ठळक बातम्या
घर / Uncategorized / स्वयंपाकी, लघु ऑर्डर कामाचे वर्णन / कार्य आणि जबाबदारी नमुना

स्वयंपाकी, लघु ऑर्डर कामाचे वर्णन / कार्य आणि जबाबदारी नमुना

करा आणि केवळ एक द्रुत गृहपाठ कालावधीत आवश्यक आहे असे अनेक विविध अन्न toorder शिजविणे. विनंत्या तक्ते किंवा खिडकीतून खरेदीदार आणि ऑफर ग्राहकांना मे करून घेतले आहेत.

करिअर कौशल्य पूर्वापेक्षित
  • स्वच्छ अन्न तयारी उत्पादने, कार्य स्थाने, आणि काउंटर किंवा टेबल.
  • एकत्रितपणे देऊ वस्तू वेळेत केले आहेत की त्यामुळे विनंत्या समान कार्यक्रम लक्ष केंद्रित आहे की,.
  • अशा लोखंडी जाळीची चौकट आणि तळणे पदार्थ-अशा संतती चिप्स म्हणून, आणि पॅनकेक्स पॅनकेक्स.
  • खरेदीदार आदेश विचार आणि कूक थोडक्यात साहित्य तयारी क्षण गरज, ग्राहक गरजा आधारित.
  • BBQ आणि घेऊन हॅमबर्गर किंवा अतिरिक्त गोमांस, chops आणि स्टीक्स समावेश.
  • जेवण जात, आणि dishes वर वाफ फर्निचर पूर्ण विनंत्या तक्ते किंवा काउंटर सेवा खरेदीदार करून ठेवलेल्या.
  • स्वयंपाकघर पुरवठा नवीन माल भरणे, खादयपदार्थ फिरवा, fridges मध्ये अन्न आणि स्टॅम्प वेळ आणि तारीख.
  • अन्न तयारी रोजगार कार्यान्वित, उदाहरणार्थ स्वयंपाक ब्रेड किंवा काढले, मांस बनवण्यासाठी, sauces किंवा soups, निर्मिती, इमारत sandwiches, आणि कॉफी किंवा चहाचा तयार.
  • खाणे आणि घरी ठिकाणी सामान्य पुसते उद्योगात पूर्ण.
  • racks आणि मिळते त्यांना गुंतवणूक खरेदी.
  • कर्तव्ये ओळखा, आणि परिवर्तन किंवा तयार करा महत्त्वाचे म्हणून आणले लादणे.

कार्य उद्योगात पात्रता
  • संबंधित आहेत काम दस्तऐवज मध्ये ज्ञान-समजते रचना सामग्री आणि वाक्ये वाचन.
  • सक्रिय-ऐकू येणारे-करण्यासाठी, इतर लोक संपूर्ण लक्ष सादर काय म्हणत आहेत, तपशील समजून वेळ आणि ऊर्जा घेऊन उत्पादित जात, योग्य म्हणून चौकस क्वेरी, आणि अयोग्य आहेत काही वेळा मंत्रमुग्ध केले नाही.
  • प्रकाशन-बोलणे प्रभावीपणे प्रेक्षक गरजा पूर्ण अयोग्य म्हणून नाही लिहून.
  • यशस्वीरित्या डेटा सामायिक इतरांना संप्रेषण-बोलत.
  • अंकगणित-अर्ज अंकगणित समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी.
  • संशोधन-वापरणे वैद्यकीय मार्गदर्शक तत्त्वे आणि अडचणी निराकरण करण्यासाठी पद्धती.
  • की विचार गंभीर-वापरणे फायदे आणि पध्दती दोष स्पॉट तर्कशास्त्र आणि विचार आहे, निष्कर्ष किंवा त्रास पर्यायी विकल्प.
  • सक्रिय शिक्षण-कारण आम्हांला माहीत आहे प्रत्येक संभाव्य आणि अलीकडील समस्या सोडवणे निर्णय ताजा डेटा परिणाम आणि.
  • शिकणे दृष्टिकोण-रोजगार आणि instructionORinstructional तंत्र आणि उपचार विशिष्ट परिस्थिती प्रशिक्षण योग्य निवड किंवा ताजे आहेत की गोष्टी समजून घेणे, तेव्हा.
  • स्वत: च्या देखरेख-CheckingORDiscovering कामगिरी, इतर व्यक्ती, किंवा कंपन्या सुधारणा निर्माण किंवा प्रतिबंधक क्रिया विचार.
  • कारण ते करू ते वागणे का सामाजिक othersI प्रतिक्रिया जाणीव Perceptiveness-जात आणि भाषेची.
  • इतर संबंधात क्रिया हातोटी-बदलणे’ उपाय.
  • विक्री करण्याचे कसब-अस्सल इतर क्रिया किंवा त्यांच्या intellects बदलता.
  • बोलणी-तम एकत्रितपणे इतर आणि चढ समेट करण्याचा प्रयत्न.
  • प्रशिक्षण-प्रशिक्षण इतर कसे एक विचारू.
  • सेवा वळण-मन: पूर्वक जाताना वाटेत मदत पध्दती शोधण्याचा प्रयत्न.
  • कॉम्प्लेक्स समस्या सोडवणे-निर्धारित प्रगत द्विधा आणि कनेक्ट डेटा मूल्यमापन पुनरावलोकन आणि शक्यता निर्माण उपाय अंमलबजावणी करण्यासाठी.
  • आयटम आवश्यकता प्रक्रिया मूल्यांकन-अभ्यास करणे आणि मांडणी करण्यासाठी आवश्यक.
  • तंत्रज्ञान डिझाईन निर्मिती किंवा गियर आणि अभियांत्रिकी स्वीकारणे वैयक्तिक गरजा ऑफर.
  • उपकरणे प्रकारची साधने निवड-ओळखणे आणि साधने काम करण्यासाठी गरज होती.
  • प्रतिष्ठापन-प्रतिष्ठापन साधने, उत्पादने, तारा, किंवा वैशिष्ट्य भेटण्यासाठी योजना.
  • भिन्न आहेत की कारणांसाठी संगणक प्रणाली प्रोग्रामिंग-लिहिणे.
  • ऑपरेशन्स देखरेख-निरीक्षण नोंद, knobs, किंवा इतर लक्षणे मशीन योग्य प्रकारे कार्यरत आहे याची खात्री असणे.
  • कार्य आणि पद्धती किंवा उपकरणे व्यवस्थापित करा-व्यवस्थापकीय ऑपरेशन.
  • देखभाल-केल्याने उपकरणे नियमित त्यासाठी लागणारा खर्च आणि ठरवायची.
  • समस्यानिवारण-ठरविणे त्रुटी काम आणि कोणत्याही पुढे कसे निर्णय कारणे.
  • दुरुस्ती-निश्चित आवश्यक साधने वापर कार्यक्रम किंवा मॉडेल.
  • गुणवत्ता नियंत्रण संशोधन-परफॉर्मिंग आयटम परीक्षा आणि धनादेश, सेवा, किंवा प्रक्रिया कार्यक्षमता किंवा उत्कृष्ट न्याय करण्यासाठी.
  • एक सर्वात योग्य आहे की शोधण्यासाठी संभाव्य वर्तन तुलना शुल्क आणि महान गोष्टी आहे, असे सत्ताधारी आणि विचारात निर्णय घेण्याचा.
  • प्रणाल्या व्यवसाय एक कार्यक्रम कसे काम करावे विश्लेषण-निर्धारित आणि कसे ऍडजस्ट, परिस्थिती, आणि वातावरण परिणाम प्रभावित करू शकतो.
  • विश्लेषण प्रणाली-निर्धारित पावले किंवा कार्यक्षमता निर्देशक आणि चालना देण्यासाठी गंभीरपणे आवश्यक उपक्रम किंवा अचूक प्रभावी, प्रणाली उद्देशांनुसार.
  • Timemanagement-व्यवस्थापकीय इतर’ कालावधी व oneis स्वत: च्या वेळी.
  • उत्पन्न नोकरी पूर्ण असणे गुंतवणूक करण्यात येणार कसे बचत-ओळखणे प्रशासन, आणि या शुल्क विक्री.
  • साहित्य देखरेख संसाधने-प्राप्त आिण आ थापना योग्य वापर दिशेने निरीक्षण, साधने, आणि संसाधने विशिष्ट काम करण्यासाठी गंभीरपणे आवश्यक.
  • कर्मचारी देखरेख संसाधने-स्थापित खटपटी, आणि लोक अग्रगण्य ते त्यांनी पूर्ण केले, तर, की उद्योग सर्वोत्तम लोक pinpointing.
शिक्षण आवश्यकता माहिती असणे आवश्यक आहे
  • ज्येष्ठ शाळा डिप्लोमा (GED किंवा वरिष्ठ हायस्कूल समतोलपणा पात्रता किंवा)
  • एक शीर्ष शाळा स्तर पेक्षा कमी
  • दुवा च्या रक्कम (किंवा इतर 2-वर्ष टप्पा)
  • आणि चार आठवडे समावेश अप
करिअर आदेश कौशल्य पात्रता
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • चिकाटी – 82.50%
  • प्रयत्न – 79.37%
  • प्राधिकरण – 83.29%
  • सहकार – 90.57%
  • इतर समस्या संबंधित – 80.35%
  • सामाजिक संरेखन – 86.47%
  • स्वत: नियंत्रण – 83.97%
  • ताण थ्रेशोल्ड – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • dependability – 90.64%
  • खोली लक्ष केंद्रित – 84.62%
  • प्रामाणिकपणा – 81.21%
  • स्वातंत्र्य – 78.46%
  • नवीन उपक्रम – 73.32%
  • विश्लेषणात्मक विचार – 70.28%

याकोब बद्दल

तसेच तपासा

मॉडेल निर्मात्यांना, वुड कामाचे वर्णन / भूमिका आणि जबाबदारी नमुना

पूर्ण आकारात श्रेणी आणि लाकूड एकत्र आयटम अचूक मॉडेल. पिंजरा कर्मचारी आणि लाकडी आमिष समाविष्ट …

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित *