Huis / Uncategorized / Tandtechnici Job Description / Opdrachten en Duty Sample

Tandtechnici Job Description / Opdrachten en Duty Sample

Elektronische installateurs, reparateurs en, Motorvoertuigen Job Description / Jobs en Template Duty

Inzetten, identificeren, of bescherming van de reparatie, lijken, communicatie, of routing tandwiel automobielen.

Job Skills Need
  • Splice kabels verlagen of messen tangen, en soldeerverbindingen voor wedstrijden en uitrusting.
  • Detect of problemen met geautomatiseerde apparatuur te herstellen, zoals geluid, routing, communicatie, en beveiligingsapparatuur, in auto's.
  • Gebruikmakend van grafische examens, inspecteren en examen geautomatiseerde of vermogen programma's te vinden en op te sporen storingen en testen van instrumenten zoals bijvoorbeeld oscilloscopen en voltmeters.
  • Implementeer apparatuur en extra's zoals interactie apparatuur, navigatiesysteem, stereo-installaties , en veiligheidssystemen.
  • Geschatte prijzen van onderhoud op basis van onderdelen en werk prijzen.
  • Vraag advies aan klanten om te zoeken naar storingen’ dynamica.
  • Beheer verse luidspreker en elektrische kabels.
  • Slice beschikbaarheid en boorgaten voor gereedschap en hulpstukken, het gebruik van elektronische oefeningen en routers.
  • Uitwisseling en reinig elementen die elektrische of vermogen zijn.
  • Verwijderen, bevloering, en kamers deur en add-audio-absorberend materiaal in lege gebieden, het opnieuw installeren van stukken die binnen zijn.
  • Rapport verband tussen analyse examens.
  • Construct glasvezel of piket behuizingen voor verschijnen componenten, en passen ze aan auto grootte.

Work Acties Kwalificatie
  • Begrijpend lezen-Begrijpend created content en leden werkgerelateerde docs.
  • Active-listening-Presenteren hele bewustzijn van wat andere mensen die nu zeggen, krijgen de tijd om de punten te herkennen worden vervaardigd, onderzoekende vragen als ideaal, en nooit te onderbreken op verkeerde tijden.
  • Het produceren-Effectief communiceren opgeschreven niet als ongeschikt voor de behoeften van het publiek.
  • Communiceren-Spreken met anderen om informatie goed te noemen.
  • Wiskunde-Met behulp van rekenkundige problemen op te lossen.
  • -Technologie Gebruikmakend van oplossingen en medische richtlijnen om problemen op te lossen.
  • Kritisch-denken-Met behulp van oordeel en redenen om zwakke punten en de voordelen van manieren, resultaten of keuzemogelijkheden om problemen.
  • Active-Learning-Inzicht in de effecten van de informatie die nieuw is met betrekking tot zowel actuele en toekomstige problemen op te lossen en besluitvorming.
  • Learning Strategies-Benutten en picking coachingORinstructional technieken en technieken die past bij de situatie wanneer het beheersen of het opleiden van verse producten.
  • Controle-controleren / onderzoeken van de functionaliteit van zichzelf, andere mensen, of bedrijven om veranderingen te genereren of te nemen corrigerende maatregelen.
  • Social opmerkzaamheid-Zich bewust zijn van othersA neigingen omdat ze waarom ze reageren en weten.
  • Coördinatie-veranderende acties in relatie tot anderen’ activiteiten.
  • Salesmanship-Effectieve anderen om acties of hun gedachten te verbeteren.
  • Settlement-Getting anderen samen en willen afwijkingen te verhelpen.
  • Instrueren-Training anderen hoe om actie te ondernemen.
  • Services Oriëntatie-Zeker het proberen om methoden om mensen te helpen vinden.
  • Complex probleemoplossende-Het identificeren van ingewikkelde problemen en het onderzoeken van feiten die gekoppeld is aan de ontwikkeling en beoordeling van alternatieven en oplossingen toe te passen.
  • Procedures Onderzoek-Het analyseren van goederen nodig heeft en nodig heeft om een ​​ontwerp te maken.
  • Engineering Design-technologie aan individuele en het produceren of aan te passen apparaten verlangens te bieden.
  • Gereedschap-Selection Beslissen gereedschappen en apparatuur om de type had een noodzaak om een ​​werk te doen.
  • -Voorschot installeren machines, versnelling, draden, of programma's om functies te vervullen.
  • Encoding-Publishing computerprogramma's voor verschillende doeleinden.
  • Operations-Monitoring Kijken functies, wijzerplaten, of andere symptomen om ervoor te zorgen dat er een apparaat correct werkt.
  • Procedure en beheren-Handling functies van apparaten of producten.
  • Equipment Maintenance-uitvoeren van routine-onderhoud aan producten en het identificeren wanneer en wat voor soort van bewaring is vereist.
  • Problemen oplossen-bepalen redenen voor het bedienen van blunders en het bepalen van welke richting te gaan over dit.
  • Fixing-herstellen systemen of modellen met behulp van de nodige instrumenten.
  • Quality Control Evaluatie presterende onderzoeken en testen van items, bedrijven, of processen om de efficiëntie of de kwaliteit meten.
  • Wijsheid en besluitvorming-denken over de vergelijkbare kosten en grote dingen over het gedrag dat waarschijnlijk aan degene die het meest geschikt vinden zijn.
  • -Analyse Beslissen hoe een programma zou moeten werken en de manier waarop aanpassingen in de omgeving, activiteiten, alsmede omstandigheden effecten kunnen beïnvloeden.
  • Evaluatie-werkwijzen identificeren maatregelen of symptomen van systeemprestaties en ook overeenkomstig de doelstellingen van de machine, gepast of het gedrag die nodig zijn om de effectiviteit te verbeteren.
  • Time Management-Omgaan met de tijd van anderen, samen met iemands eigen tijd.
  • Beheer van de financiële middelen-Beslissen hoe inkomen zal worden geïnvesteerd om de taak voltooid, en de verkoop van deze kosten.
  • Beheer van materiële goederen-verwerven en het observeren van de richting van de juiste gebruik van faciliteiten, versnelling, en componenten die nodig zijn serieus te doen geselecteerde werken.
  • Operaties of Staff Resources-Leading mensen, terwijl ze, oprichting, en motiverend werk, peilen van de beste mensen voor je carrière.
Onderwijs kwalificatie Experience Kwalificatie
  • Middelbare school diploma (of GED of Senior High School Gelijkwaardigheid Certificering)
  • Bachelor diploma
  • Meer dan 2 jaar, zoveel en met vier jaar
Taak Opdracht Skills Requirement
  • SuccessANDWork – 92.47%
  • volharding – 91.63%
  • Inspanning – 91.99%
  • Leiderschap – 89.64%
  • Bijstand – 93.52%
  • Zorg voor anderen – 92.54%
  • social Direction – 82.73%
  • Zelfbeheersing – 93.23%
  • druktolerantie – 91.72%
  • CustomizationANDFlexibility – 91.18%
  • Betrouwbaarheid – 93.72%
  • Aandacht voor Diepte – 91.48%
  • Sterkte – 88.15%
  • Vrijheid – 81.72%
  • creativiteit – 92.09%
  • het denken – 92.53%

over superadmin

Controleer ook

model Makers, Wood Job Description / Rollen en verantwoordelijkheid Sample

Monteer full-size range en hout accurate modellen van items. Inclusief loft medewerkers en houten loer …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *