Dom / Uncategorized / Opis polisy ubezpieczeniowej tworzenie Clerks Praca / Funkcje i próbki Duty

Opis polisy ubezpieczeniowej tworzenie Clerks Praca / Funkcje i próbki Duty

Programy dla procesu, korekty przywrócenie, i anulowanie planów. Obowiązki obejmują badania wniosków ubezpieczeniowych, aby zapewnić większość problemów zostały już wyjaśnione, zbierające dane na temat zmian pokrycia ubezpieczenia, zmianę zapisów polityki zgodne z krytymi specyfikacji partyis, uzyskanie plików na Upadłe polis ubezpieczeniowych w celu ustalenia automatyczne przywrócenie do ujędrniają według planów, anulowanie polisy ubezpieczeniowe jako poszukiwany przez brokerów, oraz weryfikacji dokładność informacji przewoźnika ubezpieczenia.

Kwalifikacje zawodowe Umiejętności
  • Modyfikować, Poprawić, i procedura aktualnych wytycznych i stany w celu odzwierciedlenia jakichkolwiek zmian w następcy, Kwota ubezpieczenia.
  • Procesowych i dokumentów nowe plany i posiada.
  • Sprawdzenie i potwierdzenie wiedzy, w tym podstawową sumę i wartość, Marka, cel, i era domu na aplikacjach i polis ubezpieczeniowych.
  • Zorganizować i pomagać kompleksowych dokumentów biurowych lub fabrycznych, utrzymywanie informacji dla każdego ubezpieczającego, w tym polityki, które zostały przełożone lub stać przywracane.
  • Analizować listy z oryginalnego oprogramowania ubezpieczeniowego, klientów lub agencje, wraz z innymi dokumentami Corporation ustalić, czy potrzebne są zmiany i skutki zmian.
  • Mecz po ubezpieczony lub nieruchomości w celu uzyskania danych lub niech wiedzą pozycji rachunków lub zmian.
  • Transkrypcji informacji do arkuszy i wprowadzić informacje do komputera, aby być stosowane w dokumentach planistycznych i rachunków modyfikujących.
  • Informowania brokera ubezpieczeniowego i podział księgowości polityki anulowanie.
  • Spotkanie klientelę i rozważyć ich połączeń do dostarczania obsługi klienta i pozyskiwać dane informacyjne dotyczące roszczeń.
  • Proces, robić, i rozpowszechniać rodzajów działalności lub organów, takich jak na przykład aplikacje wydawniczych dotyczących zakresu ubezpieczenia do przewoźników.
  • Nabyć pierwsze składki i dotyczą faktur.
  • stawki Compute, rabaty, dochód, modyfikacje, oraz nowe potrzeby rezerwowe, stosując standardy opłaty ubezpieczeniowej.
  • Komponować wiadomości firmę za przełożonych, menedżerowie, i pros.
  • Porównaj fakty od wniosku do standardów dotyczących zakresu przywrócenia i przyjmuję przywrócenie gdy normy są spełnione.
  • Otrzymać wydruk anulowaniu pokrycia lub uzyskania karty rezygnacje z dokumentu.
  • Zweryfikować obliczenia wypłacanych odsetek zaliczone, Zebrane, i negocjacji wykupu on-pożyczki wyceny.

Kariera Pursuits Warunek
  • Czytanie wiedzy Wiedząc składa wyrażeń i linie w dokumentach związanych z pracą.
  • Active-Listening ofiara cały nacisk na to, co inni ludzie twierdzą,, używając czasu, aby zrozumieć czynniki buduje, zastanawiasz kwestie prawidłowe, i nigdy hipnotyzujące w niewłaściwych okazjach.
  • Produkcji-Interakcja skutecznie na piśmie nie jako nieodpowiednie dla potrzeb widzów.
  • Mówiąc-rozmowy z innymi wspominając danych bez wysiłku.
  • Arytmetyka-Zastosowanie matematyki do Rozwiązywanie problemów.
  • technik technologii wykorzystujących i kliniczne wytyczne do rozwiązania trudności.
  • Myśląc, że jest krytycznym Wykorzystując orzeczenie i uzasadnienie zidentyfikować wady i umiejętności podejścia, Wnioski lub opcje do wyboru kłopotów.
  • Active-Learning-Pojęcie konsekwencje nowych informacji dotyczących każdego obecnego i potencjalnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Uczenie się podejść-Wybór i zastosowanie coachingPERinstructional praktyk i procedur godny problem edukowanie lub podczas uczenia się nowych problemów.
  • Sprawdzanie-MonitoringORExamining wydajność innych osób, się, Oddziały lub podjęcie działań naprawczych lub do wprowadzania zmian.
  • Social Spostrzegawczość-Zdając sobie sprawę z innymi’ tendencje i zrozumienia, dlaczego zachowują się tak samo jak.
  • Modyfikacja sterowania działania w odniesieniu do innych’ środki.
  • Marketing-przekonywanie innych do zmiany nawyków lub ich mózgi.
  • Arbitraż-Zapewnienie innym razem i starają się pogodzić różnice.
  • Nauczanie-zlecający inni how-to zrobić ruch.
  • Orientacja aktywnie poszukuje serwis podejścia do pomocy osobom.
  • Kompleksowe rozwiązywanie problemów określające skomplikowanych problemów związanych fakty i krytyce wdrożyć odpowiedzi i budować i rozważyć wybór.
  • Procedury Analiza rozpatrzenia potrzeb produktowych i wymaga, aby produkować styl.
  • Design Technologies Inżynieria służyć indywidualnych i dostosowanie produktów lub budynek wymaga.
  • Dobór sprzętu i narzędzi umożliwiających identyfikację rodzaju urządzenia miała potrzebę wykonywania pracy.
  • Instalacja-Instalacja narzędzi, produkty, przewody, lub planuje spełnić wymagania.
  • Kodowanie-publishing programów komputerowych do zastosowań, które są różne.
  • Funkcja monitorowania-Seeing dodatkowe objawy, połączenia, lub testy, aby upewnić się że jest to urządzenie pracuje prawidłowo.
  • Funkcjonowanie i obchodzić kontroli procedur technik i narzędzi.
  • Sprzęt wymaga konserwacji rutynowej konserwacji narzędzi i podejmowaniu decyzji, kiedy i jakiego rodzaju utrzymanie staje się konieczne.
  • Rozwiązywanie-Decydując przyczyny problemów operacyjnych i określenia w jakim kierunku pójść o nic z tego.
  • urządzeń lub urządzeń wykorzystujących narzędzia, które są niezbędne reperowanie-Fixing.
  • Kontrola jakości Ocena przewodzące badania i oceny produktów, dostawców, lub operacje ocenić jakość i wydajność.
  • Wyrok i podejmowania decyzji, myślenia o korzyściach i ogólnych cen przyszłego zachowania, aby wybrać najlepiej dopasowany jeden.
  • Analiza systemów-Decydowanie, jak ulepszeń w otoczeniu, Funkcje, jak również problemy wpłyną efekty i jak powinien funkcjonować system.
  • Systemy oceny, czy czynności identyfikacyjne sygnały wydajności systemu oraz w stosunku do celów maszynie, Działania wymagające poważnie zwiększyć efektywność lub właściwy.
  • Zarządzanie czasem obsługi oneis własny okres, a także przy okazji innych.
  • Operacje finansowe Zasobów-Określanie sposobu dolarów może być wydatkowane na nabycie zadanie dokonane, i księgowości dotyczące tych wydatków.
  • Zarządzanie materiałami METODY odbierania i widząc idealnego użycia narzędzi, udogodnienia, i składniki potrzebne do zrobienia konkretnej funkcji.
  • Operacje personelu Resources stymulujący, tworzenie, i prowadzące ludzi podczas ich pracy, określaniu najlepszych osób do tego zawodu.
wymóg szkolenia doświadczenie Kwalifikacje
  • High School Degree (lub GED lub Senior szkolne równoważności Certyfikaty)
  • Wiele Kursy szkolne
  • Koniec 2 roku, dookoła i tym 4 roku
Umiejętności pracy poleceń Wymagania
  • Sukces / Work – 90.47%
  • Trwałość – 92.28%
  • Projekt – 87.27%
  • Dowództwo – 80.82%
  • Wsparcie – 90.06%
  • Problem na podsłuchu – 88.14%
  • Orientacja kulturowa – 91.09%
  • Samokontrola – 92.93%
  • Próg ciśnienie – 87.24%
  • Wszechstronność / Elastyczność – 81.36%
  • Solidność – 95.70%
  • Świadomość Aspect – 96.95%
  • Uczciwość – 92.67%
  • Wolność – 91.84%
  • Wynalazek – 85.90%
  • Myślący – 92.59%

O Jakubie

sprawdź również

modelarzy, Opis drewno Praca / Role i odpowiedzialność Sample

Zmontować zakres pełnowymiarowych i drewno dokładnych modeli przedmiotów. Zawiera poddaszu pracowników i drewniany wabik …

Zostaw odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. wymagane pola są zaznaczone *