Huis / Uncategorized / Aviation Inspecteurs Job Description / Verplichting template en Taken

Aviation Inspecteurs Job Description / Verplichting template en Taken

Onderzoek lucht navigatiehulpmiddelen, conserveringsmethoden, vliegtuig, luchtverkeer regelt, en e-mails producten aan bepaalde conformiteit met behulp van federale wetgeving inzake.

Job Skills Qualification
  • Onderzoek functie van vlakke beweging uitvoeren van onderhoud, verandering, of te repareren en te moderniseren van vliegtuigen en het vliegtuig mechanische systemen om te controleren of de naleving te maken criteria en technieken.
  • Studie vliegtuig toelating schijven en mogelijkheden voor bescherming.
  • Het verkrijgen van items die te analyseren, banden, en de fronten van de romp, coulissen, en motoren met betrekking tot het belang van reparaties en het bewijs van beschadiging of slijtage.
  • Voorbereiden en doorgaan met het onderhouden uitgebreide herstellen, inspectie, studie, en certificatie-bestanden en verhalen.
  • Onderzoek nieuwe, vast, of aangepast vliegtuig aan vernietiging of gebreken erkennen ook om de luchtwaardigheid en conformiteit aan de normen te onderzoeken, gebruik te maken van checklists, handgereedschap, en onderzoek apparaten.
  • Analyseer het onderhoud van bestanden en logbestanden vlucht om te bepalen of revisies en assessments bijstand en onderhoud werden uitgevoerd op voorgeschreven duur.
  • Begin zie en vliegtuigen maatregelen features, en ook andere instrumenten instrumenten om bewijs te ontdekken of er niet in slaagt.
  • raden substituut, repareren, of aanpassing van luchtvaartuigen gear.
  • Advocate veranderingen in de richtlijnen, beleid, verwachtingen, en regelgeving, gebaseerd op begrip van werksituaties, vliegtuigen ontwikkelingen, en andere factoren.
  • Onderzoek lucht incidenten en problemen om uit te vinden oorzaken.
  • Let op reis routines van piloten vliegen kennis te evalueren en conformiteit aan de veiligheid en reis beperkingen zorgen.
  • Voer vlucht testprogramma's aan gereedschappen producten te controleren, en programma's methoden onder verschillende problemen, gebruik zowel geautomatiseerd en handboek handgrepen.
  • Aanvaarden of weigeren uitgifte.
  • Beoordelen van onderwijs toepassingen en gedrag gepubliceerd en mondelinge tests om de deskundigheid van de mensen zorgen voor een functionerend, toe te voegen, alsmede van vliegtuigen uitrusting.
  • Agenda en synchroniseren van in-flight programma's die worden getest door met grondpersoneel en de luchtverkeersleiding om te zorgen dat de toegankelijkheid van instrumenten controleren, vloer volgen, en bijbehorende providers.

Carrièreachtervolgingen Kwalificatie
  • Reading-Voorkennis Weten paragrafen en bereid zinnen in werkgerelateerde papers.
  • Active-luisteren-naar wat anderen beweren geven gehele aandacht, met behulp van tijd en energie om te begrijpen van de punten wordt gemaakt, afvragen vragen als geschikte, in plaats van verstikkende op situaties die onjuist zijn.
  • Schrijven-Afgeboekt niet als ongeschikt voor de behoeften van de kijkers op efficiënte wijze interactie,.
  • Communiceren-Spreken met anderen om informatie effectief te noemen.
  • Rekenen-toepassen van wiskunde op te lossen problemen.
  • Science-Met behulp van oplossingen en wetenschappelijke principes de moeilijkheden te ondervangen.
  • Criticalthinking-gebruik te maken van oordeelsvorming en besluitvorming om de zwakke punten te herkennen en de sterke punten van vervangende opties, conclusies of benaderingen van problemen.
  • vertakkingen Active-Learning-Begrijpt de nieuwe informatie met betrekking tot zowel de meest recente en komende probleemoplossende besluitvorming en.
  • Learning Methods-Benutten en kiezen trainingANDinstructional strategieën en behandelingen die past bij de situatie wanneer het beheersen of het opleiden van verse punten.
  • Monitoring-OverseeingORExamining efficiëntie van bedrijven, andere mensen, of zichzelf corrigerende maatregelen te nemen of om de ontwikkelingen te produceren.
  • Social opmerkzaamheid-Bewust van othersA reacties waarom ze reageren zoals ze doen en begrijpen.
  • Behendigheid-wijzigen van acties met betrekking tot anderen’ stappen.
  • Salesmanship-overtuigen anderen om hun hoofd of gedrag te veranderen.
  • Arbitrage-Brengen anderen gezamenlijk en op zoek naar de verschillen met elkaar te verzoenen.
  • Instrueren-Training anderen hoe om actie te ondernemen.
  • Company Oriëntatie-Positief zoek naar manieren om mensen te ondersteunen.
  • Geavanceerde probleemoplossende-identificeren van complexe vraagstukken en beoordelen van gegevens die gekoppeld is aan de opbouw en te overwegen keuzes en opties zijn van toepassing.
  • Bedrijven Analyse-Analyseren wil en merchandise specificaties een ontwerp te maken.
  • Engineering Design-maken of met gereedschappen en engineering tot individuele wensen te verstrekken.
  • Gear-Selection bepalen gereedschappen en apparatuur is een soort serieus nodig is om een ​​job uit te voeren.
  • -Installatie toevoegen inrichtingen, producten, bekabeling, of toepassingen in het algemeen voldoen aan functies.
  • -Programmering Het produceren van computertoepassingen met betrekking tot verschillende functies.
  • Werking Tracking-Kijken testen, wijzerplaten, of andere symptomen om ervoor te zorgen dat er een apparaat goed functioneert.
  • Functie en beheren-bedienen van de functies van hulpmiddelen of apparatuur.
  • Onderhoud-Doen onderhoudswerkzaamheden die routine is de uitrusting en het identificeren wanneer en wat voor soort onderhoud nodig is.
  • Problemen oplossen-identificeren van oorzaken van fouten die worden uitgevoerd en het bepalen van welke richting te gaan over dit.
  • Repareren-Repareren apparaten of modellen gebruik te maken van de instrumenten die essentieel zijn.
  • Quality Control Analysis-Voltooiing evaluaties en evaluaties van de producten, bedrijven, of operaties om de efficiëntie of de kwaliteit meten.
  • Oordeel en besluitvorming-denken over de voordelen en de algemene kosten van de te verwachten gedrag om de meest geschikte te kiezen.
  • Systems Analysis-bepalen hoe een techniek zou moeten functioneren en hoe verbeteringen in de omstandigheden, functies, en het milieu van invloed zijn effecten.
  • Systems Evaluatie-Bepalen van methoden of signalen van de prestaties en ook nauwkeurig of de activiteiten die nodig zijn om de efficiëntie te verbeteren, in overeenstemming met de doelstellingen van het toestel.
  • Timemanagement-beheer van de periode van anderen, samen met iemands persoonlijke tijd.
  • Het beheer van geld-bepalen hoe inkomen ongetwijfeld zal worden besteed het werk te hebben volbracht, en de boekhouding met betrekking tot deze vergoedingen.
  • Operations van Material Resources onderzoeksmissie en het ervaren om de geschikte gebruik van de faciliteiten, versnelling, en producten die nodig zijn serieus aan geselecteerde werk te doen.
  • Beheer van personele middelen-verwerven, bemoedigend, en het begeleiden van mensen, omdat ze werken, het onderscheiden van de top mensen voor je carrière.
Onderwijs kwalificatie kennis Need
  • Middelbare school diploma (of GED of Senior School Gelijkwaardigheid Certificaten)
  • Link's Bedrag (of andere van twee jaar bedragen)
  • Over 2 jaar, rond en met een aantal jaren
Beroep Autoriteit vaardigheden nodig
  • AchievementsORAttempt – 84.04%
  • Volharding – 88.91%
  • Motivatie – 89.31%
  • Leiderschap – 76.80%
  • Bijstand – 85.60%
  • Zorgen voor anderen – 91.03%
  • sociale Oriëntatie – 94.07%
  • Zelfbeheersing – 89.80%
  • druktolerantie – 84.00%
  • Veelzijdigheid / Veelzijdigheid – 80.00%
  • Betrouwbaarheid – 94.33%
  • Bewustwording van Detail – 98.40%
  • Eerlijkheid – 96.99%
  • Onafhankelijkheid – 90.65%
  • creativiteit – 79.13%
  • het denken – 92.60%

Over Jacob

Controleer ook

Technical Directors-Managers Job Description / Rollen en verantwoordelijkheid Template

Coordinate activities such as taping, modifying, architectural, and servicing, to make airwaves or tv applications, …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *