Dom / Uncategorized / Immigration and Customs Inspektorów Opis stanowiska / Zadania i obowiązek Szablon

Immigration and Customs Inspektorów Opis stanowiska / Zadania i obowiązek Szablon

Zbadać i przeanalizować rzeczy, rozpowszechnionymi dostawcy, ludzie, i produkty, najbliższych lub wychodzących w Stanach Zjednoczonych Ameryki lub między mówi znaleźć naruszeń przepisów imigracyjnych i metody.

Kariera Umiejętności Warunek
  • Zorganizować dla działalności zgodnej z prawem, takie jak na przykład usuwanie i zatrzymywać ludzi identyfikuje się zatrzymać naruszenie przepisów celnych lub imigracyjnych.
  • Zidentyfikować i uzyskać kontrabanda towar, i pojazdy, samolot, lub łodzie motorowe zawierające te towary.
  • Zrozumieć i wyjaśnić przepisy ustawowe i wykonawcze dla spedytorów, potencjalni imigranci, turyści, i ekspresy.
  • zbadać produkty, torby, i artykuły prywatne wejście lub wyjście patenty USA. za przestrzeganie korzystania patenty USA. zasady i praktyki prawa zyski.
  • Historia i badanie zawód- transakcje, wnioski, odpowiednie działania, przestępstwo, błędy, i selekcje.
  • Miasto i inicjować współpracę prawną i ścigania z innych organizacji sił policyjnych podczas gdy w badaniu i sprawiedliwości z nich z naruszeniem przepisów imigracyjnych lub celne.
  • Przyznam dotyczące wniosków w odwołaniu imigracyjnego lub w sądzie, który jest obywatelem.
  • Zdecyduj cło i podatki, by stać się płatne od towarów.
  • Zbierać przykłady produktów w zakresie oceny, ocena, lub egzamin.
  • Zbadać programy refundacji pracy i sprawy dotyczące umorzenia lub łagodzenia kar w uzasadnionych przypadkach.

Procedury pracy Wymagania
  • Czytanie wiedzy Pojęcie zdania i przygotowanych zdań w Dokumentach związane z pracą.
  • Aktywne słuchanie-Giving całą świadomością tego, co innych ludzi-mówią, stosując czas i energię, aby zrozumieć rzeczy produkowane, wnioskiem pytania jak właściwa, i nigdy nie przerywając przy niedopuszczalnych sytuacji.
  • skutecznie pisanie-rozmowy na papierze, jak prawa do wymogów tłumie.
  • Mówiąc-Rozmowa z innymi, aby efektywnie udostępniać dane.
  • Matematyka-Zatrudnianie matematyki, aby rozwiązać problemy.
  • Science-nakładania kontrolowanych zasad i metod, aby rozwiązać problemy.
  • Krytyczne myślenie-Wykorzystując powód i myśli rozpoznać korzyści i wady wniosków, alternatyw lub sposoby na kłopoty.
  • Active-Learning-Znając konsekwencje zarówno dla świeżych faktów i zbliżającej się ostatniej rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Metody uczenia wybieranie i stosowanie strategii i procedur trainingPERinstructional odpowiednie dla zrozumienia problemu lub gdy kształcenie nowych problemów.
  • Śledzenie-MonitoringANDAssessing wykonanie dodatkowych osób, siebie, lub organizacjom tworzyć fakty lub podjąć kroki zaradcze.
  • Social Spostrzegawczość-Będąc świadomym innych’ Tendencje dlaczego oni reagują tak robią i zrozumienie.
  • Control Regulacja działania w zakresie othersI krokach.
  • Salesmanship-Żebranie innych do poprawy lub zachowania ich mózgi.
  • Mediacja-Realizacja innych zbiorowo i próbuje pogodzić wariancji.
  • Wychowywać do ćwiczeń inni Howto wykonać ruch.
  • Orientacja-Zdecydowanie serwis poszukiwania strategii do pomocy ludzi.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów-Identyfikacja złożonych dylematów i przeglądanie informacji, które są podłączone wdrożyć odpowiedzi i budować się i rozważyć alternatywne.
  • Ocena Operacji-Studiowanie wymagania dotyczące produktu i wymagań, aby projekt.
  • Engineering Design produkujących lub adaptacji narzędzia i inżynierii w celu zapewnienia konsument chce.
  • Wybór biegów-podejmowaniu decyzji o rodzaju sprzętu i narzędzi miał potrzebę wykonania zadania.
  • Maszyny dla instalacji Dodawanie, pomysłowość, Okablowanie, lub planuje spotkać się wymagania.
  • Rozwój pisanie pakiety komputerowe dotyczące licznych celów.
  • Funkcja monitorowania funkcji oglądania, tarcze, lub dodatkowe oznaczenia, aby upewnić się, że to urządzenie działa właściwie.
  • Obsługa i kontrola procedur zapobiegających narzędzi lub urządzeń.
  • Konserwacja praktykę rutynowego dbałości o produktach i określania, kiedy i jakie zachowanie jest wymagane.
  • Rozwiązywanie-Identyfikacja czynników tył funkcjonowania trzasków i wyborze sposobu postępowania o nim.
  • systemów i modeli ustalania przywracania za pomocą instrumentów, które są niezbędne.
  • Kontrola jakości Analiza skuteczności badań i sprawdzeń przedmiotów, rozwiązania, lub technik do oceny funkcjonalności i jakości.
  • Wyrok i podejmowanie decyzji, Biorąc pod uwagę względne koszty i wspaniałych rzeczy o zachowaniach, które mogą wybrać ten, który najlepiej nadaje się.
  • Analiza określające jakie techniki należy działać i jak zmiany w operacjach, okoliczności, a także może mieć wpływ na działanie atmosfery.
  • Metody oceny, czy znaki identyfikacyjne kroków wydajności, jak również w stosunku do celów systemu, działania konieczne do wzmocnienia lub dokładne skuteczność.
  • Time Management-Kontrolowanie innych’ Czas jak czyjegoś prywatnego chwili.
  • Operacje oszczędności-ustalenia, w jaki dolarów może być inwestowane nabyć pracę wykonaną, i rachunkowości dotyczące tych wydatków.
  • Nadzór nad treścią Środki rozpoznawczej i odkrywania kierunku prawidłowego użycia narzędzi, funkcje, i produktów miał potrzebę robienia pewnych funkcji.
  • Zarządzanie zasobami Pracowników-Pozyskanie stymulowanie, i prowadzące ludzi, podczas gdy oni pracują, identyfikacji najbardziej skutecznych ludzi do tego zadania.
wymóg szkolenia doświadczenie Kwalifikacje
  • Starszy poziomie szkoły (lub GED lub High School Równoważność Certification)
  • Bachelor's-Degree
  • Wiele Training College
  • Żaden
Kwalifikacje zawodowe umiejętności zarządzania
  • Sukces / Próba – 89.22%
  • Determinacja – 91.30%
  • Motywacja – 88.50%
  • Zarządzanie – 89.09%
  • Współpraca – 90.82%
  • Kwestia dotycząca Inne – 90.25%
  • Wyrównanie kulturowe – 90.75%
  • Samokontrola – 91.84%
  • stres Próg – 90.23%
  • AdaptabilityANDMobility – 92.75%
  • Solidność – 92.57%
  • Dbałość o szczegóły – 91.50%
  • siła – 97.40%
  • Wolność – 89.58%
  • kreatywność – 86.84%
  • analitycznego myślenia – 93.20%

O Jakubie

sprawdź również

modelarzy, Opis drewno Praca / Role i odpowiedzialność Sample

Zmontować zakres pełnowymiarowych i drewno dokładnych modeli przedmiotów. Zawiera poddaszu pracowników i drewniany wabik …

Zostaw odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. wymagane pola są zaznaczone *