Hjem / Uncategorized / Gulv Sanders og avslutninger Job Description / Ansvarlighet mal og oppgaver

Gulv Sanders og avslutninger Job Description / Ansvarlighet mal og oppgaver

Ren og sand tømmer gulv gjelder jakker finish, og til og med materialer som benytter første skrape og gulv slipeenheten.

Jobb Skills Krav
  • Sjekk gulv for ferdig.
  • Rene og sand slipte kanter og steder utilgjengelige til bakken Sanders, utnytte skraper, datamaskin – sandpapir, og snill Sanders.
  • Guidebok sliping maskiner over etasjer med gulv til overflater er slank.
  • Koble til valser av slipe modeller.
  • Anvende gel ingrediens og lagene av fullstendig til gulv for å lukke av tre.
  • Eliminer fra ledd, ved hjelp av skrapere, bestikk, eller tre meisler.

Task Aktiviteter Forutsetning
  • Leseforståelse-Forstå avsnitt og skapt innhold i arbeidsdokumenter som er relatert.
  • Aktiv lytting offer hele oppmerksomhet til hva andre-folk sier, å få tid for deg å gjenkjenne elementer som blir produsert, spør spørsmål som ideelle, og ikke kvelende på feil tider.
  • Skrive kommunisere effektivt skrevet ned ikke som upassende for behovene i markedet.
  • Snakker-Samtale med andre for å formidle data på riktig måte.
  • Math-Utnytte matematikk for å løse problemer.
  • Forsknings bruk metoder og medisinske prinsipper for å rette problemer.
  • Kritisk tenkning-hjelp fornuft og grunner til å få øye på styrker og ulemper ved tilnærminger, ideer eller alternative alternativer til problemer.
  • Active-Learning-Forstå konsekvensene av detaljene som er frisk om både potensial og nåværende problemløsning beslutningstaking og.
  • Læringsstrategier-Velge og bruke instructionANDtutorial praksiser og teknikker befitting problemet utdanne eller når man lærer ting som er frisk.
  • Sjekker CheckingPERAssessing funksjonaliteten til bedrifter, andre personer, eller selv å generere forbedringer eller vurdere utbedringstiltak.
  • Sosiale perceptiveness-Å være bevisst på andre’ svar på hvorfor de oppfører seg som de gjør og forståelse.
  • Kontroll-Endre handlinger i forhold til othersI atferd.
  • Salesmanship effektive andre til å ombestemme seg eller oppførsel.
  • Forhandling-bringe andre sammen og forsøker å forene variasjoner.
  • Opplæring og trening andre howto gjøre noe.
  • Tjenester Orientering-Definitivt prøve å finne metoder for å støtte enkeltpersoner.
  • Avansert problemløsning-Skille komplekse problemer og gjennomgå detaljene som er knyttet gjelder rettsmidler og for å utvikle og evaluere alternativene.
  • Firmaer Analyse-Inspeksjon krever og løsning behov for å produsere en layout.
  • Technology Design Engineering å bistå forbrukere og endrede produkter eller produksjonsbehov.
  • Gear Selection-Bestemme type utstyr og verktøy hadde behov for å utføre en jobb.
  • Installere økende produkter, enheter, ledninger, eller programmer generelt møte spesifikasjoner.
  • Utvikling-Skrive dataprogrammer om bruksområder som er forskjellig.
  • Funksjon Tracking-Observing ringer indikatorer, eller andre tegn signaler for å være sikker på at det er en enhet fungerer som den skal.
  • For drift og kontroll-prosedyrer Forebygging av produkter eller teknikker.
  • Utstyr Vedlikeholds Oppnå rutine vedlikehold på utstyr og avgjøre når.
  • Feilsøking-Identifisere faktorer bak feil som fungerer og bestemme hvordan du går om dette.
  • Festefiksing modeller eller programmer utnytte de verktøyene som er nødvendige.
  • Kvalitet-Control forsknings Gjennomføre undersøkelser og eksamener av produkter, tilbydere, eller fremgangsmåter for å måle effektivitet eller utmerket.
  • Visdom og beslutnings-Tenker sammenlignings utgifter og store ting om tiltak som er sannsynlig å finne den som passer best.
  • Analyse bestemmende hvordan en metode skal fungere og måten forbedringer i innstillingen, prosedyrer, og plager kan påvirke fordeler.
  • Systemanalyse-Identifisere tiltak eller indikasjoner på ytelse og også rett eller oppførselen hadde et behov for å øke effektiviteten, i samsvar med målene i maskinen.
  • Time Management-Administrere personlige tid sammen med andre’ periode på ett.
  • Administrasjon av Money-Bestemme hvordan pengene vil utvilsomt bli brukt til å få oppgaven utført, og regnskap vedrørende disse utgiftene.
  • Operasjoner Produkt Metoder-Ser og skaffe til den riktige bruken av fasiliteter tannhjul, og ressurser forsyninger hadde behov for å gjøre konkrete arbeidet.
  • Tilsyn med personalressurser-Etablering, oppmuntrende, og dirigere personer som de arbeider, skille de aller beste folkene for din karriere.
Utdanningskvalifikasjon erfaring Need
  • Senior High School Degree (eller GED eller High School Likeverdighet Certificate)
  • Mindre enn en high school-nivå
  • Ingen
Yrke Kontroll Skills kvalifisering
  • Achievement / Energi – 73.70%
  • utholdenhet – 82.80%
  • Initiativ – 89.33%
  • Styre – 79.76%
  • Samarbeid – 84.33%
  • Sak om Andre – 79.89%
  • sosiale Direction – 73.27%
  • Selvkontroll – 81.55%
  • Stress Threshold – 84.24%
  • CustomizationANDVersatility – 73.46%
  • Troverdighet – 81.80%
  • Oppmerksomhet til Dybde – 92.93%
  • Ærlighet – 85.60%
  • Frihet – 79.25%
  • Utvikling – 74.15%
  • Analytisk tenkning – 71.67%

Om Jacob

Sjekk også

Modell Makers, Wood Job Description / Roller og ansvar Sample

Monter full-size range og tre nøyaktige modeller av elementer. Inkluderer loft ansatte og tre lokke …

Legg igjen et svar

e-postadressen din vil ikke offentliggjøres. Obligatoriske felt er merket *