Breaking News,
နေအိမ် / Uncategorized / Barista ယောဘကိုဖျေါပွခကျြ / လုပ်ငန်းများနှင့်တာဝန်ခံ Template ကို

Barista ယောဘကိုဖျေါပွခကျြ / လုပ်ငန်းများနှင့်တာဝန်ခံ Template ကို

အထူးပြုကော်ဖီသို့မဟုတ်အပိုဆောင်းဖြည့်အချိုရည် Make သို့မဟုတ်အစေခံ. လူတွေကိုဥပမာအသားညှပ်ပေါင်သို့မဟုတ်မီးဖုတ်ထားသောကုန်ပစ္စည်းများများအတွက် function အစားအစာ.

အလုပ်ရှာဖွေရေးကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်
  • အေးမြသို့မဟုတ်ပူထုတ်ကုန် Make သို့မဟုတ်ပေး, ထိုကဲ့သို့သော Blend ကော်ဖီအဖြစ်, java အချိုရည်, ကော်ဖီဓါတ် .
  • function ကို tools တွေကိုကင်းစင်သို့မဟုတ်ပိုးမွှားသတ်, သောနေရာများ, သို့မဟုတ် tools များ.
  • ထိုင်လျက်ကင်းစင်သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီတည်နေရာ.
  • သေချာမှန်ကန်သောအလုပ်လုပ်စေရန်အပူ devices များသို့မဟုတ်အအေးခန်းထဲမှာသိမ်းထားတဲ့၏မှုတွင်ယာယီစစ်ကြော.
  • စားသုံးသူများထံသို့ရွေးချယ်ရေးပစ္စည်းများအနှစ်ချုပ်သို့မဟုတ်ဤဆွဲဆောင်ရသောပစ္စည်းများအဆိုပြု.
  • ယ်ယူရန်, စတော့ရှယ်ယာစာရင်းပစ္စည်းများသို့မဟုတ်ပစ္စည်းများ, သို့မဟုတ်ရယူ.
  • စားသုံးသူမှကုန်သွယ်အသေးစိတ်အချက်အလက်ကိုပေး, ထိုကဲ့သို့သောကော်ဖီရောနှောသို့မဟုတ် prep ရှင်းလင်းချက်အဖြစ်.
  • Get နှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း client ကိုတာဝန်ဝတ္တရား.
  • စနစ်တကျအစားအစာများပေး, ရယူထားသောအပါအဝင်, biscotti, သို့မဟုတ်အာဖရိက.
  • သောက်စရာ prep အရာဝတ္ထုသို့မဟုတ်စာရွက်စာတမ်းကုန်ပစ္စည်းများရှိခြင်းရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဖောက်သည်စောင့်ရှောက်မှုဒေသများ.
  • ဝယ်ယူဝယ်ယူမှုကိုစဉ်းစားပါနဲ့ပြင်ဆင်မှုသူတို့ကိုနှင့် ပတ်သက်. အပိုဆောင်းလုပ်သားများဝေမျှ.
  • ကို ယူ. ထွက်စွန့်ပစ်.
  • ချိန်, ကြိတ်, စျေးဝယ်သို့မဟုတ်အထုပ်ကော်ဖီစေ့.
  • အဖုံး, တံဆိပ်, စျေးကွက်ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်နေ့စွဲအစားအစာများ.
  • ကုန်စည်သို့မဟုတ်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုစောင့်ရှောက်ကြော်ငြာရန်ညွှန်ကိန်းများဖွံ့ဖြိုး.
  • ထိုကဲ့သို့သောကော်ဖီစက်အဖြစ်သုံးပြီးဥပမာပေးပါ, စာရင်းကြောင်းကိရိယာများ.
  • menus တွေအရာဝတ္ထုပြင်ဆင်ပါသို့မဟုတ်အစေခံ, အသားညှပ်ပေါင်သို့မဟုတ်ဟင်းချိုအပါအဝင်.
  • အရပျ၌ထားပါသို့မဟုတ် restock ကို item ပြ.
  • ဂရင်း, အခွံအသီး, muffins, သို့မဟုတ်အမဲသား foodservice များတွင်အသုံးပြုခံရဖို့.

အလုပ်ရှာဖွေရေးလုပ်ဆောင်ချက်များလိုအပ်ချက်သည်
  • အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောစာတမ်းများအတွက်နားလညျမှု-နားလည်နိုင်မှုရှိစေရန်စာကြောင်းများနှင့်တည်ငြိမ်မှုစာကြောင်း Reading.
  • Active ကိုနားထောင်ခြင်း-ရန်အပြည့်အဝအာရုံစိုက်မှုပေးခြင်းဟုနေကြတယ်ဆိုတာကိုအခြားသူတွေ, ထုတ်လုပ်လျက်ရှိသည့်အချက်များကိုနားလည်သဘောပေါက်ဖို့အချိန်နှင့်စွမ်းအင်လေးလည်း, သင့်လျော်သောအဖြစ်ကိစ္စရပ်များကိုမေးမြန်းခြင်း, နှင့်မလျော်ကန်ဖြစ်ကြောင်းသာဓကမှာကြားဖြတ်မဟုတ်.
  • အရေးအသား-Speaking စျေးကွက်၏လိုအဘို့အညာဘက်အဖြစ်စာရွက်ပေါ်တွင်အောင်မြင်စွာ.
  • ထိထိရောက်ရောက်အချက်အလက်များသိရှိစေရန်တခြားသူတွေနဲ့ chatting-စကားပြောဆိုနေခြင်း.
  • ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်ဂဏန်းသင်္ချာ-လျှောက်ထားသင်္ချာ.
  • ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းမှသုတေသန-အလုပ်သမားနည်းပညာဆိုင်ရာအခြေခံမူများနှင့်နည်းလမ်းများ.
  • critical အတွေးအခေါ်-အသုံးချပြီးတွေ့ရှိချက်များအခွက်နှင့်အပြစ်အနာအဆာဆိုတာတွေ့ရဖို့ယုတ္တိဗေဒနှင့်ဆင်ခြင်ခြင်း, ပြဿနာများအစားထိုးဖြေရှင်းနည်းများသို့မဟုတ်နည်းလမ်းများ.
  • Active ကိုသင်ယူ-နားလည်ခြင်းနှစ်ဦးစလုံးသည်နောက်ဆုံးပေါ်နှင့်လာမည့်ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်ချအသစ်ကြောင်းအင်ဖို၏အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်.
  • သင်ယူခြင်းမဟာဗျူဟာ-အသုံးချပြီးနှင့်ရွေးချယ်ခြင်းပညာရေး / အခြေအနေကသင်ကြားမှုသို့မဟုတ်တဲ့အခါမှာလတ်ဆတ်တဲ့အချက်တွေကိုနားလည်သဘောပေါက်တငျပွပညာရေးဆိုင်ရာအလေ့အကျင့်များနှင့်နည်းပညာများကို.
  • ကိုယ့်ကိုယ်ကို၏စစ်ဆေးခြင်း-CheckingPERDetermining ထိရောက်မှု, အပိုဆောင်းဖြစ်ကြောင်းပုဂ္ဂိုလ်များ, သို့မဟုတ်ကော်ပိုရေးရှင်းကုစားအရေးယူသို့မဟုတ်တိုးတက်မှုထုတ်လုပ်ဖို့.
  • သူတို့ပြုမူအဘယ်ကြောင့်သူတို့ကလုပ်ပေးနေချိန်တွင်လူမှု othersI တုံ့ပြန်မှုများနှင့် comprehension မသိအမြင်-ဖြစ်ခြင်း.
  • အခြားသူတွေ၏စည်းကမ်းချက်များ၌ညှိနှိုင်းရေး-ပြောင်းခြင်းလုပ်ရပ်များ’ လုပ်ရပ်များ.
  • သှေးဆောငျ-လာအောင်အခြားသူတွေအပြုအမူကိုပြောင်းလဲဖို့သို့မဟုတ်မိမိတို့ခေါင်းပေါ်.
  • ဖျန်ဖြေခြင်း-ရိုက်ယူခြင်းအတူတကွအခြားသူတွေနဲ့မူကွဲပြန်လည်သင့်မြတ်လို.
  • အရေးယူဖို့ဘယ်လို-အခြားသူတွေညွှန်ကြားချက်-နည်းပြ.
  • ကုမ္ပဏီအရှေ့တိုင်းဆန်-positive တစ်ဦးချင်းစီကို enable နည်းလမ်းများရှာဖွေနေ.
  • ရှုပ်ထွေးသောပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း-ဖော်ထုတ်ခြင်းအကဲဖြတ်ရန်နှင့်ဖြစ်နိုင်ခြေတည်ဆောက်ခြင်းနှင့်ဖြေရှင်းနည်းများလျှောက်ထားရန်ချိတ်ဆက်ကြောင်းရှုပ်ထွေးအခက်အခဲများနှင့်ဝေဖန်မှုဖြစ်ရပ်မှန်များ.
  • စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု layout ကိုအောင်ထုတ်ကုန်သတ်မှတ်ချက်များနှင့်လိုအပ်ချက်များသုတေသန-လေ့လာ.
  • နည်းပညာဒီဇိုင်း-Creating သို့မဟုတ်တစ်ဦးချင်းစီအလိုဆန္ဒများကိုကမ်းလှမ်းရန်ထုတ်ကုန်များနှင့်အင်ဂျင်နီယာထူထောင်.
  • Tools များရွေးချယ်ရေး-ဆုံးဖြတ် tools များနှင့်အလုပ် execute ဖို့လိုအပ်ပစ္စည်းကိရိယာများရဲ့ type ကို.
  • installation-ထည့်သွင်းခြင်း tools များ, ထုတ်ကုန်, ဝါယာကြိုး, ကျန်တာတွေတက်တွေ့ဆုံရန်သို့မဟုတ် applications များ.
  • အမျိုးမျိုးသောရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ဖွံ့ဖြိုးရေး-Creating ကွန်ပျူတာ applications များ.
  • စစ်ဆင်ရေးစောင့်ကြည့်-မြင်လျှင်ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု features တွေ, သို့မဟုတ်နောက်ထပ်လက္ခဏာများလက္ခဏာများကိုထိရောက်စွာ operating တစ်ဦးပစ္စည်းကိရိယာများလည်းမရှိကြောင်းသေချာစေရန်.
  • နည်းစနစ်သို့မဟုတ်ထုတ်ကုန်စစ်ဆင်ရေးနှင့်ထိန်းချုပ်ရေး-Control လုပ်ဆောင်ချက်များကို.
  • ပစ္စည်းကိရိယာပစ္စည်းတွေအပေါ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်အခါအဆုံးအဖြတ်သည်နှင့်ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်အမျိုးအစားလိုအပ်သောဖြစ်လာလိမ့်မည်ဟုပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုကို Maintenance-ပွုလုပျခွငျး.
  • အမှားများကိုအပြေးနှင့်အကအကြောင်းဆက်လက်ဆောင်ရွက်ဖို့ဘယ်လိုဆုံးဖြတ်နောက်ကွယ်မှ troubleshooting-ဖော်ထုတ်ခြင်းအချက်များ.
  • လိုအပျသောပစ္စည်းကိရိယာများအသုံးချဖို့ Restoring-ပီပြင်စက်တွေသို့မဟုတ်စနစ်များ.
  • အရည်အသွေး-ထိန်းချုပ်ရေးသုတေသန-ပွုလုပျခွငျးစမ်းသပ်မှုနှင့်ကုန်စည်၏စာမေးပွဲ, ကုမ္ပဏီများမှ, သို့မဟုတ်စစ်ဆင်ရေးထိရောက်မှုသို့မဟုတ်အရည်အသွေးကိုအကဲဖြတ်ဖို့.
  • တရားသဖြင့်စီရင်ခြင်းနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်-Making-စဉ်းစားမှာအကောင်းဆုံးသင့်လျော်တဦးတည်းရွေးချယ်ဖို့ဖြစ်နိုင်ခြေဖြစ်ကြောင်းလုပ်ရပ်များ၏ယေဘုယျကုန်ကျစရိတ်နှင့်အားသာချက်များ.
  • အဆိုပါ setting ကိုအတွက် analysis-ကိုစူးစမ်းဘယ်လောက်တိုးတက်မှု, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ, နှင့်အခွအေနအကြိုးခံစားခှငျ့ကိုထိခိုကျနိုငျနှင့်တစ်ဦးဖြစ်စဉ်ကိုလုပ်ငန်းလည်ပတ်သင့်ပါတယ်ဘယ်လို.
  • နည်းလမ်းများအားသုံးသပ်ခြင်း-ဖော်ထုတ်ခြင်းအစီအမံသို့မဟုတ်စွမ်းဆောင်ရည်လက္ခဏာအဖြစ်စက်၏ရည်ရွယ်ချက်များနှင့်အညီ, အဆိုပါတိုးတက်စေရန်အလေးအနက်လိုအပ်အပြုအမူသို့မဟုတ်သင့်လျော်သောလုပ်ဆောင်ချက်ကို.
  • တဦးတည်းရဲ့ပုဂ္ဂလိကအခါသမယ Timemanagement-စီမံခန့်ခွဲ.
  • ရန်ပုံငွေများပြည့်စုံ task ကိုရရှိရန်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းကိုခံရဖွယ်ရှိသည်မည်မျှချွေတာသုံးစွဲ-ဖော်ထုတ်ခြင်း၏ကြီးကြပ်မှု, ဤအသုံးစရိတ်များများအတွက်ရောင်းချမှု.
  • ပစ္စည်းများသတင်းရင်းမြစ်-ရယူနှင့်သယံဇာတများသင့်လျော်သောအသုံးချဘို့ကိုမြင်လျှင်၏ကြီးကြပ်မှု, သာယာအဆင်ပြေမှုများ, နှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများအချို့အလုပ်လုပ်ဖို့လိုအပ်.
  • ဝန်ထမ်း၏ကြီးကြပ်မှုအားတက်စရာအရင်းအမြစ်များ-ထူထောင်, သူတို့အလုပ်လုပ်အဖြစ်ရှေးရှေးညွှန်ပြ, ကြောင်းအလုပ်တစ်ခုကိုများအတွက်အလွန်အကောင်းဆုံးတစ်ဦးချင်းစီဖော်ထုတ်.
လေ့ကျင့်ရေးအရည်အချင်း အသိပညာလိုအပ်နေသောူပည်သူ
  • တစ်ထိပ်တန်းကျောင်းအဆင့်ထက်သိသိသာသာလျော့နည်း
  • high-ကျောင်းဘွဲ့ (GED သို့မဟုတ်မြင့်မားသော-School တွင်ညီမျှသောလက်မှတ်သို့မဟုတ်)
  • တချို့ကကျောင်းသင်တန်းများ
  • အဘယ်သူမျှမ
အလုပ်ရှာဖွေရေးစီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်နေသောူပည်သူ
  • AchievementsOREffort – 90.00%
  • ဆုံးဖြတ်ချက် – 84.95%
  • Initiative – 85.45%
  • အာဏာ – 86.11%
  • ကူညီစောင့်ရှောက်ရေး – 90.19%
  • အခြားသူများနှင့် ပတ်သက်. ပြဿနာ – 91.77%
  • လူမှုနေရာချထားခြင်း – 83.14%
  • မိမိကိုယ်အားထိန်းချုပ်ခြင်း – 87.28%
  • စိတ်ဖိစီးမှုစာနာထောက်ထားရေး – 89.71%
  • adapter / ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် – 87.66%
  • မှီခို – 88.74%
  • ရှုထောင့်များ၏အသိအမြင် – 84.44%
  • ရိုးသားခြင်း – 84.87%
  • လွတ်လပ်ရေး – 83.56%
  • တီထွင်ဖန်တီးမှု – 85.23%
  • analytical အတွေးအခေါ် – 79.58%

စူပါအဒ်မင်အကြောင်း

ဒါ့အပြင် Check

နေရောင်ခြည်စွမ်းအင်သုံး Thermal installation နဲ့ Technician ယောဘကိုဖျေါပွခကျြ / လုပ်ငန်းများနှင့်တာဝန်များနမူနာ

စုပြုံဖို့ဒီဇိုင်းနေရောင်ခြည်စွမ်းအင်သုံးလျှပ်စစ်မီးအစီအစဉ်များကို Install သို့မဟုတ် restore, စတိုးဆိုင်, and circulate pv-warm water for

တစ်ခုမှာမှတ်ချက်

တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမည်မဟုတ်ပါ. တောင်းဆိုနေတဲ့လယ်ယာမှတ်သားထားတဲ့ *