Breaking News,
နေအိမ် / Uncategorized / တရားရုံးစာရေးကယောဘဖျေါပွခကျြ / လုပ်ငန်းများနှင့်တာဝန်ခံနမူနာ

တရားရုံးစာရေးကယောဘဖျေါပွခကျြ / လုပ်ငန်းများနှင့်တာဝန်ခံနမူနာ

စည်းမျဉ်း၏တရားရုံးတွင်ဓမ္မဆရာတာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်; ချေါခံရဖို့ဖြစ်ပွားမှုတရားသူကြီးတွေရသေးများအတွက်အန္တရာယ်-အခမဲ့အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုပါစေ; နှင့်မျက်မြင်သက်သေများ, ရှေ့နေများတရားခွင်၌.

ယောဘသည်ကျွမ်းကျင်မှုအရည်အချင်း
  • သာဓကများစာရင်းစာရွက်ဟုခေါ်တွင်စေရန်ပြင်ဆင်, desktops တွေနဲ့သို့မဟုတ်စာစီလုပ်ငန်းတွေလျှောက်ထား.
  • စာရွက်စာတမ်းမြင်ကွင်းသဘောထားတွေ, တရားသူကြီးဝယ်ယူမှု, တရားရုံးကုန်ကျစရိတ်၏အခကြေးငွေဖန်တီးသို့မဟုတ်ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုများ.
  • စမ်းသပ်မှုချိန်းနှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့အများပြည်သူထံမှဖြေရှင်းချက်ကိုစိုးရိမ်ပူပန်, တရားရုံးကြားနာ, လုပ်ငန်းစဉ်များ, အကြိမ်ကြိမ်ရွှေ့ဆိုင်းထားခဲ့ပြီးရမ်း, ဆင့်ခေါ်, ဆင့်ခေါ်စာကုန်ကျစရိတ်, သို့မဟုတ်အခကြေးငွေပြစ်ဒဏ်များ၏.
  • တရားရုံး၏အမိန့် Make နှင့်အရေး, ထိုကဲ့သို့သောစမ်းအမိန့်အဖြစ်, ပစ်လွှတ်စာရွက်စာတမ်းများ, အချက်အလက်များဒဏျ.
  • တရားရုံးတရားစွဲဆိုမှုမှတ်တမ်းတင်စာရွက်စာတမ်းများပြင်ဆင်ပါ’ ရလဒ်များ.
  • အချိန်ကိုက်အကြောင်းကိုတရားခွင်၌ကြားနာ၏ဖြစ်ရပ်များအကြံပေး.
  • လူတိုင်းသို့မဟုတ်ဖြစ်ရပ်အတွက်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုဖို့လုပျထုံးလုပျနညျးသို့မဟုတ်မျိုးစုံထုတ်ဖေါ်.
  • ရှာရန်အဆက်အသွယ်မျက်မြင်သက်သေများ, ရှေ့နေများ, သို့မဟုတ်တရားတရားသူကြီးများအတွက်အချက်အလက်များနှင့်ဖိုင်များရှိသည်.
  • ဥပဒေရေးရာစာရွက်စာတမ်းကိုလေ့လာလိုက်နာမှုနှင့် ပတ်သက်. တရားရုံးများမှကုသသို့မဟုတ်လမ်းညွှန်ချက်များကိုတရားစီရင်ခြင်းငှါ posted.
  • အုပ်ချုပ်ရေးတာဝန်များကို execute, addressing ကိုဖုန်းခေါ်ဆိုမှုအပါအဝင်, တရားရုံးစာတမ်းများဖြည့်စွက်, သို့မဟုတ်ရုံးပစ္စည်းများသို့မဟုတ် devices တွေကိုစောင့်ရှောက်.
  • ပြ protected သို့မဟုတ်တရားရုံးမှဖြစ်စဉ်များကိုလိုက်နာပါ, ပိုက်ဆံအပါအဝင်, ဆေးဝါးများ, သို့မဟုတ် tools များ.
  • ဘယ်အချိန်မှာလိုအပ်သောပြောင်းလဲမှုအပေါ်စွဲချက်တင်ခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်ကြောင်းသတင်းအချက်အလက်ကို အသုံးပြု. အပေါ်စွဲချက်တင်မြှင့်တင်ရန်.
  • အဆိုပါတရားခွင်၌ဆီသို့ဦးတည်ဆက်နွယ်နေဖြစ်ရပ်မှန်များနှင့်စွဲချက်ဖတ်ရန်နှင့်, မရှိမဖြစ်လိုလျှင်, သမိုင်းစွပ်စွဲ’ တောင်းပန်ခြင်း.
  • ဂျူရီလူတွေမျက်မြင်သက်သေများအတွက်သစ္စာဂတိ.
  • စုဆောင်းတရားရုံးတွင်စွဲချက်သို့မဟုတ်ပြစ်ဒဏ်များနှင့်စံချိန်ပမာဏရရှိရန်.
  • တစ်ဦးချင်းစီအားဖြင့်မွမ်းမံစာရွက်စာတမ်းများ၏ကိုင်တွယ်အတွက်မူလတန်းအကူအညီနဲ့န်ထမ်း’ အလေ့အကျင့်.
  • သက်ဆိုင်တရားခွင်၌ Make နှင့်အထိမ်းအမှတ်ပြသို့မဟုတ်အထောက်အထား.
  • စံချိန်တရားသူကြီးတရားစွဲဆိုမှု, တရားခွင်၌တရားစွဲဆိုမှု၏စာရွက်စာတမ်းအချိန်လေးအလုပ်သမား, သို့မဟုတ်ထုတ်လုပ်ဂီယာ, တိုတောင်းသော-လက်သို့မဟုတ် stenotype ထုတ်ကုန်သုံးပြီး.
  • ခဲတံနှင့်အတူတရားရုံးပြင်ဆင်ပါ, အစီရင်ခံစာ, ရေ, မှတ်တမ်းတင် devices များအလုပ်လုပ်ကိုင်ကြောင်းသေချာ easels နှင့်အောင်.
  • လိပ်မဲဂျူရီလူကြီးများနှင့်ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု execute.
  • မျက်နှာပြင် Start, ဖျောတရားသူကြီးတွေ, သူတို့ကို toorder တောင်းဆို.
  • လြှို့ဝှကျစကားအရာရှိများနှင့်စကားပြော, ရှေ့နေတွေ, တရားသူကြီးတွေ, အာဏာပိုင်များ, သို့မဟုတ်လူမှုရေးဗျူရိုအရာရှိများကတရားရုံး၏အင်္ဂါရပ်များတွေကိုတပြိုင်တည်းအလုပ်လုပ်မှ.
  • အလုပျသမားအချိန်ဇယား Make.

အလုပ်အကိုင်လှုပ်ရှားမှုများလိုအပ်ချက်
  • ဆက်စပ်ဖြစ်ကြောင်းအလုပ်စာရွက်စာတမ်းများအတွက်အသိပညာ-အသိပညာလိုင်းများနှင့်စာရေးသားအကြောင်းအရာ Reading.
  • Active ကိုနားထောင်ခြင်း-ရန်အခြားသူတွေစုစုပေါင်းအာရုံကိုထောက်ပံ့ဘယ်သို့ပြောသည်ကို,, လုပ်ခံရအချက်တွေကိုနားမလည်ဖို့အချိန်လေးလည်း, စံပြအဖြစ်တောင်းခံကိစ္စများ, နှင့်မမှန်ကန်ကြောင်းဖြစ်ရပ်မှာ mesmerizing ဘယ်တော့မှ.
  • ထုတ်လုပ်-ခုနှစ်တွင်ထိထိရောက်ရောက်ပြောနေတာလူအစုအဝေး၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်များအတွက်အခွင့်အရေးအဖြစ်ရေးသား,.
  • ထိထိရောက်ရောက်သတင်းအချက်အလက်ဖော်ပြရန်တခြားသူတွေနဲ့စကားပြောနေတာ-Speaking.
  • ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းမှသင်္ချာ-အလုပ်သမားသင်္ချာ.
  • နည်းပညာ-အသုံးပြုခြင်းဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များဖြေရှင်းနိုင်မှနည်းပညာဆိုင်ရာအခြေခံမူများနှင့်နည်းပညာများကို.
  • critical-အတွေးအခေါ်-အလုပ်သမားဆင်ခြင်ခြင်းနှင့်အခြားရွေးချယ်စရာကုစား၏အားနည်းချက်များကိုနှင့်အားသာချက်များကိုသိရှိနိုင်ဖို့အကြောင်းပြချက်, ကိစ္စများမှရလဒ်များကိုသို့မဟုတ်နည်းလမ်းများ.
  • တစ်ဦးချင်းစီအလားအလာများနှင့်မကြာသေးမီပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. လတ်ဆတ်တဲ့အသေးစိတ်အချက်အလက်များ၏အရေးပါမှုကို active-သင်ယူ-သိမှတ်ကြလော့နှင့်.
  • သင်ယူခြင်းသို့ချဉ်း ကပ်. -ရွေးချယ်ခြင်းနှင့် educationPERinstructional နည်းစနစ်များနှင့်ကုသလျှောက်ထားပိုင်ခွင့်တိကျသောအခွအေနေသင်ကြားမှုအတွက်သို့မဟုတ်လတ်ဆတ်တဲ့အချက်များကျွမ်းကျင်လာသောအခါ.
  • ကိုယ့်ကိုယ်ကို၏စောင့်ကြည့်ခြင်း-OverseeingANDAssessing ထိရောက်မှု, မတူညီတဲ့ဖြစ်ကြောင်းရှေးရှေး, သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကုစားခြေလှမ်းများကိုစဉ်းစားသို့မဟုတ်အပြောင်းအလဲများကိုဖန်တီးရန်.
  • လူမှုအခြားသူများကိုမသိမဟုတ်သိနားလည်နိုင်စွမ်းကို-ဖြစ်ခြင်း’ တုံ့ပြန်မှုနှင့် comprehension သူတို့လုပ်ပေးနေချိန်မှာသူတို့ပြုမူအဘယ်ကြောင့်.
  • othersI ခြေလှမ်းများ၏စည်းကမ်းချက်များ၌ညှိနှိုင်းရေး-ထိန်းညှိခြင်းလုပ်ရပ်များ.
  • Salesmanship-စစ်မှန်သောအပြုအမူတိုးတက်လာဖို့အခြားသူတွေသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏စိတ်ထဲတွင်.
  • ဆွေးနွေးချက်-ရိုက်ယူခြင်းတို့ပူးတွဲအခြားသူတွေနဲ့ကွဲပြားခြားနားမှုပြန်လည်သင့်မြတ်ဖို့ကြိုးစားနေ.
  • အရေးယူဖို့ဘယ်လို-အခြားသူတွေ-နည်းပြပညာပေး.
  • ရှေးရှေးကူညီပံ့ပိုးရန်နည်းလမ်းများရှာဖွေနေ Service ကိုအရှေ့တိုင်းဆန်-ကွိုးစား.
  • အဆင့်မြင့်အနုစိတ်ပြဿနာများ Problemsolving-ကိုစူးစမ်းနဲ့ options လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်မှုများကိုထုတ်လုပ်ရန်နှင့်လေ့လာပြီးမှ related ကြောင်းသတင်းအချက်အလက်သုံးသပ်.
  • တစ်ဦးဒီဇိုင်းကိုထုတ်လုပ်ရန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအကဲဖြတ်-လေ့လာဖြေရှင်းချက်သတ်မှတ်ချက်များနှင့်အလိုဆန္ဒများ.
  • နည်းပညာသုံးစွဲသူနဲ့ align လုပ်ဖို့ထုတ်ကုန်ကူညီပေးဖို့ဒီဇိုင်း-အင်ဂျင်နီယာသို့မဟုတ်အလိုဆန္ဒများကို.
  • Tools များရွေးချယ်ရေး-ကိုစူးစမ်းတဲ့အလုပျ execute ဖို့လိုအပ်ပစ္စည်းကိရိယာများနှင့်ကိရိယာများအမျိုးအစား.
  • အရစ်ကျ-ထည့်သွင်းခြင်းထုတ်ကုန်, ထုတ်ကုန်, ဝါယာကြိုးများ, features တွေဖြည့်ဆည်းဖို့ဒါမှမဟုတ် applications များ.
  • မြောက်မြားစွာရည်ရွယ်ချက်များနှင့် ပတ်သက်. programming-ထုတ်လုပ်ကွန်ပျူတာ packages များ.
  • function ခြေရာကောက်-ကိုကြည့်ရှုခြင်းကွဲပြားခြားနားသောညွှန်းကိန်း, ဘူးသီး, သို့မဟုတ်စမ်းသပ်မှုတစ်ခုစက်သင့်လျော်စွာအလုပ်လုပ်သေချာဖြစ်.
  • လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်ကိုင်တွယ်-ကာကွယ်ခြင်းဂီယာသို့မဟုတ်အစီအစဉ်များလုပ်ဆောင်ချက်များကို.
  • ကို Maintenance-ပွုလုပျခွငျး tools များအပေါ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ဝန်ဆောင်မှုများနှင့်အခါထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်၏အဘယ်အရာကိုမျိုးကိုလိုအပ်သောဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်ဆုံးဖြတ်.
  • ပြဿနာများကို running နှင့်ဤအကြောင်းကိုသွားကြဖို့အဘယ်အရာကိုဦးတည်ချက်ရွေးချယ်ရာတွင်နောက်ကွယ်မှ troubleshooting-ဖော်ထုတ်ခြင်းအချက်များ.
  • ပြုပြင်တာတွေ-Restoring မရှိမဖြစ်သောတူရိယာအသုံးချဖို့နည်းလမ်းများသို့မဟုတ် devices များ.
  • အရည်အသွေး-ထိန်းချုပ်ရေးသုတေသန-ကွပ်မျက်အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်ထုတ်ကုန်များစစ်ဆေးခြင်းများ, န်ဆောင်မှုများ, အရည်အသွေးကိုသို့မဟုတ်စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်သို့မဟုတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ.
  • တရားသဖြင့်စီရင်ခြင်းနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်း-စဉ်းစားအကြိုးခံစားခှငျ့မြားနှငျ့အမြားဆုံးသင့်လျော်သောတဦးတည်းရွေးချယ်ဖို့ဖြစ်နိုင်သမျှဖြစ်ကြောင်းအပြုအမူ၏အထွေထွေကုန်ကျစရိတ်.
  • analysis-ကိုစူးစမ်းလုပ်ငန်းစဉ်၏မျိုးအလုပ်လုပ်သင့်တယ်ဘယ်အရာကိုများနှင့်ဝေဒနာတွေအတွက်ဘယ်လောက်တိုးတက်မှု, လုပျထုံးလုပျနညျး, နှင့်လေထုသက်ရောက်မှုကိုသြဇာလွှမ်းမိုးဦးမည်.
  • စက်ပိုင်ခွင့်သို့မဟုတ်အပြုအမူများ၏ပန်းတိုင်ဆွေမျိုးလည်းနည်းလမ်းများအားသုံးသပ်ခြင်း-ကိုစူးစမ်းနည်းလမ်းများသို့မဟုတ် system ကိုစွမ်းဆောင်ရည်၏အချက်ပြခြင်းနှင့်ထိရောက်မှုမြှင့်တင်ရန်လိုအပ်ခဲ့.
  • time-စီမံခန့်ခွဲမှု-ကိုင်တွယ်ခြင်းတဦးတည်းရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကာလနှင့်လည်းတခြားသူတွေရဲ့အခိုက်.
  • ဒေါ်လာအလုပ်ပြီးစီးဖို့ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းကိုခံရဖွယ်ရှိသည်မည်မျှငွေ-ကိုစူးစမ်း၏ကြီးကြပ်မှု, ဤအသုံးစရိတ်များများအတွက်ရောင်းချမှု.
  • ကုန်ပစ္စည်းပိုင်ဆိုင်မှုများ-ရယူခြင်းနှင့် tool များ၏မှန်ကန်သောအသုံးပြုမှုဆီသို့ဦးတည်ကြည့်ရှု၏စစ်ဆင်ရေး, သာယာအဆင်ပြေမှုများ, နှင့်ထုတ်ကုန်မရွေးအလုပ်လုပ်ဖို့လိုအပ်တာပေါ့.
  • ဝန်ထမ်း၏ကြီးကြပ်မှုအရင်းအမြစ်-ရည်ရွယ်ချက်တစ်ဦးချင်းစီကိုသူတို့ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့, ကို, နှင့်အလုပ်တွန်းအားပေး, ကြောင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုအတွက်အလွန်အကောင်းဆုံးပုဂ္ဂိုလ်များကွဲပြားခြားနားသွား.
လေ့ကျင့်ရေးအရည်အချင်း အသိပညာအရည်အချင်း
  • အကြီးတန်းကျောင်းဘွဲ့ (GED သို့မဟုတ် High School တွင်ညီမျှသောလက်မှတ်သို့မဟုတ်)
  • အတော်များများကျောင်းသင်တန်းများ
  • Connect ကိုရဲ့အဆင့် (သို့မဟုတ်နောက်ထပ် 2-တစ်နှစ်ဇာတ်စင်)
  • အဘယ်သူမျှမ
အလုပ်ရှာဖွေရေးခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုအရည်အချင်း
  • အောင်မြင်ခြင်း / စွမ်းအင်ဝန်ကြီးဌာန – 81.77%
  • ဆုံးဖြတ်ချက် – 85.64%
  • စီမံကိန်း – 86.08%
  • ခေါင်းဆောင်မှု – 84.91%
  • ကူညီစောင့်ရှောက်ရေး – 92.58%
  • အခြားသူများအဘို့ကိစ္စ – 84.21%
  • ယဉ်ကျေးမှုအရှေ့တိုင်းဆန် – 85.68%
  • မိမိကိုယ်အားထိန်းချုပ်ခြင်း – 89.62%
  • ဖိအား Threshold – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • ယုံကြည်စိတ်ချ – 91.40%
  • ရှုထောင့်များ၏အသိအမြင် – 95.16%
  • ရိုးသားခြင်း – 91.58%
  • လွတ်လပ်ရေး – 88.37%
  • သစ်လွင်မှု – 89.93%
  • စဉ်းစား – 88.24%

ယာကုပ်အကြောင်း

ဒါ့အပြင် Check

မော်ဒယ်စန္ဒရားပြုလုပ်သူများသည်, သစ်သားယောဘကိုဖျေါပွခကျြ / အခန်းကဏ္ဍနှင့်တာဝန်ယူမှုနမူနာ

ပစ္စည်းတိကျမော်ဒယ်များ Full-size ကိုအကွာအဝေးနှင့်သစ်သားစည်းဝေး. အခနျးန်ထမ်းများနှင့်သစ်သားမြှူပါဝင်သည် …

တစ်ခုမှာမှတ်ချက်

တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမည်မဟုတ်ပါ. တောင်းဆိုနေတဲ့လယ်ယာမှတ်သားထားတဲ့ *