ब्रेकिङ न्युज
घर / असंगठित / दन्त प्रयोगशाला टेक्नीसियन अय्यूब विवरण / जिम्मेवारी र कर्तव्य नमूना

दन्त प्रयोगशाला टेक्नीसियन अय्यूब विवरण / जिम्मेवारी र कर्तव्य नमूना

विद्युतीय उपकरण स्थापनाकर्ताहरू र Repairers, मोटर वाहन अय्यूब विवरण / जब र ड्युटी टेम्पलेट

विस्तार, पहिचान, वा मरम्मत सुरक्षा, जस्तो, संचार, वा मोटर मा गियर अनुमार्गण.

काम कौशल चाहिन्छ
  • lowering वा चक्कु संडसी संग Splice केबल, जुडनार र गियर र मिलाप जडानहरू.
  • पत्ता लगाउन वा स्वचालित उपकरण समस्या पुनर्स्थापना, यस्तो हल्ला रूपमा, मार्ग, संचार, र सुरक्षा उपकरण, कार मा.
  • ग्राफिक परीक्षा Employing, निरीक्षण र फेला पार्न र यस्ता उदाहरण Oscilloscopes र voltmeters लागि रूपमा malfunctions र परीक्षण उपकरण पत्ता लगाउन परीक्षा स्वचालित वा शक्ति कार्यक्रम.
  • उपकरण र यस्तो अन्तरक्रिया उपकरण रूपमा अतिरिक्तका विस्तार, नेविगेशन उपकरण, स्टीरियो लें , र सुरक्षा प्रणाली.
  • भागहरु र काम मूल्यहरु अनुसार मर्मतका को अनुमानित मूल्यहरु.
  • malfunctions खोज्न ग्राहकहरु देखि सल्लाह खोज्नुहोस्’ गतिशीलता.
  • ताजा लाउडस्पीकर र बिजुली केबल व्यवस्थापन.
  • उपकरण र फिटिंग लागि स्लाइस availabilities र ड्रिल छेद, विद्युतीय अभ्यास र routers employing.
  • बिजुली वा शक्ति हो भन्ने विनिमय र शुद्ध तत्व.
  • हटाउन, फर्श, र कोठा ढोका र खाली क्षेत्रमा अडियो-अवशोषित सामाग्री थप्न, इन्डोर हो कि पुनर्स्थापित टुक्रा.
  • विश्लेषण परीक्षाहरू बीच लिंक रिपोर्ट.
  • फाइबर सिसा वा घटक देखा लागि खूँटा गाडना बाडों निर्माण, र सवारीसाधान आकार तिनीहरूलाई अनुरूप.

काम कार्यहरू योग्यता
  • काम-सम्बन्धित कागजातमा बोध-बोध सिर्जना सामग्री र अनुच्छेद पढ्दा.
  • अन्य-मान्छे हाल भनिरहेका छन् के को सम्पूर्ण जानकारी सक्रिय-श्रवण-प्रस्तुत, अंक पहिचान गर्न समय प्राप्त निर्मित भइरहेको, आदर्श रूपमा inquiring प्रश्नहरू, र कहिल्यै गलत समयमा दखल.
  • उत्पादन-सञ्चार प्रभावकारी तल भीड को चाहन्छ लागि रूपमा अनुपयुक्त छैन लिखित.
  • ठीक जानकारी उल्लेख अरूलाई सञ्चार-बोल्दै.
  • समस्या समाधान गर्न गणित गणित-उपयोग.
  • प्रविधि-Employing समाधान र समस्या समाधान गर्न चिकित्सा निर्देशन.
  • महत्वपूर्ण-सोचाइ-प्रयोग कमजोरी पहिचान गर्न न्याय र कारण र तरिका को लाभ, समस्याको परिणाम वा विकल्प विकल्पहरू.
  • सक्रिय-प्रशिक्षण-बुझ्ने दुवै नवीनतम र आगामी समस्या-समाधान र निर्णय सन्दर्भमा नयाँ छ भन्ने जानकारी को प्रभाव.
  • सिक्ने रणनीति-उपयोग ताजा वस्तुहरू mastering वा शिक्षित हुँदा र coachingORinstructional प्रविधी र अवस्था त्यसैअनुसार प्रविधी टिप्ने.
  • आफूलाई को जाँच-जाँच / निरिक्षण कार्यक्षमता, अन्य मानिसहरु, वा परिवर्तन उत्पन्न वा सुधारात्मक कार्यहरू लिन कारोबार.
  • तिनीहरूले जवाफ किन उनि के कारण सामाजिक othersA प्रवृत्ति सजग Perceptiveness-हुँदा र थाह.
  • अरूलाई सम्बन्ध मा समन्वय-फेरबदल कार्यहरू’ गतिविधिहरु.
  • Salesmanship-प्रभावकारी अरूलाई कार्यहरू वा आफ्नो विचार सुधार.
  • बन्दोबस्त-प्राप्त अरूलाई सँगै र variances मिलाप गर्न चाहने.
  • अरूलाई निर्देश-प्रशिक्षण कसरी कारबाही गर्न.
  • सेवाहरू अभिमुखीकरण-पक्कै मान्छे सहायता तरिका फेला पार्न प्रयास.
  • जटिल मुद्दाहरू जटिल समस्या-समाधान-चिन्ने र विकास गर्न र विकल्प मुल्यांकन गर्नु र उपचार लागू जोडिएको छ कि तथ्य अनुसन्धान.
  • व्यापारिक आवश्यकता प्रक्रिया अनुसन्धान-विश्लेषण र डिजाइन बनाउन आवश्यक.
  • इन्जिनियरिङ डिजाइन-प्रौद्योगिकी व्यक्तिगत र उत्पादन वा अनुकूल उपकरणहरू इच्छा प्रदान गर्न.
  • उपकरण चयन-निर्णय उपकरण र उपकरण प्रकारसँग काम गर्न आवश्यक थियो.
  • Installment-स्थापना मिसिन, गियर, तारहरु, वा सुविधाहरू पूरा गर्न कार्यक्रम.
  • विभिन्न प्रयोगहरू लागि सङ्केतन-प्रकाशन कम्प्युटर कार्यक्रम.
  • अपरेसन निगरानी-हेर्ने सुविधाहरू, डायल, वा बनाउन त्यहाँ सही काम एक उपकरण छ पक्का अन्य लक्षण.
  • प्रक्रिया र व्यवस्थापन-हैंडलिंग उपकरणहरू वा उत्पादनहरु को कार्य.
  • उपकरण उत्पादनहरु मा तालिका मर्मतका मर्मत-प्रदर्शन र पहिचान गर्दा र संरक्षण को के प्रकार आवश्यक छ.
  • अपरेटिङ blunders कारणहरू समस्या निवारण-निर्धारण र के निर्देशन यस बारे जान निर्धारण.
  • फिक्सिंग-पुनर्स्थापना आवश्यक उपकरण प्रयोग गरेर प्रणाली वा मोडेल.
  • परीक्षा र वस्तुहरूको परीक्षण गुणस्तर नियन्त्रण मूल्यांकन-प्रदर्शन, कम्पनीहरु, वा दक्षता वा गुणस्तर गेज गर्न प्रक्रियाहरू.
  • बुद्धि र सबै भन्दा राम्रो अनुकूल छ कि एक फेला पार्न सम्भावित हो कि व्यवहार बारेमा तुलना लागत र ठूला कुराहरू बारे निर्णय-बनाउने-सोच्ने.
  • यस वरपर मा विश्लेषण-निर्णय एक कार्यक्रम कसरी काम गर्नुपर्छ र बाटो समायोजन, अपरेसन, साथै अवस्था प्रभाव प्रभावित हुन सक्छ रूपमा.
  • विधिहरू मूल्यांकन-चिन्ने उपाय वा प्रणाली प्रदर्शन को लक्षण पनि अनुसार मिसिन को लक्ष्य संग, उचित वा प्रभावकारिता सुधार गर्न आवश्यक व्यवहार.
  • समय oneis आफ्नै समय संग अरूको समय व्यवस्थापन-हैंडलिंग.
  • वित्तीय को प्रशासन संसाधन-निर्णय आय कार्य पूरा गर्न निवेश गरिनेछ कसरी, र यी लागत लागि बिक्री.
  • सामाग्री को व्यवस्थापन सम्पत्ति-हासिल र सुविधाहरु को उपयुक्त प्रयोग तिर नियालेर, गियर, र घटक आवश्यक गम्भीर चयन गर्न सञ्चालन.
  • कर्मचारी को अपरेसन संसाधन-प्रमुख मान्छे तिनीहरूले गर्दा, स्थापना, र प्रेरणादायी काम, आफ्नो क्यारियर लागि धेरै राम्रो मान्छे pinpointing.
शिक्षा योग्यता अनुभव योग्यता
  • उच्च-स्कूल डिप्लोमा (GED वा वरिष्ठ हाई स्कूल Equivalence प्रमाणीकरण वा)
  • स्नातक गरेको डिग्री
  • धेरै 2 वर्ष, धेरै र चार वर्ष सहित रूपमा
कार्य आदेश कौशल आवश्यकता
  • SuccessANDWork – 92.47%
  • दृढता – 91.63%
  • प्रयास – 91.99%
  • नेतृत्व – 89.64%
  • सहायताको – 93.52%
  • अरूलाई चासो – 92.54%
  • सामाजिक दिशा – 82.73%
  • आत्म नियन्त्रण – 93.23%
  • दबाव सहनशीलता – 91.72%
  • CustomizationANDFlexibility – 91.18%
  • Trustworthiness – 93.72%
  • गहिराई ध्यान – 91.48%
  • बल – 88.15%
  • स्वतन्त्रता – 81.72%
  • रचनात्मकता – 92.09%
  • सोच – 92.53%

superadmin बारेमा

साथै जाँच

मोडेल निर्माताहरु, काठ अय्यूब विवरण / भूमिकाको अनि जिम्मेवारी नमूना

पूर्ण आकार दायरा र काठ इकट्ठा वस्तुहरूको सही मोडेल. मचान कर्मचारीहरु र काठ लालच समावेश …

जवाफ छाड्नुस्

आफ्नो इमेल ठेगाना प्रकाशित गरिने छैन. आवश्यक क्षेत्रहरू मार्क *