Breaking News,
နေအိမ် / လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက် / ပညာရေးအုပ်ချုပ်ရေးမှူးများ, Elementary And Secondary College Career Description Sample

ပညာရေးအုပ်ချုပ်ရေးမှူးများ, Elementary And Secondary College Career Description Sample

စီမံကိန်း, တိုက်ရိုက်, or co Ordinate the educational, administrative, or auxiliary activities of public or private elementary or secondary level schools.

ယောဘသည်ကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ချက်
  • Review and approve new plans, or recommend changes to existing programs, submitting program proposals for school board approval as required.
  • ပြင်ဆင်ထား, ထိနျးသိမျး, or supervise the preparation and upkeep of preparing, action, attendance, or personnel reports and records.
  • Confer with staff and parents to discuss teaching, လုပျထုံးလုပျနညျး, and student behavioral or learning issues.
  • Prepare and submit recommendations and budget requests, or grant proposals to solicit program funding.
  • Coordinate and direct school maintenance services and using school facilities.
  • Advice and provide guidance to students regarding private, educational, vocational, သို့မဟုတ်ကိစ္စများ.
  • Direct and organize committees of specialists, volunteers, and staff to provide advisory and technical assistance for programs.
  • Promoter for new schools to be built, or for existing facilities to be fixed or remodeled.
  • Plan and develop strategies and content for pupil activity plans, vocational, or educational.
  • Develop partnerships with companies, communities, and other organizations to help meet identified needs and to provide school-to-perform systems.
  • Direct and coordinate activities of teachers, အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများ, and support staff at colleges, public companies, and associations.
  • Evaluate curricula, training methods, and programs to ensure that school actions comply with federal, ပြည်နယ်, and local ordinances, and to determine their effectiveness, ထိရောက်မှု, and utilization.
  • Establish and targets, and help establish procedures and policies to carry them out.
  • ခေါ်သွင်း , အလုပ်အကိုင်ပေး, မီးရထား, and assess supplemental and principal staff.
  • Apply attendance and discipline rules.
  • Observe teaching methods and analyze learning materials to discover areas where improvement is needed, and to evaluate and standardize programs and teaching techniques.
  • တည်ထောင်, ညီညာစေ, and oversee specific systems like programs to evaluate student academic accomplishment, across school districts.
  • Critique and interpret authorities codes, and create programs to ensure adherence to facility safety and codes, လုံခွုံရေး, နှင့်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု.
  • Discover allocations of funds for staff, ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများ, အစိတ်အပိုင်းများ, နှင့်ထုတ်ကုန်, and authorize buys.
  • Recommend personnel actions related to programs and services.
  • Collaborate with teachers to develop and maintain program standards, produce mission statements, and establish targets and performance targets.
  • Accumulate and analyze regulatory information, survey data, and info on employment and demographic trends to forecast registration routines and curriculum change demands.
  • Discover the range of educational program offerings, and prepare drafts of course schedules and descriptions to estimate staffing and facility requirements.
  • Strategy and lead professional development activities for assistance staff, အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများ, and teachers.
  • Participate in specific education-related activities including offering support to teachers through the district and attending meetings.
  • Meet with federal, ပြည်နယ်, and local authorities to discuss developments for education systems and to keep updated on policies.
  • စီမံကိန်း, co Ordinate, and manage school logistics plans such as bus and food services.
  • Direct and organize activities and programs such as after-school contests that are athletic and events.
  • Educate lessons or classes to students.
  • Compose other publications, လက်စွဲ, and articles, and help out with the distribution of promotional literature about facilities and plans.
  • Mentor and support administrative personnel such as principals and superintendents.

Job Tasks Requirement
  • အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောဖိုင်နားလညျမှု-နားလည်မှုစာဖြင့်ရေးသားစာကြောင်းများနှင့်အပိုဒ် Reading.
  • ဖျောနေကြတယ်ဆိုတာကိုအခြားသူများ active နားထောင်ခြင်း-ပေးခြင်းအပြည့်အဝအာရုံစိုက်မှု, ဖန်ဆင်းခံရသည့်အချက်များကိုနားလည်သဘောပေါက်ဖို့အချိန်ရတဲ့, သင့်လျော်သောအဖြစ်မေးခွန်းတွေမေး, နှင့်မသင့်လျော်အချိန်များတွင်ကြားဖြတ်မဟုတ်.
  • ပရိသတ်ကိုများ၏လိုအပ်ချက်များကိုအဘို့အဖြစ်သင့်လျော်သောအရေးအသားအတွက်ထိထိရောက်ရောက်ရေးသား-ဆက်သွယ်ခြင်း.
  • ထိထိရောက်ရောက်သတင်းအချက်အလက်သိရှိစေရန်အခြားသူများ Talking-Talking.
  • ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်မှသင်္ချာ-အသုံးပြုခြင်းသင်္ချာ.
  • သိပ္ပံ-အသုံးပြုခြင်းပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်မှသိပ္ပံနည်းကျစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ.
  • critical အတွေးအခေါ်-အသုံးပြုခြင်းကအခြားရွေးချယ်စရာဖြေရှင်းချက်၏အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုဖော်ထုတ်ရန်ယုတ္တိဗေဒနှင့်ဆင်ခြင်ခြင်း, ကိစ္စများမှကောက်ချက်သို့မဟုတ်နည်းလမ်းများ.
  • Active ကိုသင်ယူ-နားလည်ခြင်းလက်ရှိနှင့်အလားအလာရှိသောပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်ခြင်းနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းနှစ်ဦးစလုံးအသစ်အချက်အလက်များ၏အကျိုးဆက်များ.
  • Learning Strategies-Choosing and utilizing coaching/educational methods and processes suitable for the situation when learning or teaching new things.
  • စောင့်ကြည့်လေ့လာရေး-စောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်း / ကိုယ့်ကိုယ်ကို၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတန်ဖိုးဖြတ်ဆန်းစစ်, အခြားလူများ, သို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းများတိုးတက်မှုအောင်သို့မဟုတ်မှန်ကန်သောလုပ်ရပ်များယူ.
  • လူမှုတခြားသူတွေသတိပြုမိအမြင်-ဖြစ်ခြင်း’ တုံ့ပြန်မှုနှင့်နားလည်မှုသူတို့လုပ်ပေးအဖြစ်သူတို့တုံ့ပြန်အဘယ်ကြောင့်.
  • အခြားသူများအားနှငျ့ ပတျသကျ. ညှိနှိုင်းရေး-ထိန်းညှိခြင်းလုပ်ရပ်များ’ လှုပ်ရှားမှုများ.
  • ၎င်းတို့၏စိတ်ထဲတွင်သို့မဟုတ်အပြုအမူကိုပြောင်းလဲသှေးဆောငျ-ဆွဲဆောင်အခြားသူတွေ.
  • ဆွေးနွေးချက်-ရှိမယ်အတူတကွအခြားသူတွေနဲ့ကွဲပြားခြားနားမှုပြန်လည်သင့်မြတ်ဖို့ကြိုးစားနေ.
  • အရေးယူဖို့ဘယ်လိုအခြားသူတွေညွှန်ကြားချက်-သင်ကြား.
  • Service ကိုအရှေ့တိုင်းဆန်-Active ရှေးရှေးကကူညီမယ့်နည်းလမ်းတွေရှာဖွေနေ.
  • ရှုပ်ထွေးပြဿနာရှုပ်ထွေးပြဿနာများ-ဖော်ထုတ်ခြင်းဖြေရှင်းခြင်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ခြင်းနှင့်အကဲဖြတ်အခြားနည်းလမ်းများနှင့်ဖြေရှင်းနည်းများအကောင်အထည်ဖော်ရန်ဆက်စပ်သတင်းအချက်အလက်သုံးသပ်.
  • Operations Analysis-Assessing needs and product requirements to create a layout.
  • နည်းပညာဒီဇိုင်း-Generating သို့မဟုတ်အသုံးပြုသူလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဝတ်ပြုဖို့ပစ္စည်းကိရိယာနှင့်နည်းပညာကပြွီး.
  • Gear Choice-Discovering the kind of tools and equipment needed to do a job.
  • Setup ကို-Installing ထုတ်ကုန်, devices များ, ဝါယာကြိုး, သတ်မှတ်ချက်များနှင့်တွေ့ဆုံရန်သို့မဟုတ်အစီအစဉ်များ.
  • အမျိုးမျိုးသောလုပ်ဆောင်ချက်များကိုများအတွက် programming-Writing လျှောက်လွှာအစီအစဉ်များ.
  • ခြေရာကောက်ကြည့်နိုင်သော gauge functioning, နာရီမျက်နှာပြင်, သို့မဟုတ်အခြားအညွှန်းကိန်းစက်မှန်ကန်စွာအလုပ်လုပ်စေရန်.
  • ပစ္စည်းကိရိယာများသို့မဟုတ်စနစ်များလုပ်ငန်းစဉ်နှင့်ထိန်းချုပ်ရေး-Control စစ်ဆင်ရေး.
  • ပစ္စည်းကိရိယာပစ္စည်းကိရိယာများအပေါ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုစောင့်ရှောက်-ဖျော်ဖြေခြင်းနှင့်အခါစောင့်ရှောက်မှု၏အဘယ်အရာကို type ကိုလိုအပ်အဆုံးအဖြတ်.
  • troubleshooting-ကိုစူးစမ်းတဲ့ operating အမှားအယွင်းများ၏အကြောင်းရင်းများနှင့်အကြောင်းအဘယ်သို့ပြုရမည်ဆုံးဖြတ်ခြင်း.
  • လိုအပ်လျက်ရှိသော tools တွေကိုသုံးပြီးပြုပြင်ခြင်း-ပြုပြင်ခြင်းစက်သို့မဟုတ်စနစ်များ.
  • အရည်အသွေးထိန်းချုပ်ရေးအကဲဖြတ်-ကို run စမ်းသပ်မှုနှင့်ကုန်စည်၏စစ်ဆေးခြင်း, ပံ့ပိုးပေး, သို့မဟုတ်ဖြစ်စဉ်များလုပ်ဆောင်ချက်ကိုသို့မဟုတ်အရည်အသွေးကိုအကဲဖြတ်ဖို့.
  • တရားသဖြင့်စီရင်ခြင်းနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ပြုလုပ်ခြင်း-စဉ်းစားသင့်တော်ဆုံးသောတဦးတည်းရွေးချယ်ဖို့အလားအလာလုပ်ရပ်များ၏ဆွေမျိုးကုန်ကျစရိတ်နှင့်အကျိုးအမြတ်.
  • စစ်ဆင်ရေးအတွက်စနစ်များကိုစနစ်တခုလုပ်ဆောင်သင့်ပုံကိုသုံးသပ်ခြင်း-တွေ့ရှိနှင့်မည်သို့အပြောင်းအလဲများ, အခွအေန, နှင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရလဒ်များကိုထိခိုက်စေပါလိမ့်မယ်.
  • systems အကဲဖြတ်-ဖော်ထုတ်ခြင်းအစီအမံသို့မဟုတ်ညွှန်းကိန်းစနစ်အားစစ်ဆင်ရေးနှင့်တိုးတက်စေရန်လိုအပ်လုပ်ရပ်များသို့မဟုတ်မှန်ကန်သောစွမ်းဆောင်မှု, အဆိုပါစနစ်၏ရည်မှန်းချက်များနှင့်အညီ.
  • အချိန်တဦးတည်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်ကာလစီမံခန့်ခွဲမှု-စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်အခြားသူများရဲ့အချိန်ကို.
  • Management of Monetary Resources-Determining how money will be spent to get the perform done, ဤကုန်ကျစရိတ်များအတွက်စာရင်းကိုင်.
  • ပစ္စည်းအရင်းအမြစ်များ-ရယူနှင့်ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများ၏သင့်လျော်သောသုံးမြင်နေ၏ Direction အဖွဲ့, အဆောက်အ, နှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများအထူးသဖြင့်အလုပ်လုပ်ဖို့လိုအပ်.
  • ဝန်ထမ်းရေးရာအရင်းအမြစ်များ-လှုံ့ဆျောမှု၏စီမံခန့်ခွဲမှု, ဖွံ့ဖြိုးဆဲ, သူတို့လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအဖြစ်လူတွေ directing, အလုပ်အတွက်အကောင်းဆုံးလူတွေကိုဖော်ထုတ်.
ပညာရေးလိုအပ်ချက် လိုအပ်ချက်ကြုံတွေ့ရ
  • မဟာဘွဲ့
  • တက္ကသိုလ်ဘွဲ့
  • ကျော်လွန် 4 နှစ်ပေါင်း, မှတက်နှင့်အပါအဝင် 6 နှစ်ပေါင်း
အလုပ်အကိုင် Direction အဖွဲ့ကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ချက်
  • အောင်မြင်ခြင်း / ကြိုးပမ်းမှု – 94.77%
  • ဇှဲကောငျးခွငျး – 95.12%
  • Initiative – 94.02%
  • direction အဖွဲ့ – 96.58%
  • ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း – 96.13%
  • အခြားသူများအဘို့စိုးရိမ်ပူပန်မှု – 94.26%
  • လူမှုအရှေ့တိုင်းဆန် – 87.97%
  • မိမိကိုယ်အားထိန်းချုပ်ခြင်း – 95.04%
  • ဖိအားစာနာထောက်ထားရေး – 95.85%
  • adapter / ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် – 95.12%
  • မှီခို – 95.38%
  • အသေးစိတ်အာရုံစိုက် – 94.67%
  • ကျင့်ဝတ် – 94.18%
  • လွတ်လပ်ရေး – 89.25%
  • စတင်ပြုလုပ်ခြင်း – 90.52%
  • analytic အတွေးအခေါ် – 95.10%

စူပါအဒ်မင်အကြောင်း

ဒါ့အပြင် Check

အသေးစိတ်စိုက်ပျိုးရေးပညာရှင်များဖျေါပွခကျြ Template: အလုပ်

geospatial စနစ်များကိုအသုံးပြုပါ, မြေမျက်နှာသွင်ပြင်သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာများကိုအပါအဝင် (GIS) နှင့် Global Positioning System (navigation), လယ်ယာမှ …

တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမည်မဟုတ်ပါ. တောင်းဆိုနေတဲ့လယ်ယာမှတ်သားထားတဲ့ *