Huis / Uncategorized / Telemarketeers Job Description / Taken En Template Duty

Telemarketeers Job Description / Taken En Template Duty

Krijg bijdragen of aankopen binnen de telefoon met betrekking tot oplossingen of merchandise.

Job Skills Vereiste
  • Produceer klaar aandelen inkomsten, vanaf het bestuderen van teksten die diensten of producten uit te leggen, aan klanten die potentieel zelfs om een ​​gift te maken of dienst of een product te kopen zijn te overtuigen.
  • Contact bedrijven of persoonlijke personen via de telefoon op de inkomsten met betrekking tot producten of oplossingen te werven, of zelfs om donaties voor goede doelen te vragen.
  • Leg antwoord vragen van consumenten, en diensten en tarieven of producten.
  • Krijg cliënt informatie, zoals merk, handvat, en aflossing methode , en wordt verzocht uw verzoek in computers.
  • Reacties van prospects, gegevens, overnames, en platenlabels gecontacteerd.
  • Pas verkoopprogramma's om een ​​te hoge gerichte passies en de behoeften van de unieke mensen.
  • Het bereiken van namen en telefoonnummers verscheidenheid van potentiële klanten uit bronnen zoals telefoon plaatsen, dagboek reactie kaarten gekocht van bedrijven die verschillend waren.
  • Antwoord telefoontjes van potentiële klanten die zijn gevraagd door middel van commercials.
  • Telefoon of compose woorden om te reageren op de communicatie van kopers of zelfs de follow-up eerste verkopen kennissen.
  • Houd gegevens van geassocieerde deelnemingen, rapporten, en instructies.
  • Routinebezoeken over de verkoop vertegenwoordigers om te voldoen aan met potentiële klanten of ten aanzien van de consument om inkomsten displays wachten.
  • Industry of het uitvoeren van client enquêtes om informatie over potentiële klanten te verkrijgen.

Beroep Achtervolgingen Need
  • Lezen van kennis-Begrijpend geschreven inhoud en leden werkgerelateerde papierwerk.
  • Active-Luisteren-To wat anderen beweren het aanbieden van complete aandacht,, met behulp van tijd voor u om de items die worden gebouwd begrijpen, het aanvragen van queries als ideaal, in plaats van het fascineren bij gelegenheden die onjuist zijn.
  • Het publiceren-Bij het schrijven niet als ongeschikt voor de behoeften van het publiek effectief te spreken,.
  • Praten-Praten met anderen feiten met succes te delen.
  • Wiskunde-Met behulp van rekenkundige problemen op te lossen.
  • -Science Met behulp van methoden en technische regels om problemen op te lossen.
  • Criticalthinking-Met behulp van redeneren en dacht aan gebreken en de voordelen van alternatieve oplossingen te herkennen, conclusies of methoden om problemen.
  • Active Learning-Het begrijpen van de betekenis van details die is fris met betrekking tot zowel bestaande als toekomstige problemen op te lossen en besluitvorming.
  • Leerstrategieën-Benutten en picking teachingANDtutorial benaderingen en processen die past bij de situatie te instrueren of bij het begrijpen van factoren die vers zijn.
  • Controle-MonitoringPERDetermining effectiviteit van jezelf, andere mensen, of organisaties overwegen corrigerende acties of om vooruitgang te genereren.
  • Social opmerkzaamheid-Zich bewust zijn van anderen’ reacties omdat ze waarom ze reageren en begrip.
  • Coördinatie-Veranderen van acties met betrekking tot anderen’ gedrag.
  • Marketing-anderen te overtuigen om hun hoofd of ander gedrag te brengen.
  • Settlement-verstrekken van anderen samen en proberen om variaties te verzoenen.
  • Instrueren-opleiden van anderen hoe om actie te ondernemen.
  • Service Oriëntatie-actief op zoek naar manieren om mensen te ondersteunen.
  • Geavanceerde probleemoplossende-bepalen geavanceerde kwesties en de herziening van relevante informatie te ontwikkelen en te overwegen mogelijkheden en opties zijn van toepassing.
  • Procedures Evaluatie-Studeren vereisten en product voorwaarden om een ​​ontwerp te maken.
  • Technology Design-oprichting van apparaten of het maken en technologieën om te functioneren gebruiker wil.
  • Gear Selection-Beslissen het type apparatuur en gereedschappen serieus nodig zijn om een ​​job uit te voeren.
  • bedrading aflevering-installeren, modellen, uitrusting, of is van plan om specs voldoen.
  • Programming-producerende computer pakketten voor doeleinden die zijn talrijk.
  • Tracking-operatie op andere symptomen, wijzerplaten, of tests om zeker te zijn is er een apparaat functioneert naar behoren.
  • Procedure en beheren-Voorkomen van operaties van apparatuur of apparatuur.
  • Equipment Maintenance-Doen onderhoudswerkzaamheden die is routine op versnelling en beslissen wanneer en wat voor soort onderhoud nodig zal zijn.
  • Problemen oplossen-bepalen redenen voor het werken fouten en beslissen welke richting om te gaan over.
  • Herstellende-Fixing apparatuur of apparaten die gebruik maken van de benodigde instrumenten.
  • Quality Control Onderzoek-Het uitvoeren van evaluaties en beoordelingen van de items, Diensten, of operaties om de kwaliteit of de prestaties te beoordelen.
  • Oordeel en besluitvorming-Nadenken over de algemene kosten en baten van de activiteiten die potentieel om de degene die het meest geschikt kiezen zijn.
  • Systems Analysis-beslissen welk soort methode moet worden toegepast en hoe veranderingen functies, kwalen, alsook de omgeving invloed uitkomsten.
  • Systemen analyse-werkwijzen identificeren of signalen systeemprestaties alsmede het gedrag nodig te stimuleren of juist efficiëntie, overeenkomstig de doelstellingen van de machine.
  • Timemanagement-managen van de eigen gelegenheid en ter gelegenheid van anderen.
  • Toediening van Savings-Beslissen hoe dollars binnenkort zal worden besteed om de baan gedaan te krijgen, en de verkoop van deze uitgaven.
  • Beheer van Content Methods-verwerven en te zien voor het juiste gebruik van de functies, uitrusting, en materialen die nodig zijn serieus specifieke functie te doen.
  • Toediening van Staff Resources-Leading individuen, omdat zij, ontwikkelen, en inspirerende functie, het onderscheiden van de top personen voor de taak.
training Kwalificatie Experience Kwalificatie
  • High-School niveau (of GED of High School Gelijkwaardigheid Certificate)
  • Minder dan een middelbare school diploma
  • Veel College Programma's
  • Geen
Job Autoriteit Skills Qualification
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • Bepaling – 89.30%
  • Initiatief – 87.28%
  • Autoriteit – 81.76%
  • Samenwerking – 88.10%
  • Afgifte voor anderen – 78.46%
  • sociale Alignment – 76.31%
  • Zelfbeheersing – 85.22%
  • Stresstolerantie – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • Betrouwbaarheid – 93.93%
  • Focus op Aspect – 93.27%
  • Betrouwbaarheid – 94.09%
  • Vrijheid – 87.65%
  • vordering – 81.96%
  • Analytisch denken – 83.43%

Over Jacob

Controleer ook

model Makers, Wood Job Description / Rollen en verantwoordelijkheid Sample

Monteer full-size range en hout accurate modellen van items. Inclusief loft medewerkers en houten loer …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *