home / Uncategorized / koki, Qasira Ordni Job Description / Funzjonijiet U Kampjun Responsabbiltà

koki, Qasira Ordni Job Description / Funzjonijiet U Kampjun Responsabbiltà

Għamla u sajjar toorder ikel differenti ħafna li jeħtieġu biss perjodu prep malajr. Talbiet huma meħuda mill jistghu minn xerrejja u joffru lill-konsumaturi fil-tabelli jew bankijiet.

Karriera Ħiliet Prerekwiżit
  • prodotti nodfa-preparazzjoni tal-ikel, postijiet tax-xogħol, u bankijiet jew tabelli.
  • Allura li l-oġġetti offruti kollettivament qed isir fil-ħin li huwa l-istess programm jiffoka fuq it-talbiet,.
  • Grill u fry ikel 'bħal bħal Fries frieħ, u pancakes pancakes.
  • Ikkunsidra ordnijiet mill xerrejja u kok l-ingredjenti li jkunu ħtieġu mumenti preparazzjoni li huma qosra, ibbażati fuq ħtiġijiet tal-konsumatur.
  • Bbq u jieħdu hamburgers jew laħam taċ-ċanga addizzjonali, inklużi chops u steaks.
  • ikliet li huma, mqiegħda mill Talbiet kompleti mill-għamara tal-fwar fuq platti u xerrejja li jservu fil tabelli jew bankijiet.
  • Jerġgħu provvisti tal-kċina, dawwar ikel, u timbri ħin u d-data fuq l-ikel fil-fridges.
  • Teżegwixxi impjiegi preparazzjoni ta 'ikel, per eżempju tisjir ħobż jew diżerti, teħid tal-laħam, ġenerazzjoni zlazi jew sopop, sandwiches bini, u t-tħejjija tal-kafè jew tejiet.
  • Iwettaq ġanks normali cleanup fil tiekol u dar postijiet.
  • investiment Xiri minnhom fuq xkafef u jipprovdi.
  • jirrikonoxxu l-obbligi, u joħolqu jittrasformaw jew joħolqu jimponu jiċċaqlaq bħala vitali.

Xogħol Pursuits Kwalifika
  • Comprehending-Għarfien kontenut kompost u sentenzi fil docs xogħol li huma relatati Qari.
  • Attiv Smigħ-Sa liema nies oħra qed jgħidu jippreżentaw attenzjoni sħiħa, tieħu ħin u enerġija biex jifhmu d-dettalji qed jiġi manifatturat, tistaqsi mistoqsijiet kif xieraq, u mhux mesmerizing f'ħinijiet li huma irregolari.
  • Pubblikazzjoni li jitkellmu effettivament miktuba stabbiliti mhux bħala mhux xierqa għall-ħtiġijiet tal-udjenza.
  • Nikkomunikaw-Nitkellmu lill-oħrajn li jaqsmu data b'suċċess.
  • Applikazzjoni-aritmetika aritmetika biex issolvi kwistjonijiet.
  • linji gwida u metodi biex jiffissaw diffikultajiet mediċi Bl-użu tar-Riċerka.
  • Ħsieb li jkun kritiku Jużaw loġika u ħsibt li post l-benefiċċji u n-nuqqasijiet ta 'approċċi, konklużjonijiet jew alternattivi alternattivi għall-problemi.
  • Attiva l-implikazzjonijiet ta 'dejta frisk għal kull teħid ta' deċiżjonijiet potenzjali u reċenti soluzzjoni tal-problemi Jafu-Tagħlim u.
  • Tagħlim Approċċi-Juża u picking tekniki instructionORinstructional u trattamenti xierqa għall-ikkowċjar sitwazzjoni speċifika jew meta jifhmu affarijiet li huma friski.
  • prestazzjoni monitoraġġ CheckingORDiscovering ta 'lilek innifsek, persuni oħra, jew kumpanniji li jiġġeneraw titjib jew jikkunsidra azzjonijiet ta 'rimedju.
  • Soċjali perceptiveness-Li konxja ta 'reazzjonijiet othersI u comprehending għaliex għandhom iġibu ruħhom minħabba li ma.
  • Destrezza-Nibdlu azzjonijiet fir-rigward ta 'oħrajn’ miżuri.
  • oħrajn-salesmanship Ġenwina li jbiddel azzjonijiet jew intelletti tagħhom.
  • oħrajn kollettivament u jippruvaw jirrikonċiljaw varjazzjonijiet Inwettqu-negozjati.
  • Coaching-taħriġ oħrajn kif to tagħmel pass.
  • Orjentazzjoni-Imfakkra Servizz jippruvaw isibu approċċi biex jgħinu folks.
  • Kumpless dilemmi avvanzati u reviżjoni ta 'dejta konnessi jevalwaw u biex jipproduċu possibilitajiet u jimplimentaw ir-rimedji Problema--Determinazzjoni Solving.
  • Proċeduri ta 'Evalwazzjoni-istudju rekwiżiti oġġett u teħtieġ li tagħmel tqassim.
  • Teknoloġija Disinn-ġenerazzjoni jew tadatta tagħmir u l-inġinerija li joffru xewqat individwali.
  • Għodod Għażla-identifikazzjoni t-tip ta 'tagħmir u għodod kellhom bżonn biex twettaq xogħol.
  • għodod Installazzjoni-installazzjoni, prodotti, wajers, jew pjanijiet biex jiltaqgħu ispeċifikazzjonijiet.
  • Programmazzjoni-Jikkomponu applikazzjonijiet tal-kompjuter għal raġunijiet li huma differenti.
  • Operazzjonijiet gauges Óarsa-Monitoraġġ, pumi, jew sintomi oħra li tkun ċert magna qed taħdem sewwa.
  • Operazzjonijiet u operazzjonijiet Manage-manaġerjali ta 'metodi jew tagħmir.
  • manutenzjoni ta 'rutina dwar tagħmir u jiddeterminaw meta Jsir manutenzjoni.
  • Issolvi l-problemi-Jiddeċiedu kawża ta 'żbalji xogħol u jiddeċiedu kif jipproċedu dwar xi ħaġa.
  • Tiswija-Iffissar programmi jew mudelli li jutilizzaw l-għodda meħtieġa.
  • Kontroll tal-Kwalità Riċerka-Jwettqu eżamijiet u kontrolli ta 'oġġetti, servizzi, jew proċessi biex jiġġudikaw funzjonalità jew eċċellenti.
  • Deċiżjoni u Deċiżjoni-Teħid tad-B'kunsiderazzjoni-miżati komparabbli u affarijiet kbar dwar l-imġiba probabbli li ssib il-wieħed li huwa aktar xieraq.
  • Sistemi Analiżi-Determinazzjoni kif programm għandu jiffunzjona u kif l-aġġustamenti fin-negozji, ċirkostanzi, u l-atmosfera jistgħu jaffettwaw riżultati.
  • Sistemi Analiżi-determinazzjoni passi jew indikaturi ta 'prestazzjoni u wkoll l-attivitajiet meħtieġa serjament biex tingħata spinta lill jew effettività preċiża, f'konformità mal-għanijiet tas-sistema.
  • oħrajn Ġestjoni-Timemanagement’ perjodu u l-ħin oneis stess.
  • Amministrazzjoni ta 'Tifdil' identifikazzjoni kemm id-dħul se jiġu investiti li jkollhom l-impjieg kompletati, u l-bejgħ għal dawn il-miżati.
  • Superviżjoni ta 'Materjal Riżorsi' Ksib u josservaw lejn l-użu xieraq ta 'stabbilimenti, apparat, u r-riżorsi meħtieġa serjament biex tagħmel xogħol partikulari.
  • Superviżjoni ta 'persunal Riżorsi' Jistabbilixxi imbuttar, u li jwasslu n-nies waqt li jkunu huma jwettqu, identifikar l-aqwa nies għal dik okkupazzjoni.
edukazzjoni Rekwiżit Ħtieġa għarfien
  • Diploma Iskola Anzjan (jew GED jew Senior High School Ekwivalenza Kwalifika)
  • Inqas minn livell Iskola Fuq
  • Ammont Link (jew stadju ieħor 2-yr)
  • Sa u inkluż erba 'ġimgħat
Karriera Kmand Ħiliet Kwalifika
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • perseveranza – 82.50%
  • isforz – 79.37%
  • awtorità – 83.29%
  • kooperazzjoni – 90.57%
  • Problema dwar Oħrajn – 80.35%
  • Allinjament soċjali – 86.47%
  • Kontroll awto – 83.97%
  • stress Limitu – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • affidabbiltà – 90.64%
  • Iffoka fuq fond – 84.62%
  • onestà – 81.21%
  • libertà – 78.46%
  • innovazzjoni – 73.32%
  • Thinking analitiku – 70.28%

Dwar Jacob

Jivverifika wkoll

Ifassal mudell, Injam Job Description / Rwoli U Kampjun Responsabbiltà

Arma firxa ta 'daqs sħiħ u injam mudelli preċiża ta' oġġetti. Jinkludi impjegati loft u LURE injam …

Ħalli Risposta

Your email address mhux se jkun ippubblikat. Meħtieġa oqsma huma mmarkati *