Шуурхай мэдээ
Нүүр хуудас / Ажлын байрны тодорхойлолт / Чанарын хяналт Шинжээчид Ажлын байрны өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх дээж

Чанарын хяналт Шинжээчид Ажлын байрны өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх дээж

хог хаягдал маш сайн мэдэхийн тулд туршилт хийх, хэмжээ нь завсрын болон дууссан байна зүйлс. Аюулгүй байдлын дээжийг ажиллуулж болно.

Ажлын ур чадварын урьдчилсан нөхцөл
  • өөр өөр байдаг мэргэжилтнүүд илрүүлэлтийг, лабораторийн үйл ажиллагааг гүйцэтгэх сургах.
  • бэлэн байгаа бараа харааны хяналт шалгалтыг хэрэгжүүлэх.
  • шаардлагын дагуу, дотоод шалгалт, аудит хийх оролцох.
  • Discover, тоног төхөөрөмжийн асуудлыг олж засварлахад.
  • аюулгүй байдлын тодорхойлолт болон лабораторийн эрүүл ахуйн хадгалагдаж байгаа эсэхийг.
  • ирүүлсэн зохицуулах нь чухал өнөөгийн чанарын хяналтын мэдлэг.
  • Олж авах, түүхий юм материал шалгах.
  • холбогдох төлөвлөгөө буюу зөвлөмжийн оношлогооны аргын дагуу магадлагаа болон шилжүүлэг хийх.
  • нь гадагшаа оролцох- SPEC болон урам хугарсан хяналт шалгалт, арга ажиллагааг санал болгож байна.
  • бүх туршилтын батлагдсан бүтээгдэхүүний шаардлагын дагуу явуулж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд туршилтын журмыг шалгах, Ердийн туршилтын арга, эсвэл аргачлал.
  • Судлах, эсвэл эргэлзээтэй шалгалт үр дүнг тайлагнах.
  • шалгалт ашиг тусыг ойлгох, хязгаарлалт, тогтоосон онцлог удирдах эдгээр шалгах, , мэдээллийн асуудлаар хувилбар нь тохиромжтой талаар зөвлөмж бий болгох.
  • чанарын асуудал нээн илрүүлж, хариулт зөвлөж байна.
  • Тэд өсч болох хэрхэн тодорхойлох логик стратеги, журмыг авч үзье.
  • Нийт байсан Гэрчилгээний бүтээгдэхүүн хэлбэрээр эсвэл өгөгдлийн барих хэлбэр зэрэг туслалцаа авах шаардлагатай журмыг үнэлж байсан.
  • шалгалт тохируулга хийх, шалгах, болон лабораторийн тоног төхөөрөмж дэмжих.
  • Эмнэл зүйн шалгалт мэдээллийг цуглуулж, тохиромжтой байдаг шинжилгээг гүйцэтгэх.
  • Явуулах дэглэм ба бага, тогтмол дүн шинжилгээ- тэнцэл дээж, түүхий эд материал, Байгаль орчны дээж, байгуулсан бүтээгдэхүүн, эсвэл арга материал.
  • чанарын хяналт болон бусад албаны хооронд технологийн харилцааны байх нь туслах, компаниуд, эсвэл компаниуд.
  • шинэ технологи, зөвлөмж гаргах арга нь тэдний ажиллуулах тухай үнэлэх.
  • Үйлдвэрлэх, шинэ юм туршилт аргыг бэлтгэх.
  • гэрээ лаборатори болон нийлүүлэгчидтэй хамтран үзлэг зохион байгуулна.
  • жишээ нь хазайлт тайлан техникийн тайлан, бүртгэл бичих, үнэлгээний арга зүй, , хандлага судалгаа.
  • Бий болгох, эсвэл хэвийн чанарын хяналтын үйл ажиллагааны арга барилыг шинэчлэх.
  • зохицуулалтын зевшеерел болон нарийвчлалыг хангах гэрээг лабораторид нь шүүмжлэл мэдээлэл.
  • нарийн төвөгтэй өөрчлөх арга буюу данс оролцуулан хийж, үнэлгээ хүлээгдэж буй арга замын тээврийн баримт бичиг.

Даалгавар сонирхол шаардлага
  • Унших холбоотой байдаг чадварын-ухаарч бэлтгэсэн үг хэллэгийг, ажлын бичиг цаасны дахь шугам.
  • бусад хэлснийг бүрэн анхаарал Идэвхтэй-Сонсох өгөх, цаг болж та хүчин зүйл үйлдвэрлэж буй ойлгох нь, зөв гэж гайхаж асуултууд, хэзээ ч буруу юм байдлын үед зогсоох.
  • Үүсгэж-нд цаасан дээр амжилттай ярьж үзэгчдийн хүсэлд хувьд зохисгүй үгүй ​​биш,.
  • мэдээллийг амжилттай илэрхийлэх бусадтай чатлаж-ярилцаж.
  • Математик, хэрэглэх асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд математик.
  • Шинжлэх ухаан, хэрэглэх нь эмнэл зүйн дүрэм, бэрхшээлийг засах шийдэл.
  • -Criticalthinking хэрэглэх дүгнэлт болон арга замуудын давуу болон сул талыг тодорхойлох нь бодож, дүгнэлт, эсвэл зовлон зүдгүүрээс нь орлох арга хэмжээ.
  • Идэвхтэй сургалтын-Мэдлэг боломжит болон энэхүү асуудал шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах бүрт талаарх шинэ мэдээллийг дагавар болон.
  • Сургалтын стратеги, хэрэглэх сурах хэзээ, тодорхой нөхцөл байдалд тохирох teachingANDeducational туршлага, арга техникийг сонгох болон багшлах хүчин зүйл шинэ байна.
  • компаниудын Хяналт-TrackingORExamining ажиллагаа, бусад хүмүүс, эсвэл өөрийгөө засаж залруулах арга хэмжээ авч, эсвэл өргөтгөлүүдийг үйлдвэрлэх.
  • Нийгмийн Perceptiveness мэдэгч othersI урвал, мэдлэг нь тэд хийх гэж тэд хариу үйлдэл яагаад.
  • othersI үйл ажиллагаатай холбоотой үйл ажиллагааг хянах, өөрчлөх нь.
  • Маркетинг-Гуйлга гуйх бусдыг нь тэдний бодол санаа болон үйл ажиллагааг өөрчлөх.
  • Хэлэлцээр-авчрах нь бусдад хамтдаа болон өөрчлөлтийг нэгтгэх хайж.
  • арга хэмжээг хэрхэн, авч бусдад заах, Дасгалжуулах.
  • Үйлчилгээ Зүг-идэвхтэй хүмүүс танд идэвхжүүлэх стратегийг хайж байгаа.
  • Цогцолбор Problemsolving-тогтоох нарийн төвөгтэй асуудлуудыг болон шүүмжлэлдээ холбогдох баримт шийдлийг хэрэглэх, хөгжүүлэх, хувилбаруудыг үнэлэх нь.
  • Аж ахуйн нэгж үнэлгээ-Задлан шинжилж шийдэл шаардлага болон зохион байгуулалт хийх шаардлага.
  • Инженерийн зураг төсөл бий болгогч, эсвэл байх тоног төхөөрөмж, хувь хүний ​​хэрэгцээг санал болгох технологи.
  • даалгавар гүйцэтгэх ноцтой шаардлагатай тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл ямар Gear сонгох, шийдэх.
  • Суурилуулах-нэмж тоног төхөөрөмж, машин, кабель, эсвэл боломжуудыг хангаж төлөвлөж байна.
  • хэд хэдэн шалтгаанаар талаар Хөгжлийн-Publishing компьютерийн програмууд.
  • Үйл ажиллагааны дагах нь ажиглахад шинжилгээ, залгалт гэж орж, эсвэл төхөөрөмжийг хангахын тулд өөр өөр шинж тэмдэг одоогоор зөв хийж байна.
  • Үйл ажиллагаа, тогтолцоо, эсвэл бүтээгдэхүүний хяналт, удирдах чиг үүрэг.
  • Засвар гүйцэтгэх төхөөрөмж дээр тогтсон юм үйлчилгээг ба шийдвэрлэх хэзээ, хадгалалт ямар төрлийн шаардлагатай.
  • Алдааг олж засварлах, тодорхойлох алдаа удирдах, энэ нь ч талаар цааш нь хэрхэн сонгох шалтгаан.
  • Сэргээх, засах шаардлагатай байдаг хэрэгслийг ашиглан загвар болон төхөөрөмжүүд.
  • Чанарын хяналт үнэлгээ, гүйцэтгэх сорилт, бүтээгдэхүүний судалгаа, үйлчилгээ, эсвэл арга техник гүйцэтгэлийг буюу чанарыг шүүх.
  • Шүүлт, шийдвэр хамгийн тохиромжтой байдаг нэгийг нь сонгох хэлэлцүүлэг тэтгэмж, аль зан харьцуулсан хэргээр руу гаргах, авах.
  • Системийн агаар мандалд ямар арга байх ёстой үйл ажиллагаа, хэрхэн өөрчлөлт шинжилгээ, тодорхойлох, журам, Мөн нөхцөл байдал үр дүнд нөлөөлж болох.
  • хамт систем үнэлгээ, онцгой арга хэмжээ, эсвэл гүйцэтгэлийн дохио үр дүнг сайжруулахын тулд нухацтай шаардлагатай төхөөрөмжийн баруун, зан хүсэл эрмэлзлэлээр дагуу.
  • хэн нэгний хувийн хугацааг Timemanagement-Handling.
  • Хадгаламж, шийдэх орлого удахгүй ажил хийж байгаа хөрөнгө оруулалт болно хэрхэн менежмент, Эдгээр хураамжийн борлуулалт.
  • Материал хөрөнгө харах захиргаа, бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хамгийн тохиромжтой ашиглах нь авах, байгууламж, болон бүтээгдэхүүнүүд тодорхой үйл ажиллагааг хийх ноцтой хэрэгтэй.
  • Ажилтнууд нь үйл ажиллагаа Resources-Inspiring, бий болгох, Тэд ажиллахын зэрэгцээ чиглүүлэх хувь, ажил мэргэжил хамгийн сайн хүмүүсийг ялгах.
сургалтын шаардлага туршлага чадварын
  • Бакалаврын зэрэг
  • Зарим сургууль хөтөлбөрүүд
  • Ахлах сургуулийн түвшин (эсвэл GED болон ахлах сургуулийн дүйцэх Гэрчилгээний)
  • Аль нь ч биш
Тушаал ур чадвар мэргэшлийн ажил
  • Амжилт / хүчин чармайлт – 87.05%
  • тэсвэр хатуужил – 93.85%
  • сэдэл – 91.51%
  • тушаал – 88.09%
  • тусламж – 91.77%
  • Бусдын төлөө санаа зовох – 90.21%
  • Нийгмийн шугам – 85.45%
  • Өөрийгөө хянах чадвар – 94.34%
  • Стресс босго – 91.89%
  • Олон талт / олон талт – 91.81%
  • Найдвартай байдал – 90.15%
  • Асуудал нь анхаарал – 93.87%
  • Шударга – 95.13%
  • Хараат бус байдал – 92.57%
  • бүтээлч – 87.54%
  • Аналитик сэтгэлгээ – 91.51%

Жейкобын тухай

Мөн шалгана уу

Төсвийн Шинжээчид Ажлын байрны өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх Загвар

Судалгааны төсвийн бүрэн бүтэн тооцоо, үнэн зөв байдал, болон техник, хязгаарлалт ашиглан нийцэх. төсөв үнэлэх, …

хариу үлдээгээрэй

Таны и-мэйл хаяг хэвлэгдсэн байх болно. Шаардлагатай талбарууд гэж тэмдэглэгдсэн байна *