Dom / Administrator|Obsługa klienta|Field Work / Park Ranger I – Opis pracy / role / Obowiązki i odpowiedzialność Sample

Park Ranger I – Opis pracy / role / Obowiązki i odpowiedzialność Sample

Opis pracy / role / Obowiązki i odpowiedzialność Sample

  • Nadzoruje pracowników zaangażowanych w przestrzeganie zasad i przepisów w obiektach Parku parków miejskich i parków Góry
  • Buduje i zarządza programowych potrzeb całym obszarze s odpowiedzialności lub jako przypisany
  • Rozpatruje skargi dotyczące zachowania ranger i sprawia formalnych zaleceń
  • Zarządza przypisanych usług budżetowych oraz zakupy potrzebne i towarów na zasadach miast
  • Może opracować standardowe procedury operacyjne i dokonać formalnych zaleceń
  • Opracowuje i koordynuje strategie przestrzegania przepisów i edukacji w zakresie odpowiedzialności
  • Planuje wyznacza i ocenia pracę pracowników zapewnia wiedzę techniczną dla pracowników i ustala jednostkowe i pracy personelu cele i zadania
  • Współpracuje z różnymi klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi, aby rozwiązać problemy lub skargi i odpowiedzi i wiele pytań dotyczy
  • Recenzje i rozwija lub modyfikuje plany pracy metod i procedur determinuje priorytety pracy i rozwija harmonogramy pracy, aby zapewnić odpowiednią ochronę pracowników
  • Zapewnia instrukcja praca pomaga pracownikom trudnych i nietypowych zadań lub innowacji i zachęca
  • Szkoli pracowników na dzień na dzień procedurami jednostki pracy i opanowania poszczególnych umiejętności i zdolności niezbędnych do pracy zadania wiedzy
  • Rozwiązuje problemy napotkane podczas pośredniczy konflikty codziennej pracy określa odpowiednie rozwiązania i promuje pracę zespołową
  • Zachęca regularną komunikację i informuje pracowników o istotnych kwestiach biznesowych i ich wpływu na organizację
  • Rozwija poprawa wydajności dokumenty Rzut wydajność zapewnia wydajność i zwrotnych formalnie ocenia pracę pracowników
  • Zapewnia skuteczność jakość i skuteczność działań jednostkowych i środków bezpieczeństwa
  • Dokumenty powoduje działania dyscyplinarne wszczyna litery nagany i sprawia formalnych zaleceń dotyczących postępowania dyscyplinarnego
  • Reaguje na formalnych i nieformalnych skarg pracowniczych i przygotowuje pisemnych odpowiedzi
  • Preferowane kwalifikacje Denver Departament Specjalnych Bezpieczeństwa Urzędu Policji jako kod Enforcement komisarzem i DPR appointement jako Park Ranger
  • Posiadanie CPR i pierwszej pomocy lub wyższej certyfikacji
  • Przed nadzór bezpośrednich raportów dotyczących oceny skuteczności
  • Licensure i Certyfikacji lub posiadania ważnego s licencji

O Jakubie

Zostaw odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. wymagane pola są zaznaczone *