ब्रेकिङ न्युज
घर / असंगठित / बिक्री एजेन्ट, वित्तीय सेवा अय्यूब विवरण / दायित्व नमूना अनि प्रकार्यहरू

बिक्री एजेन्ट, वित्तीय सेवा अय्यूब विवरण / दायित्व नमूना अनि प्रकार्यहरू

वित्तीय-सेवाहरू प्रचार, उदाहरणका बंधक लागि यस्ता, लेवी, बैंकिङ्ग संस्थाहरू र कम्पनी कारोबार उपभोक्ताहरु र निवेश निर्देशन.

क्यारियर कौशल जरूरी
  • shoppersA वित्तीय सेवाहरू आवश्यकता निर्णय र यी आवश्यकताहरू लक्षित कि प्रदायकहरू प्रस्ताव सिफारिसहरू तयार.
  • तथ्य प्रदान गर्न र प्रस्ताव गरिएका समाधान वर्णन गर्न संभावित ग्राहकहरु सम्पर्क.
  • बेचन गियर वा सेवाहरू, सम्पत्ति, यस्तो भरोसा रूपमा, वा प्रक्रिया सेवाहरू जाँच.
  • सम्झौताहरू वा राजस्व पूरा गर्न किसिमका तयार.
  • सुझाव दिन्छ देखि संभावनाहरु प्राप्त, हाल औद्योगिक ग्राहकहरु, वा आय वा व्यवसाय सभाहरू.
  • पूर्वानुमानित उतार चढाव सन्दर्भमा दुकानदारों सुझाव कम्पनी प्रवृत्ति मूल्याङ्कन.
  • नयाँ खरीदारहरुको लोभ्याउन गर्न टोली वित्तीय-सेवाहरू शो सिर्जना.
  • लाभकारी निर्धारण गर्न व्यवस्था को लाभ र शुल्क जारी छ आकलन.

कार्य दिनचर्या चाहिन्छ
  • पढेर काम सम्बन्धित कागजात मा बोध-बुझ्नका वाक्य र लिखित अनुच्छेद.
  • सक्रिय-श्रवण-अन्य-मान्छे पूर्ण ध्यान दिने ठोकुवा के,, अंक चिन्न समय र ऊर्जा लिएर बनाइए, उचित रूपमा मुद्दाहरू सोधेर, बरु अनुपयुक्त समयमा दखल भन्दा.
  • कुशलतापूर्वक बोल्ने को दर्शकहरूलाई आवश्यकताहरूको रूपमा अनुपयुक्त छैन तल प्रकाशन-लिखित,.
  • डाटा प्रभावकारी साझेदारी गर्न अरूलाई च्याट-कुराकानी.
  • ठीक समस्याको गणित गणित-उपयोग.
  • अनुसन्धान-प्रयोग समस्या उपाय गर्न नियन्त्रित नियम र समाधान.
  • महत्वपूर्ण सोचाइ-प्रयोग न्याय र लगा कौशल र विकल्प विकल्प को बेफाइदा पहिचान गर्न, मुद्दाहरू निष्कर्ष वा तरिका.
  • सक्रिय प्रशिक्षण-ज्ञान दुवै अवस्थित र भविष्य समस्या समाधान र निर्णय-बनाउने सन्दर्भमा नयाँ छ भनेर तथ्य को ramifications.
  • सिक्ने रणनीति-Employing र निर्देश समस्या लागि उपयुक्त coachingOReducational अभ्यासहरू र प्रक्रियाहरु टिप्ने वा मुद्दाहरू नयाँ हो कि सिक्दै गर्दा.
  • कारोबार अनुगमन-अनुगमन / आकलन दक्षता, अन्य व्यक्ति, वा आफैलाई सुधारात्मक कदम विचार वा विकासक्रम उत्पादन.
  • सामाजिक अरूलाई सजग Perceptiveness-हुँदा’ तिनीहरूले प्रतिक्रिया किन उनि जस्तै प्रतिक्रियाहरू र समझ.
  • othersI उपाय को सम्बन्ध मा नियन्त्रण-फेरबदल कार्यहरू.
  • Salesmanship-पत्यार पार्र्ने बानी वा तिनीहरूको दिमाग सुधार गर्न अरूलाई.
  • चर्चा-लिएर अरूलाई सामूहिक र मतभेद मिलाप गर्न चाहने.
  • मदत-अध्यापन अरूलाई कसरी गर्ने केहि.
  • सेवा अभिमुखीकरण-पक्कै मानिसहरूलाई मदत गर्न विधिहरू खोजी.
  • विकसित समस्या-समाधान-विशिष्ठ जटिल मुद्दाहरू र अनुसन्धान जानकारी विकल्पहरू उत्पादन र विकल्प जाँच्न र लागू सम्बन्धित.
  • अपरेसन मूल्यांकन-विश्लेषण आवश्यकताहरु र वस्तु पूर्वापेक्षा एक शैली सिर्जना गर्न.
  • उपकरणहरू वा जनन र व्यक्तिगत आवश्यक काम गर्न प्रविधिहरू इन्जिनियरिङ डिजाइन-परिवर्तन.
  • उपकरण काम कार्यान्वयन गर्न गम्भीर आवश्यक उपकरण र उपकरण को प्रकारको चयन-निर्णय.
  • Installment-स्थापना तार, उपकरणहरू, उत्पादनहरु, वा प्याकेजहरू साधारण चश्मा भेट्न.
  • -विभिन्न कारणहरूले गर्दा कम्प्युटर आवेदन रचना.
  • आकलन सञ्चालन ट्रयाकिङ्-पालन, कल, वा निश्चित एउटा उपकरण हाल प्रभावकारी कार्य छ बनाउन विभिन्न लक्षण.
  • संचालन र उपकरणहरू वा उपकरण को अपरेसन नियन्त्रण-नियन्त्रण.
  • उपकरण उपकरणहरूमा तालिका छ कि सर्विसिंग मर्मत-गर्दा र पहिचान गर्दा.
  • त्रुटिहरू काम र के निर्देशन यसलाई कुनै पनि बारेमा जान छान्ने कारण समस्या निवारण-चिन्ने.
  • उपकरणहरू वा विधिहरू आवश्यक विधि उपयोग मिलाउँदै-मरम्मत.
  • आकलन र सामान को आकलन गुणस्तर-नियन्त्रण परीक्षा-कार्यन्वयन, समाधान, वा कार्य गेज गर्न उत्कृष्ट वा दक्षता.
  • बुद्धि र निर्णय विचार सामान्य शुल्क र सम्भावित कदम को लाभ सबै भन्दा उपयुक्त एक चयन गर्न बनाउन-लिएर.
  • प्रणाली विश्लेषण-निर्धारण प्रणाली प्रदर्शन र अवस्थामा बस कसरी परिवर्तन गर्नुपर्छ कसरी, कारोबार, वातावरण लाभ प्रभावित हुन सक्छ संग.
  • विधिहरू विश्लेषण-चिन्ने गम्भीर आवश्यक उपाय वा उचित मिसिन को लक्ष्य प्रणाली प्रदर्शन र नातेदार को संकेतक वा कार्यहरू प्रदर्शन बृद्धि गर्न.
  • समय अरूको क्षण व्यवस्थापन-प्रबंध र व्यक्तिगत अवधि oneis.
  • को सञ्चालन मुद्रा-चिन्ने डलर प्रदर्शन काम प्राप्त गर्न कसरी व्यय गरिनेछ, र बिक्री यी व्यय सन्दर्भमा.
  • सामाग्री को अपरेसन स्रोत-हासिल र प्रतिष्ठानबाट उत्पादनहरु को आदर्श उपयोग गर्न देखेर, र सामाग्री घटक गम्भीर आवश्यक विशेष सञ्चालन गर्न.
  • मजदुर को व्यवस्थापन संसाधन-खेलकुद मान्छे तिनीहरूले गर्दा, प्राप्त, र प्रेरणादायी समारोह, काम को लागि शीर्ष मान्छे निर्धारण.
शिक्षा चाहिन्छ अनुभव चाहिन्छ
  • उच्च विद्यालय स्तर (GED वा उच्च विद्यालय Equivalence प्रमाणीकरण वा)
  • स्नातक गरेको डिग्री
  • लिङ्क गरेको स्टेज (वा थप दुई वर्ष चरण)
  • माथि 2 वर्ष, धेरै वर्ष सम्म र सहित
क्यारियर प्राधिकरण कौशल जरूरी
  • सफलता / ऊर्जा – 92.45%
  • Tenacity – 91.65%
  • पहल – 93.56%
  • व्यवस्थापन – 87.69%
  • सहायताको – 94.20%
  • कुरा अरूले सन्दर्भमा – 93.53%
  • सामाजिक पंक्तिबद्ध – 88.84%
  • आत्म-नियन्त्रण – 94.37%
  • तनाव सहनशीलता – 93.55%
  • अनुकूलन / गतिशीलता – 93.13%
  • स्थिरता – 97.80%
  • विस्तार को जागरूकता – 94.80%
  • विश्वसनीयता – %
  • स्वतन्त्रता – 92.80%
  • प्रगति – 87.39%
  • सोच – 88.52%

superadmin बारेमा

साथै जाँच

मोडेल निर्माताहरु, काठ अय्यूब विवरण / भूमिकाको अनि जिम्मेवारी नमूना

पूर्ण आकार दायरा र काठ इकट्ठा वस्तुहरूको सही मोडेल. मचान कर्मचारीहरु र काठ लालच समावेश …

4 टिप्पणीहरू

  1. As a Result, we are going to provide you those all education board codes here.
    SSC Exams are going to be held in the month of February 2019.

    When the SSC Result 2019 will be announced student can inspect the official
    website and this page. In addition to detailed outcomes, Marksheet can also be viewed from the site.
    , if you are not here for Dhaka Board SSC Outcome or you are Searching any other Education Board SSC result with Marksheet you can follow the Respective Education Board authorities Site..
    Are you looking for SSC Result 2019 Marksheet? SSC Result 2019.
    Bangladesh education board 10 Class will be released by
    Secondary and Higher Secondary Education board of Bangladesh for Secondary School
    Certificate (SSC) मूल्यांकन. Secondary School Certificate is the complete type of
    SSC. We do not have the precise date for the Secondary School Certificate SSC Exam Result.

    A big number of trainees are searching for Secondary School
    Certificate SSC Results 2019 Published Date.

जवाफ छाड्नुस्

आफ्नो इमेल ठेगाना प्रकाशित गरिने छैन. आवश्यक क्षेत्रहरू मार्क *