reagują i zrozumienie.
  • Działania kontrolno-zmiany w odniesieniu do środków othersI.
  • Salesmanship-Przekonywanie innych do poprawy nawyków lub ich mózgi.
  • Dyskusja podejmowania innych zbiorowo i chcąc pogodzić różnice.
  • Pomagając-nauczaniu innych HOWTO coś zrobić.
  • Orientacja-Zdecydowanie serwis poszukiwania sposobów, aby pomóc ludziom.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów, wyróżniający skomplikowanych problemów i poszukiwania informacji, które są związane z produkcją i zbadać alternatywy i wdrożyć opcje.
  • Ocena Operacji-Analizując wymagania i warunki element, aby utworzyć styl.
  • urządzeń lub generowanie i technologie funkcjonować jednostka wymaga Engineering Design-Zmiana.
  • Narzędzia Selection-Decydując rodzaj sprzętu i narzędzi potrzebnych do wykonania poważne zadanie.
  • Przewody rata-Instalacja, pomysłowość, produkty, lub pakiety na ogół spełniają specyfikacje.
  • -Komponowanie aplikacji komputerowych z różnych powodów.
  • Tracking Operation-Obserwując oceny, połączenia, lub różne objawy, aby upewnić się, gdy urządzenie jest obecnie skutecznie funkcjonujące.
  • Eksploatacja i Sterowanie Sterowanie operacje urządzeń lub narzędzi.
  • Sprzęt wymaga konserwacji Doing obsługę, która jest rutyna w urządzeniach i identyfikacji kiedy.
  • Rozwiązywanie-Identyfikowanie przyczyny błędów pracę i wybierając jakim kierunku iść o nic z tego.
  • Urządzenia i sposoby stosowania zasadnicze sposoby mocowania-Naprawa.
  • Kontrola jakości Badanie-Wykonywanie ocen i analiz towarów, rozwiązania, lub funkcje do oceny doskonałe lub sprawność.
  • Mądrość i podejmowania decyzji, biorąc pod uwagę ogólny opłat i zalety prawdopodobnych kroków, aby wybrać najbardziej odpowiedni.
  • Analiza systemów określające, w jaki sposób system powinien wykonać i jak zmiany warunków, biznes, wraz z otoczeniem mogą mieć wpływ korzyści.
  • Metody Analizy-Identyfikacja środków lub wskaźników wydajności systemu i stosunku do celów prawidłowego maszyny lub czynności niezbędnych w celu zwiększenia wydajności poważnie.
  • Czas Zarządzanie Zarządzanie moment innych, a także oneis okresu prywatnego.
  • Operacje pieniędzy Identyfikacja jak dolary będą wydatkowane, aby uzyskać pracę wykonywaną, i sprzedaży dotyczące tych wydatków.
  • Operacje z materiałów Źródeł-Pozyskanie i widząc do idealnego wykorzystania produktów zakładów, Materiały i komponenty potrzebne do zrobienia szczególnie poważnie działać.
  • Zarządzanie zasobami Pracowników-Dążąc ludzie, podczas gdy, nabywanie, i funkcja motywująca, określaniu najlepszych ludzi do pracy.
Wymagania wykształcenie Wymagania doświadczenie
  • Poziom High School (lub GED lub liceum Równoważność Certification)
  • Studia licencjackie
  • Etap Link (lub dodatkowy etap dwuletniego)
  • Koniec 2 roku, do września włącznie kilku lat
Urząd kariera Umiejętności Warunek
  • Sukces / Energia – 92.45%
  • Wytrwałość – 91.65%
  • Inicjatywa – 93.56%
  • Zarządzanie – 87.69%
  • Wsparcie – 94.20%
  • Kwestia dotycząca Inne – 93.53%
  • Wyrównanie społeczna – 88.84%
  • Samokontrola – 94.37%
  • stres Tolerancja – 93.55%
  • Personalizacja / Mobility – 93.13%
  • Stabilność – 97.80%
  • Świadomość Szczegóły – 94.80%
  • Niezawodność – %
  • Wolność – 92.80%
  • Postęp – 87.39%
  • Myślący – 88.52%

O Jakubie

sprawdź również

modelarzy, Opis drewno Praca / Role i odpowiedzialność Sample

Zmontować zakres pełnowymiarowych i drewno dokładnych modeli przedmiotów. Zawiera poddaszu pracowników i drewniany wabik …

4 komentarze

  1. As a Result, we are going to provide you those all education board codes here.
    SSC Exams are going to be held in the month of February 2019.

    When the SSC Result 2019 will be announced student can inspect the official
    website and this page. In addition to detailed outcomes, Marksheet can also be viewed from the site.
    , if you are not here for Dhaka Board SSC Outcome or you are Searching any other Education Board SSC result with Marksheet you can follow the Respective Education Board authorities Site..
    Are you looking for SSC Result 2019 Marksheet? SSC Result 2019.
    Bangladesh education board 10 Class will be released by
    Secondary and Higher Secondary Education board of Bangladesh for Secondary School
    Certificate (SSC) oszacowanie. Secondary School Certificate is the complete type of
    SSC. We do not have the precise date for the Secondary School Certificate SSC Exam Result.

    A big number of trainees are searching for Secondary School
    Certificate SSC Results 2019 Published Date.

Zostaw odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. wymagane pola są zaznaczone *