Huis / Uncategorized / Radiologic Technologen Job Description / Opdrachten en Duty Sample

Radiologic Technologen Job Description / Opdrachten en Duty Sample

Neem x CAT en stralen scans of maken niet-radioactieve materialen in patientis bloedstroom om redenen die diagnostisch zijn. Betrekt technologen die zich richten op aanvullende strategieën die scant.

Carrière Skills Qualification
  • Evaluatie en onderzoeken gemaakt x-stralen, tape die video was, of pc -developed informatie als graphics zijn voldoende met betrekking tot analytische redenen om uit te vinden.
  • Maak gebruik van beveiligingen en lichte veiligheidsmaatregelen aan te passen aan de overheid gaat ook om de veiligheid van personeel en patiënten te verzekeren.
  • Reveal procedures en patiënten zien om bepaalde bescherming en luxe tijdens de check maken.
  • Run of het toezicht functioneren van de magneet of radiologische imaging producten om foto's van het lichaam voor analyse te produceren.
  • Plaats en immobiliseren op het onderzoeken van bureau patiënt.
  • Positie imaging vistuig en alter-instellingen om de lengte en de dekking te crëeren, accordingto plukje examen.
  • Key instructies en kennis in de pc foto specifieke graphics, of naar een bestand en identificeren van scan-serie, passen zenders en apparatuur.
  • Controleer film weergave van het gebied en verandering optreden of tegenstelling tot de beeldkwaliteit te verbeteren.
  • Monitor klanten’ situaties en tendensen, annuleren signalen die buitensporig zijn arts.
  • Put up, ervoor te zorgen dat de meeste benodigde gereedschap is ingesteld.
  • Overweeg precies en gedetailleerd patiëntendossiers dat de medische zijn.
  • Record, nadering, en doorgaan met het onderhouden genezing data of de patiënt dossiers en verslagen op te stellen.
  • Synchroniseer gebruik papierwerk personeel of technologen die extra zijn.
  • Supply hulp in de afbouw of transformeren aanzienlijk ziek, geschaad, of mensen die zijn uitgeschakeld.
  • Voorbereiden en maken van gemeenschappelijke of ingebracht contrast media aan individuen.
  • Elimineer en methode.
  • Illustreren nieuwe instrumenten, technieken, of processen aan het team en zorgen voor steun die is gespecialiseerd.
  • Bereken scherptediepte gedeelte te radiograferen, gebruik te maken van het meten van tapes instrumenten soortgelijke,.
  • Functie fluoroscoop voor de arts te bekijken en leerprogramma lijn helpen door bloedbaan naar interessegebied.
  • Bepaal plichten tegenover radiologische medewerkers stromen die patiënt te houden en de productie van doelen te bereiken.
  • Samenwerken met bijkomende medische downline, waaronder verpleegkundigen of artsen, angiografie of unieke vasculaire methoden uit te voeren.
  • Voer administratieve verplichtingen, met inbegrip van het verwerven van retail huishoudelijke begroting, aanvulling op overnames van apparatuur of artikelen, of het organiseren van het werk agenda.
  • Voer geplande klein of onderhoud noodonderhoud op radiografische apparaten.

Werk Routines Kwalificatie
  • Begrijpend lezen-Begrijpend paragrafen en bereid zinnen in het werk documenten die gerelateerd zijn.
  • Active-Luisteren-To wat anderen zeggen het leveren van volle aandacht, met tijd en energie om te beseffen wat wordt gebouwd, vraagt ​​vragen zo correct, en nooit fascinerend op onaanvaardbare situaties.
  • Het produceren-Afgeboekt niet als ongeschikt voor de behoeften van de kijkers efficiënt communiceren.
  • Chatten-Praten met anderen om feiten efficiënt te noemen.
  • Wiskunde-Gebruikmakend van wiskunde problemen op te lossen.
  • Technologie-gebruik te maken van methoden en gecontroleerd beleid om problemen op te lossen.
  • Kritisch-denken-Gebruikmakend van redeneren en redenen om de voordelen en zwakke punten van de resultaten te erkennen, alternatieve opties of methoden om moeilijkheden.
  • Active-Learning-Inzicht in de voordelen van de informatie die nieuw is met betrekking tot elke bestaande en toekomstige probleemoplossend en besluitvorming.
  • Leerbenaderingen-Gebruik en picking coaching / instructie strategieën en methoden goed voor het probleem bij het bestuderen of onderwijs problemen die vers zijn.
  • Controle-CheckingORAssessing efficiëntie van bedrijven, verschillende individuen, of zich aan veranderingen te maken of te overwegen corrigerende maatregelen.
  • Social opmerkzaamheid-Wetende dat van een ander reacties waarom ze reageren, omdat ze doen en weten.
  • Behendigheid-wijzigen acties in relatie tot anderen’ stappen.
  • Persuasion-anderen te overtuigen om hun hersenen of acties te verbeteren.
  • Arbitrage-Getting anderen samen en proberen om afwijkingen te verhelpen.
  • Instrueren-opleiden van anderen hoe om iets te doen.
  • Company Oriëntatie-Ernstig op zoek naar manieren om mensen te helpen.
  • Complex probleemoplossende-Onderscheidende complexe problemen en beoordelen van informatie die is gekoppeld maatregelen in te zetten en om selecties te produceren en te beoordelen.
  • Operations Analysis-Inspecteren eisen en oplossing specificaties om een ​​ontwerp te maken.
  • Engineering Design-producerende of het opzetten van producten en engineering tot consument wil bieden.
  • Gear-Selection het bepalen van instrumenten en apparatuur is een soort die nodig is om een ​​taak uit te voeren.
  • Het installeren-installeren van apparaten, machines, bedrading, of toepassingen in het algemeen voldoen aan de specificaties.
  • Coding-Componeren computer pakket met betrekking tot verschillende redenen.
  • Functie-Tracking Seeing wijzerplaten, indicatoren, of andere tekenen van een apparaat ervoor te zorgen dat momenteel functioneert naar behoren.
  • Bediening en Handle-Controlling activiteiten van methoden of instrumenten.
  • Equipment Maintenance-Doen onderhoud dat is routine op vistuig en aan te geven wanneer.
  • Problemen oplossen-Beslissen redenen voor operationele fouten en kiezen wat te doen over dit.
  • Bevestiging-vaststelling van apparaten of machines met behulp van de gewenste gereedschappen.
  • Quality-Control Analysis-uitvoeren van controles en onderzoeken van producten, oplossingen, of processen om de functionaliteit of uitstekend beoordelen.
  • Bekijk en Decision Making-denken over de vergelijkende prijzen en goede dingen over stappen die aspirant zijn om de meest geschikte te kiezen.
  • Systems Analysis-bepalen wat voor soort methode moet opereren en de manier waarop veranderingen in de activiteiten, problemen, alsook de omgeving resultaten kunnen beïnvloeden.
  • Systems Analysis-identificeren van acties of tekenen van prestaties en ten opzichte van de doelstellingen van het apparaat, nauwkeurig of de stappen die nodig zijn om de efficiëntie te verbeteren.
  • -Time-Management Controlling anderen’ periode en iemands persoonlijke tijd.
  • Het beheer van geld-Beslissen hoe het geld zal ongetwijfeld worden gebruikt om zich te de taak uitgevoerd, en de verkoop van deze rekeningen.
  • Beheer van Substance Methods-Getting en het ervaren van de ideale gebruik van gereedschappen, inrichtingen, en materialen die nodig zijn serieus bepaalde functie te doen.
  • Operaties van de werkenden Resources-Wijzend individuen als zij, ontwikkelen, en inspirerend werken, het identificeren van de meest effectieve personen voor de baan.
training Kwalificatie kennis Need
  • Connect Stage (of extra 2-jaar niveau)
  • Geen
Werk te controleren Skills Qualification
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • Bepaling – 87.39%
  • Initiatief – 91.57%
  • Beheer – 91.50%
  • Samenwerking – 95.03%
  • Probleem met betrekking tot Anderen – 91.40%
  • culturele Direction – 89.85%
  • Zelfbeheersing – 94.82%
  • Stress Threshold – 91.83%
  • Aanpassingsvermogen / Vrijheid – 92.19%
  • Consistentie – 95.47%
  • Bewustwording van Aspect – 93.66%
  • Eerlijkheid – 95.31%
  • Vrijheid – 92.87%
  • vordering – 86.19%
  • Analytisch denken – 89.66%

over superadmin

Controleer ook

Model Makers, Wood Job Description / Rollen en verantwoordelijkheid Sample

Assemble full-size range and wood accurate models of items. Includes loft employees and wooden lure

One comment

  1. Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though
    you relied on the video to make your point.
    You obviously know what youre talking about, why waste your intelligence on just posting videos to your blog when you could be giving us something informative to read?

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *