ठळक बातम्या
घर / Uncategorized / विक्री एजंट, वित्तीय सेवा कामाचे वर्णन / बंधन नमुना आणि कार्य

विक्री एजंट, वित्तीय सेवा कामाचे वर्णन / बंधन नमुना आणि कार्य

आर्थिक-सेवा जाहिरात, अशा उदाहरणार्थ गहाण म्हणून, जबरदस्तीने लादणे, बँकिंग संस्था आणि कंपनी व्यवसाय ग्राहकांना आणि गुंतवणूक मार्गदर्शन.

करिअर कौशल्य पूर्वापेक्षित
  • shoppersA आर्थिक सेवा गरजा निश्चित करा, आणि या गरजा लक्ष्य की प्रदाते ऑफर शिफारसी तयार.
  • तथ्य प्रदान आणि देऊ आहेत की उपाय वर्णन करण्यासाठी संभाव्य ग्राहकांना संपर्क साधा.
  • विक्री गियर किंवा सेवा, मालमत्ता, अशा विश्वस्तव्यवस्था म्हणून, किंवा प्रक्रिया सेवा तपासा.
  • सौद्यांची किंवा महसूल पूर्ण करण्यासाठी प्रकारच्या तयार.
  • सूचना आणते संभावना घेणे, अलीकडील औद्योगिक ग्राहकांना, किंवा उत्पन्न किंवा व्यवसाय सभा.
  • उद्भवणाऱ्या चढउतार संबंधित खरेदीदार सूचित कंपनी प्रवृत्ती मूल्यांकन.
  • नवीन खरेदीदारांसाठी आवडेल संघ आर्थिक-सेवा शो तयार करा.
  • चालू आहे की नफा निर्धारित करण्यासाठी व्यवस्था नफा शुल्क मूल्यांकन.

कार्य पद्धतींचा आवश्यक आहे
  • काम संबंधित पेपर मध्ये आकलन-समजून घेणे वाक्य आणि लिहिले परिच्छेद वाचन.
  • सक्रिय-ऐकू येणारे-करण्यासाठी, इतर लोक पूर्ण लक्ष देत ठासून सांगत काय,, वेळ आणि ऊर्जा गुण ओळखण्यासाठी घेऊन केले जात, योग्य मुद्दे विचारत, ऐवजी अयोग्य वेळा खंडीत पेक्षा.
  • कार्यक्षमतेने बोलत दर्शक गरजा पूर्ण अयोग्य म्हणून नाही खाली प्रकाशन-लेखी,.
  • प्रभावीपणे डेटा सामायिक इतरांना गप्पा मारत-बोलत.
  • गणित-वापर समस्यांचे निराकरण करण्याची गणित.
  • संशोधन-वापरणे अडचणींचे नियंत्रित नियम आणि उपाय.
  • गंभीर विचार-वापरणे योग्य आहे आणि विचार कौशल्य आणि पर्याय विकल्प तोटे ओळखण्यासाठी, समस्या निष्कर्ष किंवा मार्ग.
  • सक्रिय शिक्षण-ज्ञान दोन्ही विद्यमान व भावी समस्या सोडवणे आणि निर्णय संबंधित नवीन आहे की तथ्य प्रश्न.
  • नीती-रोजगार शिकणे आणि सूचना समस्या योग्य coachingOReducational पद्धती आणि कार्यपद्धती निवड किंवा नवीन आहेत विषयांवर शिकत असताना.
  • व्यवसाय देखरेख-देखरेख / मुल्यांकन कार्यक्षमता, इतर व्यक्ती, किंवा स्वत: ला उपाययोजना विचार किंवा विकास निर्मिती.
  • सामाजिक Perceptiveness-जात इतरांच्या लाजाळू’ ते प्रतिक्रिया का ते करू आणि प्रतिसाद समजून.
  • othersI उपाय संबंधात नियंत्रण-बदलविणारे क्रिया.
  • विक्री करण्याचे कसब-खात्री सवयी किंवा त्यांच्या मेंदूमध्ये सुधारण्यासाठी इतर.
  • चर्चा-घेणे एकत्रितपणे इतर आणि फरक समेट करणे अभावी.
  • मदत-शिक्षण इतर काहीतरी कसे करावे.
  • सेवा वळण-निश्चितपणे लोकांना मदत करण्यासाठी पद्धती शोधत.
  • प्रगत समस्या सोडवणे-विशिष्ट क्लिष्ट समस्या आणि संशोधन माहिती पर्याय निर्मिती आणि विकल्प परीक्षण व त्याची अंमलबजावणी करण्यास संबंधित आहे की.
  • ऑपरेशन्स एक शैली निर्माण करण्यासाठी आवश्यकता आणि आयटम असणे आवश्यक मूल्यांकन-विश्लेषण.
  • अभियांत्रिकी डिझाईन बदलणे साधने किंवा निर्मिती आणि वैयक्तिक आवश्यक कार्य करण्यासाठी तंत्रज्ञान.
  • नोकरी कार्यान्वित करण्यासाठी गंभीरपणे आवश्यक उपकरणे आणि साधने प्रकारची साधने निवड-ठरविणे.
  • हप्ता-प्रतिष्ठापन तारा, साधने, उत्पादने, किंवा संकुल साधारणपणे चष्मा पूर्ण करण्यासाठी.
  • -विविध कारणांमुळे संगणक प्रणाली तयार.
  • ऑपरेशन ट्रॅकिंग-निरीक्षण मुल्यांकन, कॉल, किंवा भिन्न लक्षणे उपकरण सध्या प्रभावीपणे कार्यरत आहे याची खात्री करण्यासाठी.
  • ऑपरेशन आणि नियंत्रण-नियंत्रण साधने किंवा साधने ऑपरेशन.
  • उपकरणे देखभाल करीत साधने नियमित आहे की सेवा आणि तेव्हा ओळख.
  • त्रुटी काम आणि कोणत्याही कसा जाण्यासाठी निवडून कारणे समस्यानिवारण-ओळखणे.
  • निश्चित-दुरुस्ती आवश्यक पद्धती वापर साधने किंवा पद्धती.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण परी-लावत मुल्यांकन आणि माल आकलन, उपाय, उत्कृष्ट किंवा कार्यक्षमता किंवा कार्ये गेज.
  • बुद्धी आणि निर्णय सर्वात योग्य निवडा सामान्य शुल्क आणि संभाव्य पावले फायदे विचारात घेण्याचा करून देणे.
  • एक प्रणाली सुरू व शर्ती मध्ये फक्त कसे बदल कसा विश्लेषण प्रणाली-निर्धारित, व्यवसाय, पर्यावरण फायदे प्रभावित करू शकतो सोबत.
  • पद्धती विश्लेषण-ओळखणे कामगिरी वाढविण्यासाठी गंभीरपणे आवश्यक उपाय किंवा प्रणाली कार्यक्षमता आणि नातेवाईक योग्य मशीन लक्ष्य निर्देशक किंवा क्रिया.
  • इतर क्षण वेळ व्यवस्थापन-व्यवस्थापकीय आणि वैयक्तिक कालावधीत oneis.
  • ऑपरेशन डॉलर्स सादर नोकरी प्राप्त करण्यासाठी दर्जानुसार कसे केले जाईल मनी-ओळखणे, आणि विक्री या खर्च संबंधित.
  • सामग्रीचा ऑपरेशन्स सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार,-घेणे आणि आस्थापना उत्पादने आदर्श वापर केला पाहून, आणि गंभीरपणे आवश्यक साहित्य घटक विशिष्ट येथपासून चालवतात करू.
  • ते तर जाताना वाटेत कामगार व्यवस्थापन संसाधने-उद्दिष्ट, प्राप्त, आणि प्रेरणा देणारे कार्य, नोकरी शीर्ष जाताना वाटेत ठरवण्यासाठी.
शिक्षण आवश्यकता अनुभव आवश्यकता
  • हायस्कूल पातळी (GED किंवा उच्च स्कूल समतोलपणा प्रमाणपत्र किंवा)
  • बॅचलर पदवी
  • दुवा च्या स्टेज (किंवा अतिरिक्त दोन वर्ष टप्पा)
  • चेंडू 2 वर्षे, पर्यंत आणि अनेक वर्षे
करिअर प्राधिकरण कौशल्य पूर्वापेक्षित
  • यशस्वी / ऊर्जा – 92.45%
  • कपडे – 91.65%
  • पुढाकार – 93.56%
  • व्यवस्थापन – 87.69%
  • मदत – 94.20%
  • हरकत इतर संबंधित – 93.53%
  • सामाजिक संरेखन – 88.84%
  • स्वत: ची नियंत्रण – 94.37%
  • ताण सहनशीलता – 93.55%
  • पसंतीचा / चलनशीलता – 93.13%
  • स्थिरता – 97.80%
  • तपशील जागरूकता – 94.80%
  • विश्वसनीयता – %
  • स्वातंत्र्य – 92.80%
  • प्रगती – 87.39%
  • विचार – 88.52%

व्यवस्थापक बद्दल

तसेच तपासा

बिंबविण्याचा लोह आणि rebar कामगार कामाचे वर्णन / भूमिका आणि जबाबदारी नमुना

Situation and protected aluminum pubs or capable in forms that are concrete in order to

4 टिप्पण्या

  1. एक परिणाम म्हणून, आम्ही येथे आपण त्या सर्व शिक्षण मंडळ कोड प्रदान जात आहेत.
    दहावी परीक्षा फेब्रुवारी महिन्यात होणार आहेत 2019.

    तेव्हा दहावीचा निकाल 2019 जाहीर करण्यात येईल विद्यार्थी अधिकृत तपासणी करू शकता
    वेबसाइट आणि हे पृष्ठ. तपशीलवार परिणाम व्यतिरिक्त, Marksheet साइटवर पाहिले जाऊ शकते.
    , आपण ढाका मंडळ दहावी फलित येथे नाही किंवा तुमच्यावर Marksheet कोणत्याही इतर शिक्षण मंडळ दहावीचा निकाल शोध असाल तर आपण संबंधित शिक्षण मंडळ अधिकारी साइट अनुसरण करू शकता..
    आपण दहावीचा निकाल शोधत आहात 2019 Narkshet? दहावीचा निकाल 2019.
    बांगलादेश शिक्षण मंडळ 10 वर्ग जाहीर केले जाईल
    माध्यमिक शाळा बांगलादेश माध्यमिक व उच्च माध्यमिक शिक्षण मंडळाने
    प्रमाणपत्र (दहावी) मूल्यांकन. माध्यमिक शाळा प्रमाणपत्र पूर्ण प्रकार आहे
    दहावी. आम्ही माध्यमिक शाळा प्रमाणपत्र दहावी परीक्षा निकाल अचूक तारीख नाही.

    प्रशिक्षणार्थी एक मोठा संख्या माध्यमिक शाळा शोधत आहेत
    प्रमाणपत्र दहावीचा निकाल 2019 प्रकाशन तारीख.

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित *