Dom / Uncategorized / Podłoga Sanders i opis Finishers Praca / Szablon odpowiedzialności i zadań

Podłoga Sanders i opis Finishers Praca / Szablon odpowiedzialności i zadań

Podłogi z drewna czysty piasek i zastosować kurtki wykończenia, a nawet materiały wykorzystujące gruntowych złom i jednostkę piętro szlifowania.

Umiejętności pracy Wymagania
  • Sprawdzić podłogi do wykończenia.
  • Czyste i piaszczyste brzegi ziemne i miejsc niedostępnych do masy Sanders, wykorzystując zgarniaczy, komputer – papier ścierny, i rodzaju szlifierki.
  • Przewodnik szlifowanie maszyny na piętrach podłogi aż powierzchnie są eleganckie.
  • Połącz się z rolek szlifujących modeli.
  • Zatrudnić składnik żelowy i warstwy kompletne zamknięcie do podłogi drewniane.
  • Wyeliminować ze stawów, przy użyciu skrobaków, sztućce, lub drewnianych dłuta.

Zadanie Inne Warunek
  • Czytanie ze zrozumieniem, Pojęcie akapity i stworzył treści w dokumentach, które są związane z pracą.
  • Aktywne słuchanie ofiara całą uwagę na to co innych ludzi-mówią, czasu dotarcie do rozpoznać elementy produkowane, dociekliwych pytań, jak idealny, a nie tłumiąc w niewłaściwych czasach.
  • Pisanie Komunikowanie skutecznie spisane nie jako nieodpowiednie dla zachcianek rynku.
  • Mówiąc-rozmowy z innymi, aby prawidłowo przekazują dane.
  • Matematyka-Wykorzystując matematyki do rozwiązywania problemów.
  • Badawczo-Stosując metody i zasady medyczne do rozwiązania problemów.
  • Krytyczne myślenie wykorzystujących przyczyny i powody, by dostrzec zalety i wady podejść, pomysły lub alternatywne rozwiązania alternatywne do problemów.
  • Active-Learning-Zrozumienie implikacji szczegółów, które jest świeże dotyczące zarówno potencjalnym i obecnym rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Learning Strategies-Wybór i zastosowanie instructionANDtutorial praktyk i technik godny problem edukowanie lub podczas nauki rzeczy, które są świeże.
  • Sprawdzanie-CheckingPERAssessing funkcjonalność firm, inne osoby, lub się do generowania ulepszeń lub rozważyć działania naprawcze.
  • Social Spostrzegawczość-Będąc świadomym innych’ Odpowiedzi dlaczego zachowują się tak samo jak i ze zrozumieniem.
  • Zmiana sterowania działania w odniesieniu do zachowań othersI.
  • Salesmanship Skuteczne inni zmienić swoje umysły i zachowanie.
  • Negocjacja-Bringing innym razem i starając się pogodzić różnice.
  • Treningowo-Szkolenie inni HOWTO coś zrobić.
  • Usługi Orientacja-Zdecydowanie próbuje znaleźć sposoby, aby wesprzeć osoby.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów, wyróżniający złożonych problemów i przeglądając dane, które są związane zastosować środki zaradcze oraz opracowanie i możliwości oceny.
  • Przedsiębiorcy Analiza-Kontrola wymaga i rozwiązanie musi produkować układ.
  • Technologia Design Engineering pomóc konsumentowi i zmieniających się potrzeb lub produkujących.
  • Wybór biegów określające rodzaj sprzętu i narzędzi miał potrzebę wykonywania pracy.
  • Instalacja-Dodawanie produktów, pomysłowość, przewody, lub programy generalnie zgodny ze specyfikacjami.
  • Rozwój pisanie programów komputerowych dotyczących zastosowań, które różnią.
  • Funkcja śledzenia obserwującym wybiera wskaźniki, lub inne znaki sygnały mieć pewność, że to urządzenie działa poprawnie.
  • Operacji i procedur sterowania zapobiegający produktów i technik.
  • Sprzęt wymaga konserwacji Osiągnięcie rutynowe utrzymanie na bieg i podejmowaniu decyzji, kiedy.
  • Rozwiązywanie-Identyfikacja czynników za błędy, które funkcjonują i określania sposobu postępowania na ten temat.
  • Mocowanie mocowania modeli lub programy wykorzystujące narzędzia, które są niezbędne.
  • Kontrola jakości Badanie-przeprowadzania egzaminów i egzaminów produktów, dostawców, lub procesów, aby ocenić skuteczność lub doskonała.
  • Mądrość i decyzyjnym-Myśląc o kosztach porównywalnych i wielkich rzeczy na temat środków, które mogą znaleźć najbardziej odpowiedni.
  • Analizy określające jaki sposób powinien działać i sposób ulepszenia w otoczeniu, procedury, i dolegliwości mogą mieć wpływ korzyści.
  • Analiza systemów-Identyfikacja środków lub wskazania wydajności, a także prawo lub zachowanie miał potrzebę zwiększenia efektywności, zgodnie z celami maszynie.
  • Czas Zarządzanie Zarządzanie czasu prywatnego wraz z innymi’ okres jednego.
  • Podawanie pieniędzy Ustalenie jaki niewątpliwie być wykorzystane pieniądze, aby zrealizować zadanie, i rachunkowości dotyczące tych wydatków.
  • Operacje produktu Metod-seeing i uzyskiwania do odpowiedniego wykorzystania udogodnień biegu, i dostarcza zasoby miał potrzebę wykonania określonej pracy.
  • Nadzorem personelu Zasobów-Nawiązanie, zachęcający, i skierowanie osoby jak one działają, odróżnianie ludzi bardzo najlepsze dla Twojej kariery.
Kwalifikacje edukacyjne doświadczenie Need
  • Senior High School Degree (lub GED lub High School Certificate Równoważność)
  • Mniej niż poziom szkoły wyższej
  • Żaden
Zawód Kontrola Umiejętności Kwalifikacje
  • Osiągnięcie / Energia – 73.70%
  • Wytrwałość – 82.80%
  • Inicjatywa – 89.33%
  • Kontrola – 79.76%
  • Współpraca – 84.33%
  • Kwestia dotycząca Inne – 79.89%
  • Kierunek społeczna – 73.27%
  • Samokontrola – 81.55%
  • stres Próg – 84.24%
  • CustomizationANDVersatility – 73.46%
  • Solidność – 81.80%
  • Uwaga na głębokość – 92.93%
  • Uczciwość – 85.60%
  • Wolność – 79.25%
  • Rozwój – 74.15%
  • analitycznego myślenia – 71.67%

O Jakubie

sprawdź również

modelarzy, Opis drewno Praca / Role i odpowiedzialność Sample

Zmontować zakres pełnowymiarowych i drewno dokładnych modeli przedmiotów. Zawiera poddaszu pracowników i drewniany wabik …

Zostaw odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. wymagane pola są zaznaczone *