Huis / Uncategorized / Verzekering Processing Clerks Job Description / Functies en Duty Sample

Verzekering Processing Clerks Job Description / Functies en Duty Sample

Proces-programma's voor, aanpassingen herstel van, en annulering van plannen. Onder meer verantwoordelijk voor het onderzoeken van verzekering toepassingen om ervoor te zorgen de meeste problemen zijn inmiddels verduidelijkt, het verzamelen van gegevens over verzekeringsdekking wijzigingen, veranderende polisadministratie te voldoen aan overdekte partyis specs, het verkrijgen van bestanden op vervallen verzekeringspolissen bij terugkeer te bepalen op basis-plannen verstevigen, annuleren van verzekeringspolissen zoals gewenst door brokers, en valideren van de juistheid van de verzekeraar informatie.

Carrière Skills Qualification
  • Wijzigen, Herzien, en de procedure huidige richtlijnen en staten om elke verandering in de opvolger weerspiegelen, bedrag van de dekking.
  • Proces en document nieuwe plannen en roemt.
  • Geef je mening en kennis te bevestigen, waaronder primaire sum en prijs, merk, doelwit, en het tijdperk van de woning op de verzekering toepassingen en beleid.
  • Regelen en te helpen uitgebreide kantoor of in de fabriek documenten, het bewaren van informatie voor iedere polishouder, inclusief beleid dat zijn uitgesteld of te worden hersteld.
  • Analyseer brieven van originele verzekeringssoftware, klanten of agentschappen, samen met andere corporatie documenten vast te stellen of veranderingen nodig zijn en de effecten van veranderingen.
  • Match heeft verzekerd of makelaar om gegevens te verwerven of te laten weten dat de positie van de rekeningen of veranderingen.
  • Transcriberen info aan werkbladen en informatie invoeren in de PC om te worden gebruikt in de planning papers en aanpassen van accounts.
  • Informeer verzekeringsmakelaar en boekhouding divisie van het beleid te annuleren.
  • Meeting clientèle en beschouwen hun gesprekken naar customer care te leveren en informatieve gegevens over de vorderingen te verwerven.
  • Werkwijze, maken, en distribueren van zakelijke of autoriteiten types, zoals bijvoorbeeld publiceren van apps met betrekking tot dekking verzekeringsmaatschappijen.
  • Verwerven eerste premies en zorg facturen.
  • Bereken prijzen, kortingen, omzet, modificaties, en nieuwe reserve eisen, het gebruik van verzekering tegen betaling normen.
  • Compose bedrijf boodschappen voor leidinggevenden, managers, en profs.
  • Vergelijk feiten uit verzoek standaarden met betrekking tot de dekking herstel en accepteren herstel wanneer de normen wordt voldaan.
  • Ontvang afdruk van de dekking annuleringen of het verkrijgen van annuleringen kaarten van document.
  • Controleer berekeningen van rente bijgeschreven, verzamelde, en onderhandeling overgave on-lening waarderingen.

Carrièreachtervolgingen Voorwaarde
  • Lezen van kennis Alwetende samengesteld zinnen en lijnen in werk-gerelateerde documenten.
  • Active-listening-Het aanbieden van volledige focus op wat andere mensen beweren, met behulp van tijd voor u om te begrijpen van de factoren wordt gebouwd, afvragen zaken als correct, en nooit fascinerend bij onjuist gelegenheden.
  • Het produceren-Interactie efficiënt schriftelijk niet als ongepast voor de eisen van de kijkers.
  • Praten-Praten met anderen om moeiteloos gegevens te vermelden.
  • Rekenen-toepassen van wiskunde om problemen op te lossen.
  • -Technologie met behulp van technieken en klinische richtlijnen om problemen op te lossen.
  • Denkend dat is kritisch-Gebruikmakend van oordeel en redenering nadelen en de vaardigheden van benaderingen te identificeren, conclusies of keuzemogelijkheden om problemen.
  • Active-Learning-Het begrijpen van de gevolgen van nieuwe informatie met betrekking tot elke huidige en potentiële problemen op te lossen besluitvorming en.
  • Leerbenaderingen-kiezen en toepassen coachingPERinstructional praktijken en procedures die past bij het probleem opleiden of bij het leren van nieuwe emissies.
  • Controle-MonitoringORExamining prestaties van andere individuen, zichzelf, of instanties corrigerende maatregelen nemen of om de ontwikkelingen te maken.
  • Social opmerkzaamheid-Zich bewust zijn van anderen’ tendensen en begrijpen waarom ze zich gedragen zoals ze doen.
  • Controle-wijzigen van acties met betrekking tot anderen’ maatregelen.
  • Marketing-overtuigen van anderen om gewoonten of hun hersenen veranderen.
  • Arbitrage-verstrekken van anderen samen en proberen om de verschillen te verzoenen.
  • -Teaching instrueren anderen how-to a move te maken.
  • Service Oriëntatie-actief op zoek naar manieren om mensen te helpen.
  • Complex probleemoplossende-Bepalen van ingewikkelde problemen en bekritiseren aanverwante feiten implementeren antwoorden en op te bouwen en te overwegen selecties.
  • Procedures Analyse-onderzoeken product behoeften en vraagt ​​om een ​​stijl te produceren.
  • Engineering Design-Technologies aan individuele en het afstemmen van producten dienen of gebouw vereist.
  • Equipment Selection-het bepalen van instrumenten en het type apparatuur had behoefte aan een job uit te voeren.
  • Het installeren-installeren van gereedschappen, producten, draden, of is van plan om te voldoen.
  • Coding-publiceren van computerprogramma's voor toepassingen die verschillende zijn.
  • Functie Monitoring-Seeing bijkomende symptomen, calls, of tests om ervoor te zorgen dat er een apparaat op de juiste wijze te werken.
  • Werking en handgreep-Controlling procedures technieken of gear.
  • Equipment Maintenance-uitvoeren van routine-onderhoud aan gereedschappen en beslissen wanneer en wat voor soort onderhoud nodig is.
  • Problemen oplossen-Beslissen oorzaken van problemen met de werking en het bepalen van welke richting te gaan over niets van.
  • Herstellende-Fixing apparaten of apparaten met behulp van de instrumenten die nodig zijn.
  • Quality Control Evaluatie-uitvoeren van onderzoeken en evaluaties van de producten, providers, of operaties om de kwaliteit of de prestaties te beoordelen.
  • Oordeel en Besluitvorming-denken over de voordelen en de algemene prijzen van de toekomstige gedrag van de meest geschikte kiezen.
  • Systems Analysis-Beslissen hoe verbeteringen in de instelling, functies, evenals problemen effecten van invloed zijn en hoe een systeem moet functioneren.
  • Evaluatie-systemen identificeren stappen of signalen systeemprestaties en ten opzichte van de doelstellingen van de machine, de activiteiten serieus moest versterken of een goede efficiency.
  • Time Management-Handling iemands eigen tijd en ook de gelegenheid van anderen.
  • Operaties van de financiële middelen-de vraag in hoeverre dollar waarschijnlijk zal worden besteed aan de taak volbracht verwerven, en boekhouding met betrekking tot deze uitgaven.
  • Beheer van Materialen Methods-Ontvangst en het zien van de ideale gebruik van gereedschap, uitrusting, en onderdelen die nodig zijn om specifieke functie te doen.
  • Operaties Personeel Resources-Stimulating, het creëren van, en het leiden van mensen terwijl ze werken, het bepalen van de beste personen voor die bezetting.
training Eis Experience Kwalificatie
  • Middelbare school diploma (of GED of Senior School Gelijkwaardigheid Certificaten)
  • Veel School Cursussen
  • Over 2 jaar, rond en met 4 jaar
Job Command Skills Requirement
  • Succes / Work – 90.47%
  • volharding – 92.28%
  • project – 87.27%
  • Commando – 80.82%
  • Bijstand – 90.06%
  • Probleem voor anderen – 88.14%
  • Cultural Orientation – 91.09%
  • Zelfbeheersing – 92.93%
  • Pressure Threshold – 87.24%
  • Veelzijdigheid / Flexibiliteit – 81.36%
  • Betrouwbaarheid – 95.70%
  • Bewustwording van Aspect – 96.95%
  • Eerlijkheid – 92.67%
  • Vrijheid – 91.84%
  • Uitvinding – 85.90%
  • het denken – 92.59%

Over Jacob

Controleer ook

model Makers, Wood Job Description / Rollen en verantwoordelijkheid Sample

Monteer full-size range en hout accurate modellen van items. Inclusief loft medewerkers en houten loer …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *