Шуурхай мэдээ
Нүүр хуудас / Ангилаагүй / Шүүх Туслах ажилтан ажлын байрны тодорхойлолт / Үүрэг, хариуцлагын дээж

Шүүх Туслах ажилтан ажлын байрны тодорхойлолт / Үүрэг, хариуцлагын дээж

журмын хашаанд бичиг хэргийн хариуцлагыг гүйцэтгэнэ; тохиолдолд шүүгчид docket төлөө хийх эрсдэлгүй мэдээллийг нэрлэж болно; болон гэрч, өмгөөлөгч шүүхийн танхим.

Ажлын ур чадвар чадварын
  • шатны бэлтгэх dockets гэж нэрлэдэг болно, ширээний болон бичгийн машин хэрэглэх.
  • Бичиг баримт хувилбарт хандлага, шүүгч худалдан авах, эсвэл бэлтгэл шүүхийн зардлын төлбөр бий.
  • Туршилтын томилох талаар та нарын олон нийтийн шийдэл асуудал, шүүх хуралдаан, үйл явц, хойшлуулсан баталгаа, summonses, subpoenas зардал, эсвэл торгууль хураамж.
  • Хийж, шүүхийн захиалга чухал, Ийм туршилт захиалга гэх мэт, хөөргөх баримт бичиг, шийтгэх баримт.
  • Шүүх ажиллагааг бичлэг баримт бичгийг боловсруулах’ үр дүн.
  • цаг хугацааны талаар шүүхийн хэлэлцүүлгийн үйл явдал зөвлөнө.
  • хүн эсвэл тохиолдолд чиг үүрэгт журам буюу төрлийн илчлэх.
  • Хайлт Холбоо барих гэрч, өмгөөлөгч, буюу нэхэмжлэгч шүүгч болон файлуудад зориулсан баримт байх.
  • дагаж мөрдөх талаар шүүхэд эмчилгээ болон удирдамжийг шүүх байрлуулсан хууль эрх зүйн бичиг судлах.
  • удирдлагын ажлуудыг гүйцэтгэх, зэрэг утасны дуудлага шийдвэрлэх, шүүхийн баримт бичиг гаргах, эсвэл албан материал болон төхөөрөмж байлгах.
  • Тусгай хамгаалалттай харуулж, эсвэл танхимд нь үйл явцыг дагаарай, мөнгө зэрэг, эм, эсвэл хэрэгсэл.
  • шаардлагатай өөрчлөлт ял болон холбогдох юм мэдээллийг ашиглан ял дэмжих үед.
  • Шүүхийн танхимд хандах уншиж холбоотой баримт, хураамж,, чухал ач холбогдолтой бол, түүх яллагдагчийн’ гуйсан.
  • тангарагтны хүмүүс гэрч нь сахил.
  • цуглуулсан шүүх төлбөр, торгууль болон бичлэгийн тоо хэмжээ авах.
  • бичиг харьцах анхан шатны тусламж ажиллагсад хувийн аас боловсруулсан’ үйл ажиллагаа.
  • харуулж, эсвэл баталгаа хийх болон холбогдох шүүх танхимыг тэмдэглэнэ.
  • Бичлэг шүүгч явдал, шүүхийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны баримт бичиг мөч ажиллуулах, эсвэл тоног төхөөрөмж үйлдвэрлэл, богино гараа эсвэл stenotype бүтээгдэхүүнийг ашиглан.
  • харандааны нь танхимд бэлтгэх, тайлан, ус, easels болон төхөөрөмжүүд баримтжуулах ажиллаж байгаа эсэхийг шалгаарай.
  • өнхрөх саналын тангарагтан дуудлага гүйцэтгэх.
  • гадаргууг эхлэх, шүүгчид тусгасан, тэднийг toorder дуудаж.
  • тангараг албаны ярилц, хуульч, шүүгчид, эрх бүхий байгууллага, , нийгмийн товчоо албан тушаалтан шүүхийн боломжуудыг хамгийн сүүлийн хэлбэрт аваачиж.
  • ажилчид хуваарь болгох.

Мэргэжил үйл ажиллагаа шаардлага
  • Унших холбоотой байдаг ажлын баримт бичигт мэдлэг, мэдлэг шугам болон бичгийн агуулга.
  • Идэвхтэй сонсох, бусдад нийт анхаарлаа нийлүүлж юу хэлэх,, зүйлсийг ойлгох цаг эзэмших хийсэн байна, хамгийн тохиромжтой гэж хүсэлт асуудлууд, хэзээ ч буруу тохиолдол ховсдож.
  • Үйлдвэрлэх-д олон хүн үр ашигтай ярьж хэрэгцээнд зориулан баруун талаар бичгээр,.
  • мэдээллийг үр дүнтэй энд дурьдах нь бусадтай ярих, ярих.
  • Математик, ажиллуулах асуудлыг засах математикийн аргаар бодвол.
  • Технологийн-ашиглах технологийн зарчим, асуудлыг шийдвэрлэх арга.
  • Эгзэгтэй-Сэтгэлгээ-ажиллуулах шалтгаан болон сул талыг тодорхойлох шалтгаан, өөр арга нь давуу талтай, асуудлаар үр дүн, арга зам.
  • Идэвхтэй-Сургалтын-мэдэх боломж болон шинэ асуудал шийдвэрлэх, шийдвэр гаргахад тус бүр талаарх шинэ мэдээллийг ач холбогдлыг болон.
  • Хандлагууд-сонгох нь сурах, зөв ​​тодорхой нөхцөл байдал заах educationPERinstructional техник, эмчилгээг хэрэглэх, эсвэл эзэмших үед шинэхэн хүчин.
  • Хяналт-OverseeingANDAssessing өөрийгөө үр дүнтэй, өөр өөр байдаг ардын, эсвэл бизнесийн арга алхмуудыг авч үзэх, эсвэл өөрчлөлтийг бий болгох.
  • Нийгмийн Perceptiveness сайхан бусдын мэдэхгүй үгүй ​​биш’ хариу болон танин тэд хийж байхдаа тэд биеэ авч явах учраас.
  • Зохицуулах тохируулах othersI алхмууд хувьд арга хэмжээ.
  • Борлуулалтын менежер-Жинхэнэ зарим зан үйл, тэдний оюун ухааныг сайжруулахын тулд.
  • Хэлэлцүүлэг, авч бусдыг хамтран болон ялгааг нэгтгэх гэж оролдож.
  • арга хэмжээг хэрхэн, авч бусдыг сургах, Дасгалжуулах.
  • Үйлчилгээ Зүг-чин сэтгэлээсээ хүмүүс танд дэмжих арга хайж.
  • нарийн төвөгтэй асуудал, хувилбаруудыг хэрэглэх, сонголт үйлдвэрлэх, үнэлэх холбоотой хянах мэдээллийг Нарийвчилсан Problemsolving-тодорхойлох.
  • Журам үнэлгээ, судлах шийдэл тодорхойлолт болон загварыг үйлдвэрлэх хүсдэг.
  • Технологийн зураг төсөл, инженерийн хэрэглэгч болон бүтээгдэхүүн нийцүүлэх, эсвэл бий болгох хүсэл туслах.
  • Арга хэрэгсэл сонгох-тодорхойлох ажил гүйцэтгэх шаардлагатай тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл төрөл.
  • Хэсэгчилсэн-нэмж бүтээгдэхүүн, бүтээгдэхүүн, утас, эсвэл програмууд боломжуудыг биелүүлэх.
  • олон зорилгын талаар програмчлалын олборлогч компьютер багцууд.
  • Чиг үүрэг дагах-мэдээллийг өөр өөр шалгуур үзүүлэлт, хаалганы бариул, эсвэл туршилт машин зөв ажиллаж байгаа эсэхийг байх.
  • Журам, тоног төхөөрөмж, эсвэл хөтөлбөрийн бариул, урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагаа.
  • Засвар хийх багаж хэрэгсэл дээр өдөр тутмын засвар үйлчилгээ болон тодорхойлох үед болон хадгалах ямар төрлийн шаардлагатай болно.
  • ажиллаж байгаа асуудлуудын ард хүчин Алдааг олж засварлах, тодорхойлох, энэ талаар ямар чиглэл явах сонгох.
  • Засварлах, нөхөн сэргээх нь чухал байна хэрэгслийг ашиглах арга буюу төхөөрөмжүүд.
  • Чанарын хяналтын судалгааны-гүйцэтгэгч үнэлгээ, бүтээгдэхүүний шалгалт, үйлчилгээ, эсвэл журам чанар, үр дүнг хэмжихэд.
  • Шүүлт, шийдвэр гаргах, харгалзан тэтгэмж, ерөнхий хамгийн тохиромжтой нэгийг нь сонгох боломжтой байдаг зан үйлийн зардал.
  • өвчин эмгэг нь шинжилгээ-тодорхойлох үйл явцын төрлийн ажиллуулахаа юу болох, хэрхэн шударга сайжруулах, журам, уур амьсгал нөлөө нөлөөлөх болно.
  • машин баруун, зан үйлийн зорилго нь харьцангуй аргууд шинжилгээ, тодорхойлох арга, эсвэл системийн гүйцэтгэлийг дохио, мөн үр ашгийг сайжруулах шаардлагатай байсан.
  • хэн нэгний хувийн хугацааг бусдын хором Цагийн Менежмент-Handling мөн.
  • Мөнгө-тодорхойлох ажил дууссан авах доллар хөрөнгө оруулалт байх магадлалтай хэрхэн хяналт тавих, Эдгээр зардал нь борлуулалтын.
  • Бүтээгдэхүүний үйл ажиллагаа Хөрөнгийн-авах болон хэрэгслүүдийн зөв хэрэглэх талаар үзэгчийн, тав тух, болон бүтээгдэхүүнүүд Сонгосон ажлыг хийх шаардлагатай байсан.
  • Ажилтнууд Хяналт шалгалтын Resources-зорьж хувь хүмүүс учир тэд, бий болгох, болон тулж ажил, гэж карьерын хувьд хамгийн сайн хүн ялгах.
сургалтын чадварын мэдлэг чадварын
  • Сургуулийн ахлах зэрэг (эсвэл GED, эсвэл дээд сургууль дүйцэх гэрчилгээ)
  • Олон сургууль сургалт
  • Холбогдохын түвшин (эсвэл нэмэлт 2 жилийн үе шат)
  • Аль нь ч биш
Ажил мэргэжлийн чиг Манлайлал ур чадвар чадварын
  • Амжилт / Эрчим хүчний – 81.77%
  • тодорхойлох – 85.64%
  • Төслийн – 86.08%
  • Удирдлага – 84.91%
  • тусламж – 92.58%
  • Бусад хүмүүсийн хувьд асуудал – 84.21%
  • Соёлын чиглэл – 85.68%
  • Өөрийгөө хянах чадвар – 89.62%
  • Даралт босго – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • итгэл даах чадвар – 91.40%
  • Асуудал нь мэдлэг – 95.16%
  • Шударга – 91.58%
  • Хараат бус байдал – 88.37%
  • Инновацийн – 89.93%
  • Сэтгэн бодох – 88.24%

Жейкобын тухай

Мөн шалгана уу

загвар бүтээгчид, Мод Ажлын байрны тодорхойлолт / Үүрэг, хариуцлага дээж

бүрэн хэмжээний хүрээг, мод угсарна зүйлсийн үнэн зөв загварууд. дээврийн хөндий ажилтан, модон төөрөгдөл орно …

хариу үлдээгээрэй

Таны и-мэйл хаяг хэвлэгдсэн байх болно. Шаардлагатай талбарууд гэж тэмдэглэгдсэн байна *