home / Uncategorized / Telemarketers Job Description / Kompiti U Template Dazju

Telemarketers Job Description / Kompiti U Template Dazju

Get kontribuzzjonijiet jew xiri fil-telefon dwar soluzzjonijiet jew merkanzija.

Ħiliet Job Rekwiżit
  • Jipproduċu ishma dħul lesti, tistudja minn testi li jispjegaw is-servizzi jew prodotti, biex jikkonvinċu klijenti li huma potenzjali anke biex jagħmlu rigal jew biex jixtru servizz jew prodott.
  • ditti ta 'kuntatt jew persuni personali permezz tat-telefon li wieħed ifittex id-dħul dwar il-prodotti jew soluzzjonijiet, jew saħansitra li jitolbu donazzjonijiet għal kawżi ta 'karità.
  • Spjega inkjesti risposta mingħand il-konsumaturi, u s-servizzi u r-rati jew prodotti.
  • Niżżel l-informazzjoni klijent bħal marka, manku, u l-metodu ta 'ħlas lura , u jidħol talbiet fis-kompjuters.
  • Tweġibiet ta 'prospetti, dettalji, akkwisti, u record labels kkuntattjati.
  • Aġġusta programmi bejgħ lil passjonijiet mmirati imqajma u l-ħtiġijiet ta 'folks unika.
  • Jintlaħaq ismijiet u l-varjetà tat-telefon ta 'klijenti potenzjali minn sorsi bħal siti telefon, karti rispons ġurnal mixtrija minn korporazzjonijiet li kienu differenti.
  • sejħiet Tweġiba-telefon mill-klijenti prospettivi li jkunu ġew solleċitati permezz kummerċjali.
  • Telefon jew kliem compose biex jirreaġixxu għall-komunikazzjoni mingħand ix-xerrejja jew saħansitra biex segwitu konoxxenti bejgħ ewwel.
  • Jżommu d-data ta 'l-assoċjati, rapporti, u l-istruzzjonijiet.
  • Żjarat ta 'rutina dwar rappreżentanti tal-bejgħ biex jissodisfaw mal-klijenti prospettivi jew dwar il-konsumaturi li tistenna wirjiet dħul.
  • Industrija jew iwettqu stħarriġ klijent jikseb informazzjoni dwar il-klijenti prospettivi.

Okkupazzjoni Pursuits Need
  • Għarfien-komprensjoni kontenut bil-miktub u paragrafi fil-burokrazija xogħol relatat Qari.
  • Attiv 'Smigħ Sa liema nies oħra jasserixxu joffru attenzjoni sħiħa,, użu ħin għalik biex tifhem l-oġġetti qed jinbnew, jitolbu mistoqsijiet kif ideali, aktar milli mesmerizing f'okkazjonijiet li huma żbaljati.
  • Pubblikazzjoni-Bil-miktub mhux bħala mhux xierqa għall-xewqat tal-folla jitkellmu effettivament,.
  • Nitkellmu-tkellem lill-oħrajn li jaqsmu fatti b'suċċess.
  • Matematika-Jutilizzaw aritmetika sabiex isolvu problemi.
  • Metodi Bl-użu tax-xjenza u r-regoli teknoloġiċi sabiex isolvu problemi.
  • Criticalthinking-Jużaw raġunament u ħsibt li jirrikonoxxu difetti u l-vantaġġi ta 'soluzzjonijiet alternattivi, konklużjonijiet jew metodi għal problemi.
  • Attiva Tagħlim-Comprehending-importanza ta 'dettalji li huwa frisk rigward kemm eżistenti u l-problema futura jissolvew u teħid ta' deċiżjonijiet.
  • Tagħlim-Strateġiji Jutilizzaw u picking approċċi u proċessi teachingANDtutorial befitting-sitwazzjoni istruzzjoni jew meta fatturi li huma friski fehim.
  • Iċċekkjar-MonitoringPERDetermining effettività ta 'lilek innifsek, folks oħra, jew organizzazzjonijiet jikkunsidraw azzjonijiet korrettivi jew sabiex jiġġeneraw avvanzi.
  • Soċjali perceptiveness-Konxja ta 'oħrajn’ tweġibiet minħabba li ma għaliex jistgħu jirreaġixxu u fehim.
  • Koordinazzjoni fil-Nibdlu azzjonijiet fir-rigward ħaddieħor’ imġieba.
  • oħrajn li jbiddel kapijiet tagħhom jew kondotta Konvinċenti-marketing.
  • oħrajn flimkien u jippruvaw jirrikonċiljaw varjazzjonijiet Jipprovdu-soluzzjoni.
  • Struzzjonijiet-Teduka oħrajn kif tieħu azzjoni.
  • Orjentazzjoni-attiv Servizz tfittex approċċi għall-appoġġ individwi.
  • Avvanzata kwistjonijiet avvanzati u tirrevedi l-informazzjoni rilevanti biex jiżviluppaw u jikkunsidraw possibbiltajiet u japplikaw għażliet Problema--Determinazzjoni Solving.
  • rekwiżiti u l-prerekwiżiti prodott Proċeduri Evalwazzjoni-Studju biex joħolqu disinn.
  • apparati Teknoloġija Disinn-istabbiliment jew it-teħid u t-teknoloġiji li jiffunzjonaw utent irid.
  • Gear Għażla-Jiddeċiedu it-tip ta 'tagħmir u għodod meħtieġa serjament biex tesegwixxi xogħol.
  • Pagament-Installazzjoni wajers, mudelli, tagħmir, jew pjanijiet biex jilħqu specs.
  • Programmazzjoni-produzzjoni ta 'pakketti kompjuter għal skopijiet li huma numerużi.
  • Operazzjoni Traċċar-Watching sintomi oħra, dials, jew testijiet biex tkun ċert li jkun hemm tagħmir jiffunzjona b'mod xieraq.
  • Proċedura u Manage-Prevenzjoni operazzjonijiet ta 'tagħmir jew apparat.
  • Tagħmir Manutenzjoni-Jsir tiswijiet li hija rutina fuq tagħmir u jiddeċiedu meta u liema tip ta 'manutenzjoni se jsiru meħtieġa.
  • Issolvi l-problemi-determinazzjoni raġunijiet għall-iżbalji xogħol u jiddeċiedu liema direzzjoni li jmorru dwar dan.
  • Tiswija-Iffissar tagħmir jew apparat tuża l-istrumenti meħtieġa.
  • Kontroll tal-Kwalità Eżami-twettiq ta 'valutazzjonijiet u valutazzjonijiet ta' oġġetti, servizzi, jew operazzjonijiet biex jiġġudikaw il-kwalità jew rendiment.
  • Sentenza u Teħid tad-Deċiżjonijiet-Ħsieb dwar l-ispejjeż ġenerali u l-benefiċċji ta 'attivitajiet li huma potenzjal li tagħżel dik li hija l-aktar xierqa.
  • Sistemi Analiżi-Jiddeċiedu liema tip ta 'metodu għandha topera u l-mod evoluzzjoni tal-funzjonijiet, mard, u wkoll l-inħawi se jinfluwenzaw riżultati.
  • metodi jew sinjali ta 'prestazzjoni tas-sistema u wkoll l-imġieba meħtieġa biex tingħata spinta lill jew effiċjenza preċiża sistemi Analiżi-identifikazzjoni, skond il-miri tal-magna.
  • Timemanagement-Ġestjoni wieħed okkażjoni stess u l-okkażjoni ta 'oħrajn.
  • Amministrazzjoni ta 'Tifdil-Jiddeċiedu kif dollari dalwaqt se jintefqu biex jinkiseb l-xogħol isir, u l-bejgħ għall-dan l-infiq.
  • Ġestjoni ta 'Kontenut Metodi-Akkwist u tara għall-użu xieraq ta' karatteristiċi, tagħmir, u materjali meħtieġa serjament biex tagħmel funzjoni speċifika.
  • individwi amministrazzjoni ta 'Persunal Riżorsi' Leading għaliex, jiżviluppaw, u l-funzjoni ta 'ispirazzjoni, jiddistingwu l-persuni fuq għall-kompitu.
Kwalifika taħriġ Kwalifika esperjenza
  • Livell Għoli School (jew GED jew High Ċertifikat Ekwivalenza Iskola)
  • Inqas minn Diploma High School
  • Ħafna Kulleġġ Programmi
  • Xejn
Xogħol Awtorità Ħiliet Kwalifika
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • determinazzjoni – 89.30%
  • inizjattiva – 87.28%
  • awtorità – 81.76%
  • kooperazzjoni – 88.10%
  • Kwistjoni għal Oħrajn – 78.46%
  • Allinjament soċjali – 76.31%
  • Awto-Kontroll – 85.22%
  • Tolleranza stress – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • affidabbiltà – 93.93%
  • Iffoka fuq Aspett – 93.27%
  • affidabilità – 94.09%
  • Liberty – 87.65%
  • avvanz – 81.96%
  • Thinking analitiku – 83.43%

Dwar Jacob

Jivverifika wkoll

Ifassal mudell, Injam Job Description / Rwoli U Kampjun Responsabbiltà

Arma firxa ta 'daqs sħiħ u injam mudelli preċiża ta' oġġetti. Jinkludi impjegati loft u LURE injam …

Ħalli Risposta

Your email address mhux se jkun ippubblikat. Meħtieġa oqsma huma mmarkati *