ਤਾਜਾ ਖਬਰਾਂ
ਮੁੱਖ / ਇਤਾਹਾਸ / ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਸਟਮ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ / ਕੰਮ ਅਤੇ ਫ਼ਰਜ਼ ਫਰਮਾ

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਸਟਮ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ / ਕੰਮ ਅਤੇ ਫ਼ਰਜ਼ ਫਰਮਾ

ਬੀਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ, ਫੈਲੀ ਪ੍ਰਦਾਤਾ, ਲੋਕ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ, ਵਿਚ ਆਉਣ ਜ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਵਖ ਜ ਵਿਚਕਾਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਢੰਗ ਨਿਯਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ.

ਕਰੀਅਰ ਹੁਨਰ ਪੂਰਿ
  • ਸ਼ਰ੍ਹਾ ਅਨੁਸਾਰ ਸਰਗਰਮੀ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਮਿਸਾਲ ਹਟਾਉਣ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਅਤੇ ਹਿਰਾਸਤ ਲੋਕ ਕਸਟਮ ਜ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ.
  • ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੈਰੋਇਨ ਸੂਤ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਅਤੇ ਵਾਹਨ, ਜਹਾਜ਼, ਜ motorboats ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਸੂਤ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ.
  • ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਿਸ਼ੱਪਰਜ਼ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ, ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀ, ਸੈਲਾਨੀ, ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਤਾ.
  • ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਪਰੀਖਿਆ, ਬੈਗ, ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਲੇਖ ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਜ U.S ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ. U.S ਵਰਤ ਪਾਲਣਾ ਲਈ. ਅਮਲ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਲਾਭ ਕਾਨੂੰਨ.
  • ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਸਰਵੇਖਣ ਕਬਜ਼ਾ- ਲੈਣ-, ਸਿੱਟੇ, ਸੰਬੰਧਤ ਕਾਰਵਾਈ, ਅਪਰਾਧ, ਗਲਤੀ, ਅਤੇ ਚੋਣ.
  • ਸ਼ਹਿਰ ਸ਼ੁਰੂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਦਕਿ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਜ ਕਸਟਮ ਨਿਯਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ 'ਚ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਹ ਦੇ ਨਾਲ ਇਨਸਾਫ਼ ਵਿਚ ਹੋਰ ਪੁਲਿਸ ਫੋਰਸ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਕੱਦਮੇ.
  • ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਪੀਲ 'ਤੇ ਜ ਅਦਾਲਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿੱਚ ਸਿੱਟੇ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਵੀਕਾਰ.
  • ਡਿਊਟੀ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ ਸਾਮਾਨ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਬਣਨ ਲਈ.
  • ਪਤਾ ਬਾਰੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ, ਜਾਇਜਾ, ਜ ਪ੍ਰੀਖਿਆ.
  • ਕੰਮ ਦਾ ਰਿਫੰਡ ਅਤੇ ਕੇਸ ਮੁਆਫ਼ੀ ਜ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਰੋਜ਼ਮਰਾ ਦੇ ਬਾਰੇ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬੀਣ ਜਦ ਮਿਲਦਾ.

ਅੱਯੂਬ ਦੇ ਰੁਟੀਨ ਦੇ ਦੀ ਲੋੜ
  • ਪੜ੍ਹੀ ਗਿਆਨ-ਸਮਝਣਾ ਸਜ਼ਾ ਤਿਆਰ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ.
  • ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨ-ਦੇਣਾ ਕੀ ਹੋਰ-, ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ, ਵਾਰ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਵਰਤ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕੁਝ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸਹੀ ਤੌਰ ਤੇ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਸਵਾਲ, ਅਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਗ਼ਲਤ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ ਰੁਕਾਵਟ.
  • ਭੀੜ ਦੀ ਲੋੜ ਲਈ ਸਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਗਜ਼' ਤੇ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲਿਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ-ਬਾਤ.
  • ਹੋਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ-ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ.
  • Maths-ਇਸਤੇਮਾਲ ਗਣਿਤ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਸਾਇੰਸ-ਲਾਗੂ ਕਰ ਕੰਟਰੋਲ ਕੀਤਾ ਅਸੂਲ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਢੰਗ.
  • ਨਾਜ਼ੁਕ ਸੋਚ-ਵਰਤਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਸੋਚਿਆ ਲਾਭ ਅਤੇ ਸਿੱਟੇ ਦੇ ਫਲਾਅ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਸੰਦ ਬਦਲ ਜ ਮੁਸੀਬਤਾ ਦਾ ਢੰਗ.
  • ਸਰਗਰਮ-ਲਰਨਿੰਗ-ਜਾਣ ਕੇ ਦੋਨੋ ਹਾਲ ਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਦਾ ਫੈਸਲਾ-ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਾਜ਼ਾ ਤੱਥ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ.
  • ਸਿੱਖਣਾ ਢੰਗ-ਚੁਣ ਕੇ ਅਤੇ trainingPERinstructional ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਲਈ ਉਚਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਜਦ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਜ ਸਿੱਖਿਆ ਨਵ ਮੁੱਦੇ.
  • ਪਗਡੰਡੀ-MonitoringANDAssessing ਵਾਧੂ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ, ਜ ਸੰਗਠਨ ਘਟਨਾਕ੍ਰਮ ਬਣਾਉਣ ਜ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਲਈ.
  • ਸੋਸ਼ਲ ਹੋਰ ਜਾਣਦੇ Perceptiveness-ਹੋਣ’ ਅਤੇ ਬਿਰਤੀ ਇਸੇ ਲਈ ਉਹ ਜਵਾਬ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਕੀ ਸਮਝ.
  • othersI ਕਦਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਾਰਵਾਈ ਕੰਟਰੋਲ-ਠੀਕ.
  • Salesmanship-ਭੀਖ ਹੋਰ ਆਪਣੇ ਦਿਮਾਗ਼ ਅਤੇ ਵਤੀਰੇ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਵਿਚੋਲਗੀ-ਅਦਾਇਗੀ ਹੋਰ ਸਮੂਹਿਕ ਅਤੇ variances ਮਿਲਾਪ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼.
  • ਸਿੱਖਿਆ-ਸਿਖਲਾਈ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚਾਲ.
  • ਸੇਵਾ ਸਥਿਤੀ-ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਣਨੀਤੀ ਲੋਕ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ.
  • ਤਕਨੀਕੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ-ਪਛਾਣ ਗੁੰਝਲਦਾਰ dilemmas ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਵਾਬ ਲਾਗੂ ਹੈ ਅਤੇ ਬਦਲ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਅਤੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜੁੜਿਆ ਹੈ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ.
  • ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋੜ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ-ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਇੱਕ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ.
  • ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਪੈਦਾ ਜ ਸੰਦ ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਢਾਲਣ.
  • ਗੇਅਰ ਚੋਣ-ਫੈਸਲਾ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਸੰਦ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਇੱਕ ਕੰਮ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ.
  • ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ-ਸ਼ਾਮਿਲ ਮਸ਼ੀਨ, ਜੰਤਰ, ਤਾਰ, ਜ ਲੋੜ ਅਪ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਜਨਾ.
  • ਵਿਕਾਸ-ਲਿਖੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਨੂੰ ਕਈ ਮਕਸਦ ਬਾਰੇ ਪੈਕੇਜ.
  • ਫੰਕਸ਼ਨ ਨਿਗਰਾਨੀ-ਵੇਖਣਾ ਫੀਚਰ, ਡਾਇਲ, ਜ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਸੰਕੇਤ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਉਪਕਰਣ ਸਹੀ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ,.
  • ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੰਟਰੋਲ-ਰੋਕਣਾ ਸਾਮਾਨ ਜ ਜੰਤਰ ਦੇ ਕਾਰਵਾਈ.
  • ਨਿਗਰਾਨੀ-ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਤਪਾਦ 'ਤੇ ਰੁਟੀਨ ਦੇਖ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ, ਜਦ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਕੀ ਕਰਮ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ.
  • ਨਿਪਟਾਰਾ-ਪਛਾਣ ਕੰਮਕਾਜ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕਾਰਕ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਹੈ ਦੀ ਚੋਣ.
  • ਯੰਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ਵਰਤ ਫਿਕਸ-ਮੁੜ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਜ ਮਾਡਲ.
  • ਕੁਆਲਟੀ-ਕੰਟਰੋਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ-ਕਰਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਇਕਾਈ ਦੇ ਚੈਕ, ਹੱਲ, ਜ ਤਕਨੀਕ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਜ ਗੁਣਵੱਤਾ ਲਾਉਣ ਲਈ.
  • ਸਜ਼ਾ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣਾ-ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਧੀਆ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ.
  • ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ-ਪਤਾ ਕੀ ਹੈ ਤਕਨੀਕ ਦੇ ਕਰਮ ਨੂੰ ਸੰਚਲਿਤ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀ, ਹਾਲਾਤ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਮਾਹੌਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਸਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
  • ਢੰਗ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ-ਪਛਾਣ ਕਦਮ ਜ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ, ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਜ ਸਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
  • ਟਾਈਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ-ਨਿਯੰਤਰਣ ਹੋਰ’ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਾਰ ਇੱਕ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਪਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ.
  • ਬੱਚਤ-ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਡਾਲਰ ਦੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਨੌਕਰੀ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਖਰਚੇ ਬਾਰੇ ਲੇਖਾ.
  • ਸਮੱਗਰੀ ਵਧਾਊ-ਲੱਭਣ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਸਹੀ ਵਰਤੋ ਨੂੰ ਦੇ ਵੱਲ ਦੀ ਖੋਜ, ਫੀਚਰ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਕੁਝ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ,.
  • ਵਰਕਰਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਰੋਤ-ਪ੍ਰਾਪਤ ਉੱਤੇਜਕ, ਅਤੇ ਲੋਕ ਦੀ ਅਗਵਾਈ, ਜਦਕਿ ਉਹ ਉਹ ਕੰਮ, ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਸਭ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕ ਪਛਾਣ.
ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਤਜਰਬਾ ਯੋਗਤਾ
  • ਸੀਨੀਅਰ ਸਕੂਲ ਪੱਧਰ (ਜ GED ਜ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਬਰਾਬਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ)
  • ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ
  • ਕਈ ਕਾਲਜ ਸਿਖਲਾਈ
  • ਕੋਈ
ਕਰੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ ਯੋਗਤਾ
  • ਸਫਲਤਾ / ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ – 89.22%
  • ਇਰਾਦਾ – 91.30%
  • ਪ੍ਰੇਰਣਾ – 88.50%
  • ਪ੍ਰਬੰਧਨ – 89.09%
  • ਸਹਿਕਾਰਤਾ – 90.82%
  • ਮਾਮਲਾ ਹੋਰ ਬਾਰੇ – 90.25%
  • ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਨੁਕੂਲਤਾ – 90.75%
  • ਸਵੈ - ਨਿਯੰਤਰਨ – 91.84%
  • ਤਣਾਅ ਥਰੈਸ਼ਹੋਲਡ – 90.23%
  • AdaptabilityANDMobility – 92.75%
  • ਸਚਿਆਈ – 92.57%
  • ਵੇਰਵੇ ਲਈ ਧਿਆਨ – 91.50%
  • ਤਾਕਤ – 97.40%
  • ਆਜ਼ਾਦੀ – 89.58%
  • ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ – 86.84%
  • ਐਨਾਲਿਟੀਕਲ ਸੋਚ – 93.20%

About Jacob

ਵੀ ਚੈੱਕ ਕਰੋ

ਮਾਡਲ ਅਕਾਦਮੀ, ਲੱਕੜ ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ / ਰੋਲ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਨਮੂਨਾ

ਪੂਰੇ-ਆਕਾਰ ਸੀਮਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੱਕੜ ਇਕਠੇ ਇਕਾਈ ਦੀ ਸਹੀ ਮਾਡਲ. Loft ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਲੱਕੜੀ ਦੇ ਲਾਲਚ ਸ਼ਾਮਲ …

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਖੇਤਰ ਮਾਰਕ ਕੀਤੇ ਹਨ, *