Шуурхай мэдээ
Нүүр хуудас / Ангилаагүй / Шалны Сандерс болон өнгөлөгч Ажлын байрны тодорхойлолт / Хариуцлага загвар болон асуудлууд

Шалны Сандерс болон өнгөлөгч Ажлын байрны тодорхойлолт / Хариуцлага загвар болон асуудлууд

Цэвэр, элс мод шал дуусах нь хүрэм хэрэглэнэ, болон газрын доорх хусах ашиглах материал, шал зүлгүүрдэх нэгжийг тэр ч байтугай нь.

Ажлын ур чадварын шаардлага
  • эцсийн боловсруулалт нь шал шалгах.
  • Цэвэр, элс газар ирмэгүүд болон Сандерс газрын руу хүрэх боломжгүй газар, хусах ашиглах, компьютер – зүлгүүр, , сайхан сэтгэлтэй Сандерс.
  • Гарын авлага гадаргуу нь гялалзсан байдаг хүртэл шал шал гаруй машин зүлгүүрдэх.
  • зүлгүүрдэх загвар бул нь холбоно.
  • Модон хаах шал гель найрлагыг бүрдүүлэгч, бүрэн давхрага алба.
  • Үе мөчний нь арилгах, хусах ашиглах, хутганы, , модон бахь.

Даалгавар үйл ажиллагаа урьдчилсан нөхцөл
  • Унших чадварын-ухаарч зүйлийг болон холбогдох байгаа ажлын баримт бичигт үүсгэсэн контентыг.
  • Идэвхтэй сонсох тахил юу нөгөө хүмүүст бүх анхаарлаа ярьж байна, Та зүйлсийг хүлээн зөвшөөрөх цаг авах үйлдвэрлэсэн байна, хамгийн тохиромжтой гэж асууж асуултууд, болон буруу цаг үед Нягт үгүй ​​биш.
  • Бичих-харилцаж үр ашигтай зах зээлийн хүсэлд хувьд зохисгүй үгүй ​​биш доош бичсэн.
  • мэдээллийг зөв дамжуулах бусадтай ярих, ярилцаж.
  • Математик, хэрэглэх асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд математик.
  • Судалгааны-хэрэглэх арга, асуудлыг арилгах эмнэлгийн зарчим.
  • Бүтээлч Сэтгэлгээ-ашиглах хандлагын давуу болон сул талуудыг шийднэ шалтгаан, шалтгааныг, санаа, эсвэл асуудалд өөр хувилбаруудыг.
  • боломжит болон одоогийн асуудал шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах, аль аль нь холбоотой цэнгэг дэлгэрэнгүй үр дагаврыг идэвхтэй Сургалтын-ойлгох нь.
  • шинэ зүйлийг сурах үед стратеги, сонгох Суралцахуй ба instructionANDtutorial туршлага, боловсрол олгох асуудлыг befitting техник хэрэглэх, эсвэл.
  • Шалган-CheckingPERAssessing бизнесийн үйл ажиллагааг, бусад хүмүүс, эсвэл өөрийгөө сайжруулалт үүсгэх эсвэл засаж залруулах арга хэмжээ авч үзэх.
  • Нийгмийн бусдын ухамсарт Perceptiveness сайхан’ Тэд хийх гэж тэд ажиллах яагаад хариу болон танин.
  • othersI зан холбоотой үйл ажиллагааг хянах, өөрчлөх нь.
  • Борлуулалтын менежер багатай хүмүүс нь тэдний оюун санааг эсвэл биеэ өөрчлөх.
  • Хэлэлцээр-авчрах нь бусдад хамтдаа өөрчлөлтийг нэгтгэх оролдлого.
  • Сургалтын сургалтын зарим нь ямар нэгэн зүйл хийх HOWTO.
  • Үйлчилгээ Зүг-Мэдээж хүмүүсийг дэмжихийн тулд арга олох гэж оролдож.
  • Нарийвчилсан асуудал шийдвэрлэх онцгой цогц асуудал, арга хэмжээг хэрэглэх, хөгжүүлэх, хувилбаруудыг үнэлэх холбоотой дэлгэрэнгүй мэдээллийг хянаж үзэх.
  • Бизнес эрхлэгчид шинжилгээ Хяналтын шаарддаг ба шийдэл зохион үйлдвэрлэх хэрэгтэй.
  • Технологийн зураг төсөл, инженерийн хэрэглээний болон хэрэгцээг бүтээгдэхүүн өөрчлөгдөж, эсвэл үйлдвэрлэж туслах.
  • Gear сонгох-тодорхойлох багаж, техник хэрэгсэл төрлийг ажил хийх шаардлагатай байсан.
  • Суулгах, нэмж бүтээгдэхүүн, төхөөрөмжүүд, утас, эсвэл хөтөлбөрүүд нь ерөнхийдөө үзүүлэлтүүдийг хангахын тулд.
  • өөр өөр байдаг хэрэглээний талаар Хөгжлийн бичих компьютерийн хөтөлбөр.
  • Чиг үүрэг дагах-ажиглагчдын үзүүлэлтийг залгаад, болон бусад шинж тэмдэг дохио зөв ажиллаж төхөөрөмж байгаа эсэхийг байх.
  • Үйл ажиллагаа, бүтээгдэхүүн, эсвэл техникийн хяналт-урьдчилан сэргийлэх журам.
  • Тоног төхөөрөмжийн тоног төхөөрөмж дээр ердийн бусдыг цэвэр засвар биелүүлэх нь, хэзээ шийдэх.
  • Алдааг олж засварлах, тодорхойлох ажиллаж байгаа алдаа ард хүчин зүйл, энэ талаар цааш нь хэрхэн тодорхойлох.
  • Засварлах, засварлах шаардлагатай байгаа багаж ашиглах загвар, эсвэл хөтөлбөр.
  • Чанарын хяналтын судалгааны-хийх бүтээгдэхүүний шинжилгээ ба шалгалт, үйлчилгээ үзүүлэгч, эсвэл үйл ажиллагаа үр дүнтэй, эсвэл маш сайн хэмжихэд.
  • хамгийн тохиромжтой нэгийг олохын тулд магадлалтай арга хэмжээний талаар харьцангуй зардал, агуу зүйлсийн талаар мэргэн ухаан, шийдвэр гаргах, бодоод.
  • орчинд шинжилгээ-тодорхойлох арга хэрхэн ажиллах ёстой, зам сайжруулах, журам, болон эмгэг ашиг нөлөөлж болно.
  • Систем нь зөв ч арга хэмжээ болон гүйцэтгэлийн үзүүлэлтийг шинжилгээ-тодорхойлох, эсвэл зан үр ашгийг нэмэгдүүлэх нь шаардлага байсангүй, машин зорилгод нийцүүлэн.
  • Цаг бусдын хамт хувийн Цагийн Менежмент, удирдах нь’ нэг хугацаа.
  • Мөнгө-тодорхойлох мөнгө нь эргэлзээгүй ашиглаж болно хэрхэн захиргаа үүрэг гүйцэтгэсэн авах, Эдгээр зардлын талаар нягтлан бодох бүртгэлийн.
  • Бүтээгдэхүүний үйл ажиллагаа арга харах болон тав тух араа зохистой хэрэглээг нь олж авах, болон бусад хангамжууд нөөц тодорхой ажил хийх шаардлага байсангүй.
  • Ажилтнууд Хяналт шалгалтын Resources-байгуулах, урам зориг, Тэд ажиллах зэрэг чиглүүлэх хүн, Таны карьерын хувьд хамгийн сайн хүмүүс танд ялгах.
Боловсрол чадварын туршлага хэрэгтэй
  • Ахлах сургууль зэрэг (эсвэл GED, эсвэл дээд сургууль дүйцэх гэрчилгээ)
  • Бага-ээс өндөр түвшинд
  • Аль нь ч биш
Мэргэжил хяналтын ур чадвар чадварын
  • Амжилт / Эрчим хүчний – 73.70%
  • шаргуу – 82.80%
  • санаачлага – 89.33%
  • Control – 79.76%
  • хамтын ажиллагаа – 84.33%
  • Matter Бусдад тухай – 79.89%
  • Нийгмийн чиглэл – 73.27%
  • Өөрийгөө хянах чадвар – 81.55%
  • Стресс босго – 84.24%
  • CustomizationANDVersatility – 73.46%
  • итгэл даах чадвар – 81.80%
  • Гүн нь Анхаар – 92.93%
  • Шударга – 85.60%
  • Либерти – 79.25%
  • хөгжлийн – 74.15%
  • Аналитик сэтгэлгээ – 71.67%

Жейкобын тухай

Мөн шалгана уу

загвар бүтээгчид, Мод Ажлын байрны тодорхойлолт / Үүрэг, хариуцлага дээж

бүрэн хэмжээний хүрээг, мод угсарна зүйлсийн үнэн зөв загварууд. дээврийн хөндий ажилтан, модон төөрөгдөл орно …

хариу үлдээгээрэй

Таны и-мэйл хаяг хэвлэгдсэн байх болно. Шаардлагатай талбарууд гэж тэмдэглэгдсэн байна *