Шуурхай мэдээ
Нүүр хуудас / Ангилаагүй / Даатгалын бодлого боловсруулах Туслах ажилтан ажлын байрны тодорхойлолт / Чиг үүрэг, хүлээсэн үүргээ биелүүлэх дээж

Даатгалын бодлого боловсруулах Туслах ажилтан ажлын байрны тодорхойлолт / Чиг үүрэг, хүлээсэн үүргээ биелүүлэх дээж

үйл явц хөтөлбөрүүд, тохируулга эгүүлэн, болон төлөвлөгөөг хүчингүй болгох. Үүрэг хариуцлага нь одоо тодорхой болсон хамгийн асуудлыг баталгаажуулахын тулд даатгалын програм судалгаа зэрэг, даатгал өөрчлөлт дээр хөрвүүлэх мэдээлэл, хучлагатай partyis зүйлчлэлийн дагаж мөрдөх бодлогын баримт өөрчлөх, Хэтэрсэн даатгалын файлуудыг олж авах дагуу-автомат сэргээн тогтоохын тулд төлөвлөгөө фирмийн, брокер аас хүссэн даатгалын бодлого, хүчингүй болгох, , даатгалын тээвэрлэгч мэдээлэл Чанд баталгаажуулах.

Ажил мэргэжлийн чиг ур чадвар чадварын
  • өөрчлөх, шалгах, , журам одоогийн удирдамж, улс залгамжлагч аливаа өөрчлөлтийг тусгахын тулд, хамрах хэмжээ.
  • Үйл явц, бичиг баримт, шинэ төлөвлөгөө, шийдлээр.
  • Хянаж, мэдлэгийг баталгаажуулах, Анхан шатны нийлбэр ба үнэ цэнэ гэх мэт, брэнд, зорилтот, , даатгалын програмууд болон бодлогын гэртээ эрин үе.
  • Зохион байгуулж, иж бүрэн газар, үйлдвэр баримт бичиг нь туслах, policyholder бүр мэдээллийг хадгалах, хойшлуулсан буюу сэргээсэн болох бодлого зэрэг.
  • Анхны даатгалын программ хангамж захидал дүн шинжилгээ, үйлчлүүлэгч, эсвэл агентлагууд, бусад корпораци баримт бичгийн хамт өөрчлөлт хэрэгтэй, өөрчлөлт нөлөө байгаа бол тогтоохын тулд.
  • Хүсч байгаа эд зүйлс даатгуулагч учир буюу үл хөдлөх хөрөнгө мэдээлэл олж авах, эсвэл тэднийг данс байр суурь, эсвэл өөрчлөлтийг мэдэх зөвшөөрөх.
  • Ажлын тулд мэдээллийг Галиглах болон компьютер руу мэдээлэл оруулах төлөвлөлтийн баримт бичиг, өөрчлөх дансанд ашиглах.
  • Даатгалын зуучлагч, даатгалын бодлого, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийг хүчингүй болгох мэдээлэх.
  • үйлчлүүлэгчдээ уулзалт болон авч тэдгээрийн дуудлага Харилцагчийн тусламж нийлүүлэх, нэхэмжлэлд мэдээллийн мэдээллийг олж авах.
  • үйл явц, хийх, , бизнес, эсвэл эрх баригчид төрлийн тараах, даатгалын тээвэрлэгчдийн нь хамрах хүрээг тухай жишээ хэвлэн нийтлэх апп-д зориулсан гэх мэт.
  • Эхний шимтгэл болон асуудал нэхэмжлэлийг олж авах.
  • тооцоолох хувь, хөнгөлөлт, орлого, өөрчлөлт оруулах, шинэ нөөц хэрэгцээ, даатгалын хураамж стандартыг ажиллуулах.
  • дээд тушаалын компани зурвас бичих, менежер, болон давуу.
  • хамралт сэргээн талаар стандартын хүсэлт ирсэн баримтыг харьцуулж, стандартууд нь сэтгэл хангалуун байхад сэргээн хүлээн авах.
  • хамралт цуцлах нь хэвлэгдсэн хүссэн хүлээн авч, баримт бичгийг нь цуцлалт карт авах.
  • дансны кредитэд хүүгийн төлбөрийн тооцооллыг шалгана, цуглуулсан, , хэлэлцээ хийх бууж дээр нь зээлийн үнэлгээ.

Ажлын байр сонирхол урьдчилсан нөхцөл
  • Унших Мэдлэг мэдэгч зохиосон ажил, бусад баримт бичгийн дагуу хэлц болон шугам.
  • Идэвхтэй-Сонсох тахил бусад ардын нотлох зүйл дээр бүрэн анхаарлаа хандуулах, цаг ашиглан та хүчин зүйлс нь барьж байгаа ойлгох нь, зөв гэж гайхаж асуудлууд, хэзээ ч буруу удаа үед ховсдож.
  • үзэгчдийн шаардлагын хувьд зохисгүй үгүй ​​биш бичгээр үр ашигтай үйлдвэрлэх, харилцан.
  • мэдээллийг хүндрэлгүйгээр энд дурьдах нь бусадтай ярих, ярилцаж.
  • Арифметик-хэрэглэх асуудлыг засах математикийн аргаар бодвол.
  • Технологийн-ашиглах техник, бэрхшээлийг шийдэхийн тулд эмнэл зүйн удирдамж.
  • сул тал болон арга ур чадварыг тодорхойлох нь чухал, хэрэглэх нь шүүлт болон шалтгаан байна гэж бодоод, дүгнэлт, эсвэл зовлон бэрхшээл нь сонголт сонголт.
  • одоогийн болон ирээдүйн асуудал шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах бүрд тухай Идэвхтэй-Сургалтын-ухаарч шинэ мэдээлэл үр дагаврыг болон.
  • Хандлагууд-сонгох нь сурах, сургах асуудлыг befitting coachingPERinstructional туршлага, журмыг хэрэгжүүлэх, эсвэл сурах үед шинэ асуудал.
  • Шалган-MonitoringORExamining бусад хүмүүсийн гүйцэтгэлийг, өөрийгөө, эсвэл агентлагууд болон хөгжлийн хийх засаж залруулах арга хэмжээ авах.
  • Нийгмийн бусдын мэдэж Perceptiveness сайхан’ хандлага, тэд юу гэж яагаад ажиллах ухаарч.
  • бусдын талаар арга хэмжээ Хяналт-өөрчлөх’ арга хэмжээ.
  • Маркетинг-үнэмшилтэй бусдыг зуршил болон тэдний тархийг өөрчлөх.
  • Арбитрын-хангах бусдыг хамтад нь болон ялгааг нэгтгэх гэж оролдож.
  • Багшлалт заавар хүмүүс хэрхэн, нэг алхам хийх.
  • Үйлчилгээ Зүг-идэвхтэй хувь хүн туслах арга замыг хайж байгаа.
  • Цогцолбор асуудал шийдвэрлэх, тодорхойлох төвөгтэй асуудал, холбогдох баримт хариулт хэрэгжүүлэх, сонголт дээр барьж, авч үзэх шүүмжлэлдээ.
  • Журам шинжилгээ-үзлэг бүтээгдэхүүний эрэлт хэрэгцээ, хэв маяг үйлдвэрлэх шаардлагатай.
  • Инженерийн зураг төсөл, технологи хувь хүн, нийцүүлэх бүтээгдэхүүн үйлчлэх, эсвэл барилгын шаарддаг.
  • Тоног төхөөрөмжийн сонголт-тодорхойлох багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж, хэрэгслийг төрөл ажил гүйцэтгэх шаардлагатай байв.
  • Суулгах, суулгах хэрэгсэл, бүтээгдэхүүн, утас, эсвэл шаардлагыг хангасан төлөвлөж байна.
  • янз бүрийн юм хэрэглээний хувьд компьютерийн програмыг кодлох, хэвлэн нийтлэх.
  • Нэмэлт шинж тэмдэг Чиг үүрэг Хяналт-шинжилгээ харах, дуудлага, эсвэл туршилт зохих ёсоор ажиллаж байгаа бол электрон байгаа эсэхийг нь шалгах хэрэгтэй.
  • Ажиллагаа, бариул хяналтын техник болон тоног төхөөрөмж журам.
  • Тоног төхөөрөмж багаж хэрэгсэл дээр байнгын засвар үйлчилгээ засвар, гүйцэтгэх болон шийдвэрлэх бусдыг цэвэр ямар төрлийн шаардлагатай болж хэзээ,.
  • Үйл ажиллагааны асуудал шалтгааныг Алдааг олж засварлах, шийдэх, энэ нь ч талаар ямар чиглэл явах тодорхойлох.
  • Сэлбэж-засварлах зайлшгүй шаардлагатай багаж хэрэгсэл ашиглан төхөөрөмжийн төхөөрөмж.
  • Чанарын хяналт үнэлгээ, хийх бүтээгдэхүүний судалгаа болон үнэлгээ, үйлчилгээ үзүүлэгч, эсвэл үйл ажиллагаа нь чанар, үр дүнг дүгнэх.
  • үр ашиг, ирээдүйн зан ерөнхий үнийн талаар шүүлт болон шийдвэр гаргах, сэтгэлгээ хамгийн тохиромжтой нэгийг нь сонгох нь.
  • Системийн шинжилгээ-шийдэх орчинд л яаж сайжруулах, үйл ажиллагаа, түүнчлэн асуудал нөлөө нөлөөлөх болно гэж мөн систем хэрхэн ажиллах ёстойг.
  • Системийн үнэлгээ-тодорхойлох машин зорилго нь харьцангуй арга хэмжээ, эсвэл системийн гүйцэтгэл, дохио, ноцтой шаардлагатай үйл ажиллагааг сайжруулах, эсвэл зохих ёсоор үр ашиг.
  • Цаг oneis өөрийн хугацааг бусдын тохиолдуулан менежмент-Handling мөн.
  • Санхүүгийн үйл ажиллагаа Resources-тодорхойлох хэрхэн доллар гүйцэтгэсэн ажлыг олж авах зарцуулах төлөвтэй байна, болон нягтлан бодох бүртгэл эдгээр зардлыг тухай.
  • Материал арга-хүлээн авах удирдлага, арга хэрэгслийг тохиромжтой ашиглах харах, байгууламж, ба бүрэлдэхүүн хэсэг тодорхой үйл ажиллагааг хийх хэрэгтэй.
  • Ажилтнууд Resources-идэвхжүүлэх үйл ажиллагаа, бий болгох, Тэд ажиллаж байхад тэргүүлэх хүмүүс танд, гэж мэргэжил хамгийн сайн хүнийг тодорхойлох.
сургалтын шаардлага туршлага чадварын
  • Сургууль өндөр зэрэг (эсвэл GED болон ахлах сургууль дүйцэх гэрчилгээ)
  • Олон сургууль сургалт
  • гаруй 2 жилийн, эргэн тойронд болон дотор 4 жилийн
Ажлын Тушаал ур чадвар шаардлага
  • Амжилт / Ажлын – 90.47%
  • Persistence – 92.28%
  • Төслийн – 87.27%
  • тушаал – 80.82%
  • тусламж – 90.06%
  • Бусдын төлөө Асуудлын – 88.14%
  • Соёлын чиглэл – 91.09%
  • Өөрийгөө хянах чадвар – 92.93%
  • Даралт босго – 87.24%
  • Олон талт / уян хатан байдал – 81.36%
  • итгэл даах чадвар – 95.70%
  • Асуудал нь мэдлэг – 96.95%
  • Шударга – 92.67%
  • Либерти – 91.84%
  • Invention – 85.90%
  • Сэтгэн бодох – 92.59%

Жейкобын тухай

Мөн шалгана уу

загвар бүтээгчид, Мод Ажлын байрны тодорхойлолт / Үүрэг, хариуцлага дээж

бүрэн хэмжээний хүрээг, мод угсарна зүйлсийн үнэн зөв загварууд. дээврийн хөндий ажилтан, модон төөрөгдөл орно …

хариу үлдээгээрэй

Таны и-мэйл хаяг хэвлэгдсэн байх болно. Шаардлагатай талбарууд гэж тэмдэглэгдсэн байна *