ठळक बातम्या
घर / Uncategorized / घरी आरोग्य सहकाऱ्यांनी कामाचे वर्णन / बंधन साचा आणि कार्ये

घरी आरोग्य सहकाऱ्यांनी कामाचे वर्णन / बंधन साचा आणि कार्ये

उपस्थित सरकार अशा उदाहरणार्थ जमिनीच्या पृष्ठभागावर खत घालणे वेदना आणि समायोजित bandages आरोग्य अनुरूप, आणि एक काळजी क्षमता किंवा वरिष्ठ बाह्य औषधे अर्ज, convalescents. आरोग्य स्थिती दस्तऐवज किंवा चेक बदल. देखील उदाहरणार्थ धुण्यासाठी वैयक्तिक काळजी देऊ शकते, पोशाख, आणि रुग्णाच्या grooming.

करिअर कौशल्य पात्रता
  • अडचणी डेटा ठेवा, परिस्थिती, प्रगती, किंवा रेकॉर्ड आणि निरीक्षक किंवा परिस्थिती व्यवस्थापक निष्कर्ष परीक्षण रुग्णांची काळजी.
  • जमिनीच्या पृष्ठभागावर खत घालणे आणि हलवून-इन मदतीने आणि आउट-ऑफ घरी वापरून ऑफर क्लायंट, आंघोळ किंवा वाहने, केशभूषा.
  • अशा विद्यमान स्वतंत्रपणे ठिकाणी भावना उंचबळवणारा सेवा आणि सूचना व्यक्ती आणि करतात, स्वस्थ आहेत नियोजन जेवण, मुले शोधत, किंवा अपंगत्व किंवा स्थिती स्थापन.
  • आकर्षित, त्यांना तरी सावध आणि मानसिक समतोल कायम करण्यासाठी रुग्णांना मोठ्याने वाचा, किंवा चर्चा.
  • खरेदी, धोरण, तयार, किंवा लोक किंवा अतिरिक्त कुटुंब युनिट सदस्य जेवणासाठी मदत, दिले आहार नुसार.
  • वापर किंवा कंस कृत्रिम पायांच्या मूलभूत दिले व्यायाम थेट रुग्णांना.
  • रुग्णांना सत्यापित करा’ विजय, तापमान, आणि श्वास.
  • खरेदीदार विनंती म्हणून रोजगार विविध पार, घर पुरवठा कामे घेणार्या किंवा कार्यरत समावेश.
  • रुग्णांना घासणे किंवा चोळण्याचे तेल समावेश पूरक वापर, मद्य rubs, किंवा heatlamp तरतरी.
  • धुणे रुग्णांना काळजी, वॉशिंग आणि इस्त्रीसाठी वॉशिंग, बेड-कापडाचे संपादीत, किंवा मदत त्यांच्या वैयक्तिक काळजी वापर करत.
  • शॉवर उपलब्ध आहे, लोक.
  • bandages बदला.
  • डॉक्टरांची करण्यासाठी प्रशंसा ग्राहकांना’ घर बाहेर इतर सामन्यात किंवा workplaces, पुरवठा समर्थन, प्रवास, आणि मैत्री.
  • अक्षम केले आहेत किंवा थकल्यासारखे किंवा अपंग पालक कोण केले की मुलांना काळजी घ्या.
  • तोंडी होते विहित औषधे न्याय देणे, डॉक्टर किंवा घरी काळजी परिचारिका किंवा मदत मार्गदर्शन म्हणून लिहिले मार्ग खाली, आणि हमी लोक त्यांच्या औषधे घेऊ.

काम उपक्रम पात्रता
  • वाचन आकलन-ज्ञान काम संबंधित दस्तऐवज वाक्यांश आणि परिच्छेद तयार.
  • इतर लोकांना ठासून सांगत काय सक्रिय ऐकू येणारे-देणे संपूर्ण जागरूकता, गोष्टी समजणे वेळ मिळत बांधले जात, योग्य म्हणून विनंती क्वेरी, ऐवजी अयोग्य आहेत प्रसंगी मंत्रमुग्ध केले पेक्षा.
  • प्रकाशन-बोलणे प्रभावीपणे गर्दी आवश्यकता म्हणून अयोग्य नाही लिहून.
  • सहजतेने माहिती पोहचविणे बोलत-बोलत इतरांना.
  • अंकगणित-कामावर समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी अंकगणित.
  • तंत्रज्ञान-वापर क्लिनिकल नियम व समस्या वेगवेगळ्या उपाय.
  • की गंभीर-अर्ज तर्कशास्त्र आणि तोटे स्पॉट कारणे आणि पद्धती फायदे विचार आहे, परिणाम किंवा द्विधा मन: पर्यायी उपाय.
  • सक्रिय शिक्षण-समजते दोन्ही विद्यमान व भावी समस्या सोडवणे निर्णय ताजा माहिती लाभ आणि.
  • शिकणे किंवा ताजे आहेत की आयटम शिक्षण देत असताना नीती-निवडणे शिकणे आणि प्रशिक्षण / शिकवण्याचे पद्धती आणि योग्य समस्या पद्धतींचा वापर करून.
  • इतर व्यक्ती देखरेख-तपासणी / Discovering कामगिरी, आपण, किंवा संस्था विकास उत्पादन किंवा सुधारणा घडवून आणणारा कारवाई घेणे.
  • त्यांनी प्रतिसाद का ते करीत असताना सामाजिक othersI प्रवृत्ती जाणीव Perceptiveness-जात आणि भाषेची.
  • इतर दृष्टीने क्रिया नियंत्रण-समायोजित’ क्रिया.
  • विपणन-अस्सल इतरांना त्यांच्या मेंदू किंवा आचार बदलू.
  • लवाद-मिळवत एकत्रितपणे इतर आणि variances समेट करण्याचा प्रयत्न.
  • कसे हलवा इतरांना मदत-प्रशिक्षण.
  • कंपनी वळण-निश्चितपणे व्यक्ती मदत पध्दती शोधत.
  • प्रगत समस्या कनेक्ट केले आहे उत्तरे लागू आणि विकसित आणि शक्यता विचार सोडवत-ओळखणे क्लिष्ट द्विधा आणि पुनरावलोकन माहिती.
  • आयटम आवश्यकता ऑपरेशन्स रिसर्च-परीक्षण आणि एक शैली निर्माण करण्यासाठी इच्छा.
  • तंत्रज्ञान डिझाईन करून देणे किंवा उपकरणे आणि ग्राहक गरजा कार्य करण्यासाठी अभियांत्रिकी स्वीकारणे.
  • गियर काम करू गरज उपकरणे आणि साधने क्रमवारी निवड-ठरविणे.
  • प्रतिष्ठापन-प्रतिष्ठापन साधने, उत्पादने, cabling, किंवा संकुल गरजा पूर्ण करण्यासाठी.
  • अनेक कारणांसाठी संगणक संकुल एन्कोडिंग-लेखन.
  • फंक्शन देखरेख-शोधत knobs, नोंद, किंवा भिन्न संकेत मशीन प्रभावीपणे कार्य करत आहे, याची खात्री करण्यासाठी.
  • गियर किंवा प्रणाली कार्यरत आणि नियंत्रण-हाताळणी कार्यपद्धती.
  • देखभाल-परफॉर्मिंग साधने नियमित सेवा आणि सेवा कोणत्या प्रकारचे आवश्यक आहे तेव्हा ओळखून.
  • समस्यानिवारण-ओळखणे चालू आहेत चुका मागे घटक आणि ते पुढे कसे निवडून.
  • दुरुस्ती-दुरुस्ती आवश्यक पद्धती वापरून कार्यक्रम किंवा उत्पादने.
  • गुणवत्ता नियंत्रण संशोधन-लावत वस्तू परीक्षा आणि आकलन, उपाय, किंवा कार्यपद्धती कामगिरी किंवा गुणवत्ता न्याय करण्यासाठी.
  • एक सर्वोत्तम अनुकूल आहे की निवडा संभाव्य आहेत वर्तन सामान्य खर्च आणि महान गोष्टी आहे, असे सत्ताधारी आणि निर्णय-विचार.
  • विश्लेषण-ठरविणे वातावरणात फक्त कसे बदल, ऑपरेशन, तसेच अटी फायदे प्रभावित करू शकतो आणि तंत्र काय क्रमवारी येथपासून चालवतात करणे आवश्यक आहे.
  • पद्धती विश्लेषण-निर्धारित करणे किंवा प्रणाली कामगिरी सिग्नल आणि मशीन लक्ष्य संबंधीत, क्रिया बळकट करण्यासाठी एक गरज किंवा योग्य कार्यक्षमता होते.
  • इतर वेळ व्यवस्थापन-नियंत्रण’ कालावधी व स्वत: चा वेळ oneis.
  • उत्पन्न कार्य पूर्ण मिळविण्यासाठी खर्च होणार आहे कसे देखरेख मनी-ठरविणे, आणि हिशेब ठेवण्याची या शुल्क संबंधित.
  • पदार्थ व्यवस्थापन साधन-घेणे आणि सेवा योग्य वापर दिशेने निरीक्षण, साधने, आणि साहित्य विशिष्ट कार्य करू गंभीरपणे आवश्यक.
  • कार्मिक देखरेख संसाधने-स्थापित उत्साहवर्धक, आणि ते येथपासून म्हणून लोकांना लक्ष्य, काम करण्यासाठी सर्वात प्रभावी जाताना वाटेत ठरवण्यासाठी.
शिक्षण आवश्यकता अनुभव आवश्यकता
  • ज्येष्ठ हायस्कूल डिप्लोमा (GED किंवा उच्च स्कूल समतोलपणा दस्तऐवज किंवा)
  • दुवा पदवी (किंवा अतिरिक्त 2-वर्ष पातळी)
  • काहीही नाही
नोकरी प्राधिकरण कौशल्य पूर्वापेक्षित
  • AccomplishmentORWork – 87.32%
  • चिकाटी – 87.35%
  • प्रयत्न – 83.45%
  • नियंत्रण – 84.69%
  • मदत – 95.23%
  • इतर समस्या संबंधित – 94.94%
  • सांस्कृतिक स्थिती – 89.63%
  • आत्मसंयमन – 94.65%
  • दाब सहन – 89.00%
  • AdaptabilityORMobility – 88.58%
  • सातत्य – 95.22%
  • तपशील जागरूकता – 95.11%
  • नीतिशास्त्र – 95.66%
  • लिबर्टी – 92.43%
  • विकास – 86.81%
  • विश्लेषणात्मक विचार – 81.02%

याकोब बद्दल

तसेच तपासा

मॉडेल निर्मात्यांना, वुड कामाचे वर्णन / भूमिका आणि जबाबदारी नमुना

पूर्ण आकारात श्रेणी आणि लाकूड एकत्र आयटम अचूक मॉडेल. पिंजरा कर्मचारी आणि लाकडी आमिष समाविष्ट …

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित *