rumah / Uncategorized / Ejen jualan, Perkhidmatan Kewangan Job Description / Tanggungjawab Contoh Dan Fungsi

Ejen jualan, Perkhidmatan Kewangan Job Description / Tanggungjawab Contoh Dan Fungsi

Menggalakkan kewangan Perkhidmatan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan pelaburan panduan kepada pengguna institusi perbankan dan perniagaan syarikat.

Kemahiran kerjaya Prasyarat
  • Memutuskan shoppersA perkhidmatan kewangan keperluan dan menyediakan cadangan untuk menawarkan pembekal yang mensasarkan keperluan ini.
  • Menghubungi bakal pelanggan untuk menyediakan fakta dan menerangkan penyelesaian yang ditawarkan.
  • gear jual atau perkhidmatan, aset, seperti amanah, atau mendaftar perkhidmatan pemprosesan.
  • Sediakan tawaran atau pelbagai untuk mencapai hasil.
  • Memperoleh prospek dari cadangan membawa, pelanggan industri baru-baru ini, atau pendapatan atau perniagaan mesyuarat.
  • Menilai kecenderungan syarikat untuk mencadangkan pembeli berhubung turun naik yang dijangka.
  • Buat menunjukkan pada kewangan perkhidmatan kepada pasukan untuk menarik pembeli baru.
  • Menilai keuntungan dan bayaran pengaturan untuk menentukan keuntungan yang berterusan.

Tugas rutin Perlu
  • Membaca ayat Kefahaman-Memahami dan perenggan ditulis dalam kertas kerja yang berkaitan.
  • Active-Listening-Untuk apa yang lain-orang menegaskan memberi perhatian yang lengkap,, mengambil masa dan tenaga untuk mengiktiraf idea yang dibuat, meminta isu-isu yang betul, bukannya mengganggu pada waktu yang tidak sesuai.
  • Publishing-Ditulis ke bawah tidak sebagai tidak sesuai untuk keperluan penonton bercakap cekap,.
  • Berbual-Bercakap dengan orang lain untuk berkongsi data dengan berkesan.
  • Matematik-Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Penyelidikan-Menggunakan kaedah-kaedah dan penyelesaian dikawal untuk membetulkan masalah.
  • Kritikal Pemikiran-Menggunakan pertimbangan dan berfikir untuk mengenal pasti kemahiran dan keburukan alternatif pengganti, kesimpulan atau cara untuk isu-isu.
  • Active Learning-Knowledge kesan daripada fakta-fakta yang baru mengenai kedua-dua yang sedia ada dan masa depan penyelesaian masalah dan membuat keputusan.
  • Strategi Pembelajaran-menggunakan dan mengambil amalan coachingOReducational dan prosedur yang sesuai untuk masalah yang mengarahkan atau apabila belajar isu-isu yang baru.
  • Pemantauan Pemantauan / Menilai kecekapan perniagaan, orang lain, atau diri anda mempertimbangkan langkah-langkah pemulihan atau untuk mengemukakan perkembangan.
  • Sosial perceptiveness-Menjadi sedar orang lain’ jawapan seperti yang mereka lakukan mengapa mereka bertindak balas dan pemahaman.
  • tindakan kawalan-Mengubah berhubung dengan langkah-langkah othersI.
  • Salesmanship-Meyakinkan orang lain untuk memperbaiki tabiat atau otak mereka.
  • Perbincangan Pengambilan orang lain secara bersama dan mahu untuk menyelesaikan perbezaan antara.
  • orang lain membantu-Pengajaran HOWTO melakukan sesuatu.
  • Perkhidmatan Orientation-Pasti mencari kaedah untuk membantu orang.
  • Masalah-Masalah-membezakan Advanced isu-isu rumit dan maklumat penyelidikan yang berkaitan untuk menghasilkan dan meneliti alternatif dan melaksanakan pilihan.
  • Operasi Penilaian-Menganalisis keperluan dan prasyarat item untuk mencipta gaya yang.
  • peranti atau menjana dan teknologi untuk berfungsi individu memerlukan Engineering Design-Menukar.
  • Alat Pemilihan-Memutuskan jenis peralatan dan alat yang diperlukan serius untuk melaksanakan pekerjaan.
  • wayar ansuran-Memasang, peranti, produk, atau pakej untuk secara amnya memenuhi ciri-ciri komputer.
  • -Mengarang aplikasi komputer untuk alasan yang berbeza.
  • Operasi Tracking-Memerhatikan penilaian, panggilan, atau gejala yang berbeza untuk memastikan perkakas yang pada masa ini berfungsi dengan berkesan.
  • Operasi dan kawalan-Mengawal operasi peranti atau alat.
  • Peralatan penyelenggaraan Melakukan khidmat yang rutin pada peranti dan mengenal pasti apabila.
  • Penyelesaian masalah-Mengenal pasti sebab-sebab untuk bekerja kesilapan dan memilih apa arahan untuk pergi tentang apa-apa daripadanya.
  • peranti atau kaedah menggunakan kaedah yang tiada penetapan-Repairing.
  • Quality-Control Peperiksaan-Melaksanakan penilaian dan penilaian barang-barang, penyelesaian, atau fungsi untuk mengukur baik atau kecekapan.
  • Kebijaksanaan dan membuat keputusan-Dengan mengambil kira yuran umum dan kelebihan langkah kemungkinan untuk memilih salah satu yang paling sesuai.
  • Sistem Analisis-Menentukan bagaimana sistem yang perlu melaksanakan dan bagaimana perubahan dalam keadaan, perniagaan, bersama-sama dengan persekitaran yang boleh mempengaruhi faedah.
  • Kaedah Analisis-Mengenal pasti langkah-langkah atau petunjuk prestasi sistem dan relatif kepada sasaran mesin yang betul atau tindakan yang diperlukan serius untuk meningkatkan prestasi.
  • Pengurusan Masa-Menguruskan masa orang lain dan juga oneis tempoh peribadi.
  • Operasi Wang Mengenal pasti bagaimana dolar akan dibelanjakan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan jualan mengenai perbelanjaan ini.
  • Operasi Bahan Sumber-Memperolehi dan melihat kepada penggunaan yang sesuai untuk sebuah daripada produk, dan bahan-bahan komponen yang diperlukan serius untuk melakukan tertentu beroperasi.
  • Pengurusan Pekerja Resources-Bertujuan orang semasa mereka, memperoleh, dan fungsi motivasi, menentukan orang bahagian untuk kerja.
Keperluan pendidikan Keperluan pengalaman
  • Tahap Sekolah Menengah (atau GED atau High-School Kesetaraan Sijil)
  • Ijazah Sarjana Muda
  • Tahap Link (atau tambahan peringkat DUA tahun)
  • lebih 2 tahun, hamper dan termasuk tahun BEBERAPA
Lembaga kerjaya Kemahiran Pra-syarat
  • Kejayaan / Tenaga – 92.45%
  • ketabahan – 91.65%
  • inisiatif – 93.56%
  • pengurusan – 87.69%
  • bantuan – 94.20%
  • Perkara mengenai Lain – 93.53%
  • Penjajaran sosial – 88.84%
  • Kawalan diri – 94.37%
  • Stress Tolerance – 93.55%
  • Penyesuaian / Mobility – 93.13%
  • kestabilan – 97.80%
  • Kesedaran Detail – 94.80%
  • Kebolehpercayaan – %
  • Freedom – 92.80%
  • kemajuan – 87.39%
  • berfikir – 88.52%

tentang superadmin

Semak juga

Makers model, Job Description kayu / Peranan Dan Tanggungjawab Contoh

Memasang pelbagai bersaiz penuh dan kayu model tepat item. Termasuk pekerja loteng dan umpan kayu …

4 komen

  1. As a Result, we are going to provide you those all education board codes here.
    SSC Exams are going to be held in the month of February 2019.

    When the SSC Result 2019 will be announced student can inspect the official
    website and this page. In addition to detailed outcomes, Marksheet can also be viewed from the site.
    , if you are not here for Dhaka Board SSC Outcome or you are Searching any other Education Board SSC result with Marksheet you can follow the Respective Education Board authorities Site..
    Are you looking for SSC Result 2019 Marksheet? SSC Result 2019.
    Bangladesh education board 10 Class will be released by
    Secondary and Higher Secondary Education board of Bangladesh for Secondary School
    Certificate (SSC) penilaian. Secondary School Certificate is the complete type of
    SSC. We do not have the precise date for the Secondary School Certificate SSC Exam Result.

    A big number of trainees are searching for Secondary School
    Certificate SSC Results 2019 Published Date.

Tinggalkan pesanan

alamat e-mel anda tidak akan diterbitkan. Ruangan yang diperlukan ditanda *