Huis / Uncategorized / Oogheelkundige laboratoriumassistenten Job Description / Verantwoordelijkheid template en Taken

Oogheelkundige laboratoriumassistenten Job Description / Verantwoordelijkheid template en Taken

Plak, werk, en glans brillen, contactlenzen, of andere nauwkeurige optische componenten. Construct en contacten in structuren of aanpak aspecten die zijn oog dat extra zijn geïnstalleerd. Inclusief perfectie lens polijstmachines centerer, of slijpers – Edgers.

Carrière Skills Voorwaarde
  • Wijzig lens en structuren positionering corrigeren.
  • hechten, beveiligen, en lijn gedaan contactpersonen in eenheden die oog of frames waren, het aanbrengen van accurate handgereedschappen.
  • Bevestig en beschermd lensgrondvormen of eye lens in het bezit van instrumenten voor de dekking van apparaten, of snijden, polijsten, geaffecteerd.
  • Verschijning contacten goed, zodat ze in frames kunnen worden geplaatst.
  • Construct brilmonturen en voeg voorhoofd beetjes, neus-pads, en glazen, met behulp van oefeningen, schroevendraaiers, en tangen.
  • Zorgen dikte van bekleding op de lens, bevestigen gladheid van de vloer, en controleer contact plano onvolkomenheden te identificeren.
  • Clean afgewerkte cups en contacten, het aanbrengen van linnen.
  • Pick contact gereedschap, mallen, blanks, en slijpen of slijpschijven, naar behoefte creëren.
  • Analyse oplossingen, het uitvoeren van verzoeken, of gebarsten of gebruikte bekers functies over contactlenzen lenzen bepalen, of andere visuele aspecten elementen.
  • Stel gesprekken en beginnen machines om de lens of op te slaan lens tegen wielen die draaien om ze fysiek glans te ontwikkelen.
  • Zet in plaats grenzen, om te schitteren, schuin, of routine lenzen, bij de kust, blanks.
  • Herstel beschadigde stukken, het gebruik van soldeerbouten en accurate handgereedschap.
  • Situatie en aan te passen vermindering van apparatuur op maat, gekozen kromming, en detail slice.
  • Controleren, overwegen, en beoordelen van geïnstalleerde of gemonteerde lens na afloop dat ze voldoen en plaatsing te bevestigen met behulp van nauwkeurige instrumenten.
  • Verwijderen van schimmel en afzonderlijke lens blikken de opslagvoorwaarden of meer draaiende.
  • Leg lenzen uit en sporenelementen contact collecties thema's te gebruiken.
  • Dip lenzenvloeistof behuizingen te harden, verlichten, of kleurstof.
  • Beheer producten die hun kwaliteiten die refractieve zijn om te verbeteren.

Carrière Activiteiten Need
  • Lezen van kennis-Begrijpend lijnen en creëerde zinnen in het werk gerelateerde documenten.
  • Active-listening-Het aanbieden van volledige aandacht aan wat andere mensen die nu zeggen, het verwerven van de tijd voor u om te begrijpen van de gegevens wordt geproduceerd, het aanvragen van queries als een goede, en nooit verstikkende op onaanvaardbare wijze in gelegenheden.
  • Schrijven-op papier geschikt is voor de behoeften van de markt te spreken met succes.
  • Chatten-Praten met anderen feiten goed te noemen.
  • Math-Met behulp van wiskundige problemen op te lossen.
  • Technologie-Met behulp van klinische regels en technieken om problemen op te lossen.
  • Denkend dat is van cruciaal belang-Met behulp van logica en dacht om de voordelen en gebreken van de manieren te identificeren, resultaten of alternatieve oplossingen voor dilemma's.
  • betekenis Active-Learning Het kennen van nieuwe informatie voor zowel recente en potentiële problemen op te lossen besluitvorming en.
  • Leermethoden-selecteren en gebruik te maken van instructionPERinstructional strategieën en methoden die past bij het probleem opleiden of wanneer het beheersen van nieuwe problemen.
  • Tracking-TrackingPEREvaluating effectiviteit van jezelf, verschillende individuen, of bedrijven om verbeteringen te genereren of overweeg corrigerende maatregelen.
  • Social opmerkzaamheid Alwetende othersA reacties waarom ze antwoorden, terwijl ze doen en begrip.
  • Behendigheid-wijzigen acties in termen van anderen’ maatregelen.
  • Salesmanship-Genuine anderen om hun gedachten of gedrag te verbeteren.
  • Mediation-verstrekken van anderen gezamenlijk en willen afwijkingen te verhelpen.
  • Training-instrueren anderen enkel hoe je een zet te doen.
  • Services Oriëntatie-Positief op zoek naar strategieën om mensen in staat stellen.
  • Geavanceerde probleemoplossend-identificeren complex dilemma's en het onderzoeken van relevante informatie op te bouwen en te onderzoeken mogelijkheden en opties zijn van toepassing.
  • Procedures Analyse-Inspecteren nodig heeft en oplossing vereisten voor een lay-out te maken.
  • Technology Design-Engineering met individuele en tot oprichting van producten of het genereren van eisen dienen.
  • Gereedschap Selectie-Beslissen het soort instrumenten en apparatuur die nodig is om een ​​carrière uit te voeren.
  • pakketten afbetalings- installeren, modellen, draden, of apparatuur om eisen te voldoen.
  • -Development Het creëren van computertoepassingen die voor meerdere doeleinden.
  • Functie-Tracking Observeren gesprekken, meters, of andere indicatoren om te controleren of er een machine effectief werken.
  • Werking en controle-Controlling activiteiten van programma's of apparaten.
  • Onderhoud-Het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden die routine is de uitrusting en het bepalen wanneer en wat voor soort onderhoud nodig zal zijn.
  • Problemen oplossen-Beslissen redenen voor het beheer van problemen en het selecteren van welke richting om te gaan over.
  • Herstellen-Herstellen machines of methoden gebruik te maken van de nodige methoden.
  • Quality-Control Onderzoek-Het invullen van onderzoeken en evaluaties van goederen, Diensten, of operaties te evalueren uitstekend of effectiviteit.
  • Bekijk en Besluitvorming-Rekening houdend met de relatieve kosten en voordelen van toekomstige activiteiten om de degene die het meest geschikt is kiezen.
  • Systems Analysis-identificeren van hoe een techniek moet uitvoeren en hoe veranderingen in kwalen, functies, samen met de omgeving beïnvloedt effecten.
  • Systems Evaluatie-Onderscheidende acties of signalen van de prestaties van het systeem en ook de stappen had een noodzaak om te verbeteren of nauwkeurige prestaties, overeenkomstig de doelstellingen van de inrichting.
  • Time-Management-beheer van de persoonlijke tijd en ook anderen’ naar aanleiding van een.
  • Beheer van financiële middelen-Beslissen hoe inkomen binnenkort zal worden geïnvesteerd om aan de slag het werk, en verkoop met betrekking tot deze uitgaven.
  • Toediening van Product Methods-ontvangen en waarnemen van het juiste gebruik van inrichtingen, voorzieningen, en benodigdheden die nodig zijn om de geselecteerde functie te doen.
  • Het toezicht op de personele middelen tot stand brengen, voortvarend, en instrueren van de mensen als ze werken, het onderscheiden van de beste mensen voor je werk.
training Kwalificatie kennis Kwalificatie
  • High-School niveau (of GED of Senior School Gelijkwaardigheid Certificate)
  • Verschillende Faculteit Training
  • Meer dan 1 yr, tot en met een paar jaar
Task Management Skills Voorwaarde
  • AchievementsANDEnergy – 85.97%
  • volharding – 89.46%
  • Initiatief – 87.18%
  • Controle – 78.88%
  • Bijstand – 89.60%
  • Probleem met betrekking tot Anderen – 89.22%
  • sociale Oriëntatie – 85.24%
  • Zelfbeheersing – 88.26%
  • Pressure Threshold – 90.22%
  • Aanpassingsvermogen / Mobiliteit – 89.95%
  • Stabiliteit – 92.16%
  • Aandacht voor Diepte – 94.72%
  • Ethiek – 86.14%
  • Vrijheid – 81.89%
  • Uitvinding – 81.03%
  • Analytisch denken – 82.73%

Over Jacob

Controleer ook

model Makers, Wood Job Description / Rollen en verantwoordelijkheid Sample

Monteer full-size range en hout accurate modellen van items. Inclusief loft medewerkers en houten loer …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *