Hjem / Uncategorized / Forsikring Processing Clerks Job Description / Funksjoner og plikt Sample

Forsikring Processing Clerks Job Description / Funksjoner og plikt Sample

Prosess programmer for, justeringer gjeninnføringen av, og kansellering av planer. Arbeidsoppgaver forske forsikring programmer for å sikre de fleste problemer er nå avklart, samle data om forsikring endringer, skiftende politiske poster i samsvar med dekket partyis specs, skaffe filer på bortfalt forsikringer for å bestemme automatisk gjeninnsettelse i henhold til vedtatte planer, avbryter forsikringer som ønsket av meglere, og validere nøyaktighet forsikring carrier informasjon.

Karriere Skills kvalifisering
  • endre, revidere, og prosedyre gjeldende retningslinjer og stater til å reflektere noen endring i etterfølger, mengden dekning.
  • Prosess- og dokument nye planer og skryte.
  • Gjennomgå og bekreft kunnskap, inkludert primær sum og verdien, merke, mål, og æra av hjemme på forsikring programmer og politikk.
  • Ordne og hjelpe omfattende kontor eller fabrikk dokumenter, vedlikeholde informasjon for hver forsikringstaker, inkludert politikk som er utsatt eller å bli gjeninnført.
  • Analyser brev fra opprinnelige forsikring programvare, kunder eller byråer, sammen med andre aksjeselskap dokumenter for å fastslå om er nødvendig, og effekter av endringer endringer.
  • Match har forsikret eller i verden for å skaffe seg informasjon, eller la dem vite av kontoer posisjon eller endringer.
  • Transkribere info til regneark og legge inn informasjon i pc som skal brukes i planleggingsoppgaver og endrer kontoer.
  • Informere forsikringsmegler og bokføring delingen av politikken avbryter.
  • Møte klientell og vurdere sine samtaler for å levere kundebehandling og skaffe informative data på krav.
  • Prosess, gjøre, og distribuere forretnings eller myndighetenes typer, slik som for eksempel publisering av apper om dekning til forsikringsselskapet.
  • Acquire første premie og bekymring fakturaer.
  • beregne priser, rabatter, inntekter, modifikasjoner, og nye reserve behov, ansette forsikring ladestandarder.
  • Komponere selskapets meldinger for overordnede, ledere, og proffer.
  • Sammenligne fakta fra forespørsel til standarder om dekning oppreisning og jeg aksepterer oppreisning når standarder er oppfylt.
  • Motta utskrift av dekning avbestillinger eller få kanselleringer kort fra dokumentet.
  • Bekreft beregninger av renteutgifter kreditert, samlet seg, og forhandling overgi on-lån verdivurderinger.

Karriere Pursuits Forutsetning
  • Lese Kunnskap allvitende sammensatt ord og linjer i arbeidsrelaterte dokumenter.
  • Active-lytting offer hele fokuset på hva andre folk hevde, bruke tid for deg å forstå hvilke faktorer som bygges, lurer på spørsmål som riktig, og aldri hypnotiserende på feil anledninger.
  • Produserer-Samspill effektivt skriftlig ikke som upassende for kravene til seerne.
  • Snakke-Samtale med andre for å nevne data uanstrengt.
  • Aritmetisk-søknad matematikk for å løse problemer.
  • Teknologi-Bruke teknikker og kliniske retningslinjer for å løse problemer.
  • Tenker at er kritisk Utnytte dommen og begrunnelsen for å identifisere ulemper og ferdigheter av tilnærminger, konklusjoner eller valg alternativer til problemer.
  • Active-Learning-Forstå konsekvenser av ny info om hver nåværende og potensielle problemløsning beslutningstaking og.
  • Læring Tilnærminger-Velge og bruke coachingPERinstructional rutiner og prosedyrer befitting problemet utdanne eller når man lærer nye problemstillinger.
  • Sjekker MonitoringORExamining ytelsen til andre individer, selv, eller byråer ta korrigerende tiltak eller for å gjøre utviklingen.
  • Sosiale perceptiveness-Å være oppmerksom på andre’ tendenser og forstå hvorfor de oppfører seg som de gjør.
  • Kontroll-Endre handlinger med hensyn til andre’ målinger.
  • Marketing-Overbevise andre om å endre vaner eller deres hjerner.
  • Voldgift-Gir andre sammen og prøver å forsone forskjeller.
  • Undervisnings instruere andre hvordan å gjøre et trekk.
  • Tjenesten Orientering-aktivt søker tilnærminger for å hjelpe enkeltpersoner.
  • Complex Problemløsning bestemmende kompliserte problemer og kritikk relaterte fakta gjennomføre svar og for å bygge opp og vurdere valg.
  • Prosedyrer Analyse-Undersøke produktet behov og krever å produsere en stil.
  • Engineering Design-Technologies å tjene individuelle og samkjøre produkter eller bygning krever.
  • Utstyr Selection-Identifisere verktøy og utstyr type hadde behov for å utføre en jobb.
  • Installere-Installere verktøy, Produkter, ledninger, eller planlegger å møte kravene.
  • Coding-Publisering dataprogrammer for bruk som er ulike.
  • Funksjon Monitoring-Seeing flere symptomer, samtaler, eller testene for å sikre at det er et apparat som arbeider hensiktsmessig.
  • Fungerende og håndtak-Kontroll prosedyrer teknikker eller utstyr.
  • Utstyr Vedlikeholds utføre rutinemessig vedlikehold på verktøy og bestemmer når og hva slags vedlikehold blir nødvendig.
  • Feilsøking-Bestemme årsaker til driftsproblemer og bestemme hvilken retning å gå om noe av det.
  • Bøtte fiksing enheter eller enheter som benytter de verktøyene som er nødvendige.
  • Kvalitetskontroll Evaluering-Gjennomføre undersøkelser og vurderinger av produkter, tilbydere, eller operasjoner for å bedømme kvalitet eller ytelse.
  • Dømmekraft og Beslutningstagen-tenkning om fordeler og de generelle prisene på potensielle atferd til å velge den som passer best en.
  • Systemanalyse-Bestemme bare hvordan forbedringer i innstillingen, funksjoner, samt problemer vil påvirke effekten og hvordan et system skal fungere.
  • Systemer Evaluering-Identifisere trinn eller signaler fra systemytelse og i forhold til målene for maskinen, aktivitetene som trengs for alvor å forbedre eller riktig effektivitet.
  • Time Management-håndtering ens egen tid og også anledning for andre.
  • Drift av Financial Resources-bestemme hvor dollar er sannsynlig å bli brukt til å skaffe seg oppgaven utføres, og bokføring vedrørende disse utgiftene.
  • Forvaltning av materialer Metoder-Mottak og se etter den ideelle bruk av verktøy, anlegg, og komponenter som trengs for å gjøre spesifikk funksjon.
  • Drift av personalressurser stimulerende, skaper, og ledende folk mens de arbeider, bestemme den beste personer for at okkupasjonen.
opplæring Krav erfaring kvalifisering
  • Videregående Degree (eller GED eller Senior Skole likeverdighets sertifikater)
  • Mange Skole Kurs
  • Over 2 år, rundt og inkludert 4 år
Jobb Command Skills Krav
  • Suksess / Work – 90.47%
  • Standhaftighet – 92.28%
  • Prosjekt – 87.27%
  • Kommando – 80.82%
  • Assistanse – 90.06%
  • Problem for andre – 88.14%
  • kultur~~POS=TRUNC – 91.09%
  • Selvkontroll – 92.93%
  • trykk~~POS=TRUNC Threshold – 87.24%
  • Allsidighet / Fleksibilitet – 81.36%
  • Troverdighet – 95.70%
  • Bevissthet om Aspect – 96.95%
  • Ærlighet – 92.67%
  • Frihet – 91.84%
  • Oppfinnelse – 85.90%
  • tenker – 92.59%

Om Jacob

Sjekk også

Modell Makers, Wood Job Description / Roller og ansvar Sample

Monter full-size range og tre nøyaktige modeller av elementer. Inkluderer loft ansatte og tre lokke …

Legg igjen et svar

e-postadressen din vil ikke offentliggjøres. Obligatoriske felt er merket *