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Chefs ne descripción ar 'be̲fi jefe cocina / Ya 'befi ne ya plantilla rendición cuentas

Directo ne ndi Mfaxte ja ar mfädi, Pasto, ne ar nt'ot'e muffins peces, Carnes, K'ani, Ensaladas, wa nts'i Nthuts'i. Xi hoki ne honi costos, ta̲i ya productos, ne da zeti datos ne cuentas.

'Medi da habilidades ar 'be̲fi
  • Examinar ya productos alimenticios preparados wa ya crudos’ pa xi hño da ja da ya criterios ar logran.
  • Supervisar ya rutinas saneamiento pa xi hño da ja da jä'i deni ya expectativas ne ya leyes.
  • Gí hñeti ha ar hño ne yá 'bede ya productos obtenidos.
  • Requisar wa ta̲i nts'i wa 'na'ño xeni Nthuts'i mahyoni seriamente pa xi hño nt'ot'e mar xi hño.
  • Supervisar wa organizar rutinas trabajadores wa cocineros da operan ar nt'ot'e nts'i.
  • Regiones ar 'be̲fi pa, dispositivos, wa inspeccionar ya suministros jar nkohi criterios probados.
  • Da jäts'i Honja ar tsa introducir ya nts'i ne generar características alimentarias da 'bu̲hu̲ decorativas.
  • Mostrar cocineros wa ya empleados ne ya nthuts'i jar ar mfädi, cocinar wa demostración nts'i.
  • Calcular ya importes ne ya costes ya proporciones esenciales, komongu, ngu, nts'i ne xe̲ni.
  • Colaborar ko ya trabajadores 'na'ño yá ja xe̲ni komongu 'nehe yá 'bede probable consumidores wa mpa̲ti opción componentes pa planificar ne adquirir recetas wa ya selecciones.
  • Examinar platos pa delegar precios jar menús objetos, basado ya nts'i, 'Be̲fi, ne mahyoni mahyoni.
  • Hoki ne da ya nts'i nga̲tho klase, posiblemente dige 'nar fundación frecuente wa ir nge ya visitantes wa características exclusivas.
  • Da jäts'i ya programas producción ne ya especificaciones ya jä'i mahyoni pa da garantizar ar suministro regular 'befi.
  • Da ne njapu'befi ya jä'i, Komo ya cocineros ne 'nehe ya trabajadores domicilio.
  • Reunir ar ko ya clientes da repasar ya menús ja da ya ntsuni hontho, ngu ngu ya bodas, Ya xeni, wa banquetes.
  • Mostrar ya 'ra'yo prácticas ar hñuni wa productos ya jä'i.
  • Hable ko ya ndä ingresos pa da mä ya costos ta̲i ar xeni Nthuts'i.
  • Da 'yadi nkohi wa ma̲ha̲ jar 'na̲i ya equipo.
  • Creación mfädi wa ungumfädi detallada dige xingu nä'ä bí.
  • Hoki, Primaria, wa supervisar ya 'befi mfädi wa ar hñuni varios productos alimenticios wa restaurantes ja 'nar establecimiento, komongu ya nt'udi, 'nar cadena ar comensales, Hospital, wa motel.
  • Da ar planificación wa adquisición ngatho ya nt'ot'e alimentarios mbo ja ya empresas, incluidos ya clubes, Moteles, wa cadenas ar kafe.

Cualificación ar Acciones ar Ocupación
  • Da Comprensión-Saber contenido creado ne líneas jar archivos relacionados ko ar 'be̲fi.
  • Escucha activa jar nä'ä ma'ra ya jä'i gi 'bu̲hu̲ ne da hmihi nga̲tho ár Ntheti, pa reconocer ya puntos ar fabrican, ja ya nt'ani Honja correctas, en lugar de stildarse jar ocasiones equivocadas.
  • Publicación-Comunicación eficientemente ko hingi ngut'ä inapropiada pa ya requisitos ya espectadores.
  • Ñö — ñähu̲ ma 'ra pa ungumfädi hechos hinda esfuerzo.
  • Matemáticas-Uso matemáticas pa solucionar ar hñäki.
  • Nt'ot'e nt'ot'e ar tecnología ne ar directrices científicas pa resolver dificultades.
  • Mbeni ke ar crítico — Utilizar jar razonamiento ne ya razones da reconocer ya desventajas ne ya habilidades ya nt'ot'e, resultados wa nthädi sustitutivas da hñäki.
  • Da meya activo-Comprensión ya njapu'befi ar ungumfädi fresca ir nge ar resolución ya hñäki ne toma nt'ent'i actuales ne próximas.
  • Enfoques da meya — Picking ne njapu'befi coachingPERestrategias ya nsadi ne ya nt'ot'e xi hño da hñäki específica Nt'uti wa ja ar dominar ya nt'ot'e ya frescas.
  • Monitoreo — SupervisiónOREvaluación ar rendimiento 'na xkagentho, jä'i 'na'ño, wa ya corporaciones toman nt'ot'e correctivas wa da producir mejoras.
  • Perceptividad ja ya 'mui — da conscientes ya demásA nthädi Mente o̲t'e Yogo'ä reaccionan ne sabiendo.
  • Coordinación — Modificar acciones yá Ts'ut'ubi dige yá ma 'ra ya actividadesI.
  • Ventas-Efectivo ma'ra da alterar yá mentes wa ya acciones.
  • Negociación-Entrega ma'ra conjuntamente ne intentando conciliar ya varianzas.
  • Ma̲xkigi ga uti — Instruir ja ma 'ra Temu̲ o̲t'e 'nar yá 'ñäni.
  • Orientación ar ar empresa — Definitivamente mí honi Honja pa gi fa̲xki ya jä'i.
  • Hñäki avanzados pa resolver dificultades intrincadas ne da hnu ar ungumfädi pertinente examinan ne pa nte posibilidades ne implementar soluciones.
  • Evaluación empresas-Examen ya ndu ne especificaciones ar xeni Nthuts'i pa gi 'nar diseño.
  • Tecnología ar Diseño-Tecnología pa njapu̲'be̲fi jar consumidor ne alinear bo̲jä nu'u̲ wa producir ar hne.
  • Selección engranajes — da jäts'i klase bo̲jä nu'u̲ ne ya equipos mi pe̲ts'i ar 'medi da 'yo̲t'e 'nar 'be̲fi.
  • Instalación máquinas instalación, equipo, Cables, wa programas pa da tsoni ko ya especificaciones.
  • Programación ne nt'ot'i paquetes informáticos ko varios ar hne.
  • Ja ya Monitoreo — ja ya llamadas, indicadores ar, wa ma'ra señales pa xi hño da ja da thogi 'nar equipo funcione adecuadamente.
  • Ja ya operación ne ya Control ar Manijas dispositivos wa ya equipos.
  • Nja ar equipo-Mantenimiento ejecutor ke ar rutinario nu jar engranaje ne da jäts'i Hä'mu̲.
  • Njäts'i ya problemas-Identificación ya razones pa operar ya hñäki ne da 'ñets'i Honja proceder dige ar 'me̲hna.
  • Solucionar — Fijar programas wa dispositivos da utilizan ya nt'ot'e da necesitan.
  • Evaluación control hño — Completar exámenes ne comprobaciones ar xeni Nthuts'i, 'Befi, wa ya 'befi da medir ar dätä nt'ot'e wa ar hño.
  • Sabiduría ne toma decisiones-Considerando ya njapu'befi ne ya precios comparativos ya t'eni ya probables pa da 'ñets'i mäs ar adecuado.
  • Análisis sistemas — da jäts'i honja ya ajustes ar atmósfera, Ya 'befi, ne ya nthogi xi to ya efectos ne Temu̲ ar klase ar técnica da ga OT'UJE.
  • Evaluación ya sistemas — Identificar ya nt'ot'e wa ya signos ar rendimiento, nja'bu komongu yá Ts'ut'ubi dige yá ya ambiciones jar ko wa ya 'befi mahyoni pa da mejorar ar eficacia.
  • Gestión ar tiempo-Manejo ar período ar jä'i, nja'bu komongu ar ma'ra’ período ja 'nar.
  • Gestión ar Ahorro-Determinación ar Tema gi ma gastar ar bojä pa adquirir ar 'be̲fi completado, ne ar contabilidad ir nge nuya mahyoni.
  • Ja descubrimiento nt'ot'e productos ne njapu'befi na za ya equipos ya instalaciones, ne ya recursos ya productos mi ar 'medi da 'yo̲t'e 'nar función específica.
  • Supervisión ya empleados estimulantes recursos, nguu, ne ya señalando ja ya individuos Mente operan, identificar ya jä'i mäs xi ngu pa ár 'be̲fi.
Requisito ar Nt'uti Calificación Conocimientos
  • Importe ar ar afiliado (wa yá 'bede adicional YOHO ya jeya)
  • Grado ar nguu nsa̲di Secundaria Senior (wa GED wa Certificado ar Equivalencia ar nguu nsa̲di Secundaria Senior)
  • Mäs de 4 ya je̲ya, asta 'RATO ya je̲ya ne da 'ñent'i,
Cualificación habilidades ar Ts'ut'ubi Tareas
  • AchievementOREffort – %
  • Resistencia – %
  • Motivación – %
  • Ts'ut'ubi – %
  • Mfats'i – %
  • Hñäki pa ma 'ra – %
  • Posicionamiento ya – %
  • Autocontrol – %
  • Mpumbuni ar presión – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Confiabilidad – %
  • Conciencia ar profundidad – %
  • Ndu nzafi – %
  • Ndäse̲ – %
  • Invención – %
  • Pensamiento analítico – %

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