ठळक बातम्या
घर / Uncategorized / उग्र सुतार कामाचे वर्णन / जबाबदारी साचा आणि नियुक्त्या

उग्र सुतार कामाचे वर्णन / जबाबदारी साचा आणि नियुक्त्या

आगाऊ लाकडी घरे एकत्र, उदाहरणार्थ सांडपाणी सांभाळतो माझे रक्षण करतो, किंवा सिमेंट वाण, scaffolds, कालवा, कनेक्ट, बिलबोर्ड संकेत, आणि क्षणिक शरीर गृहनिर्माण, त्यानुसार ते blueprints, प्रतिमा, किंवा तोंडी मार्गदर्शन.

नोकरी कौशल्य आवश्यक आहे
  • अभ्यास कार्यक्रम आणि प्रतिमा बिल्ट होण्यासाठी फॉर्म किंवा बांधकाम आकार शोधण्यासाठी.
  • साहित्य किंवा मैल मूल्यांकन, रोजगार ब्लॉक, भिंतीचा रेकॉर्डिंग, किंवा तत्त्व काम बाहेर ठेवणे.
  • स्लाईस किंवा करवत फळ्या, लाकूडकाम युनिट, किंवा लाकूड, आवश्यक परिमाणे किंवा plyboard, वापर handsaw, ऊर्जा लक्षात.
  • बांधकाम आणि चौकट लाकडी किंवा मेटल बांधकाम बांधकाम संयुक्तपणे साहित्य बांधणे, उत्पादने वापरून, नखे, किंवा फास्टनर्स.
  • अँकर आणि हात वाण आणि स्थितीत इतर संरचना, screws वापरून, बोटाची नखे, बिंदू दांडे, धातू तारा, फळ्या, काप, आणि लाकूड.
  • पातळी संसाधने संग्रह कमी, तयार करा आणि scriber वापरून.
  • प्रकारच्या छप्पर कायम बांधकाम, hoists, scaffolds, किंवा chutes, सरळ तत्त्व रोजगार, हात साधने, आणि पातळी.
  • कठीण प्रवेशद्वार आणि खिडक्या casings स्थापित, subflooring, सामने, किंवा क्षणिक रचना किंवा पुनर्संचयित सुरू बांधकामे मदत करते.
  • कायम आणि रॉट ओळखण्यासाठी वास्तू लाकूड परीक्षण, आणि आवश्यक विनिमय थरकाप, हात साधनांचा वापर करून, बदाम, आणि वीजेचे.
  • विटांनी बांधलेला भाग आली boltholes, लाकडी किंवा मूर्त पृष्ठभाग, ऊर्जा नियमानुसार वापर.
  • वेळापत्रक आणि राखण्यासाठी कारकीर्द रेकॉर्ड काम-सोडून इतर सर्व खलाशी.
  • भाग तयार, लाकडीकामाच्या आणि metalworking उत्पादने वापर.
  • मिळवा किंवा पोस्ट-राहील प्राथमिक उत्खनन आणि इमारती समर्थन दांडे व्यवस्था.
  • थरकाप आणि नोंदी वापरले जाऊ पासून वन भागांत तळ गुणधर्म आणि मशीन पोहोचविण्यासाठी sleds विकसित.
  • सिमेंट सेवा chutes तयार,.

करिअर उपक्रम गरज
  • कार्याशी संबंधित कागदपत्रांचा ज्ञान-समजते रचना वाक्यांश आणि वाक्ये वाचन.
  • इतर लोक सध्या काय म्हणत आहेत हे संपूर्ण लक्ष सक्रिय-ऐकू येणारे-अर्पण, वस्तू उमजणे वेळ आणि ऊर्जा मिळत जात, आदर्श म्हणून चौकस समस्या, ऐवजी चूक उदाहरणे येथे मंत्रमुग्ध केले पेक्षा.
  • प्रकाशन-इन प्रभावीपणे बोलत गर्दी आवश्यकता योग्य म्हणून लेखन,.
  • इतर यशस्वीरित्या तथ्य पोहचविणे गप्पा मारत-बोलणे.
  • गणित-कामावर गणित समस्या सोडविण्यासाठी.
  • विज्ञान-अर्ज तंत्र आणि समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी वैज्ञानिक सिद्धांत.
  • गंभीर-विचार-वापर न्याय व कमकुवतपणा ओळखण्यासाठी विचार आणि पध्दती टन, निष्कर्ष किंवा समस्या पर्यायी उपाय.
  • सक्रिय-शिक्षण-कारण आम्हांला माहीत आहे संबंधित नवीन आहे अलीकडील आणि भविष्यातील दोन्ही समस्या सोडवणे निर्णय आणि तथ्य प्रश्न.
  • शिक्षण पद्धती-रोजगार आणि प्रशिक्षण / प्रशिक्षण तंत्र आणि योग्य परिस्थिती तंत्र निवडून ताजे आहेत की गुण अभ्यास किंवा सूचना तेव्हा.
  • ट्रॅकिंग-MonitoringANDExamining स्वत: ला कामगिरी, इतर लोक आहेत, किंवा कंपन्या सुधारणा निर्माण किंवा प्रतिबंधक कारवाई विचार.
  • ते वागणे का ते करू म्हणून सामाजिक othersI प्रवृत्ती आणि समज जाणीव Perceptiveness-जात.
  • समन्वय-संपादीत othersI क्रिया संबंधित क्रिया.
  • विक्री करण्याचे कसब-खात्री त्यांच्या intellects किंवा वर्तन सुधारण्यासाठी इतर.
  • मध्यस्थी-तम एकत्र इतर आणि variances समेट करण्याचा प्रयत्न.
  • इतर एक विचारू कसे शिक्षित-शिक्षण.
  • सेवा वळण-निश्चितपणे व्यक्ती समर्थन पद्धती शोधत.
  • कॉम्प्लेक्स Problemsolving-ओळखणे क्लिष्ट त्रास आणि संबंधित माहिती पुनरावलोकन विचार आणि पर्याय निर्मिती आणि उपाय लागू करण्यासाठी.
  • आयटम असणे आवश्यक आणि एक शैली निर्माण करण्यासाठी आवश्यकता व्यवसाय मूल्यांकन-परीक्षण.
  • -इमारत किंवा येत साधने आणि वापरकर्ता गरजा मदत अभियांत्रिकी.
  • गियर निवड-ठरविणे साधने आणि उपकरणे प्रकार कार्य करण्यासाठी गरज होती.
  • प्रतिष्ठापन-प्रतिष्ठापन वायरिंग, साधने, साधने, किंवा अनुप्रयोग वैशिष्ट्य पूर्ण करण्यासाठी.
  • विविध कार्ये संबंधित विकास-उत्पादन संगणक प्रणाली.
  • ऑपरेशन्स ट्रॅकिंग-निरीक्षण knobs, निर्देशक, किंवा अतिरिक्त निर्देशक योग्य काम साधन आहे, याची खात्री करण्यासाठी.
  • कार्यरत आणि व्यवस्थापित करा-नियंत्रण तंत्र किंवा उत्पादने कार्यपद्धती.
  • देखभाल-केल्याने साधने नियमित देखरेख आणि जेव्हा निर्णय.
  • समस्यानिवारण-ओळखणे कार्य आणि या काय करायचे ते निवडून समस्या कारणे.
  • इच्छित संसाधने वापरून दुरुस्ती फिक्सिंग उत्पादने किंवा साधने.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण विश्लेषण-लावत उत्पादने परीक्षा आणि परीक्षा, उपाय, किंवा कार्यपद्धती परिणामकारक किंवा उत्कृष्ट न्याय करण्यासाठी.
  • बुद्धी आणि िनणर्य घेणे-विचार फायदे आणि एक सर्वात योग्य आहे की शोधण्यासाठी शक्यता आहे की उपक्रम तुलना शुल्क.
  • परिस्थितीत विश्लेषण-ओळखणे पद्धत क्रमवारी कार्य करणे आवश्यक आहे काय आणि मार्ग सुधारणा, प्रक्रीया, पर्यावरण फायदे परिणाम होईल सोबत.
  • प्रणाली योग्य कामगिरी चालना देण्यासाठी गंभीरपणे आवश्यक प्रणाली महत्त्वाकांक्षा किंवा वर्तन नुसार सोबत उपाय किंवा कामगिरी निर्देशक मूल्यांकन-निर्धारित.
  • एक स्वत: च्या वेळी आणि इतर प्रसंगी वेळ-व्यवस्थापन-नियंत्रण.
  • उत्पन्न काम प्राप्त करण्यासाठी वापरले जाईल कसे बचत-ठरविणे ऑपरेशन, आणि या बिले एकट्या.
  • सामुग्री देखरेख संसाधने-घेणे आणि आस्थापना उत्पादने योग्य वापर निरीक्षण, आणि संसाधने उत्पादने विशिष्ट कार्य करू गरज होती.
  • कार्मिक प्रशासन संसाधने-प्रोत्साहन, स्थापन, आणि व्यक्ती अग्रगण्य ते काम करत असताना, उद्योग सर्वोत्तम व्यक्ती ओळख.
शिक्षण पात्रता ज्ञान आवश्यकता
  • उच्च शाळा डिप्लोमा (GED किंवा उच्च स्कूल समतोलपणा प्रमाणपत्रे किंवा)
  • एक शीर्ष शालेय पेक्षा लक्षणीय कमी
  • पेक्षा जास्त 2 वर्षे, अप-टू समावेश 4 वर्षे
करिअर नियंत्रण कौशल्य आवश्यकता
  • यश / प्रयत्न – 91.15%
  • चिकाटी – 89.88%
  • प्रकल्प – 90.40%
  • नियंत्रण – 88.53%
  • मदत – 91.04%
  • इतर विषय संबंधित – 86.44%
  • सांस्कृतिक ओरिएन्टेशन – 86.22%
  • आत्मसंयमन – 89.84%
  • ताण सहनशीलता – 89.47%
  • VersatilityANDFlexibility – 90.75%
  • स्थिरता – 91.80%
  • तपशील लक्ष केंद्रित – 91.31%
  • विश्वसनीयता – 89.02%
  • लिबर्टी – 84.44%
  • सर्जनशीलता – 85.68%
  • विचार – 82.94%

याकोब बद्दल

तसेच तपासा

मॉडेल निर्मात्यांना, वुड कामाचे वर्णन / भूमिका आणि जबाबदारी नमुना

पूर्ण आकारात श्रेणी आणि लाकूड एकत्र आयटम अचूक मॉडेल. पिंजरा कर्मचारी आणि लाकडी आमिष समाविष्ट …

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित *