Breaking News,
နေအိမ် / Uncategorized / လက်တွေ့သူနာပြုအထူးကုယောဘကိုဖျေါပွခကျြ / တာဝန်နမူနာပြီးတော့ဂျော့ဘ်

လက်တွေ့သူနာပြုအထူးကုယောဘကိုဖျေါပွခကျြ / တာဝန်နမူနာပြီးတော့ဂျော့ဘ်

အစီအစဉ်, မူလတန်း, ဒါမှမဟုတ်လက်တွေ့အလေ့အကျင့်အတွက်နေ့စဉ်လူနာစောင့်ရှောက်ရေးလှုပ်ရှားမှုများကိုသြဒိနိတ်. သိပ္ပံနည်းကျမူဝါဒများထူထောင်နည်းလမ်းများရန်လိုက်နာမှုသေချာ, ဒေသခံ, နှင့်လိုအပ်ချက်များကိုစံ.

အလုပ်ရှာဖွေရေးကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ချက်
  • ညှိနှိုင်းသို့မဟုတ်ဥပမာသည့်အကြောင်းအရာများအပေါ်သိကောင်းစရာများအစီအစဉ်များသို့မဟုတ် inservice လေ့ကျင့်ရေးအစည်းအဝေးများကျင်းပသိပ္ပံနည်းကျလုပျထုံးလုပျနညျး.
  • အသိပေးစာ, အင်တာဗျူး, နှင့်စောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်ချက်အသိအမှတ်ပြုရန်ခံစားနေရသူဆုံးဖြတ်ရန်.
  • ထိရောက်မှုနှင့်စောင့်ရှောက်သူများလေ့ကျင့်ခန်းသို့မဟုတ်အုပ်စုတစ်စုအစီအစဉ်များ၏အရည်အသွေးကိုတိုင်းတာ.
  • တစ်ဦးကိုရွေးချယ်ထိုကဲ့သို့သောကင်ဆာပညာရပ်အဖြစ်အထူးပြုအတွင်းအတွင်းလူနာတိုက်ရိုက်အထူးသဖြင့်ထောက်ပံ့, အာရုံကြော, သားဖွား, သို့မဟုတ်ကုသမှု.
  • လက်လီအစီအစဉ်များကိုဆက်ထိန်း, နည်းလမ်းများ, ရည်မှန်းချက်, သို့မဟုတ်ရောဂါထိန်းချုပ်ရေးလိုအပ်ချက်များကို.
  • အခြို့သောစံပြလူနာစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်အပိုဆောင်းကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအပြစ်တွေနှင့်ကုမ္ပဏီများနှင့်ပူးပေါင်း.
  • နို့တိုက်ကုမ္ပဏီစိတ်ကူးများဖွံ့ဖြိုး, ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်, မူဝါဒများ, မှတ်, သို့မဟုတ်နည်းလမ်းများ.
  • ရရှိ, လျှောက်ထား, သို့မဟုတ်ထိုကဲ့သို့သောဥပမာအားဖြင့်ကလေးအထူးကုများအတွက်အဖြစ်အထူးပြုတည်နေရာအတွက်စောင့်ရှောက်သူများသင်တန်း၏စံသတ်မှတ်ချက်ထည့်သွင်းစဉ်းစား, စူးရှသောကြောင်းစောင့်ရှောက်မှု , နှင့်သက်ကြီးရွယ်အိုကုသစောင့်ရှောက်.
  • In-ဖှံ့ဖွိုးတိုးတစောင့်ရှောက်မှုနှင့်ကုထုံးအစီအစဉ်များကိုအခြားသူများဆည်းပူးသို့မဟုတ်အကူအညီပေးရန်.
  • တခြားကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုန်ဆောင်မှုမှသိပ္ပံနည်းကျအကြံပေးချက်များ Make, ဆေးသမား, အာမခံကုမ္ပဏီများ, ခံစားနေရသူ, သို့မဟုတ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်အေဂျင်စီများ.
  • အစီအစဉ်, ခန့်မှန်း, သို့မဟုတ်လူနာမှတ်တမ်းများကိုထည့်သွင်းစဉ်းရရှိသောအချက်အလက်များအပေါ် predicated ကုသမှု packages များပြုပြင်မွမ်းမံ, သို့မဟုတ်ရွေးချယ်ခြင်းအားဖြင့်၎င်း, ခံစားနေရသူကိုမြင်လျှင်အားဖြင့်.
  • လက်ရှိစားသုံးသူတတ်ကျွမ်းနားလည်တဲ့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ဖို့လိုအပျအချက်အလက်များနှင့်ကုထုံးဆုံးဖြတ်ချက်များရှိခြင်း.
  • ထိုကဲ့သို့သောစာမေးပွဲအဖြစ်ဒေသများရှိဆေးဘက်ဆိုင်ရာပုဂ္ဂိုလ်များအကြံပေး, တိုးတက်ခြင်း, စစ်ဆင်ရေး၏တင်ဆက်မှုများနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ, နာခြင်း, မသန်မစွမ်း, နည်းပညာများ, သို့မဟုတ်ပိုင်ဆိုင်မှု.
  • ချက်ချင်းသို့မဟုတ်တစ်ဦးချင်းစီကြောင်းကုထုံး၏ထောက်ပံ့ရေးအတွင်းဆေးကုသမှုန်ထမ်းများစောင့်ကြည့်.
  • ညွှန်ကြားချက်အလိုဆန္ဒများကိုအသိအမှတ်မပြုသို့မဟုတ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုသို့မဟုတ်နို့တိုက်ကျောင်းသားများကိုကြောင်းအလုပ်သမားတွေအတွက်လေ့ကျင့်ခန်းအစည်းအဝေးများ execute.
  • ရှိပြီးသားစာအုပ်တွေကိုဖတ်ပါ, လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အတူစကားပြော, သို့မဟုတ်သူနာပြုအတွက်တိုးတက်မှု၏အသိပေးထားရန်စည်းဝေးကြီးများသို့မဟုတ်အထူးကုကော်ပိုရေးရှင်းတွင်ပါဝင်ပတ်သက်ရမည်.
  • အခြားကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကျွမ်းကျင်သူများနှင့်အတူကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုအတွက်ဖောက်သည်ကျန်းမာရေးအခြေအနေများစောင့်ကြည့်သို့မဟုတ်လေ့လာပြီး.
  • ညီညွတ်မှုစစ်ဆေးနေခြင်းဖြင့်ထိုကဲ့သို့သောဥပမာအဖြစ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလေ့လာမှုများတွင်ပါဝင်, တစ်ဦးချင်းစီသတင်းအချက်အလက်သုတေသနပြု, critiquing protocols များ, နှင့်အထူးကုထိန်းညှိတက်အဆုံးသတ်.
  • ဖြန့်ချိစီစဉ် clients များ execute.
  • ခံစားနေရသူ file မှအကောင့် Make’ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ရပ်များ.
  • စောင့်ရှောက်သူများအမိန့် Create.
  • လူနာပပျောက်အပါအဝင်ဒေသများရှိကွဲပြားခြားနားသောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစျေးသည်များမှ supply တိုင်ပင်ဆွေးနွေး, လူနာစောင့်ရှောက်မှု, သို့မဟုတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ.
  • ဌာနဆိုင်ရာလမ်းညွှန်ချက်များဆည်းပူးထိန်းသိမ်းနည်း, ကုသ, ရည်မှန်းချက်, သို့မဟုတ်သုတေသန-based နောက်ဆက်တွဲအကြံပေးချက်များအပေါ်အခြေခံပြီးစိတ်ရှည်စောင့်ရှောက်မှုစံချိန်စံညွှန်းများသို့မဟုတ်အထူးကုရှုမွငျခ.
  • အသုံးဝင်မှုနှင့်နို့တိုက်လေ့ကျင့်ခန်းသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုက devices များရဲ့အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့နှင့် ပတ်သက်. style ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ applications များ.
  • ကုထုံးဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန်လိုအပ်ကြောင်းအသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့်တတ်ကျွမ်းနားလည်တဲ့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအပါအဝင် layout လူနာ-ပညာရေးအစီအစဉ်များ.
  • ၏ဦးဆောင်သူနာပြုဌာနခွဲ setup ကို, သို့မဟုတ်တစ်ပြိုင်နက်တည်းနှင့်အတူ, လက်မှတ်သို့မဟုတ်စည်းမျဉ်းဖြစ်စဉ်များ.
  • အိပ်ရာကော်မတီများသို့မဟုတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကဏ္ဍများ.
  • ကုသမှုဆုံးဖြတ်ချက်များထုတ်လုပ်ရန်လိုအပ်အသေးစိတ်ကိုနှင့်တတ်ကျွမ်းနားလည်တဲ့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအပါအဝင်မီးရထားလူနာ-ပညာရေး packages များ.
  • မူးယစ်ဆေးသို့မဟုတ်ကုစားမညွှန်ကြားသဖြင့်မူလတန်းကုသမှု Give, differential ကိုကောက်ချက်ထူထောင်, အထူးပြုစာမေးပွဲကျင်းပ, သို့မဟုတ်ကျယ်ပြန့်ကျန်းမာရေးအကဲဖြတ်ကွပ်မျက်.

အလုပ်အကိုင်လိုက်စားအရည်အချင်း
  • ဆက်စပ်ဖြစ်ကြောင်းအလုပ်စာရွက်စာတမ်းများအတွက်နားလညျမှု-ကိုသိရှိပြင်ဆင်ထားစာပိုဒ်တိုများနှင့်လိုင်းများ Reading.
  • အခြားအရှေးရှေးလက်ရှိပြောနေကြသည်အရာကိုတပြင်လုံးကိုအသိပညာပေး active-နားထောင်ခြင်း-ပေး, ဖန်ဆင်းခံရသည့်အကြောင်းရင်းများကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်အချိန်နှင့်စွမ်းအင်ကိုအသုံးပြုပြီး, စံပြအဖြစ်အံ့သြကိစ္စများ, နှင့်မလျော်ကန်သောအခြေအနေများမှာ mesmerizing မဟုတ်.
  • ထိထိရောက်ရောက်စကားပြောပရိသတ်ကို၏လိုအဘို့အဖြစ်မသင့်လျော်ကိုမနှိမ့်ချထုတ်လုပ်-Written,.
  • အောင်မြင်စွာသတင်းအချက်အလက်များဖော်ပြရန်အခြားသူများအားဆက်သွယ်-Talking.
  • ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်မှသင်္ချာ-အလုပ်သမားသင်္ချာ.
  • အခက်အခဲများဖြေရှင်းရန်သိပ္ပံ-အလုပ်သမားနည်းစနစ်များနှင့်သိပ္ပံနည်းကျအခြေခံမူ.
  • ကြောင်းဝေဖန်-အသုံးပြုခြင်းတရားသဖြင့်စီရင်ခြင်းနှင့်ရွေးချယ်မှုအခြားနည်းလမ်း၏အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အားနည်းချက်များကိုဆိုတာတွေ့ရဖို့အကြောင်းပြချက်တစ်ခုဖြစ်သည်စဉ်းစား, ပြဿနာများမှစိတ်ကူးများသို့မဟုတ်နည်းလမ်းများ.
  • Active ကိုသင်ယူ-သိမှတ်ကြလော့အနာဂတ်နှင့်တည်ဆဲပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်ချနှစ်ဦးစလုံးအသစ်ကြောင်းအချက်အလက်များ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုများနှင့်.
  • ညာဘက်ပြဿနာကိုပညာပေးသို့မဟုတ်တဲ့အခါမှာလတ်ဆတ်သောအရာတို့ကိုသင်ယူဘို့ Techniques-အသုံးပြုခြင်းနှင့်ကောက်နေ coachingANDeducational ချဉ်းကပ်မှုနှင့်နည်းစနစ်များလေ့လာခြင်း.
  • ကုမ္ပဏီများစောင့်ကြည့်လေ့လာရေး-TrackingANDDiscovering စွမ်းဆောင်ရည်ကို, ကွဲပြားခြားနားသောတစ်ဦးချင်းစီ, သို့မဟုတ်မိမိကိုယ်ကိုမှန်ကန်သောအရေးယူဆောင်ရွက်မှုသို့မဟုတ်တိုးတက်မှုဖန်တီးရန်.
  • သူတို့ကျင့်သောကြောင့်သူတို့ပြုမူအဘယ်ကြောင့်လူမှု othersA တုံ့ပြန်မှုများနှင့်အသိပညာသတိထားအမြင်-ဖြစ်ခြင်း.
  • othersI အစီအမံပတ်သတ်ပြီးနှင့်အတူညှိနှိုင်းရေး-မွမ်းမံလုပ်ရပ်များ.
  • မိမိတို့ခေါင်းပေါ်သို့မဟုတ်အပြုအမူကိုပြောင်းလဲစျေးကွက်-တောင်းစားအခြားသူတွေ.
  • အခြေချ-ရှိမယ်ပူးတွဲအခြားသူတွေနဲ့ကွဲပြားခြားနားမှုပြန်လည်သင့်မြတ်လို.
  • အရေးယူဖို့ဘယ်လို-သင်ကြားမှု-ညွှန်ကြားချက်အခြားသူတွေ.
  • Service ကိုအရှေ့တိုင်းဆန်-positive ပုဂ္ဂိုလ်များကူညီပေးဖို့နည်းလမ်းများရှာကြံ.
  • အဆင့်မြင့်ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း-ကိုစူးစမ်းရှုပ်ထွေးပြဿနာများနှင့်စိစစ်ရေးချိတ်ဆက်နဲ့ options ထုတ်လုပ်ရန်နှင့်ဖြေရှင်းနည်းများလျှောက်ထားရန်အချက်အလက်များ critiquing.
  • တစ်ဦးစတိုင်ထုတ်လုပ်ရန်စစ်ဆင်ရေးအကဲဖြတ်-စဉ်းစားလိုအပ်ချက်များကိုနှင့်ထုတ်ကုန်လိုအပ်ချက်များ.
  • အင်ဂျင်နီယာဒီဇိုင်း-Technologies ကလူတစ်ဦးနှင့်ချမှတ်ခြင်းအစေခံရန်သို့မဟုတ်ပြောင်းလဲနေတဲ့ပစ္စည်းတွေလိုအပ်ပါတယ်.
  • ပစ္စည်းကိရိယာရွေးချယ်ရေး-ဆုံးဖြတ်ရမယ့်အလုပ် execute ဖို့လိုအပ်ပစ္စည်းကိရိယာများနှင့်ကိရိယာများ၏မျိုး.
  • အရစ်ကျ-Installing ထုတ်ကုန်, မော်ဒယ်များ, cabling, ကျန်တာတွေဖြည့်ဆည်းဖို့ဒါမှမဟုတ်အစီအစဉ်များ.
  • မြောက်မြားစွာအသုံးပြုမှုနှင့်စပ်လျဉ်း encoding-Writing ကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်များ.
  • စစ်ဆင်ရေးစောင့်ကြည့်-အကဲခတ်ညွှန်းကိန်း, နာရီမျက်နှာပြင်, သို့မဟုတ်အခြားအညွှန်းကိန်းတစ်ခုပစ္စည်းလက်ရှိတွင်သင့်လျော်စွာလည်ပတ်နေသည်သေချာဖြစ်.
  • tools တွေသို့မဟုတ် devices များလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်စီမံခန့်ခွဲ-ကာကွယ်ခြင်းလုပ်ငန်းများ.
  • ပစ္စည်းကိရိယာပစ္စည်းတွေအပေါ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုကို Maintenance-ကွပ်မျက်အခါနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများအမျိုးအစားလိုအပ်သောဖြစ်လာဆုံးဖြတ်ခြင်း.
  • တင်းတင်းပြောတတ်တဲ့စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်မဆိုနှင့်ပတ်သက်ပြီးဘာလုပ်ရမှန်းအဆုံးအဖြတ်များအတွက် troubleshooting-ဖော်ထုတ်ခြင်းအကြောင်းရင်းများ.
  • လိုအပ်သောသောနည်းလမ်းများအသုံးချဖို့ပွငျ-ပြုပြင်ခြင်း devices များသို့မဟုတ်နည်းလမ်းများ.
  • အရည်အသွေး-ထိန်းချုပ်ရေးပစ္စည်းအားသုံးသပ်ခြင်း-Completing စမ်းသပ်ခြင်းနှင့်အကဲဖြတ်, ကုမ္ပဏီများမှ, သို့မဟုတ်စစ်ဆင်ရေးလုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းသို့မဟုတ်အရည်အသွေးကိုအကဲဖြတ်ဖို့.
  • တရားသဖြင့်စီရင်ခြင်းနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချ-ရိုက်သွင်းစဉ်းစားအကြိုးခံစားခှငျ့မြားနှငျ့အသင့်တော်ဆုံးဖြစ်ပါတယ်သောတဦးတည်းရွေးချယ်ဖို့အလားအလာအစီအမံ၏အထွေထွေကုန်ကျစရိတ်သို့.
  • systems လုပ်ငန်းစဉ်၏အဘယ်အရာကိုမျိုးကိုစစ်ဆင်ရေးများတွင်တိုးတက်မှုများလုပ်ဆောင်ရုံကိုဘယ်လိုသင့်ပါတယ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း-ကိုစူးစမ်း, ပြဿနာများ, အဆိုပါ setting ကိုနှင့်အတူအကျိုးကျေးဇူးများကို impact ပါလိမ့်မယ်.
  • ညာဘက်သို့မဟုတ်လုပ်ဆောင်ချက်ကိုတိုးမြှင့်ဖို့အလေးအနက်ထားလိုအပ်သောအပြုအမူနှင့်အတူစနစ်ကစွမ်းဆောင်ရည်နည်းလမ်းများအားသုံးသပ်ခြင်း-ခွဲခြားလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသို့မဟုတ်အချက်ပြမှုများ, စက်ပစ္စည်း၏ပန်းတိုင်ဆွေမျိုး.
  • တဦးတည်း၏ပုဂ္ဂလိကယခုအချိန်တွင် Timemanagement-ထိန်းချုပ်ခြင်း.
  • ပိုက်ဆံမကြာမီအလုပ်ပြုသောအမှုရှိသည်ဖို့ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါလိမ့်မည်ကိုဘယ်လိုချွေတာသုံးစွဲ-ဖော်ထုတ်ခြင်း၏စစ်ဆင်ရေး, ဤကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ရောင်းချမှု.
  • ကုန်ပစ္စည်းသတင်းရင်းမြစ်-မြင်နေနှင့်အင်္ဂါရပ်များသင့်လျော်ပါသည်ဆီသို့ဦးတည်ရတဲ့၏စစ်ဆင်ရေး, devices များ, နှင့်ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများတိကျတဲ့အလုပ်လုပ်ဖို့လိုအပ်.
  • လှုံ့ဆျောမှုဝန်ထမ်းရေးရာအရင်းအမြစ်များ-အဆောက်အအုံ၏စစ်ဆင်ရေး, သူတို့အလုပ်လုပ်အဖြစ်ရှေးရှေး directing, task ကိုများအတွက်အလွန်အကောင်းဆုံးပုဂ္ဂိုလ်များကိုဖျောထု.
လေ့ကျင့်ရေးအရည်အချင်း အသိပညာလိုအပ်ချက်
  • မဟာဘွဲ့
  • ပါရဂူဘွဲ့
  • ကျော်လွန် 2 နှစ်ပေါင်း, မှတက်နှင့်အပါအဝင် 4 နှစ်ပေါင်း
ယောဘသည်စီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်နေသောူပည်သူ
  • အောင်မြင်မှု / ကြိုးစားခြင်း – %
  • ဆုံးဖြတ်ချက် – %
  • အကွောငျးရငျး – %
  • အမိန့် – %
  • ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း – %
  • အခြားသူများနှင့် ပတ်သက်. ပြဿနာ – %
  • ယဉ်ကျေးမှုအရှေ့တိုင်းဆန် – %
  • မိမိကိုယ်အားထိန်းချုပ်ခြင်း – %
  • ဖိအားစာနာထောက်ထားရေး – %
  • AdaptabilityORMobility – %
  • ယုံကြည်စိတ်ချ – %
  • အသေးစိတ်အာရုံစိုက် – %
  • ခွန်အား – %
  • လွတ်လပ်ခြင်း – %
  • တီထွင်မှု – %
  • စဉ်းစား – %

စူပါအဒ်မင်အကြောင်း

ဒါ့အပြင် Check

မော်ဒယ်စန္ဒရားပြုလုပ်သူများသည်, သစ်သားယောဘကိုဖျေါပွခကျြ / အခန်းကဏ္ဍနှင့်တာဝန်ယူမှုနမူနာ

ပစ္စည်းတိကျမော်ဒယ်များ Full-size ကိုအကွာအဝေးနှင့်သစ်သားစည်းဝေး. အခနျးန်ထမ်းများနှင့်သစ်သားမြှူပါဝင်သည် …

တစ်ခုမှာမှတ်ချက်

တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမည်မဟုတ်ပါ. တောင်းဆိုနေတဲ့လယ်ယာမှတ်သားထားတဲ့ *