Huis / Uncategorized / Medische Transcriptionists Job Description / Functies en verantwoording Sample

Medische Transcriptionists Job Description / Functies en verantwoording Sample

Rapporten die transcriberen werden gered door andere professionals en artsen in de gezondheidszorg met behulp van verschillende elektronica, adresinformatie adviezen, noodhulp-kamer bezoeken, analytische Imaging Research, procedures, werkplekbezoeken, en de resterende samenvattingen. Gedicteerd accounts en verandering afkortingen in het type dat is totaal begrijpelijk. Bewerken als essentieel en herenigen rapporten over unieke en evaluatie in zowel digitale of geprint soort, of modificatie.

Carrière Skills Voorwaarde
  • Dictation om een ​​selectie van medische studies krijgen, zoals bijvoorbeeld operaties, eigenlijke testen, noodhulp-kamer bezoeken, patiëntendossiers, grafiek evaluaties, sessie, of te elimineren samenvattingen.
  • Geef je mening en getranscribeerd reviews of beïnvloed materiaal voor transliteration wijzigen, syntaxis, helderheid, regelmatigheid, en goede gezondheidszorg terminologie.
  • Scheid tussen homoniemen en erkennen variantie en blunders qua gezondheidszorg, praten over woordenboeken, medicatie bronnen, evenals andere opties op de fysiologie, samenstelling, en medicatie.
  • Terug vastbesloten verhalen voor modificaties, uniek, en Doctoris kritiek en voor het binnenbrengen in-patientsA gezondheidszorg records in elektrische of branded-type.
  • Verander afkortingen en gezondheidszorg woordenschat in hun uitgezette rassen om de betrouwbaarheid van de gegevens gezondheid en patiëntenzorg dienstverlening te verzekeren.
  • Herken blunders in de boekhouding en praten met artsen om de informatie die juist hebben.
  • Produceer gezondheidszorg beoordelingen, correspondentie, documenten, lijder- statistieken, behandeling data, gezondheidszorg studie, en admin materialen.
  • Neem dicteren met behulp van een stenotype eenheid, steno, of oordopjes en transcriberen apparatuur.
  • Bestanden access providers en gedrag data entry, het leveren van bestanden met betrekking tot introductie in data die de gezondheidszorg zijn evenals voor teken aan artsen.
  • Oplossing vragen over medische zaken’ van te voren, binnen de grenzen van discretie wetten.
  • Opzetten en doorgaan met het onderhouden directories en gezondheidszorg informatie, zoals documenten zoals bijvoorbeeld röntgenstraal, laboratorium, en procedurerapporten, records die in de gezondheidszorg waren, analyse work-ups, binnenkomst en verlichten samenvattingen, en cv's dat de medische waren.
  • Maak een selectie van de administratieve en de werkplek projecten, waaronder het invoeren, doen en distribueren verzekering beloften, het hanteren van uitgaande en inkomende e-mail, verwerken, en het uitvoeren van kantoorapparatuur.
  • Bepaal welke genegeerd Gegevens of moet echt worden betrokken in de boekhouding.
  • verwerven mensen, plannen van afspraken, en doorgaan met het onderhouden individuele gegevens.
  • Verkrijg en telefoongesprekken en gasten te bewaken.

  • Lezen van kennis-Begrijpend paragrafen en bereid zinnen in werk-gerelateerde documenten.
  • Active-listening-leveren hele bewustzijn van wat anderen zeggen, de tijd nemen voor u om te begrijpen van de punten worden vervaardigd, vraagt ​​vragen als geschikte, en niet fascinerend bij instanties die verkeerd zijn.
  • Het produceren-in te schrijven als geschikt voor de eisen van de markt effectief communiceren,.
  • Chatten-Praten met anderen om moeiteloos gegevens te vermelden.
  • Rekenen-Gebruik makend rekenkundige om problemen op te lossen.
  • Technologie-gebruik te maken van wetenschappelijke regels en oplossingen voor problemen te verhelpen.
  • Kritisch denken-toepassen van de rede en het denken om de sterktes en zwaktes van de conclusies te spotten, alternatieve alternatieven of methoden om problemen.
  • Active Learning-Het begrijpen van de gevolgen van nieuwe informatie met betrekking tot zowel heden en de toekomst probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leerstrategieën-Kiezen en met gebruikmaking van teachingORinstructional technieken en behandelingen die past bij het probleem onderwijs of bij het beheersen van nieuwe problemen.
  • Monitoring-TrackingANDExamining effectiviteit van verschillende mensen, zichzelf, of bedrijven om wijzigingen aan te brengen of te nemen corrigerende maatregelen.
  • Social opmerkzaamheid-Bewust van anderen’ reacties en de kennis waarom ze reageren, terwijl ze doen.
  • Coördinatie veranderende activiteiten uit het oogpunt van anderen’ acties.
  • Persuasion-Effectieve anderen te veranderen gedrag of hun hersenen.
  • Discussie-samenbrengen van anderen en op zoek naar variaties verzoenen.
  • Instrueren-Coaching anderen enkel hoe je een zet te doen.
  • Services Oriëntatie-actief proberen om strategieën om mensen in staat stellen te vinden.
  • Complex Problem Solving-Bepalen ingewikkelde dilemma's en het onderzoeken van data die is aangesloten evalueren en op te bouwen selecties en uit te voeren opties.
  • Bedrijven Research-Rekening houdend met wensen en producteisen om een ​​ontwerp te maken.
  • Engineering Design-Generating of het opzetten van producten en technologieën om de consument vereist bieden.
  • Gear-Selection bepalen gereedschappen en apparatuur is een soort serieus nodig is om een ​​taak uit te voeren.
  • -Installatie Het toevoegen van programma's, apparaten, bekabeling, of apparaten specificaties voldoen.
  • -Programmering produceren computer pakket met betrekking tot verschillende redenen.
  • Operatie-Monitoring Kijken testen, calls, of bijkomende indicaties om te zorgen voor een apparaat correct uitvoeren.
  • Operaties en Handle procedures voor de hantering van producten of programma's.
  • Equipment Maintenance-Doen onderhoudswerkzaamheden die routine is over producten en het bepalen wanneer en wat voor soort onderhoud nodig is.
  • Problemen oplossen-bepalen redenen voor het werken fouten en te selecteren wat te doen over niets van.
  • Het herstellen-herstellend van apparaten of systemen die gebruik maken van de essentiële middelen.
  • Quality-Control Analysis-Doen evaluaties en inspecties van producten, oplossingen, of technieken om de functionaliteit of de kwaliteit te evalueren.
  • Oordeel en Decision Making-Rekening houdend met de relatieve kosten en baten van mogelijke activiteiten aan degene die het meest geschikt vinden.
  • Systems Analysis-Bepalen waarvan soort systemen moet werken en hoe verbeteringen in procedures, kwalen, en de omgeving van invloed zal zijn voordelen.
  • Evaluatie-werkwijzen Onderscheidende maatregelen of prestatie-indicatoren en overeenkomstig de doelstellingen van het systeem, de stappen die nodig zijn om te verbeteren of de juiste functionaliteit.
  • Time Management-Omgaan met anderen’ gelegenheid en ook iemands eigen ogenblik.
  • Operations van Savings-Beslissen hoe het geld waarschijnlijk zal worden besteed aan de taak die te verwerven, en de boekhouding voor deze rekeningen.
  • Operations of Product Sources-Zien en het verkrijgen van de juiste gebruik van het vistuig, uitrusting, en materialen die nodig zijn serieus om bepaald werk te doen.
  • Beheer van Staff Resources-Building, voortvarend, en het leiden van mensen, omdat ze werken, peilen van de beste mensen voor de taak.
training Eis kennis Requirement
  • Sommige School Cursussen
  • Senior High School niveau (of GED of Senior High School Gelijkwaardigheid Document)
  • Meer dan 1 yr, zo veel als een paar jaar, met inbegrip
Career Leidinggeven Need
  • SuccessORAttempt – 93.32%
  • Bepaling – 88.27%
  • Initiatief – 89.23%
  • Commando – 80.24%
  • Bijstand – 93.76%
  • Zorgen voor anderen – 86.82%
  • culturele Positioning – 81.51%
  • Zelfbeheersing – 80.63%
  • Pressure Threshold – 86.62%
  • Veelzijdigheid / Vrijheid – 86.59%
  • Stabiliteit – 95.97%
  • Aandacht voor Aspect – 94.98%
  • Ethiek – 91.51%
  • Vrijheid – 95.71%
  • Uitvinding – 85.24%
  • het denken – 82.90%

over superadmin

Controleer ook

Model Makers, Wood Job Description / Rollen en verantwoordelijkheid Sample

Assemble full-size range and wood accurate models of items. Includes loft employees and wooden lure

4 comments

  1. Ⲩou oսght to Ƅe a part of a contest for оne оf tthe most uѕeful
    sites ᧐n the internet. I’m ցoing to highly recommend
    tһiѕ website!

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *