rumah / Uncategorized / Penerangan mahkamah Kerani menerusi / Tugas Dan Akauntabiliti Contoh

Penerangan mahkamah Kerani menerusi / Tugas Dan Akauntabiliti Contoh

Melaksanakan tanggungjawab perkeranian di mahkamah peraturan; membuat butiran bebas risiko untuk hakim doket bagi kes yang akan dipanggil; dan saksi, peguam mahkamah.

Kemahiran kerja Kelayakan
  • Sediakan dockets instans untuk dipanggil, menggunakan komputer meja atau mesin taip.
  • kecenderungan senario dokumen, pembelian hakim, atau persiapan dibuat untuk yuran perbelanjaan mahkamah.
  • kebimbangan penyelesaian daripada orang ramai anda mengenai pelantikan ujian, perbicaraan mahkamah, proses, penangguhan waran, saman, sepina perbelanjaan, atau yuran penalti.
  • Membuat dan perkara perintah mahkamah, seperti perintah percubaan, dokumentasi pelancaran, fakta hukuman.
  • Menyediakan dokumen-dokumen rakaman prosiding mahkamah’ hasil.
  • Memberi nasihat peristiwa perbicaraan mahkamah tentang masa.
  • Mendedahkan prosedur atau jenis untuk semua orang atau untuk fungsi dalam keadaan.
  • saksi menghubunginya carian, peguam, atau litigan untuk mempunyai fakta untuk hakim dan fail.
  • Mengkaji kertas kerja undang-undang yang dicatatkan untuk menilai rawatan atau garis panduan kepada mahkamah mengenai pematuhan.
  • Melaksanakan tugas-tugas pentadbiran, termasuk menangani panggilan telefon, memfailkan dokumen mahkamah, atau menyimpan bahan-bahan pejabat atau peranti.
  • Ikut proses untuk dilindungi menunjukkan atau makamah, termasuk wang, ubat-ubatan, atau alat-alat.
  • Apabila dakwaan perubahan perlu dan menggalakkan dakwaan menggunakan maklumat yang terpakai.
  • Baca fakta berkaitan dan caj terhadap mahkamah dan, jika penting, sejarah tertuduh’ rayuan.
  • Vow dalam juri orang saksi.
  • Mendapatkan caj mahkamah atau penalti dan rekod kuantiti yang dikumpul.
  • membantu pekerja utama dalam pengendalian kertas kerja ditapis oleh individu’ amalan.
  • Membuat dan menandakan mahkamah berkenaan jelas menunjukkan terdapat atau bukti.
  • prosiding hakim rekod, menggunakan detik-detik dokumen prosiding mahkamah, atau mengeluarkan gear, menggunakan trengkas atau produk stenotype.
  • Sediakan bilik mahkamah dengan pensel, laporan, air, easels dan memastikan bahawa dokumentasi peranti ini terlibat.
  • Melaksanakan roll juri undi dan panggilan.
  • mula permukaan, menyatakan hakim, dan memanggil mereka toorder.
  • Bercakap dengan pegawai-pegawai parol, peguam, hakim, pihak berkuasa, atau pegawai biro sosial untuk menyegerakkan ciri mahkamah.
  • Membuat pekerja schedules.

Pekerjaan Aktiviti Keperluan
  • Membaca ayat-ayat Pengetahuan Pengetahuan dan kandungan yang ditulis dalam dokumen kerja yang berkaitan.
  • Active Listening-Untuk apa orang lain kata membekalkan jumlah perhatian,, memperoleh masa untuk memahami perkara-perkara yang dibuat, meminta isu-isu yang ideal, dan tidak pernah memukau pada keadaan yang tidak betul.
  • Menghasilkan Masuk tulisan yang tepat untuk keperluan orang ramai bercakap cekap,.
  • Bercakap-Bercakap dengan orang lain apatah lagi maklumat dengan berkesan.
  • Matematik-Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Teknologi-Menggunakan prinsip-prinsip dan teknik-teknik untuk menyelesaikan isu-isu teknologi.
  • Kritikal-Pemikiran-Menggunakan hujah dan sebab-sebab untuk mengenalpasti kelemahan dan kelebihan rawatan alternatif, keputusan atau cara untuk isu-isu.
  • Active-Pembelajaran Mengetahui kepentingan butiran segar mengenai setiap berpotensi dan baru-baru ini menyelesaikan masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran Pendekatan-Memilih dan menggunakan teknik educationPERinstructional dan rawatan tepat untuk situasi pengajaran tertentu atau apabila menguasai faktor segar.
  • Monitoring-OverseeingANDAssessing keberkesanan diri, orang yang berbeza, atau perniagaan mempertimbangkan langkah-langkah pemulihan atau untuk membuat perubahan.
  • Sosial perceptiveness-Menjadi tidak sedar orang lain’ jawapan dan kefahaman mengapa mereka berkelakuan manakala mereka.
  • Penyelarasan-Melaraskan tindakan dari segi langkah-langkah othersI.
  • Salesmanship-asli orang lain untuk memperbaiki tingkah laku atau fikiran mereka.
  • Perbincangan Pengambilan yang lain bersama-sama dan cuba untuk menyelesaikan perbezaan antara.
  • Mendidik-Coaching orang lain bagaimana-untuk mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan Orientation-Bersungguh-sungguh mencari kaedah untuk menyokong orang.
  • Advanced Penyelesaian masalah-Menentukan masalah yang rumit dan maklumat mengkaji yang berkaitan memohon pilihan dan untuk menghasilkan dan menilai pilihan.
  • Prosedur Penilaian-Belajar spesifikasi penyelesaian dan berhasrat mengemukakan reka bentuk yang.
  • Teknologi Design-Engineering untuk membantu pengguna dan menjajarkan produk atau mewujudkan keinginan.
  • Alat Pemilihan-Menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan untuk melaksanakan kerja yang.
  • produk ansuran-Menambah, produk, wayar, atau aplikasi untuk memenuhi ciri-ciri.
  • pakej komputer pengaturcaraan Menghasilkan mengenai pelbagai tujuan.
  • Fungsi Tracking-Melihat penunjuk yang berbeza, tombol, atau ujian untuk memastikan mesin berfungsi dengan betul.
  • Prosedur dan fungsi pemegang-Menghalang gear atau program.
  • Penyelenggaraan Melakukan servis rutin kepada alat dan menentukan bila dan apa jenis pemeliharaan akan menjadi perlu.
  • faktor di sebalik masalah berjalan penyelesaian masalah-Mengenal pasti dan memilih apa arahan untuk pergi tentang perkara ini.
  • kaedah atau peranti menggunakan instrumen yang penting penetapan-Mengembalikan.
  • Quality-Control Research-Melaksanakan penilaian dan pemeriksaan produk, perkhidmatan, atau prosedur untuk mengukur kualiti atau prestasi.
  • Penghakiman dan Membuat Keputusan-Memandangkan faedah dan perbelanjaan am tingkah laku yang mungkin untuk memilih yang paling sesuai.
  • Analisis-Menentukan apa jenis proses harus berfungsi dan bagaimana peningkatan dalam penyakit, prosedur, dan suasana akan mempengaruhi kesan.
  • kaedah atau isyarat prestasi sistem dan juga kaedah Analisis-Menentukan berbanding dengan matlamat yang betul mesin dan tingkah laku yang mempunyai keperluan untuk meningkatkan kecekapan.
  • Time-Management-Pengendalian tempoh peribadi seseorang dan juga masa orang lain.
  • Penyeliaan Wang Menentukan bagaimana dolar mungkin akan dilaburkan untuk mendapatkan kerja yang lengkap, dan jualan untuk perbelanjaan ini.
  • Operasi produk Aset-Mendapatkan dan melihat ke arah penggunaan yang betul alat, kemudahan, dan produk mempunyai keperluan untuk melakukan kerja-kerja yang dipilih.
  • Penyeliaan kakitangan Resources-Bertujuan individu kerana mereka, mewujudkan, dan kerja menolak, membezakan orang yang terbaik untuk kerjaya yang.
Kelayakan latihan pengetahuan Kelayakan
  • Ijazah Sekolah Kanan (Sijil Kesetaraan atau GED atau High School)
  • Dengan Padang Sekolah
  • Level Sambung (atau tambahan peringkat 2 tahun)
  • Tiada
Kerjaya Kepimpinan Kemahiran Kelayakan
  • Pencapaian / Tenaga – 81.77%
  • Keazaman – 85.64%
  • projek – 86.08%
  • kepimpinan – 84.91%
  • bantuan – 92.58%
  • Perkara untuk Lain-lain – 84.21%
  • Orientasi budaya – 85.68%
  • Kawalan diri – 89.62%
  • tekanan Ambang – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • Amanah – 91.40%
  • Kesedaran Aspect – 95.16%
  • Kejujuran – 91.58%
  • Independence – 88.37%
  • inovasi – 89.93%
  • berfikir – 88.24%

Mengenai Jacob

Semak juga

Makers model, Job Description kayu / Peranan Dan Tanggungjawab Contoh

Memasang pelbagai bersaiz penuh dan kayu model tepat item. Termasuk pekerja loteng dan umpan kayu …

Tinggalkan pesanan

alamat e-mel anda tidak akan diterbitkan. Ruangan yang diperlukan ditanda *