Huis / Uncategorized / Cooks, Korte Bestel Job Description / Functies en verantwoording Sample

Cooks, Korte Bestel Job Description / Functies en verantwoording Sample

Zorg en kook toorder veel verschillende voedsel dat gewoon een snel prep tijd vergen. Verzoeken worden genomen in mei van het winkelend publiek en bieden de consument aan tafels of toonbanken.

Carrière Skills Voorwaarde
  • Clean food-voorbereiding producten, werklocaties, en tellers of tabellen.
  • Zodat objecten gezamenlijk aangeboden worden gedaan in de tijd die is hetzelfde programma focus op verzoeken,.
  • Grill en frituren-zoals zoals nakomelingen friet, en pannenkoeken pannenkoeken.
  • Denk aan orders van het winkelend publiek en kook ingrediënten noodzakelijk voorbereiding momenten die kort zijn, gebaseerd op de behoeften van de consument.
  • Bbq en neem hamburgers of extra rundvlees, waaronder koteletten en steaks.
  • maaltijden zijn, geplaatst door volledige verzoeken van damp meubilair op de vaat en het dienen van het winkelend publiek aan tafels of toonbanken.
  • Bijvullen keuken benodigdheden, roteren levensmiddel, en stempels tijd en datum op voedsel in koelkasten.
  • Uitvoeren voedselbereiding banen, bijvoorbeeld koken broden of desserts, het maken van vlees, genereren sauzen of soepen, gebouw sandwiches, en het bereiden van koffie of thee.
  • Volbrengen normale schoonmaakbeurt bezigheden in het eten en home locaties.
  • Aankoop investering ze op rekken en biedt.
  • herken verplichtingen, En maak transformeren of maak opleggen beweegt als vitale.

Work Achtervolgingen Kwalificatie
  • Reading-Kennis Begrijpen samengestelde inhoud en zinnen in het werk van documenten die gerelateerd zijn.
  • Active-Luisteren-To wat andere mensen zeggen presenteren volledige aandacht, het nemen van de tijd en energie om de details te begrijpen dat wordt vervaardigd, onderzoekende vragen voor zover van toepassing, en niet fascinerend op tijdstippen die onjuist zijn.
  • Publishing sprekende effectief opgeschreven niet als ongeschikt voor de behoeften van het publiek.
  • Communiceren-Praten met anderen om gegevens met succes te delen.
  • Rekenen-toepassen van rekenkundige om problemen op te lossen.
  • Research-Met behulp van medische richtlijnen en methoden om problemen op te lossen.
  • Denkend dat is van cruciaal belang-Met behulp van logica en dacht om de voordelen en gebreken van benaderingen te spotten, conclusies of alternatieve alternatieven voor problemen.
  • Active Learning-kennen van de gevolgen van de nieuwe gegevens voor elke potentiële en recente probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leerbenaderingen-werk stellen en picking instructionORinstructional technieken en behandelingen die geschikt zijn voor de specifieke situatie coaching of wanneer het begrijpen van dingen die vers zijn.
  • Monitoring-CheckingORDiscovering prestaties van jezelf, andere personen, of bedrijven om verbeteringen te genereren of overweeg corrigerende maatregelen.
  • Social opmerkzaamheid-Bewust zijn van dat van een ander reacties en begrijpen waarom ze zich gedragen omdat ze.
  • Behendigheid veranderende acties in relatie tot anderen’ maatregelen.
  • Salesmanship-Genuine anderen om acties of hun verstand te veranderen.
  • Onderhandelen-leveren gezamenlijk anderen en proberen om variaties te verzoenen.
  • -Training Coaching anderen how-to a move te maken.
  • Service Oriëntatie-Ernstig proberen om benaderingen om mensen te helpen vinden.
  • Complex probleemoplossende-bepalen geavanceerde dilemma's en de herziening van aangesloten data te evalueren en om mogelijkheden te produceren en uit te voeren remedies.
  • Procedures Evaluatie-Studeren punt eisen en vraagt ​​om een ​​lay-out te maken.
  • Technology Design-genereren of aanpassen vistuig en engineering tot individu wil bieden.
  • Gereedschap Selectie-Het identificeren van de aard van de apparatuur en gereedschappen had een noodzaak om een ​​taak uit te voeren.
  • -Installatie installing gereedschappen, producten, draden, of is van plan om elkaar te ontmoeten specificaties.
  • Programming-Componeren computertoepassingen om redenen die anders zijn.
  • Operations-Monitoring Observeren meters, knoppen, of andere symptomen om zeker te zijn van een machine correct functioneert.
  • Operations en beheren-Managing activiteiten van methoden of apparatuur.
  • Onderhoud-Doen routine onderhoud van de uitrusting en het bepalen wanneer.
  • Problemen oplossen-Beslissen oorzaken van werken fouten en beslissen hoe verder te gaan over een van deze.
  • Repareren-Fixing's of modellen gebruik te maken van de benodigde gereedschappen.
  • Quality Control Research presterende onderzoeken en controles van items, Diensten, of processen om de functionaliteit of uitstekend beoordelen.
  • Uitspraak en besluitvorming-Rekening houdend met de vergelijkbare kosten en grote dingen over het waarschijnlijke gedrag aan degene die het meest geschikt vinden.
  • Systems Analysis-bepalen hoe een programma moet functioneren en hoe aanpassingen in het bedrijfsleven, situatie, en de sfeer kan uitkomsten beïnvloeden.
  • Systems Analysis-Bepalen stappen of prestatie-indicatoren en ook de activiteiten serieus moest versterken of juist de effectiviteit, overeenkomstig de doelstellingen van het systeem.
  • -Timemanagement beheren anderen’ periode en iemands eigen tijd.
  • Toediening van Savings-identificeren hoe inkomen zal worden geïnvesteerd om het werk voltooid hebben, en de verkoop van deze vergoedingen.
  • Toezicht Material Resources Het verkrijgen en het waarnemen van de richting van het geschikte gebruik van inrichtingen, apparaten, en middelen die nodig serieus bepaald werk te doen.
  • Toezicht op Personeelsbestand-Vaststelling duwen, en het leiden van mensen, terwijl ze dat ze uit te voeren, peilen van de beste mensen voor die bezetting.
Onderwijs Requirement kennis Need
  • Senior School Diploma (of GED of Senior High School Gelijkwaardigheid Kwalificatie)
  • Minder dan een Top School niveau
  • Link's Bedrag (of andere 2-yr stage)
  • Tot en met vier weken
Career Command Skills Qualification
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • Volharding – 82.50%
  • Inspanning – 79.37%
  • Autoriteit – 83.29%
  • Samenwerking – 90.57%
  • Probleem voor de anderen – 80.35%
  • sociale Alignment – 86.47%
  • Zelfbeheersing – 83.97%
  • Stress Threshold – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • Betrouwbaarheid – 90.64%
  • Focus op Depth – 84.62%
  • Eerlijkheid – 81.21%
  • Vrijheid – 78.46%
  • Innovatie – 73.32%
  • Analytisch denken – 70.28%

Over Jacob

Controleer ook

model Makers, Wood Job Description / Rollen en verantwoordelijkheid Sample

Monteer full-size range en hout accurate modellen van items. Inclusief loft medewerkers en houten loer …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *