Huis / Functieomschrijving / Telecommunications engineering Autoriteiten Work Duty Sample

Telecommunications engineering Autoriteiten Work Duty Sample

arbiters,

Volbrengen conflict en mediation resolutie via debatten. Los problemen buiten de rechtszaal programma door gemeenschappelijke instemming van functies betrokken.

Carrière Skills Vereiste
  • Neem contact op met twistende partijen om problemen te verduidelijken, vestigen onderliggende zorgen, en het ontwikkelen van een kennis van de passies en hun respectieve vereist.
  • Gebruik arbitrage manieren om verbinding te vergemakkelijken disputanten, om Functionsa begrip van de verschillende standpunten te bevorderen, en om informatie partijen in de richting van overeenkomst die wordt gedeeld.
  • Zet in plaats sessies met betrekking tot de viering van met betrekking tot arbitrage te ontmoeten.
  • Bereid onderhandelingen afspraken over twistende partijen om aan te geven.
  • Onderzoek informatie uit papier, zoals bijvoorbeeld beweren toepassingen, begin of de dood accreditatie, of het bedrijf of de arts-bestanden.
  • interview agentschappen, eisers, of getuigen om informatie met betrekking tot problemen die problematisch zijn te verkrijgen.
  • Uitvoeren eerste bijeenkomsten met twistende partijen bij de arbitrage proces uiteengezet, wikkelen procedurele problemen zoals bijvoorbeeld kosten, of de feiten vast te stellen zoals bijvoorbeeld horloge statistieken of gelegenheid eisen.
  • Maak gebruik van de geldende richtlijnen, regelgeving of precedenten om resultaten te bereiken.
  • Schik of af te leveren gemeenschap presentaties aan organisaties zoals scholen of community bedrijven over mediation.
  • Maak schriftelijke ideeën of keuzes met betrekking tot situaties.
  • Tip van feiten over uitzonderingen of de toelaatbaarheid.
  • onderzoek wetten, richtlijnen, beleid, of precedent oordelen naar klaar voor de procedure te krijgen.
  • Voorstellen goed- of afkeuring van een compromis onderhandelen biedt.
  • Worden betrokken bij de rechtszaal gevallen.
  • Geef of uitgifte dagvaardingen eden klaar voor procedures die formeel zijn te krijgen.
  • Machtig vergoeding van legitieme staten.
  • Voeren studies van beroepsprocedures voor de naleving hiervan eisen die een vergunning hebben of tot dispositie situaties te helpen.
  • Concentreer je op oplossing en de onderhandelingen over het milieu conflicten over zorg, waaronder lokale verbetering planning of natuurlijke percentage resource.
  • Gedrag hoorzittingen feiten of gegevens in overeenstemming met de persoonlijkheid van de staten te verwerven.
  • Ga na niveau van de schuld volgens de voorschriften, gegevens, of admin precedenten.

Werkzaamheden Need
  • Begrijpend lezen-begrijpen gecreëerd paragrafen en zinnen in werkgerelateerde papers.
  • -Active-Listening het verstrekken van volledige focus op wat andere mensen zijn op dit moment zeggen, met behulp van tijd en energie aan het realiseren van de punten wordt gebouwd, vraagt ​​vragen zo nodig, en niet te onderbreken op ongelegen momenten.
  • Het creëren-Conversing effectief schriftelijk als goed voor de eisen van de kijkers.
  • Praten-Spreken met anderen om informatie succesvol te noemen.
  • Math-Gebruikmakend van wiskunde problemen op te lossen.
  • Research-gebruik te maken van medische beleid en oplossingen voor problemen op te lossen.
  • Denkend dat is van cruciaal belang-toepassen van logica en dacht om de voordelen en gebreken van de conclusies te identificeren, alternatieve alternatieven of methoden om problemen.
  • Active-Learning-Kennis van de voordelen van de details die nieuw is voor elke huidige en toekomstige problemen op te lossen besluitvorming en.
  • Leermethoden-Picking en met gebruikmaking van training / instructie praktijken en procedures die past bij de situatie van het onderwijs of bij het bestuderen van de dingen die vers zijn.
  • Tracking-TrackingANDDetermining effectiviteit van de agentschappen, andere personen, of zich op ontwikkelingen maken of te nemen corrigerende maatregelen.
  • Social opmerkzaamheid-Wetende dat van een ander reacties waarom ze reageren, omdat ze doen en weten.
  • Coördinatie-veranderende acties in relatie tot anderen’ activiteiten.
  • Salesmanship-Effectieve anderen om hun gedachten of gewoonten te verbeteren.
  • Onderhandelen-nemen van anderen elkaar en proberen om afwijkingen te verhelpen.
  • Onderwijs-instrueren anderen hoe precies om actie te ondernemen.
  • -Ernstig op zoek naar manieren om mensen te ondersteunen.
  • Geavanceerde probleemoplossende-Bepalen ingewikkelde problemen en beoordelen van informatie die is gekoppeld aan de ontwikkeling en alternatieven te evalueren en opties zijn van toepassing.
  • Operations Research-onderzoeken van behoeften en merchandise eisen een ontwerp te maken.
  • Technology Design-Veranderen van apparatuur of het genereren en technologische behoeften van de gebruiker te bieden.
  • Gereedschap-Selection bepalen gereedschappen en soort apparatuur's die nodig zijn om een ​​job uit te voeren.
  • Voorschot Adding bedrading, machines, uitrusting, of programma's om specs voldoen.
  • Coding-produceren van computerprogramma's met betrekking tot functies die zijn talrijk.
  • Operation Monitoring-Observeren verschillende symptomen, wijzerplaten, of beoordelingen om te controleren of er een apparaat op de juiste uitvoering van.
  • Operaties en Handle-Controlling werking van apparatuur of systemen.
  • Equipment Maintenance-totstandbrenging van routineonderhoud op vistuig en aan te geven wanneer.
  • Problemen oplossen-bepalen redenen voor het uitvoeren van glitches en te kiezen hoe verder te gaan over een van deze.
  • Repareren-herstellend van modellen of systemen die gebruik maken van de methoden die nodig zijn.
  • Quality-Control Evaluatie-Doen onderzoeken en testen van goederen, oplossingen, of procedures om de kwaliteit en effectiviteit te evalueren.
  • Optimalisatie van beslissingen-denken over de voordelen en de relatieve kosten van de stappen die potentieel om de degene die het meest geschikt vinden zijn.
  • Analyse-beslissen hoe veranderingen in het milieu, functies, en ook de omstandigheden kunnen de resultaten beïnvloeden en hoe een proces zou moeten functioneren.
  • Systems Evaluatie-vaststelling van de procedures of aanwijzingen van de prestaties en ook rechts of het gedrag die nodig zijn om de prestaties te verbeteren, in overeenstemming met de doelstellingen van het systeem.
  • Time Management-Omgaan met de eigen tijd, samen met anderen’ de tijd van één.
  • Operations van Money-identificeren hoe het inkomen wordt besteed aan het werk dat te verwerven, en boekhouding voor deze kosten.
  • Administration of Product Methods-Getting en het zien van de ideale gebruik van de middelen, uitrusting, en apparaten had een behoefte te doen specifieke werken.
  • Beheer van personele middelen-Building, bemoedigend, en wijzen personen, terwijl ze functioneren, het identificeren van de beste personen voor die bezetting.
training Eis Experience Need
  • Bachelor diploma
  • Master diploma
  • Meer dan 4 jaar, upto zes jaar en met inbegrip,
Task Autoriteit Skills Requirement
  • AchievementsOREffort – %
  • Uithoudingsvermogen – %
  • Motivatie – %
  • Commando – %
  • Bijstand – %
  • Zorgen voor anderen – %
  • sociale Alignment – %
  • Zelfbeheersing – %
  • Stresstolerantie – %
  • VersatilityANDVersatility – %
  • Betrouwbaarheid – %
  • Focus op Depth – %
  • Ethiek – %
  • Vrijheid – %
  • Uitvinding – %
  • het denken – %

over superadmin

Controleer ook

Analisten van de Begroting Opdrachtsjabloon Duty

Studie budget ramingen voor de volledigheid, nauwkeurigheid, en conformiteit met behulp van technieken en beperkingen. Evalueer budgettering en …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *