Huis / Uncategorized / Tapijt Installateurs Job Description / Duty template en Taken

Tapijt Installateurs Job Description / Duty template en Taken

Put en implementeren tapijt op oppervlakken van vellen of belemmert. Mount padding en mager middelen vloer.

Carrière Skills Voorwaarde
  • Word lid van tips van tapijt en naad eindigt waar nodig, door stikken of door het gebruik van plaat kleven, en verwarmd tapijt gelijkrichter.
  • Verminder en afgezwakt tapijt om mee te passen kansen, muren randen, en prognoses, eindigen de randen met behulp van een dunnere wand.
  • Controleer de buitenste bekleding beklede juiste problemen die kunnen doorschijnen besturingsgebied tapijt tapijt ongelijkmatig dragen worden, en om de kwaal te bepalen.
  • Uitrollen, schatten, Mark, en vermindering van vloerbedekking te rangschikken met een tapijt mes, volgende vloerdelen schetsen en waardoor verdere vloerbedekking voor eindmontage.
  • Plan het formaat van het tapijt, waardoor verwachte bezoekers patronen en het plaatsen van de gewrichten met betrekking tot beste look en top gebruik.
  • Uitbreiden tapijt uit te lijnen met behulp van partities en staan ​​garant voor een gladde buitenkant, en druk op tapijt op zijn plaats over basics gebruik, band, kopspijkers of afwerking stroken of stok tapijt in-place dragen.
  • Overweeg onderzoek vloerdelen afbeeldingen en maten aan het gebied dat moet worden voorzien van vloerbedekking en de hoeveelheid producten die van wezenlijk schatten.
  • Minimaliseer tapijt padding te meten en te installeren demping, daaropvolgende voorgeschreven techniek.
  • Installeer tapijt op vele vloer met behulp van lijmen, nastreven proces dat wordt aanbevolen.
  • Gebruik vorige strook randen verse tapijt of teennagel kleefstroken neerzetten in locatie tapijt worden.
  • Bevestig materiaal loopvlakken over deuropening kansen of waar tapijt voldoet vloerbedekking inplace op te zetten.
  • tackless strips, implementeren en dwars wand of plint.
  • Trek het maken van foto's en bestanden afmetingen.
  • Transfer meubels uit de regio te voorzien van vloerbedekking en verwijder oude tapijt en demping.
  • Verminder en doe mee stof.
  • Inclusief teruggooi items die overblijfsel en stofzuigen tapijt.

Task Achtervolgingen Noodzaak
  • Lezen van kennis-Kennis geschreven zinnen en zinnen in werkgerelateerde papers.
  • Actief Luisteren-To wat andere mensen zeggen het geven van volledige aandacht, het nemen van de tijd en energie om de details te herkennen worden vervaardigd, vraagt ​​vragen als geschikte, in plaats van verstikkende op onaanvaardbare situaties.
  • Het publiceren-Effectief communiceren op papier goed voor de behoeften van de markt.
  • Praten-Spreken met anderen om informatie goed te delen.
  • Math-Met behulp van wiskunde problemen op te lossen.
  • Science-Met behulp van medische richtlijnen en technieken om problemen op te lossen.
  • Kritisch-denken-toepassen van de rede en redeneren naar de voor- en nadelen van de benaderingen te herkennen, bevindingen of keuze mogelijkheden om moeilijkheden.
  • Active-Learning-Inzicht in de betekenis van de nieuwe gegevens met betrekking tot zowel recente en komende probleemoplossende besluitvorming en.
  • Leerbenaderingen-Gebruik en selecteren educationOReducational benaderingen en processen die geschikt zijn voor de specifieke situatie bij het bestuderen of onderwijs punten die vers zijn.
  • Monitoring-MonitoringANDAssessing effectiviteit van zichzelf, extra mensen, of bedrijven nemen corrigerende maatregelen of ontwikkelingen.
  • Social opmerkzaamheid-Bewust van othersA reacties waarom ze zich gedragen, omdat ze doen en begrip.
  • Coördinatie-Veranderen van acties met betrekking tot anderen’ maatregelen.
  • -Marketing anderen te overtuigen om acties of hun verstand te verbeteren.
  • Settlement-leveren gezamenlijk anderen en willen variaties verzoenen.
  • Het opleiden van-het opleiden van anderen hoe om actie te ondernemen.
  • Company Oriëntatie-Zeker op zoek naar methoden om mensen te helpen.
  • Geavanceerde probleemoplossend-Bepalen van geavanceerde problemen en het onderzoeken van feiten die relevant is te beoordelen en te bouwen mogelijkheden en opties zijn van toepassing.
  • Bedrijven Evaluatie-onderzoeken vereist en productspecificaties aan een stijl te produceren.
  • Technology Design-produceren of het opzetten van instrumenten en technologieën om te dienen persoon vereist.
  • Gear Selection-Het bepalen van de aard van de apparatuur en gereedschappen die nodig zijn om een ​​werk te doen.
  • -Installatie installeren inrichtingen, modellen, bekabeling, of is van plan om elkaar te ontmoeten specificaties.
  • -Encoding Schrijven computertoepassingen voor verschillende toepassingen.
  • Operatie-Monitoring weergavefuncties, wijzerplaten, of andere signalen om te zorgen voor een machine nog goed functioneert.
  • Function and Control-Handling functies van installaties of methoden voor.
  • Onderhoud-Doen routine onderhoud op de transmissie en het identificeren wanneer en wat voor soort onderhoud nodig zal zijn.
  • Problemen oplossen-identificeren redenen voor het bedienen van blunders en te kiezen wat te doen over deze.
  • Herstellende-Repareren technieken of producten met behulp van de essentiële hulpmiddelen.
  • Quality Control Evaluatie-uitvoeren van tentamens en examens van goederen, bedrijven, of technieken om de kwaliteit of de prestaties te meten.
  • Bekijk en besluitvorming-Rekening houdend met de relatieve kosten en baten van de te verwachten gedrag van de degene die het meest geschikt vinden.
  • Systems Analysis-beslissen hoe een systeem moet functioneren en hoe wijzigingen in operations, voorwaarden, samen met de omgeving kunnen resultaten beïnvloeden.
  • Methods Analysis-Onderscheidende methoden of tekenen van prestaties en in overeenstemming met de ambities van het apparaat nauwkeurig of de stappen had een behoefte om de effectiviteit te versterken.
  • Time-Management-beheer van de eigen tijd en ook de periode van anderen van één.
  • Toediening van Money-identificeren hoe geld zal worden besteed aan de taak uitgevoerd te verwerven, en de boekhouding voor deze uitgaven.
  • Toezicht op Material Methods-ontdekken en het verwerven van de juiste gebruik van de diensten gereedschap, en producten van producten die nodig zijn om bepaalde functie te doen.
  • Toediening van de werkenden Resources-Building, stimulerende, en het instrueren van de mensen, terwijl zij opereren, het bepalen van de beste mensen voor je werk.
training Kwalificatie Experience Need
  • Senior High School Degree (of GED of High School Gelijkwaardigheid Certificering)
  • Aanzienlijk minder dan een Top School niveau
  • Veel School Programs
  • Over 4 jaar, up-to zes jaar en met inbegrip
Job Control Skills nodig
  • Verwezenlijking / Work – 87.92%
  • vasthoudendheid – 87.86%
  • Initiatief – 90.76%
  • Beheer – 89.22%
  • Bijstand – 86.40%
  • Afgifte voor anderen – 87.32%
  • culturele Alignment – 83.64%
  • Zelfbeheersing – 87.14%
  • Pressure Threshold – 87.68%
  • CustomizationANDFreedom – 87.17%
  • Betrouwbaarheid – 93.17%
  • Focus op Aspect – 95.09%
  • – 87.90%
  • Vrijheid – 91.30%
  • Uitvinding – 87.15%
  • het denken – 90.50%

over superadmin

Controleer ook

model Makers, Wood Job Description / Rollen en verantwoordelijkheid Sample

Monteer full-size range en hout accurate modellen van items. Inclusief loft medewerkers en houten loer …

2 opmerkingen

  1. of course like your web site however you have to check the spelling
    on several of your posts. Many of them are rife with spelling problems and I to find it very bothersome to inform the reality nevertheless I will surely come again again.

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *