ठळक बातम्या
घर / Uncategorized / मनोरंजन आणि मनोरंजन सेवकांना कामाचे वर्णन / नियुक्त्या आणि जबाबदारी साचा

मनोरंजन आणि मनोरंजन सेवकांना कामाचे वर्णन / नियुक्त्या आणि जबाबदारी साचा

आनंद किंवा मनोरंजन केंद्र येथे सामील कर्तव्ये विविध आयोजित. साहसी या आ वापर शेड्यूल शकते, ठेवू शकता आणि क्रीडा कार्यक्रम किंवा मनोरंजक उपक्रम खेळाडूंना साधने प्रदान, किंवा मजा सवलत आणि voyages काम.

नोकरी कौशल्य पात्रता
  • सुविधा बद्दल पुरवठा माहिती, श्रम, विश्राम, निवडी.
  • उपस्थिती तपशील, उत्पन्न, बिले, आरक्षण, किंवा उपक्रम निराकरण.
  • संरक्षण उपचार आणि मार्गदर्शक तत्त्वे काही निष्ठा करण्यासाठी क्रियाकलाप देखणे, किंवा पुंड क्लायंट काढून व्यवस्था.
  • तिकीट द्या आणि खरेदीदार शुल्क गोळा.
  • बंद आणि आणीबाणी खाली प्रक्रिया सल्ला दिला ठेवा.
  • कारणास्तव येत स्वच्छ, मोटारी, टूर, कप्पे, सुविधा, किंवा गियर.
  • उड्डाणे तात्काळ आश्रयदाते, खुर्च्या, किंवा दृष्टी.
  • विक्री आणि खरेदीदार पातळ पदार्थांचे प्रदान.
  • मशीन करा ऑपरेट, आणि पूर्णपणे स्वच्छ करण्यासाठी, स्केटबोर्डिंग समावेश पद्धतींचा साठी रिंक्स बर्फाचा भागात गुळगुळीत, बेसबॉल, आणि कर्लिंग.
  • उल्लेख किंवा इतर आणि उपक्रम आहे आनंद ग्राहकांना आकर्षित करण्यासाठी ग्राहकांना करमणूक पार्क गंतव्ये स्पष्ट.
  • संलग्न त्यांना जोड उत्पादने माहिती प्रदान, क्लायंट किंवा सुरक्षा साधने.
  • पोशाख शोधण्यासाठी उत्पादने तपासा आणि दुखापत आणि किमान निर्धारण कार्यान्वित, oiling घटक समावेश दुरुस्त्या किंवा देखभाल जबाबदारी.
  • चालवा, प्रवास, किंवा मनोरंजन ठिकाणी शारीरिक कार्य गॅझेट किंवा अतिरिक्त प्रोग्राम साधने वापर स्पष्ट , कार्निव्हल, किंवा मनोरंजन उद्याने.
  • भाड्याने, स्केटिंग दावे समावेश चिंता क्रीडा गियर आणि उत्पादने, baseballs, गोलंदाजी शूज, आणि बीच जागा, किंवा बाजार.
  • पुष्टी, घेणे, किंवा अशा घटना कार्निव्हल आणि टूर साठी म्हणून स्पॉट्स क्लायंट जाणीव आधी जागा फोडणे.
  • उद्याने किंवा स्टेडियम आरामाच्या कप्पे कल, भेटी देवून, शूटिंग ग्राहकांना, आणि अशा उदाहरणार्थ चालवून खेळ म्हणून रोजगार अंमलबजावणी.
  • पुरवठा मदत ग्राहकांना स्कीच्या मदतीने बर्फावरुन घसरत जाणे लिफ्ट प्रविष्ट किंवा सोडण्यापूर्वी, नौका, किंवा मजा अगोदर नोंदणी केल्यास मिळू, किंवा वाढत किंवा वन्यजीव dismounting.
  • अशा गोलंदाजी alleys म्हणून मनोरंजन सुविधा वापर शेड्यूल, गोल्फ न्यायालये, गोल्फ धडे, आणि सर्वात जुना खेळ कुस्तीला हिरे.
  • गियर यादी ठेवा, संचय गोष्टी शोधत आणि इमारत उपकरणे.

करिअर क्रिया पूर्वापेक्षित
  • काम संबंधित दस्तऐवज मध्ये ज्ञान-आकलन वाक्य आणि तयार परिच्छेद वाचन.
  • सक्रिय ऐकू येणारे-करण्यासाठी काय इतर लोकांना पूर्ण लक्ष देत म्हणत आहेत, वेळ घेणार्या आपण बांधले जात गोष्टी लक्षात करण्यासाठी, योग्य म्हणून चौकस प्रश्न, आणि अयोग्य प्रसंगी गुदमरुन टाकणारा नाही.
  • उत्पादन-ऑन कागद प्रेक्षक प्रभावीपणे संप्रेषण आवश्यकता अयोग्य म्हणून नाही.
  • माहिती यशस्वीपणे पोहचविणे इतर गप्पा मारत-बोलणे.
  • अंकगणित-वापरणे समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी गणित.
  • संशोधन-वापरणे पद्धती आणि समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी वैज्ञानिक धोरणे.
  • Criticalthinking-कामावर चर्चा करीत व ताकद आणि पर्याय उत्तरे तोटे ओळखण्यासाठी कारण, निष्कर्ष किंवा समस्या पध्दती.
  • प्रत्येक संभाव्य आणि अलीकडील समस्या सोडवणे आणि निर्णयप्रक्रियेत संबंधित नवीन आहे तपशील लाभ सक्रिय शिक्षण-समजते.
  • नीती-निवडून शिकणे आणि teachingPERtutorial पद्धती आणि योग्य परिस्थिती उपचार वापरून प्राविण्य तेव्हा किंवा शिक्षण नवीन गुण.
  • कंपन्या देखरेख-ट्रॅक / Discovering कार्यक्षमता, इतर लोकांना, किंवा आपण सुधारणा तयार करणे किंवा सुधारणा घडवून आणणारा कारवाई घेणे.
  • ते करू ते वागणे का सामाजिक othersI प्रतिक्रिया नकळत नाही Perceptiveness जात आणि समजून घेणे.
  • othersI उपाय संबंधित क्रिया नियंत्रण-संपादीत.
  • सवयी किंवा त्यांच्या intellects बदलू विपणन-प्रभावी इतर.
  • मध्यस्थी-तम एकत्रितपणे इतर आणि variances समेट करण्याचा प्रयत्न.
  • शिक्षण-प्रशिक्षण कसे काहीतरी इतरांना.
  • सेवा वळण-निश्चितपणे व्यक्ती समर्थन करण्यासाठी धोरण शोधण्याचा प्रयत्न.
  • किंमत संबंधित आहे आणि विकल्प तयार आणि उपाय लागू करण्यासाठी तपशील प्रगत समस्या प्रगत Problemsolving-आगळीवेगळी आणि संशोधन.
  • उत्पादन आवश्यकता ऑपरेशन्स मूल्यांकन-परीक्षण आणि मांडणी उत्पादन करण्याची आवश्यकता आहे.
  • तंत्रज्ञान डिझाईन संरेखन गियर किंवा तयार करणे आणि वैयक्तिक गरजा पुरवण्यासाठी तंत्रज्ञान.
  • उपकरणे साधने निवड-निर्धारित आणि उपकरणे च्या प्रकारची कार्य करू गंभीरपणे आवश्यक.
  • हप्ता-जोडत अनुप्रयोग, उत्पादने, cabling, किंवा साधनांचा वापर सहसा गरजा पूर्ण करण्यासाठी.
  • विविध उपयोग संबंधित एन्कोडिंग-लेखन संगणक कार्यक्रम.
  • ऑपरेशन्स देखरेख पाहून कॉल, मुल्यांकन, किंवा भिन्न संकेत सध्या योग्यरितीने कार्य करत एक मशीन आहे याची खात्री असणे.
  • कार्य आणि प्रणाली किंवा साधने ऑपरेशन हँडल नियंत्रण.
  • देखभाल-केल्याने साधने नियमित आहे की त्यासाठी लागणारा खर्च आणि निर्णय तेव्हा आणि देखभाल काय क्रमवारी आवश्यक आहे.
  • समस्यानिवारण-ओळखणे समस्येची व्यवस्थापन आणि कोणत्याही कसा जायचे हे निवडताना कारणे.
  • इच्छित आहेत की उपकरणे वापरून निश्चित-पुनर्संचयित उत्पादने किंवा प्रणाली.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण परीक्षा करीत चाचण्या आणि उत्पादने आकलन, उपाय, किंवा तंत्र कार्यक्षमता किंवा उत्कृष्ट मूल्यमापन करण्यासाठी.
  • एक सर्वोत्तम अनुकूल आहे की शोधण्यासाठी शक्य आहे की उपक्रम तुलना शुल्क आणि फायदे पहा आणि िनणर्य घेणे-विचार.
  • प्रक्रिया क्रमवारी कार्य करणे आवश्यक आहे काय विश्लेषण-ओळखणे आणि कसे ऑपरेशन सुधारणा, समस्या, आणि वातावरण परिणाम प्रभावित करेल.
  • पद्धती विश्लेषण-ओळखणे करणे किंवा कामगिरी संकेत आणि देखील साधन गोल नुसार, क्रिया सुधारण्यासाठी गरज किंवा योग्य प्रभावी होते.
  • एक स्वत: च्या प्रसंगी Timemanagement-व्यवस्थापकीय.
  • आर्थिक व्यवस्थापन निधी निःसंशयपणे काम पूर्ण घेणे कसे वापरले जाईल संसाधने-ठरविणे, आणि या शुल्क विक्री.
  • सामग्रीचा प्रशासन मालमत्ता-घेणे आणि उत्पादने योग्य वापर दिशेने येत, सेवा, आणि साधने नीवडले काम करू गंभीरपणे आवश्यक.
  • कर्मचारी प्रशासन संसाधने-बिल्डिंग, प्रेरणादायी, आणि ते कार्य म्हणून व्यक्ती दिशेला, की कारकीर्द अतिशय उत्तम व्यक्ती ओळख.
शिक्षण पात्रता ज्ञान आवश्यकता
  • कमी-जास्त शाळा डिप्लोमा
  • ज्येष्ठ हायस्कूल डिप्लोमा (GED किंवा वरिष्ठ स्कूल समतोलपणा प्रमाणपत्र किंवा)
  • Connect च्या पातळी (किंवा इतर दोन वर्ष टप्पा)
  • काहीही नाही
कार्यनियंत्रण कौशल्य आवश्यकता
  • यशस्वी / प्रयत्न – 89.14%
  • निश्चय – 87.50%
  • प्रकल्प – 86.46%
  • नेतृत्व – 84.91%
  • सहकार – 90.99%
  • इतर चिंता – 93.81%
  • सांस्कृतिक संरेखन – 84.16%
  • आत्मसंयमन – 90.95%
  • प्रेशर थ्रेशोल्ड – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • स्थिरता – 88.27%
  • तपशील करण्यासाठी लक्ष – 84.62%
  • सचोटी – 83.74%
  • स्वातंत्र्य – 83.13%
  • नवीन उपक्रम – 83.44%
  • विश्लेषणात्मक विचार – 85.71%

याकोब बद्दल

तसेच तपासा

मॉडेल निर्मात्यांना, वुड कामाचे वर्णन / भूमिका आणि जबाबदारी नमुना

पूर्ण आकारात श्रेणी आणि लाकूड एकत्र आयटम अचूक मॉडेल. पिंजरा कर्मचारी आणि लाकडी आमिष समाविष्ट …

एक टिप्पणी

  1. We could all become a bit more individual, smart and apply logic to our
    decision making more regularly.

प्रतिक्रिया द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित *