Hjem / Uncategorized / Domstol Clerks Job Description / Oppgaver og ansvar Sample

Domstol Clerks Job Description / Oppgaver og ansvar Sample

Utføre geistlige oppgaver i retten av regulering; gjør risikofrie detaljer for dommere docket av saker som skal betegnes; og vitner, rettssal advokater.

Job Skills kvalifisering
  • Forbered dockets av forekomster for å bli kalt, anvende stasjonære eller skrivemaskin.
  • Dokument scenario tendenser, dommer kjøp, eller forberedelser opprettet for avgift på sakskostnader.
  • Løsning bekymringer fra det offentlige om test avtaler, rettsmøter, prosesser, adjournments warrants, stevning, stevninger utgifter, eller avgift på straffer.
  • Lag og saken pålegg fra retten, slik som prøvetid ordrer, lanseringen dokumentasjon, straffeutmålingen fakta.
  • Forberede dokumenter opptak søksmål’ utfall.
  • Advise hendelsene i rettssalen høringer om timing.
  • Avslør prosedyrer eller slag til alle eller til funksjoner i tilfeller.
  • Søk kontakt vitner, advokater, eller litigants å ha fakta for dommeren og filer.
  • Studere juridiske papirene lagt ut for å dømme behandlinger eller retningslinjer til domstoler vedrørende etterlevelse.
  • Utføre administrative oppgaver, herunder ta telefonsamtaler, innlevering retten papirer, eller holde kontormateriell eller enheter.
  • Følg prosesser for å beskyttet demonstrerer eller rettssaler, inkludert penger, medisiner, eller verktøy.
  • Når nødvendige endrings tiltale og fremme tiltale ved hjelp av informasjon som er aktuelt.
  • Les knyttet fakta og kostnader mot rettssalen og, hvis nødvendig, historie anklaget’ vær så snill.
  • Vow i jury folk vitner.
  • Skaff domstol avgifter eller straffer og rekordmengder samlet.
  • Primære hjelp ansatte i håndtering av papirarbeid raffinert ved enkelte’ praksis.
  • Lag og markere gjeldende rettssalen demonstrerer eller bevis.
  • Record dommer forhandlingene, ansette dokument øyeblikk av rettssalen forhandlingene, eller produserende utstyret, ved hjelp av kort hånd eller stenotype produkter.
  • Forbered rettssaler med blyanter, rapportere, vann, staffelier og sørge for at dokumentasjon av enhetene fungerer.
  • Utfør roll stemmesedler jurymedlemmer og samtaler.
  • Begynn overflater, sier dommere, og kaller dem toorder.
  • Snakk med prøveløslatelse tjenestemenn, advokater, dommere, autoriteter, eller sosiale byrå tjenestemenn å synkron rettens funksjoner.
  • Gjør arbeidere tidsplaner.

Yrke Aktiviteter Krav
  • Lese Kunnskaps Kunnskap linjer og skriftlig innhold i arbeidsdokumenter som er relatert.
  • Aktiv lytting-til hva andre sier leverer totale oppmerksomhet,, anskaffe tid til å forstå elementene som blir gjort, ber om spørsmål som ideelle, og aldri hypnotiserende på feil instanser.
  • Produserer-In skriving som passer best for behovene til publikum å snakke effektivt,.
  • Snakke-Snakker med andre for å nevne informasjon effektivt.
  • Maths-Ansette matematikk for å løse problemer.
  • Teknologi-hjelp teknologiske prinsipper og teknikker for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-Ansette resonnement og grunner til å identifisere svakheter og fordelene med alternative løsninger, resultater eller måter å spørsmål.
  • Active-Learning-Å vite betydningen av ferske detaljer om hver potensial og siste problemløsning beslutningstaking og.
  • Læring Tilnærminger-Velge og bruke educationPERinstructional teknikker og behandlinger riktig for den spesifikke situasjonen undervisning eller når mestre nye faktorer.
  • Overvåking-OverseeingANDAssessing effektiviteten av deg selv, folk som er annerledes, eller virksomheter vurdere tiltak for å rette eller for å skape endringer.
  • Sosiale perceptiveness-Blir ikke uvitende om andre’ svar og forståelse hvorfor de oppfører seg mens de gjør.
  • Samordning Juster handlinger i form av othersI trinn.
  • Salesmanship-Genuine andre til å forbedre atferd eller deres sinn.
  • Diskusjon-Å ta andre fellesskap og prøver å forsone forskjeller.
  • Utdanne-Coaching andre hvordan å ta affære.
  • Tjenesten Orientering-Earnestly utkikk etter metoder for å støtte folk.
  • Avansert Problemløsing bestemmende intrikate problemer og gjennomgå informasjon som er relatert gjelder alternativer og for å produsere og vurdere valg.
  • Prosedyrer Evaluering-Studerer løsningsspesifikasjon og ønsker å produsere et design.
  • Technology Design Engineering å hjelpe brukeren og samkjøre produkter eller skaper begjær.
  • Verktøy Selection-Bestemme type utstyr og verktøy som trengs for å utføre et arbeid.
  • Avdragsøkende produkter, Produkter, ledninger, eller programmer for å oppfylle funksjoner.
  • Programmering-Produserer datamaskin pakken om mange formål.
  • Funksjon Tracking-Ser ulike indikatorer, knotter, eller tester for å være sikker på at en maskin arbeider hensiktsmessig.
  • Prosedyre og håndtere forebyggende funksjoner av utstyr eller programmer.
  • Vedlikeholds gjør rutinemessige vedlikehold på verktøy og bestemme når og hva slags bevaring vil bli nødvendig.
  • Feilsøking-Identifisere faktorer bak løpe problemer og velge hvilken retning å gå om dette.
  • Feste-Resto metoder eller anordninger gjør bruk av de instrumenter som er avgjørende.
  • Kvalitet-Control forsknings Utfører vurderinger og inspeksjoner av produkter, tjenester, eller prosedyrer for å måle kvalitet eller ytelse.
  • Dømmekraft og beslutnings-betraktning fordelene og de generelle utgifter for atferd som er mulig å velge den som passer best.
  • Analyse-Bestemme hva slags prosess skal fungere og hvordan forbedringer i plager, prosedyrer, og atmosfæren vil påvirke effekter.
  • Metoder Analyse bestemmende metoder eller signaler med systemets ytelse og også i forhold til målene i maskinens høyre eller oppførselen hadde et behov for å forbedre effektiviteten.
  • Time-ledelse-håndtering ens personlige periode og også øyeblikk av andre.
  • Tilsyn med Money-Bestemme hvor dollar er sannsynlig å bli investert for å få arbeidet ferdig, og salg for disse utgiftene.
  • Drift av produkt Eiendeler-Komme og ser mot riktig bruk av verktøy, fasiliteter, og produktene hadde behov for å gjøre utvalgte arbeids.
  • Tilsyn av personalressurser-Sikter individer fordi de, skaper, og presser arbeid, skille de aller beste personer for at karrieren.
utdanningen kunnskap kvalifisering
  • Senior School Degree (eller GED eller High School likeverdighets sertifikater)
  • Mange Skole Kurs
  • Connects nivå (eller ytterligere to års stadiet)
  • Ingen
Karriere lederegenskaper kvalifisering
  • Gjennomføring / Energi – 81.77%
  • Besluttsomhet – 85.64%
  • Prosjekt – 86.08%
  • Ledelse – 84.91%
  • Assistanse – 92.58%
  • Matter for Andre – 84.21%
  • kultur~~POS=TRUNC – 85.68%
  • Selvkontroll – 89.62%
  • trykk~~POS=TRUNC Threshold – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • Troverdighet – 91.40%
  • Bevissthet om Aspect – 95.16%
  • Ærlighet – 91.58%
  • Selvstendighet – 88.37%
  • Innovasjon – 89.93%
  • tenker – 88.24%

Om Jacob

Sjekk også

Modell Makers, Wood Job Description / Roller og ansvar Sample

Monter full-size range og tre nøyaktige modeller av elementer. Inkluderer loft ansatte og tre lokke …

Legg igjen et svar

e-postadressen din vil ikke offentliggjøres. Obligatoriske felt er merket *