Home / Functieomschrijving / Elektrische Opstellers Job Description Template

Elektrische Opstellers Job Description Template

, work Academici

Trein lessen in het werk dat de sociale. Omvat zowel docenten in het algemeen in het instrueren en mensen die een combinatie van studie en coaching uit te voeren.

Carrière Skills Vereiste
  • Op gang brengen, vergemakkelijken, en bescheiden klasse gesprekken.
  • Beoordelen en klasse studentsI klasse opereren, opdrachten, en papers.
  • Maken en produceren spreekt tot undergraduate of graduate studenten over kwesties met inbegrip van familie gedrag, jongere en adolescenten geestelijke gezondheidszorg, en maatschappelijke ingang evalueren.
  • Blijf op de hoogte van de verbeteringen binnen het gebied door te chatten met leeftijdsgenoten, het onderzoeken van recente romans, en het deelnemen aan gespecialiseerde seminars.
  • Ophaal- onderzoek in een bepaald gebied van informatie en informatie in de leerboeken te publiceren, vakpublicaties, of elektrische marketing.
  • Maak klasse middelen voor bijvoorbeeld syllabi, voorbereiding handouts, en verantwoordelijkheden.
  • Toezicht houden op stage, graduate of undergraduate opleiding, en onderzoek.
  • Preserve regelmatig geplande kantoor uur om leerlingen te stimuleren en te helpen.
  • Bereiden, taxeren, en wijzigen van programma-inhoud, curricula, Natuurlijk levert, en vormen van onderwijs.
  • Samenwerken met collega's en het gebied bedrijven om opleiding en studie problemen aan te pakken.
  • Verzamelen, geven, en graad examens, of wijs dit werk.
  • Gids individuen aan professionele en academische curricula en op baanproblemen.
  • Preserve pupil werkbriefjes, andere vereiste documenten, samen met merktekens.
  • Schrijf aanbieding onderzoek geld dat is extra aan te schaffen door voorstellen.
  • Help mee op school of administratieve commissies die zorgen voor de afdeling zaken, institutionele procedures, en opvoedingsproblemen.
  • Maak bibliografieën van speciale onderdelen met betrekking tot de verantwoordelijkheden te lezen die buiten zijn.
  • Kies en het verkrijgen biedt en producten, zoals bijvoorbeeld klinische hulpmiddelen en schoolboeken.
  • Worden betrokken bij de pupil aanwerving, registratie, en locatie routines.
  • Worden betrokken bij de omgeving en de groep gelegenheden.
  • Supply expert consulting providers om de industrie of govt.
  • Act aan studentenorganisaties als agenten.
  • Beheer pupilsA klinische en veldwerk.
  • Gedrag admin banen zoals bijvoorbeeld het verschaffen als afdelingshoofd.

Job Achtervolgingen Voorwaarde
  • Reading-Begrijpend Inzicht in alinea's en geschreven zinnen in werk-gerelateerde documenten.
  • Actief Luisteren-To wat anderen beweren het verstrekken van volledige aandacht,, met behulp van tijd voor u om de dingen te herkennen wordt gemaakt, onderzoekende vragen voor zover van toepassing, en nooit fascinerend op momenten die niet geschikt zijn.
  • Publishing-Op papier niet als ongepast voor de eisen van de menigte met succes in gesprek.
  • Praten-Spreken met anderen om gegevens goed te delen.
  • Rekenen-Gebruikmakend van wiskundige problemen op te lossen.
  • Research-Gebruikmakend van methoden en gecontroleerde richtlijnen om problemen op te lossen.
  • Kritisch denken-Met behulp van redeneren en dacht om de zwakke punten en de voordelen van manieren te identificeren, resultaten of alternatieve antwoorden op problemen.
  • Active-Learning Het begrijpen van de effecten van de nieuwe gegevens voor zowel potentiële als recente probleemoplossend en besluitvorming.
  • Leerstrategieën-toepassen en het plukken van educationORinstructional strategieën en methoden die geschikt zijn voor de specifieke situatie bij het leren of het opleiden van problemen die vers zijn.
  • Tracking-OverseeingANDExamining effectiviteit van zichzelf, andere mensen, of instanties overwegen corrigerende maatregelen of om verbeteringen te produceren.
  • Social opmerkzaamheid Alwetende othersA reacties en begrip waarom ze reageren, omdat ze doen.
  • Controle-veranderende acties in relatie tot anderen’ acties.
  • Marketing-Effectieve anderen om hun intellect of gewoonten te veranderen.
  • Mediation-samenbrengen van anderen en proberen om afwijkingen te verhelpen.
  • Instrueren-onderwijzen van anderen hoe je een zet te doen.
  • Services Oriëntatie-Positief op zoek naar strategieën om particulieren in staat.
  • Complex Problem Solving-Onderscheid geavanceerde problemen en de herziening van data die is gerelateerd oplossingen toe te passen en te evalueren en op te bouwen keuzes.
  • Procedures-Analyse Gezien verlangens en oplossing nodig heeft om een ​​ontwerp te maken.
  • Technologie Design-technologie tot persoon en het afstemmen van apparatuur of het creëren van eisen bieden.
  • Gereedschap Selectie-Het bepalen van de aard van de apparatuur en gereedschappen serieus nodig is om een ​​carrière uit te voeren.
  • -Voorschot toevoegen plannen, producten, draden, of tools waarmee specificaties voldoen.
  • -Encoding Componeren computerprogramma's voor verschillende toepassingen.
  • Operation Tracking-Bekijk wijzerplaten meters, of extra tekenen symptomen van een machine correct functioneert.
  • Function and-Handle Controlling activiteiten van programma's of gear.
  • Onderhoud-Het uitvoeren van onderhoud, dat is routine op apparatuur en beslissen wanneer.
  • Problemen oplossen-Beslissen redenen voor het werken glitches en het bepalen wat te doen.
  • Herstellende-herstellen hulpmiddelen of apparatuur die met behulp van de essentiële apparatuur.
  • Quality-Control Evaluatie-Doen evaluaties en testen van goederen, bedrijven, of functies om de efficiëntie of uitstekend beoordelen.
  • Uitspraak en Decision Making-denken over de relatieve kosten en voordelen van mogelijke acties om de meest geschikte vinden.
  • Systems Analysis-bepalen wat voor soort programma zou moeten werken en hoe veranderingen in het bedrijfsleven, kwalen, evenals de omgeving voordelen kunnen beïnvloeden.
  • Werkwijzen Analyse-identificatie stappen of signalen van prestaties en ten opzichte van de doelstellingen van het systeem, De activiteiten hadden een behoefte te versterken of juist de effectiviteit.
  • Timemanagement-Beheersing van de eigen tijd en ook anderen’ naar aanleiding van een.
  • Operations van Savings-Beslissen hoe dollars binnenkort zal worden gebruikt om het werk voltooid te verkrijgen, en de boekhouding voor deze uitgaven.
  • Beheer van materiële middelen-ervaren en het verwerven van de richting van de ideale gebruik van de diensten, versnelling, en producten die nodig zijn serieus te doen gespecificeerd opereren.
  • Operations werknemers Resources-Building, voortvarend, en het leiden van mensen als ze functioneren, het bepalen van de top personen voor de baan.
training Kwalificatie Experience Need
  • doctoraat
  • Master diploma
  • Postdoctorale Opleiding
  • Meer dan 2 jaar, rond en met vier jaar
Beroep Leidinggeven Kwalificatie
  • Verwezenlijking / Work – 94.80%
  • Uithoudingsvermogen – 93.13%
  • project – 96.20%
  • Beheer – 90.47%
  • Samenwerking – 89.85%
  • Zorg voor anderen – 88.16%
  • sociale Alignment – 85.12%
  • Zelfbeheersing – 89.73%
  • Stress Threshold – 96.39%
  • CustomizationANDVersatility – 92.22%
  • Betrouwbaarheid – 93.37%
  • Focus op Details – 92.47%
  • Integriteit – 92.59%
  • Onafhankelijkheid – 89.18%
  • creativiteit – 89.68%
  • Analytisch denken – 92.40%

About superadmin

Check Also

Budget Analysts Job Duty Template

Study budget estimates for completeness, nauwkeurigheid, and conformance using techniques and restrictions. Evaluate budgeting and

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *